企業(yè)黨建與政工工作實效性提升策略分析

文│劉年明

黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展和建設有一定的指導作用，對于員工的思想動態(tài)也有較大的影響，為提高企業(yè)工作時效性，應制定合理的解決策略。企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作和政工工作的幫助，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，應對內(nèi)部黨員干部和全體職工進行思想建設和轉(zhuǎn)變，不斷強化內(nèi)部員工的思想水平。因此，相關(guān)部門應加強對黨建工作和政工工作水平的提高，使其具有較強的實效性，能夠為企業(yè)的發(fā)展貢獻出更大的力量。

一、黨建與政工工作的實際意義

黨建工作能夠?qū)衅髽I(yè)內(nèi)部的黨員和干部進行合理的教育，強化其對社會主義發(fā)展方向的堅持，確保黨的政策與方針等在企業(yè)的運行過程中貫徹執(zhí)行，只有在抓牢黨建工作時，才能夠?qū)τ行嵘h員之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過良好的管理方式提高企業(yè)的綜合實力，完成黨和國家交代的各項任務，使企業(yè)的發(fā)展越來越快，同時能夠?qū)医?jīng)濟起到促進作用。

政工工作的主要作用是加強隊伍建設，提高基層領導干部的綜合素質(zhì)。通過對企業(yè)內(nèi)部人員的思想教育工作，不斷加強政治思想工作與經(jīng)濟工作的融合。在政治路線和黨的指導方針的領導下，對群眾和基層領導干部進行提升教育，進而使企業(yè)的發(fā)展方向與國家的發(fā)展方向一致，不斷強化黨和人民的利益，運用科技和知識來武裝員工，提高其業(yè)務能力，使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

通過將黨建工作與政工工作進行有機融合，提高其時效性，能夠以企業(yè)為核心展開相關(guān)的政治思想工作，有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)安全和經(jīng)營發(fā)展，更好地遵循黨組織的發(fā)展方向，協(xié)調(diào)好企業(yè)員工，使企業(yè)內(nèi)部黨員干部以及群眾等都能夠在黨的領導下，積極努力工作，發(fā)揮出自己的長處，共同促進企業(yè)的發(fā)展。

二、阻礙黨建和政工工作提升時效性的因素

（一）理念落后

目前我國部分企業(yè)中黨建和政工工作的時效性不強，究其原因是缺乏適應社會發(fā)展的能力。隨著時代的變遷，市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生了非常大的變化，企業(yè)面臨著不同的挑戰(zhàn)，員工的思想也有一定的變化。但企業(yè)內(nèi)部的黨建和政工工作在長時間的執(zhí)行過程中，其工作的方法和對政策思想的解讀未針對企業(yè)的現(xiàn)狀特點發(fā)生改變和調(diào)整，這使得企業(yè)的黨建和政工工作的開展受到阻礙。并且，以往的思想政治教育形式不適合現(xiàn)代企業(yè)的員工，容易受到反感，甚至起到相反的作用，不利于企業(yè)的提升。

（二）工作脫離實際

黨建和政工工作脫離實際后，會對企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響，使其工作的實效性不斷降低，影響員工的工作效果。在企業(yè)的發(fā)展過程中，需要領導干部的上下一心，都將重心放到工作中，使企業(yè)的發(fā)展更好。但在實際的企業(yè)黨建和政工工作中，其工作的內(nèi)容只是為了完成所謂的“任務”，對其實際效果不重視，導致思想政治工作與新形勢下的企業(yè)發(fā)展與工作不符，黨建工作和政工工作脫離實際，黨的政策和思想無法落實，造成企業(yè)的黨建和政工工作效果不良。

（三）工作機制不完善

部門企業(yè)在執(zhí)行黨建和政工工作的過程中，其實際的工作規(guī)范和運行機制存在不健全的現(xiàn)象，由于缺乏相應的管理制度和行為規(guī)范，導致其實際的工作情況不盡如人意，經(jīng)常發(fā)生黨建和政工工作人員執(zhí)行力不夠、不能合理安排工作和活動的情況。另外，由于缺乏相應的工作機制，導致在思想政治建設的過程中，對于黨的思想政策等落實情況不到位，工作的展開難以得到良好的結(jié)果，影響整體的工作效率和企業(yè)內(nèi)部人員的思想教育。

（四）工作人員素質(zhì)不高

不少企業(yè)中的黨建和政工工作人員，其實際專業(yè)能力與水平較低，無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，也難以提高黨建和政工工作的實效性。企業(yè)中的黨建工作人員和政工工作人員在實際的工作中，不能夠及時對最新的政策進行理解和宣傳，對于企業(yè)的發(fā)展無法起到促進作用。同時由于缺乏足夠的專業(yè)知識，對政策的理解較為淺顯，無法為企業(yè)的發(fā)展指明方向。不少員工工作的狀態(tài)不積極，不能夠主動對思想政治工作進行宣傳和教育，不積極展開工作，對于黨建和政工工作的覺悟性不高，使企業(yè)的政治工作無法全面落實，難以提高實際效果。

三、提高企業(yè)黨建與政工工作實效性的具體策略

（一）全面促進黨建與政工工作思想的發(fā)展

為實現(xiàn)黨建和政工工作的順利施行，提升其實際的作用，使黨建和政工工作能夠引導企業(yè)向更加正確的方向發(fā)展。工作人員應順應時代的發(fā)展，以黨的指導思想為基礎，以企業(yè)的現(xiàn)狀為依據(jù)，不斷將黨建和政工工作思想進行升級和更新，使其能夠更加的適應企業(yè)的發(fā)展。從工作的思想政治理念的調(diào)整到教育傳播形式的改革，在新技術(shù)和新思想的帶領下，不斷進行創(chuàng)新，有效提高黨建和政工工作的實際效果。

第一，黨建和政工工作人員應加強對社會現(xiàn)狀的了解，同時對基層員工和黨員干部進行調(diào)查，對其工作和生活的現(xiàn)狀和需求等有一定的把握，同時，了解工作人員的精神方面的狀態(tài)和需求以及變化趨勢，根據(jù)其實際的情況進行合理的分析，總結(jié)當代企業(yè)員工工作特點，針對特點對黨建和政工工作的內(nèi)容和方式進行合理的調(diào)整，使其能夠更加貼合員工的思維和生活，減少對思想政治工作的排斥，進而提高黨建和政工工作的實效性。

第二，為提高企業(yè)員工的工作積極性和工作時的精神面貌，黨建和政工工作人員應針對企業(yè)員工的特點進行逐個擊破?？梢岳眠m當?shù)莫剳蜋C制提高員工工作的積極性和主動性，或者加強對員工的關(guān)心和愛護，提高其心理滿足感，也可以通過提高福利待遇來提高員工的歸屬性等。加強對現(xiàn)代化企業(yè)和員工的了解，不斷促進黨建和政工工作的順利進行。

（二）強化黨的思想引導作用

為提高黨建和政工工作的具體落實效果，促進企業(yè)發(fā)展，應加強對黨的思想領導的重視。在工作中，應加強對黨的思想方針等的合理解讀，將其作為企業(yè)的發(fā)展方向，提升黨的思想的領導地位和引導作用，使企業(yè)的發(fā)展能夠更加符合實際效果。黨建和政工工作人員在工作過程中，應積極聯(lián)合黨員和領導干部，使其起到帶頭作用，領導企業(yè)走向更好的發(fā)展方向，同時結(jié)合基層員工的共同努力，促進企業(yè)經(jīng)營和運轉(zhuǎn)效率不斷提升。加強對黨領導地位的重視，使員工積極工作，提升整體的工作效率。

（三）制定科學的工作機制

為提高黨建和政工工作的工作執(zhí)行效果和實效性，需要為其制定針對性的工作機制和相關(guān)的工作管理制度，使其工作更加規(guī)范，有利于促進工作的落實效果。企業(yè)應加強對黨建和政工工作的關(guān)注，幫助其完善工作的制度，相關(guān)部門應結(jié)合企業(yè)的實際情況來制定科學的工作機制，提高思想政治工作的完成效果。首先，黨建工作人員應加強對黨的政策和方針的學習和理解，加強對黨員領導干部的教育和培訓，提高其綜合能力；其次，政工工作應聯(lián)合基層領導干部，以及基層員工共同加強對思想政治工作的理解，加深對政工思想的執(zhí)行效果；最后，黨建和政工工作應加強聯(lián)合，共同制定符合雙方共同發(fā)展的工作機制，不斷促進工作的落實情況，提高實效性，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生促進作用。

（四）組建高素質(zhì)工作隊伍

企業(yè)內(nèi)部的黨建和政工工作人員的基本素質(zhì)和工作水平對于其工作的時效性有著決定性作用，在企業(yè)發(fā)展的過程中，需要不斷創(chuàng)新黨建和政工工作，使其能夠為企業(yè)的發(fā)展起到指引和促進的作用。加強黨建工作，能夠?qū)h員和干部的工作能力和思想水平起到提升作用，使其領導能力得以提升；加強黨建工作能夠?qū)鶎訂T工進行全面的思想政治教育，使其工作狀態(tài)更積極。

強化黨建和政工工作人員的工作素質(zhì)，提高專業(yè)能力，建立高水平的隊伍，首先，應提高黨建工作人員和政工人員準入資格，設計一定的考核方式，選擇高素質(zhì)、高水平的人員，確保其政治立場堅定不動搖，能夠?qū)φ嗡枷氲冗M行理性的分辨。同時需要工作人員具有一定的學歷，并具有較高的語言組織能力和文字運用能力，能夠?qū)ο嚓P(guān)的文件更好的進行解讀。

四、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展的過程中，離不開黨建和政工工作，因此，應不斷地提升工作人員的素質(zhì)與能力，強化對黨建工作和思想政治的落實，提高企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性，引導企業(yè)向正確的方向發(fā)展，不斷提升黨建和政工工作的實效性。