新形勢下燃氣企業(yè)思想政治工作實踐

文｜胡 倩

燃氣是國民生活中必不可少的必需品，近年來燃氣企業(yè)得到了快速發(fā)展。但是在發(fā)展過程中，我國燃氣企業(yè)也存在一些問題，這就需要國有燃氣企業(yè)做好牽頭作用，通過加強思想政治工作，切實提高自身的政治站位和道德思想，發(fā)揮國有燃氣企業(yè)的作用。

燃氣作為重要的能源行業(yè)，在我國人民生活中具有重要作用，對于我國進入下一個一百年的新征程有著重要意義。當前我國經(jīng)濟發(fā)展迎來了新形勢和新變化，燃氣企業(yè)也應該認識到這一現(xiàn)狀，對現(xiàn)有思政工作進行分析，不斷優(yōu)化工作內(nèi)容，為燃氣行業(yè)的發(fā)展護航。

一、新時期下燃氣企業(yè)思想政治工作的必要性

新時期下，我國發(fā)生了根本性的變化，無論是經(jīng)濟、政治還是文化都在快速發(fā)展。在此背景下，各項工作、各個企業(yè)也應該隨著時代的變化而發(fā)生改變。特別是思想政治工作，在各種思潮沖擊下，燃氣企業(yè)應該發(fā)揮其社會效益，始終跟上黨的思想，做到為人民服務。在宏觀層面，應該堅定正確的政治站位，為社會發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。因此，新時期下燃氣企業(yè)思想政治工作的開展是非常有必要的。

二、新時期下燃氣企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

新形勢下，燃氣企業(yè)中員工隊伍的思想狀況整體處于較為積極的狀態(tài)，職工都在積極求上進、求進取。但是仍存在細微的問題，不能夠使得思想政治工作的作用發(fā)揮最大化。

（一）思維較為僵化

新時期下，隨著社會的快速發(fā)展，國內(nèi)外形式多變，需要通過開展思想政治工作使員工具有正確的工作態(tài)度。但是思想政治工作，屬于思想意識形態(tài)方面的工作，在實際工作中需要以這一角度為基礎(chǔ)制定工作機制，這樣才能取得良好的管理效果。然而目前多數(shù)企業(yè)的思想政治工作存在問題，如工作保守等，究其根本原因，主要是存在思維僵化的問題，跟不上時代發(fā)展，不能在工作中融入新的思維方式，或是在開展工作過程中仍是按照以往的慣性思維思考和解決問題。導致思想政治工作的開展不能跟上時代的發(fā)展變化，工作效率不高，容易出現(xiàn)問題。

（二）重視度不高

重視度不高是一再強調(diào)的問題，雖然目前多數(shù)企業(yè)已經(jīng)開始優(yōu)化這一觀念，并逐漸創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)的思政工作方式。然而重視度仍然不高，導致思政工作的開展較為形式化。具體來說，多數(shù)企業(yè)認為思政工作對企業(yè)的經(jīng)濟效益不能帶來直接利益，所以將目光放在一些可看得到直接利益的工作上，并且這些經(jīng)濟類的工作更容易出成績。上行下效，如果在領(lǐng)導層開展思政工作的方式，只是簡單地做一些檢查和考核，這種現(xiàn)象也會傳染到基層員工中，導致員工看待思政工作的眼光出現(xiàn)問題，甚至對其存在抵觸心理。

（三）與生產(chǎn)經(jīng)營管理脫離

新形勢下思政工作的開展應該站在一個更高的角度，通過思政工作提高企業(yè)的經(jīng)營效率，為企業(yè)的發(fā)展凝聚力量。在深度融合和全面從嚴治黨的要求下，部分國有企業(yè)黨組織暴露出了諸多問題。例如，各自為政，不能平衡企業(yè)經(jīng)營與思政工作的關(guān)系，致使思想政治工作的延伸不夠，這就需要通過提高政工人員專業(yè)素養(yǎng)和技能予以優(yōu)化。

（四）面對新的問題和挑戰(zhàn)

在新時期下，社會大環(huán)境發(fā)生了變化，信息化為員工帶來了更多的信息，獲取信息也更加方便。然而這些信息參差不齊，一些負面信息和負面價值觀容易影響員工思想，進而導致員工出現(xiàn)一些不好的行為。例如，將個人利益置于集體之上、貪污腐敗、徇私枉法等，或是形式主義、官僚主義、享樂主義等，使得整個企業(yè)處在不和諧的氛圍下，這些都對思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

三、新形勢下優(yōu)化燃氣企業(yè)思想政治工作的路徑

新形勢下，燃氣企業(yè)思想政治工作非常重要，有利于推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)處于積極、良好的氛圍下。因此，這就需要優(yōu)化以往的工作內(nèi)容，提出針對性的優(yōu)化建議。具體可從以下幾個方面開展。

（一）改革創(chuàng)新思想政治工作形式

新形勢下，人們的思想狀態(tài)、生活方式、價值觀呈現(xiàn)出多元化的現(xiàn)象，這種意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變也使得人們的生活觀念、個人追求、工作態(tài)度出現(xiàn)一定程度的變化。燃氣企業(yè)應該改革以往的思政工作形式，才能跟上時代發(fā)展的腳步，開展高質(zhì)量的思政工作。首先，企業(yè)的主要管理人員和政工人員的工作方式要變得更加多元化，才能促使基層職工更容易接受。其次，將溝通交流放在重要位置，簡單的口頭宣講已經(jīng)不能滿足企業(yè)職工的需求，要拋棄以往的空話和枯燥乏味的道理，通過雙向溝通、心與心的交流，讓職工感受到雙方是處于平等的溝通狀態(tài)。并且，政工人員要謹記自己的工作價值，是職業(yè)價值觀的傳遞人、問題的解決者。應及時與企業(yè)員工進行溝通與交流，聽取員工的相關(guān)建議與意見，并針對當前的一些熱點或員工關(guān)注的焦點話題展開座談會，以曉之以情動之以理的方法來感化員工，員工更容易接受，思想教育才能取得更好的效果。最后，思想政治教育要與燃氣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。當前，燃氣企業(yè)經(jīng)濟效益仍舊是生產(chǎn)經(jīng)營的重點，在開展思想政治工作時也要圍繞這一中心，在此基礎(chǔ)上定位工作內(nèi)容和方法，使不同崗位的員工，均能感受到自身對企業(yè)經(jīng)營管理的重要性，激勵職工端正工作態(tài)度，愿意為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展奮斗，從而發(fā)揮出思政工作的激勵作用。

（二）提高重視度

燃氣企業(yè)要重視思想政治工作，提高對思政工作的認識，具體可從以下兩個部分進行。首先，領(lǐng)導干部要以身作則，發(fā)揮出模范帶頭作用，并在燃氣企業(yè)內(nèi)為思想政治工作開展創(chuàng)造良好的環(huán)境，使得企業(yè)員工能積極地參與思政工作中。同時要關(guān)心基層職工的生活狀態(tài)，了解工作和生活中遇到的煩惱，并積極給予幫助，使員工可以消除負面情緒，無后顧之憂地投入到工作中。其次，要重視思想政治工作對企業(yè)員工所能產(chǎn)生的向心力與凝聚力，利用思政工作進行引導，使得員工能按照企業(yè)既定制度及戰(zhàn)略方向開展相關(guān)工作。例如，可通過定期組織培訓學習的方式，讓員工可以定期受思想教育，從而解決一些思想困惑、意識模糊等問題，提高思政質(zhì)量。

（三）以人為本

以人為本是燃氣企業(yè)思想政治工作開展的重要原則。思想政治工作要讓員工感受到尊重、理解、被關(guān)心，以員工為重點開展工作。特別是在市場競爭越來越激烈的當下，企業(yè)在肩負保持經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的同時，必須要兼顧思想政治工作的開展。作為政工人員，應該認識到思想政治工作的核心內(nèi)容是幫助員工理清各利益之間的關(guān)系，從而使員工具有正確的思想觀、價值觀、人生觀以及政治站位。還要教會員工正確認識個人利益和集體利益之間的關(guān)系，要將集體利益放在核心位置，不能因為一己之私而損害企業(yè)和民眾的集體利益。

（四）發(fā)揮黨組織優(yōu)勢

思想政治工作已逐漸受到各企業(yè)的重視，可以幫助企業(yè)提高競爭力，帶來更大的經(jīng)濟價值。企業(yè)之所以可以自由發(fā)展是依托于黨的引領(lǐng)，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的市場環(huán)境。因此，燃氣企業(yè)在開展思想政治工作時，也要認清楚這一點，重視黨組織的引領(lǐng)作用，將其融入到思政工作中。一方面，管理人員要發(fā)揮自身職能，將黨組織在實際經(jīng)營決策中的作用充分體現(xiàn)出來，特別是面臨重大決策時，必須要制定可行方案，避免出現(xiàn)一言堂的現(xiàn)象。另一方面，要將黨的民主機制貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項活動中，保證政治建設的順利開展，確保燃氣企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。

新時期下，外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，思想政治工作的重要性越來越凸顯，但是面臨的問題也更多。因此，燃氣企業(yè)應該從現(xiàn)狀中找出思政工作出現(xiàn)的問題，并制定出針對性的優(yōu)化建議，切實發(fā)揮思政工作的作用，為企業(yè)的發(fā)展注入動力。