企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的路徑研究

文│淮志強(qiáng) 楊 凡 盧靜文

黨的十九大中，黨中央就我國(guó)國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，提出從嚴(yán)治黨的要求，為企業(yè)黨建和思想政治工作開展提供依據(jù)。通過對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新，提升企業(yè)管理質(zhì)量與工作水平，促使企業(yè)健康發(fā)展。本文就企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新路徑進(jìn)行分析。

一、企業(yè)黨建思想政治工作開展的意義

在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的過程中，黨建思想政治工作發(fā)揮著巨大的作用，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)，提升員工的凝聚力，促使企業(yè)文化良好發(fā)展。通過對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作開展情況的分析，發(fā)現(xiàn)其具備以下優(yōu)勢(shì)，如圖1 所示。

圖1 黨建工作開展的意義

第一，黨建工作開展，為企業(yè)健康發(fā)展指明方向。在企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的過程中，會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境的變化與內(nèi)部決策運(yùn)行對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展產(chǎn)生影響。黨建思想政治工作開展，使企業(yè)根據(jù)黨的要求與發(fā)展路徑進(jìn)行相關(guān)的工作，不僅實(shí)現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)可以提升企業(yè)內(nèi)部工作質(zhì)量，促使健康發(fā)展。第二，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化背景下，企業(yè)的改革與發(fā)展一直都是重點(diǎn)工作。如何提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與綜合實(shí)力，適應(yīng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求是企業(yè)管理者應(yīng)該面對(duì)的問題。黨建思想政治工作創(chuàng)新，為企業(yè)改革發(fā)展提供依據(jù)，促使內(nèi)部改革發(fā)展，提升企業(yè)的綜合實(shí)力與運(yùn)用能力，推動(dòng)企業(yè)更加健康的發(fā)展。第三。提升企業(yè)內(nèi)黨員干部隊(duì)伍人員的思想品質(zhì)。在黨發(fā)展的過程中，保持黨員思想先進(jìn)性與純潔性，一定都是黨的重要工作，也是推動(dòng)企業(yè)黨建思想政治工作開展的重要保障。

二、企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問題

（一）缺乏正確的黨建工作意識(shí)

企業(yè)運(yùn)行管理中，部分工作人員為了提升經(jīng)濟(jì)效益與工作質(zhì)量，會(huì)將管理的重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，希望通過企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門資源的投入，提升經(jīng)濟(jì)效果。正是因?yàn)榇耍雎粤它h建思想政治工作開展。黨建工作不僅具有推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的作用，同時(shí)還能解決運(yùn)行中存在的問題，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效果，使企業(yè)更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步。但是部分管理者并沒有認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極影響，忽視對(duì)該內(nèi)容的創(chuàng)新與完善。

（二）缺乏明確的工作方向

新時(shí)代背景下，黨中央強(qiáng)調(diào)了黨建思想政治工作的重要性，要求企業(yè)積極配合相關(guān)的要求與政策，對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)。雖然有部分企業(yè)對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，但是忽略與企業(yè)發(fā)展的契合，黨建思想政治工作創(chuàng)新方向不明確，導(dǎo)致部分黨建思想政治工作在實(shí)施的過程中無法取得良好的效果，出現(xiàn)兩張皮的現(xiàn)象，影響企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

（三）缺乏專業(yè)黨建隊(duì)伍

通過對(duì)企業(yè)黨建思想政治隊(duì)伍研究發(fā)現(xiàn)，主要存在以下幾個(gè)方面的問題，如圖2 所示。由于工作人員的工作意識(shí)與專業(yè)素質(zhì)方面的問題，導(dǎo)致企業(yè)黨建思想政治工作無法順利進(jìn)行。在實(shí)際公眾中，需要對(duì)當(dāng)前黨建隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題進(jìn)行全面的分析，并制定科學(xué)對(duì)策，構(gòu)建一支專業(yè)隊(duì)伍，真正的解決問題與，為企業(yè)改革發(fā)展提供人才支持。

圖2 黨建隊(duì)伍問題

三、企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新路徑

在企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的過程中，需要轉(zhuǎn)變工作理念，提升對(duì)黨建工作的重視程度，明確這一工作對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展的重要意義，并結(jié)合企業(yè)內(nèi)部工作情況進(jìn)行創(chuàng)新改革，以此提升企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量，促使企業(yè)健康發(fā)展。實(shí)際工作中，可以圍繞以下三點(diǎn)，如圖3 所示。對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，以此提升企業(yè)自身的綜合實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力。

圖3 黨建工作創(chuàng)新路徑

（一）重視黨建思政工作，提升內(nèi)部工作質(zhì)量

企業(yè)若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，得到客戶更多的支持與信任，需要轉(zhuǎn)變以往的經(jīng)營(yíng)管理理念，提升對(duì)黨建思想政治工作的重視，加強(qiáng)對(duì)此工作的宣傳，使企業(yè)中各個(gè)部門、工作人員都認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，并積極配合政工人員進(jìn)行相關(guān)的工作。現(xiàn)代技術(shù)發(fā)展十分迅速，企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、廣告欄等都可以作為黨建思想工作宣傳的載體，將此工作對(duì)員工自身職業(yè)發(fā)展的積極影響，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的影響全部呈現(xiàn)出來，使企業(yè)管理者與基層工作人員對(duì)此產(chǎn)生客觀、正確的認(rèn)識(shí)，為黨建思想政治工作開展提供保障。進(jìn)行宣傳工作的同時(shí)，還要加強(qiáng)政治理論體系內(nèi)容的完善與創(chuàng)新，在原有馬克思主義理論基礎(chǔ)上，融入習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐，豐富政治理論體系，使工作人員了解我國(guó)國(guó)情、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。進(jìn)行思想政治體系建設(shè)的過程中，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工實(shí)際工作情況的分析，了解基層員工的實(shí)際需求，并根據(jù)此融入一些貼合實(shí)際生活的政策與內(nèi)容，使員工在學(xué)習(xí)的過程中，感受到黨員的服務(wù)功能與思想政治工作的價(jià)值，從而更好的配合相關(guān)的工作，提升黨建工作質(zhì)量。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作得到重視后，那么思想政治工作開展效果也會(huì)達(dá)到理想狀態(tài)，能夠解決企業(yè)運(yùn)行管理中存在的一些問題，提升經(jīng)濟(jì)效益。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，為工作開展提供保障

在黨建思想政治工作制度建設(shè)的過程中，可以在以下幾個(gè)方面入手：第一，建立學(xué)習(xí)機(jī)制。學(xué)習(xí)是提升黨員干部與思想政治工作質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的過程中，需要提升學(xué)習(xí)機(jī)制建立的重要性，要求黨建工作人員參與學(xué)習(xí)中活動(dòng)中，學(xué)習(xí)政治理論，提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，為黨建工作開展提供動(dòng)力。第二，建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)工作人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提升黨建工作人員的工作熱情?？己嗽u(píng)價(jià)制度的建立，主要是提升黨建工作的人員的思想意識(shí)，使其了解到這一工作在企業(yè)管理中的重要意義，并通過自身的努力獲得物質(zhì)與精神上的滿足，提升職業(yè)素養(yǎng)。在考核評(píng)價(jià)制度建立的過程中，凸顯黨建工作人員綜合情況，進(jìn)行全面?zhèn)€性的評(píng)價(jià)，使工作人員對(duì)自身工作產(chǎn)生正確的認(rèn)識(shí)，并以認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待。第三，完善責(zé)任機(jī)制。責(zé)任制度的建立，可以約束工作人員的行為舉止，使該工作更加有序的進(jìn)行。責(zé)任機(jī)制建設(shè)的過程中，需要以黨建思想政治工作目標(biāo)為主，結(jié)合該工作中實(shí)際人員、崗位職能等，制定科學(xué)的責(zé)任制度，并將此落實(shí)在實(shí)際工作中，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突出量化指標(biāo)，責(zé)任到人的責(zé)任劃分工作，為思想政治工作開展提供便利。通過制度機(jī)制的建立，提升企業(yè)內(nèi)部工作的管理質(zhì)量，促使企業(yè)良好運(yùn)行。

（三）建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍，提升工作有效性

黨建思想政治工作人員隊(duì)伍建設(shè)工作，是促使該工作創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措。根據(jù)以往工作中存在的不足，在隊(duì)伍建設(shè)中可以通過以下幾點(diǎn)進(jìn)行：第一，成立專門的部門，招聘具有黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任相關(guān)的崗位工作，以此保證工作人員的專業(yè)性。第二，組織黨建思想政治工作的培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)原有的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，提高服務(wù)意識(shí)，使其主動(dòng)參與相關(guān)的工作，以此提升企業(yè)工作質(zhì)量。第三，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的思想政治意識(shí)培養(yǎng)，提升員工的配合意識(shí)與主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，使其在學(xué)習(xí)過程中的形成創(chuàng)新意識(shí)，能夠更好的開展企業(yè)工作。通過建立專業(yè)隊(duì)伍，為黨建工作開展提供人才保障，使企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，提升綜合實(shí)力。

四、結(jié)語

總而言之，在企業(yè)運(yùn)行管理中，由于工作人員的思想理念、黨建隊(duì)伍建設(shè)等方面的問題，影響黨建思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。通過黨建思想政治工作的宣傳、工作制度的建立及黨建隊(duì)伍建設(shè)等舉措，解決以往工作中存在問題，推動(dòng)黨建思政工作開展，實(shí)現(xiàn)黨建工作開展的意義，促使企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。