國(guó)有企業(yè)黨建工作與人才培養(yǎng)的探索研究

文│黎 興 蔣茂湄

國(guó)有企業(yè)加大企業(yè)內(nèi)黨組織建設(shè)以及思想政治工作，是國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主要優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)的黨建工作中，黨員具有先鋒帶頭的作用，黨員需要為工作人員樹(shù)立積極的榜樣以及先鋒模范，從而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的黨建工作，促使企業(yè)內(nèi)的工作人員可以團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾的情況。并且，國(guó)有企業(yè)的人才培育工作的時(shí)候，需了解企業(yè)內(nèi)員工的思想動(dòng)態(tài)，積極做好各項(xiàng)思想政治工作，深入了解企業(yè)員工的思想變化，最終解決企業(yè)員工的人才培育。基于此，本文針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作與人才培養(yǎng)進(jìn)行分析，進(jìn)而制定合理的培養(yǎng)策略，保證國(guó)有企業(yè)的思想政治工作可以順利開(kāi)展。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作對(duì)人才培育的作用

（一）指導(dǎo)人才培育目標(biāo)

國(guó)有企業(yè)培育高質(zhì)量的人才，是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的根本因素，企業(yè)在培育前需明確所需人才類型，并制定合理、高效的計(jì)劃，以此完成預(yù)期的人才培育目。此外，國(guó)有企業(yè)在培育人才的過(guò)程中，還需明確黨建工作是企業(yè)運(yùn)行管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而黨建工作的指導(dǎo)對(duì)人才培養(yǎng)更是具有十分重要的作用。國(guó)有企業(yè)的黨建工作需要具備高瞻性以及政治性，明確黨建工作是企業(yè)高素質(zhì)人才的生命線以及制高點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展高質(zhì)量的人才培育工作，需要在黨建的指導(dǎo)下進(jìn)行，以此明確各項(xiàng)工作目標(biāo)，進(jìn)而提高企業(yè)培育人才的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

（二）奠定人才培育基礎(chǔ)

國(guó)有企業(yè)在逐漸壯大、發(fā)展的過(guò)程中，其會(huì)不斷注入新鮮的血液，這些員工的思想新潮、思維敏捷，常勇于創(chuàng)新。但是，這些員工的價(jià)值觀以及思想還不夠成熟，極易受到外界的環(huán)境影響以及誘惑，進(jìn)而走入人生彎路。所以，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行人才培育時(shí)，結(jié)合黨建相關(guān)內(nèi)容以及工作，能通過(guò)黨的相關(guān)理論豐富員工的頭腦，幫助其掌握明辨是非的能力，促使員工找到正確的工作方向，充分理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，最終發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)自身才華，為企業(yè)做出奉獻(xiàn)。

（三）提供人才培育保障

國(guó)有企業(yè)培育高素質(zhì)人才時(shí)，黨建不僅為企業(yè)指明發(fā)展道路，還奠定堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。并且，企業(yè)在實(shí)際育人的過(guò)程中，黨建可以保障企業(yè)培育高素質(zhì)的人才，促使企業(yè)可以朝正確的道路不斷前行。另外，企業(yè)內(nèi)的黨建工作，不僅吸收更多思想新潮、勇于創(chuàng)新的人才，還能吸引諸多能力較強(qiáng)的員工，這些具有豐富潛力的工作人員，都是企業(yè)培育的重點(diǎn)對(duì)象。

二、國(guó)有企業(yè)黨建背景下培育人才的策略

（一）旗幟鮮明講解政治內(nèi)容

我黨的基層組織作為黨基層的主要基礎(chǔ)，也是我黨貼近人民群眾、聯(lián)系人民群眾的主要途徑，企業(yè)需要將黨的思想政治工作擺在首位。當(dāng)企業(yè)展開(kāi)黨建思想政治工作的時(shí)候，不僅保證員工具有較高的政治黨性以及學(xué)習(xí)意識(shí)，時(shí)刻具有學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義的清醒意識(shí)，還需根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需求，培育更多的高質(zhì)量人才。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主要是各個(gè)企業(yè)開(kāi)展黨建的核心內(nèi)容，國(guó)有企業(yè)內(nèi)的員工需要將這些內(nèi)容熟記于心，并通過(guò)自身清醒的頭腦以及敏銳的政治思維處理各種不同的問(wèn)題。

國(guó)有企業(yè)需要充分重視黨建人才培育工作，充分重視并開(kāi)展高質(zhì)量的人才培育工作，完善企業(yè)內(nèi)的政治思想制度以及培育體系，全面提高企業(yè)內(nèi)工作人員的思想水平以及綜合素養(yǎng)。而實(shí)現(xiàn)這一目的的基本前提，就是企業(yè)內(nèi)的政治工作人員具有良好的政治素養(yǎng)以及充足的知識(shí)儲(chǔ)備量。此外，企業(yè)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)黨建人員作為串聯(lián)起國(guó)家、企業(yè)以及員工的關(guān)鍵，其需要緊緊掌握國(guó)家的生命線以及企業(yè)的幸福線。

除此之外，企業(yè)內(nèi)的黨員不僅需要充分發(fā)揮自身作用，為企業(yè)內(nèi)的員工樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣，還需要掌握更多的政治知識(shí)、黨建內(nèi)容、知識(shí)技能，并積極學(xué)習(xí)企業(yè)相關(guān)管理內(nèi)容，最終可以開(kāi)展高質(zhì)量的企業(yè)黨建人才培養(yǎng)工作。由于國(guó)有企業(yè)的主要目的并不是盈利，其主要是將服務(wù)用戶作為基本原則，這就需要國(guó)有企業(yè)的黨員具有較高的政治素養(yǎng)，通過(guò)日常工作中規(guī)范自身的行為舉止，可以為他人起到一定的帶頭作用，有助于全面提高國(guó)有企業(yè)員工的政治素養(yǎng)。

（二）紀(jì)律嚴(yán)明講體制

企業(yè)需要制定嚴(yán)明的紀(jì)律并強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律以及作風(fēng)問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)黨建人員在企業(yè)內(nèi)展開(kāi)人才培育時(shí)，需要充分杜絕各種形式的主義、官僚主義等惡習(xí)，充分保證我黨和人民群眾的聯(lián)系，通過(guò)密切聯(lián)系人民群眾積極處理各種不良行為。因此，企業(yè)在展開(kāi)黨建人才培育過(guò)程中，需要對(duì)層出不窮的“老虎”“蒼蠅”等問(wèn)題進(jìn)行處理，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的黨建培育相關(guān)工作。企業(yè)內(nèi)的黨建人才培育工作人員還需要開(kāi)展紀(jì)律嚴(yán)明的思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工的根本思想，幫助企業(yè)員工可以樹(shù)立正確的工作態(tài)度，并積極聽(tīng)取群眾的心聲，促使企業(yè)內(nèi)的員工可以樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀以及世界觀。

大部分企業(yè)以往的人才培育工作制度等方面常存在部分不足之處，若不及時(shí)針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解決，將會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的政治思想工作。處于當(dāng)前背景下的企業(yè)黨建人才培育工作，需要以全新的角度分析。隨著我國(guó)企業(yè)的不斷深化革新，企業(yè)內(nèi)部的黨建政治工作制度以及標(biāo)準(zhǔn)也逐漸完善，且企業(yè)構(gòu)建出合理、科學(xué)的體系，通過(guò)使用良性競(jìng)爭(zhēng)的方法充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)的員工開(kāi)展學(xué)習(xí)工作，促使企業(yè)員工可以堅(jiān)定自身的工作信心。并且，企業(yè)通過(guò)加大員工的培訓(xùn)力度，將國(guó)有企業(yè)黨建人員作為先鋒，讓企業(yè)內(nèi)員工嚴(yán)格要求自身，有利于提高企業(yè)的人才培育工作水準(zhǔn)。

（三）堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向

我國(guó)人才培育工作相關(guān)人員需要時(shí)刻將正確的輿論作為導(dǎo)向，積極宣傳正能量的思想、愛(ài)國(guó)主義精神以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，并為企業(yè)內(nèi)的員工樹(shù)立良好的模仿榜樣。國(guó)有企業(yè)黨建人員需要重視員工思想上的進(jìn)步以及認(rèn)知，通過(guò)使用正確的輿論引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)的員工思想，可以顯著提高企業(yè)員工的工作積極性，有助于企業(yè)更快、更好地發(fā)展。并且，國(guó)有企業(yè)黨建人員在宣傳思想教育工作的時(shí)候，不僅需要加大企業(yè)員工的思想教育，顯著提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)以及能力，還需要提升員工對(duì)工作以及企業(yè)的認(rèn)可感，從而調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，促使員工和企業(yè)一同發(fā)展。

企業(yè)內(nèi)的政工人員在開(kāi)展工作的時(shí)候，不能將個(gè)人的喜好以及情感偏差作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，其需要以標(biāo)準(zhǔn)、正確的資料作為根本依據(jù)，通過(guò)客觀、精細(xì)化的工作措施，針對(duì)企業(yè)內(nèi)不同的員工展開(kāi)合理的政治思想教育工作，避免發(fā)生一味灌輸?shù)那闆r。比如，企業(yè)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)黨建人員在對(duì)基層員工展開(kāi)教育時(shí)，其需要開(kāi)展艱苦奮斗為主的思想教育工作。由于基層員工是企業(yè)的根本組成，其所具有的政治思想水準(zhǔn)以及知識(shí)稍低，對(duì)其展開(kāi)基本的思想教育工作也可以取得良好的成效。而對(duì)于企業(yè)內(nèi)的技術(shù)工作人員，國(guó)有企業(yè)黨建人員需要對(duì)其展開(kāi)科技強(qiáng)國(guó)、科技引流企業(yè)發(fā)展的工作，充分激發(fā)技術(shù)人員的工作積極性。

（四）落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制度

目前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平增長(zhǎng)速度也從原本的高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量增長(zhǎng)，企業(yè)不在單一的重視生產(chǎn)效率，其逐漸重視經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)情況。所以，企業(yè)需要充分重視黨建政治工作，通過(guò)加大企業(yè)內(nèi)員工的思想政治工作力度，完善企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)責(zé)任制度以及培訓(xùn)工作體系，有效保證企業(yè)員工的實(shí)際工作制度，最終全面提高企業(yè)內(nèi)員工的思想水準(zhǔn)，為企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)黨建人員需要緊跟我黨的步伐，積極學(xué)習(xí)更多黨建新知識(shí)，不斷完善自我能力，提升自我水準(zhǔn)，從而引領(lǐng)企業(yè)員工提升自身的政治素養(yǎng)。

與此同時(shí)，企業(yè)也可以定期對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建人員開(kāi)展考核工作，有效激發(fā)政工人員的學(xué)習(xí)熱情以及工作能力，在提高政工素養(yǎng)的同時(shí)，帶動(dòng)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)積極性，有助于政工人員開(kāi)展高質(zhì)量的政治思想工作。

三、結(jié)語(yǔ)

處于全新時(shí)態(tài)背景下的國(guó)有企業(yè)具有重要的作用，但國(guó)有企業(yè)在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，依舊面臨著諸多的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要加大人才培育工作力度，通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)的人才培育，培育更多的高素質(zhì)人才，進(jìn)而為企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。并且，企業(yè)開(kāi)展人才培育的時(shí)候，需要充分遵循“不忘初心、牢記使命”的教育主題，并加大企業(yè)員工的思想建設(shè)工作，有助于提高員工的工作熱情以及奮斗精神，最終滿足企業(yè)培育人才的需求。