國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作思路

國有企業(yè)為推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)，保障國有企業(yè)的長(zhǎng)期、穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展，是推動(dòng)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷繁榮發(fā)展的前提所在。在加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的當(dāng)下，國有企業(yè)面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，一方面，從外部情況來看，受到“一帶一路”布局的影響，國際貿(mào)易活動(dòng)日益頻繁，國有企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈；另一方面，從內(nèi)部情況來看，伴隨著物質(zhì)生活質(zhì)量的提升、精神文化生活的豐富，企業(yè)職工的思想觀念發(fā)生了諸多改變。鑒于此，國有企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要作用，采取有效措施，加快對(duì)思想政治工作的優(yōu)化、創(chuàng)新，將思想政治工作的作用充分發(fā)揮出來，更好地推動(dòng)國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。

一、國有企業(yè)思想政治工作的作用

（一）有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)

人才的重要性在當(dāng)今時(shí)代中逐漸凸顯出來。對(duì)于國有企業(yè)來說，若想要得到長(zhǎng)期、穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展，便要正確認(rèn)識(shí)到人才的重要性，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才潛能的充分挖掘、對(duì)人才作用的充分發(fā)揮，從而才能提高國有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)職工實(shí)施思想政治教育，是國有企業(yè)思想政治工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其目的在于通過對(duì)職工實(shí)施科學(xué)、有效的思政教育，來提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，從而提高企業(yè)的凝聚力，使所有職工擰成一股繩，共同努力、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。

（二）有利于企業(yè)工作氛圍的改善

實(shí)踐證實(shí)，良好的工作氛圍，是提高工作效率的重要前提。對(duì)于國有企業(yè)來說，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍，可以為職工提供一種無形的推動(dòng)力，進(jìn)而提高其工作效率。國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，通常需要及時(shí)、全面地了解、分析職工的實(shí)際情況，針對(duì)存在負(fù)面情緒的職工，及時(shí)追根溯源，找到原因，并針對(duì)性地對(duì)職工進(jìn)行開導(dǎo)，從而改善職工的負(fù)面情緒，提高職工的工作積極性，在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的良好氛圍。

（三）有利于推動(dòng)企業(yè)的高效發(fā)展

新時(shí)代下，國有企業(yè)面臨著越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這樣的背景下，必須高度重視思想政治工作，定期對(duì)職工實(shí)施思想政治教育，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況、時(shí)代發(fā)展要求、員工實(shí)際需求，不斷對(duì)思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)思想政治工作質(zhì)量的不斷提高，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效發(fā)展。

二、國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作的新變化

國有企業(yè)轉(zhuǎn)型是對(duì)企業(yè)組織方式、運(yùn)營模式、資源配置以及長(zhǎng)期經(jīng)營方向的一個(gè)整體性改變，也是企業(yè)形成新的企業(yè)形態(tài)、重構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提升社會(huì)價(jià)值的必要過程。國有企業(yè)轉(zhuǎn)型，勢(shì)必會(huì)涉及到企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重大調(diào)整，與職工切身利益息息相關(guān)。不容忽視的是，企業(yè)改革在很大程度上依賴于職工的理解與支持。而在這一方面思想政治工作發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。但伴隨著國有企業(yè)轉(zhuǎn)型的持續(xù)深化實(shí)施，思想政治工作面臨的難題也不斷增多，在新的管理模式、新的生產(chǎn)運(yùn)營模式下，以往思想政治工作的適用性大大降低，很多工作缺乏必要的經(jīng)驗(yàn)，只能邊工作、邊摸索，嚴(yán)重降低了思想政治工作的效率。

三、國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作的新思路

（一）加快對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新與優(yōu)化

新時(shí)代下，國有企業(yè)面臨著新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新問題、新要求，加快對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新與優(yōu)化，提升思想政治工作質(zhì)量，可以為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型提供良好的基礎(chǔ)。對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，可以從以下幾個(gè)方面入手：

第一，對(duì)思想政治工作制度進(jìn)行創(chuàng)新。國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期，應(yīng)加快對(duì)思想政治工作管理與考核機(jī)制的創(chuàng)新，確保其科學(xué)性、可行性，主要包括目標(biāo)管理模式、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)模式兩個(gè)方面。首先，目標(biāo)管理模式。對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，應(yīng)明確目標(biāo)，充分考慮國有企業(yè)實(shí)際情況、職工實(shí)際需求，制定合理、可行的管理目標(biāo)，提高管理效果。其次，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)模式。制定科學(xué)、合理、公正、公平的獎(jiǎng)懲機(jī)制，構(gòu)建以良性競(jìng)爭(zhēng)為核心的競(jìng)爭(zhēng)性激勵(lì)模式，落實(shí)考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，從而提高職工的工作熱情與積極性。

第二，對(duì)思想政治工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期，應(yīng)在充分考慮時(shí)代發(fā)展要求、社會(huì)發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，積極對(duì)思想政治工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)改變傳統(tǒng)觀念，提高對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)與重視，通過聘請(qǐng)知名專家到企業(yè)開展演講活動(dòng)或者是定期、不定期地舉辦講座、討論會(huì)等活動(dòng)，來向職工宣傳前沿、最新的思政方面的知識(shí)，提高廣大職工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。其次，將職工、干部的生活實(shí)際與思想緊密聯(lián)系起來，提高思想政治工作的針對(duì)性，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，解決職工、干部的實(shí)際困難、思想問題、生活生產(chǎn)問題等，從而切實(shí)提升思想政治工作的質(zhì)量。最后，積極應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，如信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，從而加大對(duì)企業(yè)文化的宣傳，對(duì)職工潛移默化地實(shí)施思想政治教育，實(shí)現(xiàn)思想政治工作質(zhì)量的提升。

第三，對(duì)思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新。國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期，為實(shí)現(xiàn)思想政治工作效果的提高，必須積極創(chuàng)新思想政治工作方法。首先，國有企業(yè)思想政治工作部門應(yīng)定期安排內(nèi)部人員開展詳細(xì)的報(bào)備工作，使全體職工均參與其中，也可以全面推行民主評(píng)價(jià)制度，充分發(fā)揮考核、監(jiān)督的作用，推動(dòng)思想政治工作效果的提高。其次，思想政治工作人員，應(yīng)多與職工交流、溝通，深入基層尤其是一線人員之中，了解職工的生活方式、掌握職工的真實(shí)想法、職工的實(shí)際需求，幫助職工解決在實(shí)際生活、工作中遇到的問題，從而將思想政治工作的作用充分發(fā)揮出來，實(shí)現(xiàn)職工向心力的提升。

（二）思想政治工作與其他工作有機(jī)結(jié)合

國有企業(yè)中，思想政治工作與其他工作之間存在著密切的聯(lián)系，為實(shí)現(xiàn)思想政治工作效果的提升，應(yīng)加快思想政治工作與其他工作的有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮合力作用，共同推動(dòng)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)程?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面入手：

第一，思想政治工作結(jié)合黨的理論教育。中國特色社會(huì)主義理論體系是馬克思主義中國化的最新成果，也是全面建成小康社會(huì)的行動(dòng)指南。國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期，應(yīng)將中國特色社會(huì)主義理論體系貫穿到思想政治工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面中去，引導(dǎo)職工樹立“四個(gè)意識(shí)”。首先，法律意識(shí)。提高職工的法律觀念，使職工可以依法行使自己的權(quán)利、維護(hù)自己的權(quán)益。其次，科學(xué)發(fā)展意識(shí)。使職工正確認(rèn)識(shí)到企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，是其自身得到更好發(fā)展的重要前提。再次，創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，應(yīng)積極推動(dòng)制度、管理、技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新。最后，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。優(yōu)勝劣汰是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)律所在，若缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，便無法得到持續(xù)發(fā)展。

第二，思想政治工作結(jié)合作風(fēng)效能建設(shè)。作風(fēng)效能建設(shè)也是國有企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，其目的是打造“鋼班子”“鐵隊(duì)伍”。國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期，應(yīng)將思想政治工作與干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)結(jié)合起來。首先，保障群眾的監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)，深化黨務(wù)公開、廠務(wù)公開，提高工作的透明度。其次，加強(qiáng)廉政建設(shè)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，預(yù)防為主、打防并舉。再次，改變工作作風(fēng)，切實(shí)深入基層，加強(qiáng)調(diào)查力度，做到真正掌握實(shí)情，重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈的突出問題。然后，提高工作效能，對(duì)考核、激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行完善，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)，提高職工的積極性。最后，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)監(jiān)督落實(shí)，切實(shí)做到各項(xiàng)工作部署的順利開展。

第三，思想政治工作結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間是相輔相成、互為補(bǔ)充的關(guān)系，可以共同推動(dòng)企業(yè)的繁榮發(fā)展。國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期，應(yīng)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。首先，加大力度開展思政工作，為企業(yè)優(yōu)秀文化建設(shè)提供良好環(huán)境。應(yīng)盡量使思想政治工作貼近生活、貼近群眾，進(jìn)而促使員工更加積極、主動(dòng)地參與到思想政治工作中來，提高思想政治工作質(zhì)量。其次，有效應(yīng)用新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化宣傳、思想政治工作的融合開展。目前，我國大多數(shù)國有企業(yè)已經(jīng)建立了企業(yè)網(wǎng)站，可以借助內(nèi)部網(wǎng)站，來加大力度宣傳企業(yè)文化，也可以構(gòu)建思想政治課程線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)思想政治工作效果的提高。最后，在開展思想政治工作的過程中，可舉辦“評(píng)先創(chuàng)優(yōu)”等形式的活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀職工的事跡進(jìn)行宣傳，潛移默化地影響職工，使職工的思想、職工的行動(dòng)得到改變，促使職工全身心地投入企業(yè)建設(shè)中去，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化感召力的提升。

四、結(jié)語

綜上，國有企業(yè)有效開展思想政治工作，有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)、有利于企業(yè)工作氛圍的改善、有利于推動(dòng)企業(yè)的高效發(fā)展。國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期，思想政治工作面臨著新的要求，因此，應(yīng)加快對(duì)思想政治工作制度、模式、方法的創(chuàng)新與優(yōu)化，并要積極推進(jìn)思想政治工作與黨的理論教育、作風(fēng)效能建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作質(zhì)量的提高，更好地服務(wù)于企業(yè)轉(zhuǎn)型。