朋加
摘 ?要:中職學(xué)校的教育是圍繞著培養(yǎng)學(xué)生某方面的就業(yè)能力開(kāi)展的。中職學(xué)校中工學(xué)結(jié)合的現(xiàn)象也是非常常見(jiàn)的。半工半學(xué)可以將學(xué)生們?cè)谡n堂中所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐能力緊密的結(jié)合起來(lái)。為了培養(yǎng)擁有合格就業(yè)能力的中職學(xué)生,學(xué)校和企業(yè)之間應(yīng)該共同努力,創(chuàng)新教育方式。
關(guān)鍵詞:校企結(jié)合;中職學(xué)生;創(chuàng)新教育;策略
中職階段的學(xué)生,往往在學(xué)習(xí)中能受到來(lái)自學(xué)校和企業(yè)兩方面的管理和約束。學(xué)校的教育舉措和企業(yè)的管理行為都對(duì)學(xué)生有著深遠(yuǎn)的影響。然而在當(dāng)前很多中職學(xué)校中,學(xué)校和企業(yè)之間的聯(lián)系并不密切。在學(xué)生的教育中,企業(yè)片面的認(rèn)為教育是學(xué)校的責(zé)任。而學(xué)生們?cè)诠ぷ髌陂g,學(xué)校有沒(méi)有很好的管理措施,這就使得中職學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)中沒(méi)有受到良好的就業(yè)和學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。本文就針對(duì)當(dāng)前中職學(xué)生教學(xué)中存在的這些問(wèn)題,提出了校企合作下對(duì)中職學(xué)生創(chuàng)新教育的具體策略。
一、校企合作明確學(xué)校的教育目標(biāo)
在當(dāng)前中職學(xué)校的教學(xué)中,很多學(xué)校對(duì)于學(xué)生的教育并沒(méi)有特別明確的目標(biāo)。學(xué)校本身是專門(mén)從事教育的地方,很多教師并沒(méi)有豐富具體的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。因此,在教學(xué)中學(xué)校只能大致上培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)的主要能力,至于培養(yǎng)學(xué)生哪些全面的能力,具體要求學(xué)生掌握相關(guān)技能到什么程度,能勝任怎樣的崗位,并沒(méi)有詳細(xì)的目標(biāo)。加強(qiáng)學(xué)校和企業(yè)之間的聯(lián)系,便可以明確學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)。學(xué)校和企業(yè)之間保持長(zhǎng)期密切的合作,企業(yè)可以將工作崗位中對(duì)于員工具體的能力要求介紹給學(xué)校,并對(duì)學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo),以此幫助教師們明確培養(yǎng)目標(biāo),明確教學(xué)內(nèi)容,使得學(xué)校的教育與企業(yè)的需求更有效的結(jié)合在一起[1]。
二、校企合作優(yōu)化對(duì)學(xué)生的管理模式
學(xué)校對(duì)學(xué)生的管理模式體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生的教育方向的引導(dǎo)。學(xué)校與企業(yè)之間加強(qiáng)合作可以優(yōu)化對(duì)學(xué)生的管理模式。當(dāng)前在中職學(xué)校的教學(xué)中,半工半讀的現(xiàn)象是很常見(jiàn)。半工半學(xué)的形式可以讓學(xué)生們將課程中所學(xué)習(xí)的理論更好的運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中去。學(xué)生們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中也能更好的構(gòu)建理論知識(shí)的體系。這原本是一種教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合的良性循環(huán)。然而在當(dāng)前的學(xué)生管理過(guò)程中,學(xué)校和企業(yè)經(jīng)常因?yàn)槔婧拓?zé)任的關(guān)系在學(xué)生的管理上站在對(duì)立面。在校期間,學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的管理,但是當(dāng)學(xué)生進(jìn)入工作狀態(tài)時(shí),學(xué)校卻對(duì)學(xué)生缺乏有效的管理,甚至是放任學(xué)生自由,不進(jìn)行管理。而企業(yè)則將管理的責(zé)任完全推到學(xué)校的這一面[2]。學(xué)校和企業(yè)之間加強(qiáng)合作,可以創(chuàng)新對(duì)學(xué)生的管理模式,讓學(xué)生們更好的在實(shí)踐中受到管理制度的引導(dǎo)和制約。校企之間應(yīng)該建立以學(xué)校為主,以企業(yè)為輔的管理模式,共同為學(xué)生創(chuàng)造良好的管理模式。學(xué)??梢栽谄髽I(yè)設(shè)置輪流的值班教師,由教師對(duì)學(xué)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行管理和引導(dǎo),針對(duì)學(xué)生們?cè)诠ぷ髦挟a(chǎn)生的問(wèn)題,企業(yè)要輔助給予相應(yīng)的監(jiān)督和管理。校企共同合作在有效的教育中為企業(yè)輸送合格的人才。
三、校企合作促進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐的緊密結(jié)合
在中職學(xué)校傳統(tǒng)的教學(xué)中,教師總是采用最傳統(tǒng)的教學(xué)方式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行課程理論的灌輸。然而針對(duì)很多實(shí)踐操作性的課程,如果單純的進(jìn)行理論講述,學(xué)生是無(wú)法充分理解的。校企之間加強(qiáng)合作,就可以更好的將課程中內(nèi)容與實(shí)踐相結(jié)合,從而促進(jìn)中職學(xué)生對(duì)理論的實(shí)踐能力。以大型機(jī)械的操作教學(xué)為例,在中職教學(xué)中,很多學(xué)校不具備大型機(jī)械的教學(xué)設(shè)備,這種情況下教師們只能通過(guò)相關(guān)視頻的展示開(kāi)給學(xué)生們講述理論知識(shí),而在校企合作的背景下,教師可以將教學(xué)活動(dòng)組織在企業(yè)中進(jìn)行[3]。教師可以帶領(lǐng)學(xué)生們?nèi)⒂^企業(yè)中專職工作人員對(duì)機(jī)械的操作。在保證學(xué)生和機(jī)械安全的情況下,還可以讓學(xué)生們?cè)趯I(yè)的技術(shù)人員的指導(dǎo)下親手進(jìn)行操作。這種校企合作的方式可以推進(jìn)學(xué)校教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生實(shí)踐能力的相結(jié)合。
四、校企合作優(yōu)化學(xué)生的考評(píng)機(jī)制
在傳統(tǒng)的教學(xué)中,學(xué)校對(duì)中職學(xué)生的考評(píng)基本上停留在書(shū)面考試中,然而中職學(xué)生所學(xué)的知識(shí)實(shí)踐性比較強(qiáng)。書(shū)面考評(píng)并不能真正驗(yàn)證學(xué)生的實(shí)力。校企合作可以優(yōu)化考評(píng)機(jī)制,在考評(píng)中真正尋找到學(xué)生的不足之處。如在學(xué)生的專業(yè)能力考評(píng)中,學(xué)校可以將書(shū)面知識(shí)與實(shí)踐操作相結(jié)合作為考評(píng)的內(nèi)容。其中針對(duì)書(shū)面考試部分由學(xué)校組織開(kāi)展。在實(shí)踐操作考評(píng)中,學(xué)??梢匝?qǐng)企業(yè)中相關(guān)技術(shù)人員參與到考評(píng)中。這種考評(píng)方式能對(duì)學(xué)生的綜合能力進(jìn)行全面的考評(píng)。如在學(xué)生的思想品德考評(píng)中,學(xué)??梢詫W(xué)生在學(xué)校和在企業(yè)兩方面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考評(píng),考評(píng)的內(nèi)容可以是學(xué)校出勤情況,與學(xué)生和教師關(guān)系處理方面的表現(xiàn)等等。在企業(yè)中包含學(xué)生對(duì)工作的態(tài)度,對(duì)工作內(nèi)容的認(rèn)真程度,對(duì)崗位的責(zé)任心等等。通過(guò)多方面的考評(píng),可以激勵(lì)中職生由學(xué)生的身份更順利的過(guò)渡到工作當(dāng)中。
總而言之,在中職學(xué)生的教學(xué)中,學(xué)校和企業(yè)雙方都要承擔(dān)起對(duì)學(xué)生的教育和管理責(zé)任。學(xué)校和企業(yè)要保持密切的合作,共同為培養(yǎng)學(xué)生而努力。學(xué)校和企業(yè)要培養(yǎng)密切合作的意識(shí),將企業(yè)對(duì)人才的需求與學(xué)校的教育相結(jié)合。學(xué)校和企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新優(yōu)化管理模式,使學(xué)生在半工半學(xué)中得到有效的管理。校企合作,可以豐富學(xué)校的教育資源,將學(xué)生的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力緊密的結(jié)合在一起。通過(guò)校企合作的考評(píng)機(jī)制能幫助學(xué)生們更好的掌握工作能力。
參考文獻(xiàn):
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