思想政治教育視角下國企企業(yè)文化建設(shè)策略

文｜王柳津 楊媌媌 桂天琪

在國有企業(yè)之中，思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作均為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，同時思想政治教育為推動國企企業(yè)文化建設(shè)工作的重要基礎(chǔ)，為了促使二者之間協(xié)調(diào)發(fā)展，有必要將二者充分融合，并在思想政治教育視角下，提出有效的國企企業(yè)文化建設(shè)策略。

一、思想政治教育視角下國企企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要動力之一，能夠?qū)ζ髽I(yè)的風(fēng)貌、力量進(jìn)行充分展示，從而使企業(yè)價值不斷提升。對于國有企業(yè)來說堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并加強(qiáng)黨的建設(shè)，為其開展文化建設(shè)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。在國有企業(yè)文化建設(shè)工作不斷發(fā)展和改革的過程當(dāng)中，對優(yōu)良傳統(tǒng)基因繼承，同時積極開拓創(chuàng)新，更有利于國有企業(yè)文化得到不斷積累并更加深厚。

二、思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)聯(lián)性

對于國有企業(yè)來說，思想政治教育工作的開展與企業(yè)整體發(fā)展具有密切的關(guān)聯(lián)性，開展科學(xué)合理的思想政治教育工作是國有企業(yè)與我黨進(jìn)行緊密結(jié)合的重要體現(xiàn)。根據(jù)習(xí)近平總書記的理論，國有企業(yè)為我國特色社會主義持續(xù)發(fā)展的政治基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)，也是我黨落實(shí)“執(zhí)政興國”的重要動力。

（一）思想政治教育為國企文化建設(shè)的組成部分

我黨歷來十分重視思想政治的教育工作，根據(jù)目前的情況來看，在國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作之中，思想政治教育工作已經(jīng)成為重要組成部分，二者之間相互進(jìn)行融合，且建立起了密切的關(guān)聯(lián)性。對于國有企業(yè)來說，開展思想政治教育工作，可以對國家的政策以及我黨的各項(xiàng)方針路線進(jìn)行有效宣傳，以促使員工對其進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，并將此作為開展各項(xiàng)日常工作的基礎(chǔ)，使其能夠在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展過程中全面貫穿，進(jìn)而則可以保障國有企業(yè)的企業(yè)文化能夠充分體現(xiàn)出社會主義核心價值觀和社會主義性質(zhì)?；诖?，作為國有企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)工作的重要手段，思想政治教育工作不僅應(yīng)積極打造能夠充分體現(xiàn)社會主義特色的國有企業(yè)文化，還需要引導(dǎo)國有企業(yè)員工樹立正確的價值觀，并積極打造企業(yè)精神，使企業(yè)在行業(yè)中和在社會中的形象更加良好。

（二）思想政治教育為國企文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)

若采用傳統(tǒng)的模式開展思想政治教育工作，宣傳教育的工作形式通常較為單一，且難以與當(dāng)代社會發(fā)展和企業(yè)建設(shè)需求相適應(yīng)，所以國有企業(yè)員工對于思想政治教育宣傳工作，通常不具有良好的接受度。而從事實(shí)上來看，在國有企業(yè)之中，企業(yè)文化建設(shè)工作作為一種文化習(xí)慣和文化約束力量，不僅應(yīng)將思想政治教育工作切實(shí)融入于自身，還應(yīng)實(shí)現(xiàn)二者之間的相輔相成，以促使思想政治教育工作得到拓展和細(xì)化，并將企業(yè)文化作為平臺，推動思想政治教育工作得到良好發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的融合。

（三）思想政治教育保障國企文化建設(shè)方向正確

在社會不斷發(fā)展的背景下，企業(yè)文化也愈加國際化和多元化，以此為基礎(chǔ)，社會主義國家在吸收和學(xué)習(xí)西方文化時，必然出現(xiàn)與我國國有企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展需求不相符的情況。此時需要對思想政治教育工作進(jìn)行落實(shí)，切實(shí)堅(jiān)持社會主義性質(zhì)和社會主義原則，引導(dǎo)國有企業(yè)員工樹立正確的積極的價值觀念，以構(gòu)建健康、向上的企業(yè)文化態(tài)度。

（四）強(qiáng)化國有企業(yè)文化建設(shè)的凝聚力

企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展需要以企業(yè)力量的凝聚為基礎(chǔ)，在進(jìn)行國有企業(yè)文化建設(shè)活動的過程中，需要不斷凝聚企業(yè)力量，并對企業(yè)的風(fēng)貌進(jìn)行展現(xiàn)，以呈現(xiàn)出強(qiáng)大的企業(yè)文化力量。而思想政治教育工作在其中的意義為促使員工的思想統(tǒng)一化，并對其中的矛盾有效解決，使工作氛圍更加和諧愉悅，從而促使員工的工作效率得到提升，以實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)以及社會主義事業(yè)的不斷發(fā)展。

（五）思想政治教育推動企業(yè)文化建設(shè)改革

從事實(shí)上來看，在對國有企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)的過程中，仍然存在一定程度的形式化特點(diǎn)，導(dǎo)致國有企業(yè)的文化建設(shè)工作嚴(yán)重缺乏內(nèi)涵。同時，在國家出臺新方針政策時，企業(yè)文化通常難以及時調(diào)整，易出現(xiàn)企業(yè)文化落后的情況，而思想政治教育工作需要積極學(xué)習(xí)和落實(shí)新政策，也就可以推動國有企業(yè)的文化建設(shè)工作能夠隨時代的發(fā)展不斷發(fā)展

三、以思想政治教育為基礎(chǔ)的國企企業(yè)文化建設(shè)策略

（一）拓寬思想政治工作思路

以企業(yè)文化所具有的導(dǎo)向力和整合力為基礎(chǔ)，促使國有企業(yè)的思想政治領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，科學(xué)、良好的企業(yè)文化可以促使企業(yè)員工的自制力和內(nèi)在約束力得到更加有效的發(fā)揮，同時使企業(yè)員工的價值觀與企業(yè)文化價值觀具有統(tǒng)一性，并逐漸形成企業(yè)員工之間看法、評論和行為的統(tǒng)一性。與此同時，企業(yè)文化的導(dǎo)向力以及整合力能夠促使企業(yè)的思想政治教育延伸至工作范圍之外和工作時間之外，并持續(xù)收獲更加積極的工作成果。

通過物化手段對企業(yè)文化進(jìn)行應(yīng)用，企業(yè)的思想政治教育手段能夠更加豐富，同時內(nèi)容更加充實(shí)。一般情況下，國有企業(yè)的思想政治教育工作可以采用類似于“寓教于樂”的模式，將思想教育融合于企業(yè)的各項(xiàng)活動之中，以促使思想政治教育工作得到進(jìn)一步發(fā)展。

（二）應(yīng)用思想政治優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

國有企業(yè)的思想政治教育具有十分豐富的內(nèi)涵，可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容更加充實(shí)，并且，因?yàn)閲衅髽I(yè)的思想政治教育工作能夠促使社會主義下的企業(yè)文化內(nèi)容更加豐富，且內(nèi)涵更加深厚，所以在開展國有企業(yè)文化建設(shè)工作的過程中，對于企業(yè)員工提出的群體素質(zhì)要求，即為政治思想素質(zhì)，要求企業(yè)員工不僅具有企業(yè)精神團(tuán)隊(duì)意識，還應(yīng)該具有良好的心態(tài)，同時掌握當(dāng)前的形勢政策，以促使國有企業(yè)的文化建設(shè)工作得到良好發(fā)展。

應(yīng)用企業(yè)思想政治教育工作中的塑造功能和引導(dǎo)功能，可以對企業(yè)文化觀念進(jìn)行有效建立，所以對于國有企業(yè)來說，其中應(yīng)將愛國主義、集體主義、求實(shí)創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的工作精神，作為推動企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營工作不斷發(fā)展的重要基礎(chǔ)，同時堅(jiān)持將集體主義精神的建設(shè)和發(fā)展，作為我國當(dāng)代國有企業(yè)文化的重要組成部分，以促使企業(yè)員工熱愛企業(yè)、熱愛集體、熱愛祖國的思想覺悟得到不斷提升，進(jìn)而切實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧融洽、互幫互助的工作環(huán)境，并促使艱苦奮斗的發(fā)展精神越來越深入人心。

（三）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)習(xí)型發(fā)展

國有企業(yè)黨組織的主要工作在于領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)中的思想政治教育工作，為了對國有企業(yè)中的思想政治教育工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作之間的關(guān)系進(jìn)行有效處理，必須在工作過程中對科學(xué)發(fā)展觀以及和諧社會理論進(jìn)行全面貫徹。以針對國有企業(yè)思想政治教育工作，以及企業(yè)文化建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織所具有的組織職能和領(lǐng)導(dǎo)職能。與此同時，為了促使國有企業(yè)的行業(yè)競爭力得到提升，保障其能夠在激烈競爭中得以良好生存，并實(shí)現(xiàn)有效發(fā)展，則需要建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)，積極提升企業(yè)員工的整體學(xué)習(xí)能力，特別是在國有企業(yè)經(jīng)過改制之后，以思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)型企業(yè)中，可能出現(xiàn)工作重復(fù)以及資源浪費(fèi)等情況，所以還需積極強(qiáng)化思想政治教育工作與國企文化建設(shè)工作的融合。

（四）重視員工價值觀的培養(yǎng)

針對國有企業(yè)員工開展思想政治教育工作時，應(yīng)積極宣揚(yáng)與國有企業(yè)發(fā)展需求相符的價值觀。原因在于，對于國有企業(yè)來說，其存在和發(fā)展的基礎(chǔ)之一，即為企業(yè)文化，而對企業(yè)文化進(jìn)行科學(xué)合理的建立，則必須以正確、良好的價值觀為基礎(chǔ)，所以國有企業(yè)之中，應(yīng)有效引導(dǎo)員工樹立起正確的企業(yè)價值觀念，以加速思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的融合。與此同時，在國有企業(yè)不斷發(fā)展的情況下，企業(yè)員工的心理壓力不斷增加，在一定程度上影響了其健康以及工作效率，所以有必要針對全部員工開展心理輔導(dǎo)工作，對其不良心理狀態(tài)進(jìn)行有效引導(dǎo)，幫助員工緩解和消除負(fù)面情緒，以保障其心理健康，進(jìn)而可以實(shí)現(xiàn)員工身心狀態(tài)的良好和工作積極性的提升。

總之，在國有企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)工作的過程中，思想政治教育在其中發(fā)揮著重要作用，其能夠推動企業(yè)文化建設(shè)工作向正確方向不斷發(fā)展，同時還可強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)過程中的凝聚力，使企業(yè)文化建設(shè)工作切實(shí)得到創(chuàng)新與改革。