做好國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作的探析

文│李亞妮

一、引言

黨的十八屆三中全會(huì)提出進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的方向和任務(wù)，開(kāi)啟了國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的新時(shí)代。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)新經(jīng)濟(jì)的逐步建立，國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入了攻堅(jiān)克難階段，職工思想狀態(tài)也進(jìn)入劇烈變化和動(dòng)蕩期。因此，著力發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)作用，打造一支具有強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的職工隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)走上一條穩(wěn)定發(fā)展的道路就顯得尤為重要。

二、概述

青年員工可大致定義為18～35 歲的被各類(lèi)公司單位雇傭的社會(huì)個(gè)體。由于中海油研究總院有限責(zé)任公司屬于國(guó)企，所以本文所討論的企業(yè)青年員工特指國(guó)有企業(yè)青年員工。青年員工有以下特點(diǎn)：第一，他們往往有充沛的精力和積極的態(tài)度，活躍的思維和鮮明的個(gè)性，并且對(duì)新鮮事物充滿好奇、敢于挑戰(zhàn)；第二，他們往往具有較高的文化水平，且自我認(rèn)知感較強(qiáng)；第三，他們學(xué)習(xí)速度較快并且具有較強(qiáng)的可塑性，提升空間較大。因此這些青年員工在企業(yè)中有著不可替代的作用，在發(fā)展企業(yè)和創(chuàng)新企業(yè)方面具有明顯的優(yōu)勢(shì)和地位。

思想政治教育是指“社會(huì)或社會(huì)群體用一定的思想觀念、政治觀念、道德規(guī)范對(duì)其成員施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會(huì)、一定階級(jí)所需要的思想品德的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”。這是中國(guó)共產(chǎn)黨自成立以來(lái)所具有的獨(dú)特的政治特色，富有明顯的優(yōu)勢(shì)，是社會(huì)穩(wěn)定的保障，是民族團(tuán)結(jié)的力量，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的基礎(chǔ)。

三、認(rèn)清當(dāng)前青年員工思想特點(diǎn)

在價(jià)值取向上，新時(shí)代的青工更重實(shí)際。他們?cè)诳紤]企業(yè)需求的同時(shí)，也會(huì)結(jié)合個(gè)人實(shí)際需要考慮，這無(wú)可厚非。但在少部分青工中卻也存在“拜金主義”思想，以自我為中心，寬于律己，嚴(yán)于律人，缺乏吃苦奉獻(xiàn)意識(shí)；還有部分青工存在“享樂(lè)主義”思想，盲目追求高檔次、高格調(diào)，甚至于個(gè)別青工沉迷于不健康的娛樂(lè)和生活方式當(dāng)中。這就要求我們基層黨組織引導(dǎo)青工正確處理“向前看”和“向錢(qián)看”的關(guān)系，以及“先苦后樂(lè)”和“先樂(lè)后苦”的關(guān)系，啟發(fā)其上進(jìn)心，引導(dǎo)他們樹(shù)立“學(xué)習(xí)是為了更好地工作，更好地工作是為了更好的生活”的思想。

四、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）黨群工作人員之間缺乏協(xié)調(diào)性

在國(guó)有施工企業(yè)中小部分的領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，錯(cuò)誤地將思想政治工作看作理論性指導(dǎo)工作。黨群工作人員在實(shí)際落實(shí)思想政治教育工作期間，彼此之間缺乏協(xié)調(diào)性，其選用的工作方式存在較大差異，不利于國(guó)有施工企業(yè)整體思想政治工作效率的提升。在此種狀況下，國(guó)有施工企業(yè)管理人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，要貫徹落實(shí)國(guó)家方針政策，積極組織黨群工作人員學(xué)習(xí)黨建方面的規(guī)章制度，加大思想政治工作執(zhí)行力度，否則將會(huì)嚴(yán)重阻礙國(guó)有施工企業(yè)發(fā)展。

（二）黨支部作用發(fā)揮不足

個(gè)別國(guó)有企業(yè)基層黨支部存在功能作用發(fā)揮不足的問(wèn)題，無(wú)形中弱化了黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。有一些黨支部在實(shí)際開(kāi)展思想政治工作期間，并沒(méi)有將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與之進(jìn)行融合，而是將思想政治工作分離開(kāi)來(lái)，這樣不僅會(huì)影響思想政治工作服務(wù)大局功能的發(fā)揮，也將無(wú)法精準(zhǔn)展現(xiàn)出生產(chǎn)的作用，進(jìn)而導(dǎo)致在施工建設(shè)期間，缺乏保駕護(hù)航的政治作用。

五、加強(qiáng)青年員工思想政治工作的途徑和辦法

（一）開(kāi)展思想政治工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證

國(guó)有企業(yè)要開(kāi)展好思想政治工作，首先要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要維護(hù)好黨的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把思想政治工作上升到政治高度，提高政治站位。企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和行政領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一思想，緊密配合，共同抓好青年員工的思想政治工作，努力形成黨政齊抓共管的局面，從而為開(kāi)展思想政治工作掃除障礙，提供強(qiáng)力支持；同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部也要強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要性和必要性，端正思想態(tài)度，努力在思想和行動(dòng)上統(tǒng)一，全力開(kāi)展好企業(yè)思想政治工作。

（二）開(kāi)展思想政治工作，要不斷建立健全制度機(jī)制

國(guó)有企業(yè)要開(kāi)展好思想政治工作，重點(diǎn)要以制度機(jī)制作為保障，堅(jiān)持在制度機(jī)制上下功夫，在堅(jiān)持國(guó)家相關(guān)思想政治工作制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定長(zhǎng)期有效的制度機(jī)制，并在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充和完善，同時(shí)加強(qiáng)開(kāi)展思想政治工作各個(gè)階段的監(jiān)督檢查，形成完善的監(jiān)督檢查機(jī)制，逐步形成一套完整的思想政治制度機(jī)制，切實(shí)為開(kāi)展思想政治工作提供制度機(jī)制保障。

（三）開(kāi)展思想政治工作，要不斷強(qiáng)化工作創(chuàng)新

隨著社會(huì)的飛速發(fā)展以及職工思想的多元化，單一枯燥的思想政治工作方式方法已無(wú)法滿足廣大職工群眾的需要，因此其需要不斷加強(qiáng)創(chuàng)新。首先，要充分利用現(xiàn)代信息化手段，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、微信、視頻等宣傳平臺(tái)，利用科技化手段創(chuàng)新思想政治工作宣傳形式，不斷加大思想政治工作的宣傳力度；其次，要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，緊跟時(shí)代潮流，緊盯社會(huì)熱點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不斷擴(kuò)展思想政治內(nèi)容，同時(shí)把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，寓教于樂(lè)，以職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，不斷提高職工興趣，提升職工參與度；最后，要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)人文關(guān)懷，深刻認(rèn)識(shí)思想政治工作的根本在于人民群眾，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作中只有時(shí)刻堅(jiān)持以職工群眾為中心，用正確的方式方法教育和引導(dǎo)職工，使職工自覺(jué)參與到思想政治建設(shè)中來(lái)，才能真正提高思想政治工作實(shí)效。

（四）談心交流，答疑解惑，掌握企業(yè)思想政治工作的第一手資料

一是通過(guò)黨政工團(tuán)等多方面齊抓共管，以開(kāi)展調(diào)研、溝通談話、問(wèn)卷調(diào)查等方式及時(shí)掌握全體職工在改革過(guò)程中的思想狀態(tài)和面臨的主要問(wèn)題。二是定期分析研判，制定相適應(yīng)的解決措施，努力做到職工有困難及時(shí)解決、職工有意見(jiàn)虛心聽(tīng)取、職工有疑問(wèn)耐心解答，切實(shí)幫助職工解決難題，辦實(shí)事，辦好事。三是善于總結(jié)分析，及時(shí)采取專(zhuān)題會(huì)議等形式將企業(yè)當(dāng)前改革目標(biāo)講清楚、將企業(yè)面臨的形勢(shì)講透徹，集中組織答疑解惑，正確引導(dǎo)職工調(diào)整心態(tài)，指導(dǎo)職工正面認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)危機(jī)，消除思想上的疑慮、心態(tài)上的不穩(wěn)定，力爭(zhēng)讓職工支持改革，擁護(hù)改革。

（五）創(chuàng)新思想政治工作方法，構(gòu)建新型工作機(jī)制

國(guó)有企業(yè)結(jié)合黨內(nèi)主題教育工作，例如，舉辦思政講座，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)的方式，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法；積極開(kāi)展技能比賽，提升企業(yè)員工實(shí)踐應(yīng)用能力，從而形成全方位、多層次、規(guī)范化的思想政治體系。在對(duì)思想政治工作進(jìn)行構(gòu)建和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，要準(zhǔn)確落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、目標(biāo)考核機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制構(gòu)建工作，這樣在實(shí)際開(kāi)展思想政治工作期間，有助于提升工作效率與有效性，在滿足國(guó)有企業(yè)員工工作需求的基礎(chǔ)上，能夠引導(dǎo)企業(yè)員工全面發(fā)展。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上，企業(yè)思想政治工作雖不能直接讓企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)效益，但對(duì)于創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高員工素質(zhì)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力方面卻發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在當(dāng)前紛繁復(fù)雜的企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，做好企業(yè)青年員工的思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有效途徑。