新時(shí)代國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作體制創(chuàng)新思考

文｜劉文君

國(guó)有企業(yè)是建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要基礎(chǔ)力量，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)于推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮重要的影響力。隨著國(guó)有企業(yè)改革不斷向縱深推進(jìn)，企業(yè)內(nèi)部長(zhǎng)期蘊(yùn)藏的各類(lèi)矛盾和問(wèn)題凸顯出來(lái)，阻礙國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，在一定程度上反映國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督制約作用未得到有效發(fā)揮。社會(huì)的多元化發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，給新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來(lái)新的要求和挑戰(zhàn)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展，能夠抵制企業(yè)內(nèi)部形成不良的企業(yè)風(fēng)氣，能夠幫助企業(yè)內(nèi)部的每一名員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和世界觀，讓他們?cè)诠ぷ髦凶龊米约旱墓ぷ?，承?dān)起相應(yīng)的職責(zé)，還能夠讓他們?cè)谏鐣?huì)中遵紀(jì)守法，將愛(ài)國(guó)敬業(yè)的想法滲透在方方面面，這樣才能夠全方面提高企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)，同時(shí)也能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)更加健康有活力地發(fā)展。因此，作為企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察人員，就應(yīng)當(dāng)對(duì)新時(shí)代的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作出一些更加具有創(chuàng)新性的思考，逐步探索出更有效的紀(jì)檢監(jiān)察方式，并使得企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作取得傲人的成果，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。本篇文章將從更多方面對(duì)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行分析，同時(shí)也對(duì)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)存的紀(jì)檢監(jiān)察工作遇到的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決策略。

面對(duì)新形勢(shì)與新任務(wù)，國(guó)有企業(yè)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，牢牢把握新時(shí)代國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，堅(jiān)守職責(zé)使命和功能定位，結(jié)合國(guó)有企業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，針對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，以黨建為引領(lǐng)，加強(qiáng)創(chuàng)新改革，從國(guó)有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察管理機(jī)制建立為突破口，探索出一條適合時(shí)代發(fā)展要求的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作新路徑。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作體制創(chuàng)新的重要性

黨的十九大以來(lái)，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作已經(jīng)顯得更為重要。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力克服發(fā)展過(guò)程中遇到的阻力，重視企業(yè)的發(fā)展前景，向新時(shí)代進(jìn)攻。所以要求國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作必須能夠跟上新時(shí)代的步伐，把習(xí)近平總書(shū)記的相關(guān)論述和相關(guān)思想落實(shí)到國(guó)有企業(yè)的相關(guān)制度中去，將國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察落實(shí)到日常的工作中。因此不管是對(duì)于國(guó)有企業(yè)或是對(duì)于我國(guó)的管理政策來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，可以有效改善違法亂紀(jì)的現(xiàn)象、構(gòu)建和諧友善的工作與相處環(huán)境，在做好企業(yè)日常發(fā)展運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，要開(kāi)展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，防止出現(xiàn)違反法律與規(guī)定的事情發(fā)生，使企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。這將對(duì)我國(guó)的全方位發(fā)展具有促進(jìn)作用。

二、現(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的諸多問(wèn)題

（一）個(gè)別國(guó)有企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度很低

有很大一部分中小型的國(guó)有企業(yè)未能深入學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并沒(méi)有意識(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”和堅(jiān)定“四個(gè)自信”的重要性。同時(shí)也沒(méi)有把“兩個(gè)維護(hù)”作為首要的政治任務(wù)。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行工作監(jiān)督時(shí)，應(yīng)當(dāng)把習(xí)近平總書(shū)記的最新思想融合到企業(yè)管理的行動(dòng)當(dāng)中，同時(shí)要心系高度的責(zé)任感，帶著更多使命感進(jìn)行檢查監(jiān)督工作。如果一個(gè)企業(yè)將國(guó)有企業(yè)歸于民營(yíng)企業(yè)的范疇之內(nèi)的話，那么該企業(yè)只是在追求很高的經(jīng)濟(jì)效益，把營(yíng)業(yè)收入和純利潤(rùn)作為主要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這就使得紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果很不理想。甚至企業(yè)的一些高層領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)覺(jué)得監(jiān)督工作會(huì)阻礙企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為其帶來(lái)負(fù)面影響。所以從根本上來(lái)看，如果一個(gè)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作做不到位的話，主要原因還是高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我國(guó)最新相關(guān)政策的理解很不到位，自然也無(wú)法給員工們灌輸最新的認(rèn)識(shí)，所以企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作就很難進(jìn)行。

（二）國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)力量嚴(yán)重不足

時(shí)至今日，我們國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督工作的要求已經(jīng)有了很多變化，要求變高了，所以有一些國(guó)有企業(yè)就想到了要設(shè)立獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，同時(shí)還需要不斷增加負(fù)責(zé)監(jiān)督的相關(guān)工作人員。即便如此，相對(duì)其他部門(mén)來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢部人員還是比較少，導(dǎo)致一些國(guó)有企業(yè)會(huì)讓一些其他部門(mén)的員工兼任紀(jì)檢部工作。這些人員在做著紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時(shí)，還會(huì)擔(dān)任著公司的其他工作，所以對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察的工作的積極性不夠高、責(zé)任心也不夠強(qiáng)，在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)要求不高，只要“過(guò)得去”就行，所以國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作效果很差。對(duì)于專(zhuān)門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，除了人員不足之外，還有一個(gè)重要的因素，就是相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員專(zhuān)業(yè)能力不足、綜合素養(yǎng)不高，非常欠缺專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，所以在很大程度上阻礙了國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入展開(kāi)。

（三）國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)與企業(yè)內(nèi)部的其他部門(mén)不能做到協(xié)調(diào)配合

國(guó)有企業(yè)是一種具有很強(qiáng)行政屬性的企業(yè)。所以相對(duì)其他部門(mén)來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)就非常具有行政性。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，它就像是國(guó)家機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，在做事的過(guò)程中做不到完全的監(jiān)督，但是又非常強(qiáng)調(diào)事后監(jiān)督，所以其不能與企業(yè)內(nèi)部的其他部門(mén)做到協(xié)調(diào)配合，最后各種事物就很難銜接在一起，這也是使得國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)難以有效工作的一項(xiàng)重要原因。

三、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作體制創(chuàng)新思考

（一）在最大程度上完善國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督模式

在新時(shí)代下要想能夠有效地開(kāi)展國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，應(yīng)該使權(quán)力管理辦法得到更多完善，這樣才能夠使紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的運(yùn)行更加合理、程序更加完善。只有完善了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督作用，才能夠使得企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督工作高效進(jìn)行下去，為企業(yè)帶來(lái)更多效益。第一，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立出一套完善的工作責(zé)任制度，使得監(jiān)督工作能夠有效銜接，實(shí)現(xiàn)工作人員的權(quán)責(zé)統(tǒng)一，確保在工作中能夠?qū)崿F(xiàn)強(qiáng)有力的監(jiān)督模式。第二，要有效地促進(jìn)效能監(jiān)察。開(kāi)展效能監(jiān)察的工作可以有效抵制在工作過(guò)程當(dāng)中的不作為問(wèn)題，使得相關(guān)的工作人員能夠及時(shí)改正自己的不足之處，大大提高工作效率。第三，對(duì)于工作人員的監(jiān)督除了工作以外還要滲透進(jìn)其生活中，只有各個(gè)方面的監(jiān)督有效結(jié)合起來(lái)，才能使監(jiān)督體系更加完善，確保國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠更有效進(jìn)行，同時(shí)取得更佳的效果。

（二）建立出更加完善的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)的人才保障機(jī)制

為了使國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地融入當(dāng)今的新時(shí)代，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)在的實(shí)際情況對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)進(jìn)行不斷完善。在年輕的干部中選出最優(yōu)秀的人員補(bǔ)充到紀(jì)檢監(jiān)察的工作崗位中去，注重這些專(zhuān)業(yè)人員的實(shí)踐歷練，還應(yīng)當(dāng)對(duì)他們組織一些定期的相關(guān)培訓(xùn)，從各方面加強(qiáng)這些人員們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和整體能力。同時(shí)還要組織一些定期的考核來(lái)對(duì)相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢測(cè)。除此之外，還應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決避免出現(xiàn)兼職情況，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察的崗位要做出明確的要求，打造出一個(gè)綜合能力極強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)極高的紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)。

（三）創(chuàng)造出多元化的紀(jì)檢監(jiān)察方法

在我們的生活中不管做任何事，一個(gè)好的方法都能夠使得做事的工作效率提高，達(dá)到事半功倍的效果。紀(jì)檢監(jiān)察工作也是如此，需要在工作中不斷調(diào)整，找到更加有效的監(jiān)督方法。在我國(guó)，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都是采用事后監(jiān)督的方法，也就是說(shuō)在問(wèn)題出現(xiàn)以后才能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做不到防微杜漸。所以這就要求相關(guān)的人員去尋找一些能夠提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的新方法，找到紀(jì)檢監(jiān)察的新渠道，這樣才能夠大大提高國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察力度。

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)占據(jù)著越來(lái)越高的政治和經(jīng)濟(jì)地位，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)，同時(shí)也是我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)力量。所以應(yīng)當(dāng)大力鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，而要想使得國(guó)有企業(yè)良好發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作就顯得很重要。紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)從自身做起，堅(jiān)決地履行自己的責(zé)任和義務(wù)，一定要做到愛(ài)崗敬業(yè)，使國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作在最大程度上發(fā)揮其效用，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境，這樣才能夠使得國(guó)有企業(yè)充滿生機(jī)和活力，做到穩(wěn)步發(fā)展，為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)出更為強(qiáng)大的力量。