企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題及對(duì)策

田緒金

（淄博市公共資源交易中心桓臺(tái)分中心，山東 淄博 256410）

在企業(yè)的日常發(fā)展建設(shè)過程中，很多的工作環(huán)節(jié)都會(huì)涉及企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，能夠幫助企業(yè)的管理人員在日后的決策階段科學(xué)決策、合理決策，從而更好地對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo)。目前，基于我們國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況來看，企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過程中，還是存在一系列的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題，如果不能有效地進(jìn)行治理，很容易促使企業(yè)陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)。對(duì)此，針對(duì)具體存在的問題進(jìn)行具體分析，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)概述分析

1.企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念

企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求主要是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中提及的質(zhì)量較高的會(huì)計(jì)信息的基本規(guī)范，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息對(duì)投資人員在日后使用過程中起到一定的指導(dǎo)效果，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量主要是以可理解性、可靠性、可比性、相關(guān)性、重要性、及時(shí)性、謹(jǐn)慎性為基本特征，根據(jù)企業(yè)報(bào)告中涉及的會(huì)計(jì)信息格式內(nèi)容為基本對(duì)象，從而提出一系列的要求，除此之外，還需要滿足企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告范圍之內(nèi)的會(huì)計(jì)信息的基本要求，進(jìn)一步對(duì)企業(yè)的管理人員在日后的決策階段提供一定的理論參考。提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理效率，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平得以提升，以此來有效調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)管理，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的特征分析

第一，可靠性?？煽啃砸笃髽I(yè)必須以實(shí)際發(fā)生的交易或者相關(guān)注意事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告，真實(shí)反映符合計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素以及其他相關(guān)信息，會(huì)計(jì)信息一定要以可靠為基礎(chǔ)，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性。

第二，可理解性。要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息要簡(jiǎn)單明了，便于有財(cái)務(wù)管理人員能夠正確理解，企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)告主要目的是方便使用人員能夠有效地使用會(huì)計(jì)信息，了解會(huì)計(jì)信息的基本內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的有效性。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理存在的主要問題分析

1.會(huì)計(jì)信息披露不太充分

大部分企業(yè)存在這樣一種情況：總公司對(duì)于分公司的財(cái)務(wù)報(bào)告有一定的疏漏，對(duì)于重大財(cái)務(wù)支出沒有進(jìn)行全面的說明，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的分成比例也不太詳盡，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露不太充分。雖然也存在部分企業(yè)對(duì)于相關(guān)財(cái)務(wù)信息內(nèi)容進(jìn)行披露，但是沒有對(duì)企業(yè)的外界環(huán)境以及突發(fā)情況進(jìn)行詳細(xì)的分析，從而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露存在一定的問題。還有一部分企業(yè)沒有對(duì)自身的財(cái)務(wù)資產(chǎn)情況進(jìn)行全面的確認(rèn)、分析，也沒有制作相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)告，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告大部分都是有形資產(chǎn)，對(duì)于隱藏的無形資產(chǎn)沒有具體表現(xiàn)，比如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源等相應(yīng)的無形資產(chǎn)。但是無形資產(chǎn)往往是最能體現(xiàn)企業(yè)的自身財(cái)務(wù)狀況的，無形資產(chǎn)能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升奠定良好的作用，以此來推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱

首先，會(huì)計(jì)信息的提供人員和使用人員之間的會(huì)計(jì)信息不太對(duì)稱。企業(yè)的管理人員不僅是會(huì)計(jì)信息的提供人員，同時(shí)也是會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部使用人員，相比于外界使用人員來說，內(nèi)部管理人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息的使用明顯更有優(yōu)勢(shì)。企業(yè)的管理人員主要是對(duì)財(cái)政資金的收支情況進(jìn)行有效地調(diào)節(jié)。其次，不同使用人員之間的會(huì)計(jì)信息不太對(duì)稱。企業(yè)在選擇不同的會(huì)計(jì)信息處理方法的時(shí)候，很容易導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表中的信息披露偏向于某一個(gè)特定的會(huì)計(jì)信息使用人員身上，導(dǎo)致一些使用人員想要的會(huì)計(jì)信息比另一部分的使用人員要低很多，在一定程度上造成企業(yè)的投資成本增加，也不利于企業(yè)股票的上下波動(dòng)。但是從目前的發(fā)展情況來說，我們國(guó)家的企業(yè)會(huì)計(jì)信息明顯處于供過于求的局面，歸根結(jié)底，是因?yàn)榇蟛糠值钠髽I(yè)不愿意將內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息對(duì)外公布，一旦被其他競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)所熟知，很容易影響企業(yè)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值。還有一部分原因是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息如果被公之于眾，很容易有損企業(yè)的良好形象，甚至情節(jié)比較嚴(yán)重的話，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的股票直線下滑，給企業(yè)造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)信息的數(shù)據(jù)反映比較單一

結(jié)合我們國(guó)家企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量管理情況來分析，大部分的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告能夠充分地體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，而且通常包括的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理內(nèi)容一般都是企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)量以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的交易情況，從根本上沒有意識(shí)到非會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的重要價(jià)值。但是因?yàn)槠髽I(yè)所處的環(huán)境在不斷變化，單純地依靠企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息，以此來判斷企業(yè)的發(fā)展情況是不太科學(xué)、不太合理的，也不能準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)出企業(yè)在未來會(huì)發(fā)生什么問題。除此之外，大部分的非會(huì)計(jì)信息很可能對(duì)企業(yè)的日后發(fā)展的預(yù)測(cè)產(chǎn)生比較嚴(yán)重的影響，但是卻沒有在企業(yè)會(huì)計(jì)信息之中有所體現(xiàn)。

4.企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理缺乏一定的客觀性

在我們國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)的背景之下，企業(yè)應(yīng)該保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息公示的穩(wěn)定性、安全性，但是因?yàn)椴糠制髽I(yè)并沒有按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定去實(shí)施信息公示，有一部分企業(yè)在信息公示方面存在弄虛作假的問題，將一些已經(jīng)過期的信息對(duì)現(xiàn)有的信息進(jìn)行代替，以此來對(duì)外界進(jìn)行公示，或者還有一部分企業(yè)將部分會(huì)計(jì)信息進(jìn)行隱藏，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理確定一定的客觀性。在這樣的背景之下，很可能對(duì)投資人員的日后決策產(chǎn)生一定的偏差，對(duì)投資人員所在的企業(yè)產(chǎn)生一系列不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的成因分析

1.非人為因素

首先，因?yàn)橄嚓P(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)不太完善，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理制度也不太嚴(yán)格，在一定程度上就會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的失真。目前，我們國(guó)家的大部分企業(yè)被要求建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，要想保證企業(yè)能夠順應(yīng)時(shí)代社會(huì)的發(fā)展潮流，也需要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理進(jìn)行有效的調(diào)整、優(yōu)化、升級(jí)。除此之外，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方式比較多元化，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的范圍也在不斷的增加，企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也更加復(fù)雜，企業(yè)會(huì)計(jì)的管理工作也在不斷豐富，我們國(guó)家政府部門也為企業(yè)的發(fā)展制定相關(guān)的會(huì)計(jì)政策，保證企業(yè)在相關(guān)法律法規(guī)的背景之下，增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)會(huì)計(jì)方法選擇的多樣化，還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的可能性。與此同時(shí)，因?yàn)槲覀儑?guó)家的相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)政策都是根據(jù)相關(guān)工作人員制定的，在制定的時(shí)候，或多或少會(huì)受到主觀因素的影響，影響法律法規(guī)、會(huì)計(jì)政策的制定，導(dǎo)致法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)政策本身就存在一定的主觀能動(dòng)性，不太符合實(shí)際客觀需求，對(duì)此，在相關(guān)法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)政策的指導(dǎo)之下，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)失真的情況。

其次，整個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)境。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的背景之下，相關(guān)法律法規(guī)制度不太健全，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理產(chǎn)生一定的不確定性。就算是不太穩(wěn)定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也會(huì)出現(xiàn)局部政策微調(diào)的變化，進(jìn)一步會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理造成比較嚴(yán)重的影響?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平在不斷的提升，將先進(jìn)化的科學(xué)技術(shù)水平運(yùn)用在企業(yè)會(huì)計(jì)管理上，能夠直接對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。比如：會(huì)計(jì)信息在整理、收集、傳輸?shù)倪^程中，需要借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身的資料，在一定程度上還需要依據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)核算等相關(guān)的資料，進(jìn)一步影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。除此之外，違法處罰力度較小，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。因?yàn)槟壳拔覀儑?guó)家對(duì)于提供的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的懲罰力度比較薄弱，很容易出現(xiàn)成本造假的問題，導(dǎo)致部分企業(yè)為了鋌而走險(xiǎn)，采用極端的措施，提供比較失真的會(huì)計(jì)信息，從而幫助企業(yè)獲得額外的經(jīng)濟(jì)效益。

2.人為因素

部分會(huì)計(jì)工作人員出于自身利益的目的，在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的過程中，可能會(huì)出現(xiàn)弄虛作假的問題，虛增企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)來獲取企業(yè)上市的資格，或者對(duì)于企業(yè)的利潤(rùn)進(jìn)行隱瞞，從而幫助企業(yè)偷稅、漏稅，從而掩蓋部分工作人員的貪污受賄。這是目前大部分企業(yè)都會(huì)存在的問題，也是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較低的重要原因。

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員是會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)人員、提供人員、傳播人員，能夠有效地預(yù)防企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，保證企業(yè)增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因此，會(huì)計(jì)工作人員自身的專業(yè)素養(yǎng)能夠直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，但是，目前我們國(guó)家大部分的企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)較低，導(dǎo)致大部分的企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員只能處理比較簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)于一些專業(yè)性較強(qiáng)的知識(shí)，不能很好地進(jìn)行處理。再加上企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的工作能力有待進(jìn)一步提高，受到傳統(tǒng)管理思想的影響，能夠堅(jiān)持自我工作原則的比較少，反倒是一些違反亂紀(jì)的行為不斷增多，部分企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員能夠借助自身的專業(yè)性知識(shí)主動(dòng)的出謀劃策，為了一點(diǎn)蠅頭小利，不惜損害集體利益、國(guó)家利益。

四、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的解決對(duì)策分析

1.培育會(huì)計(jì)信息主體和信息需求市場(chǎng)

不斷完善相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行充分的控制，保證相關(guān)法律法規(guī)的條款更加清晰、明確，以此來提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面的披露，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的工作內(nèi)容、工作形式不斷被填充，從側(cè)面的角度反映因?yàn)椴淮_定性因素引發(fā)的企業(yè)會(huì)計(jì)信息混淆，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的形式不斷豐富。隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)水平的不斷提升，在一定程度上就要求會(huì)計(jì)信息在披露方面更加靈活、自由，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息和非企業(yè)會(huì)計(jì)信息都要進(jìn)行全面的披露，比如定量會(huì)計(jì)信息、定性會(huì)計(jì)信息、風(fēng)險(xiǎn)會(huì)計(jì)信息等進(jìn)行信息披露。除此之外，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息中介機(jī)構(gòu)的管理，企業(yè)會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)的自身工作職責(zé)是對(duì)會(huì)計(jì)信息的供求雙方進(jìn)行科學(xué)的交流，能夠起到連接的有效作用。企業(yè)會(huì)計(jì)信息相關(guān)產(chǎn)品的檢驗(yàn)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核、檢驗(yàn)，將可靠的信息輸送給有需求的會(huì)計(jì)信息人員，進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的最大化的功能價(jià)值。目前，我們國(guó)家存在會(huì)計(jì)信息供大于求的問題，從整體的發(fā)展情況來看，企業(yè)在會(huì)計(jì)信息的使用過程中，對(duì)于一些會(huì)計(jì)信息的披露問題顯示不太充分，因此，就需要通過會(huì)計(jì)信息中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)化、合理化的判斷。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)

第一，作為企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員，專業(yè)的判斷能力是比較基本的。在新時(shí)代的發(fā)展背景之下，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員也提出了比較嚴(yán)格的要求，要求會(huì)計(jì)工作人員必須具有較強(qiáng)的分析能力、判斷能力、決策能力，并且能夠?qū)Υ嬖诘母鞣N風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的掌握、了解，學(xué)會(huì)使用比較先進(jìn)的金融工具，有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。第二，會(huì)計(jì)工作人員還需要不斷加強(qiáng)自身的工作能力，努力提升會(huì)計(jì)工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備量。一名優(yōu)秀、合格的會(huì)計(jì)工作人員，必須對(duì)我們國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)有一個(gè)比較全面的了解，通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的分析能力、洞察能力、判斷能力。只有會(huì)計(jì)工作人員具備比較濃厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，才能保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

3.建立健全相關(guān)法律法規(guī)體系建設(shè)

近些年來，我們國(guó)家對(duì)《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行全面修訂，對(duì)于相關(guān)的違法行為的懲治力度也在不斷提高。如果要想保證《會(huì)計(jì)法》的功能價(jià)值實(shí)現(xiàn)發(fā)揮出極致，就需要在相關(guān)法律法規(guī)的配合之下，不斷修訂刑法、公司法。健全的相關(guān)法律法規(guī)，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供良好的法治環(huán)境，通過建立健全相關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)則，進(jìn)一步加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德的良好教育力度，從而增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的法治化建設(shè)。除了需要建立健全《會(huì)計(jì)法》的法律法規(guī)，還需要加強(qiáng)內(nèi)部控制和外部管理的雙重作用，從而來進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)部環(huán)境。從整體層面來講，內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能夠起到一種約束作用，不僅是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息人員實(shí)行權(quán)利的約束，同樣也是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息人員的責(zé)任的一種束縛。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最大的功能價(jià)值是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用人員和提供人員二者之間能夠達(dá)到一定的平衡，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠?qū)?huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的處理以及良好的信息披露，并且在處理過程中秉持一種公平、公正、公開的基本原則，保證每一方的利益都能達(dá)到一定的平衡。

4.樹立正確的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理理念

企業(yè)在建立企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理體系的過程中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理人員需要充分發(fā)揮自身的價(jià)值引導(dǎo)作用，樹立正確的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理理念，深化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理人員的自我認(rèn)知能力，以此來推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理模式的建立，從而保證整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理體系的完整性、系統(tǒng)性。與此同時(shí)，還需要加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理理念的宣傳力度，和財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行全面配合，進(jìn)一步開展信息收集和信息整理等工作。在企業(yè)的自我發(fā)展過程中，要注重對(duì)存在的問題進(jìn)行查找，明確企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理方向，以正確的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理理念為基礎(chǔ)，建立企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性、真實(shí)性。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息來說，通過財(cái)務(wù)報(bào)表的形式，幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員清晰認(rèn)識(shí)到企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)情況，充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理體系的最大化功能價(jià)值，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制和外部管理的雙重作用。最后，還需要建立比較完善財(cái)務(wù)核算和內(nèi)部控制體系，在企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理模式的作用之下，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)核算能力，為企業(yè)在日后的發(fā)展建設(shè)過程中提供相關(guān)的理論參考。內(nèi)部控制和外部管理是企業(yè)有效開展企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理工作的重要基礎(chǔ)，能夠有效地推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的科學(xué)性、合理化。

五、結(jié)語

綜上所述，在大部分企業(yè)的發(fā)展建設(shè)過程中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量還是存在一系列問題，這些問題的存在，很容易影響企業(yè)日后的高質(zhì)量發(fā)展。因此，企業(yè)必須重視企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，根據(jù)存在的具體的問題提出相對(duì)應(yīng)的解決對(duì)策，以此來保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得以提升。企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，能夠有效保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定運(yùn)行，促使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從根本上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的科學(xué)化。