油田企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究

基層黨建工作在油田企業(yè)中有著非常重要的作用，在新時(shí)期環(huán)境下油田企業(yè)基層黨建工作的成功與否會(huì)直接影響到油田企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而影響到我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?；鶎狱h建工作的應(yīng)用能夠?yàn)橛吞锲髽I(yè)內(nèi)部員工提升思想保障。面對(duì)社會(huì)外界的各種影響因素，特別是多元化的思想觀念，油田企業(yè)在發(fā)展過程中可能會(huì)出現(xiàn)新問題，因此如何做好企業(yè)的基層黨建工作，已經(jīng)成為了一項(xiàng)重要的研究內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)以黨建工作為出發(fā)點(diǎn)，努力改變思想狀態(tài)，才能夠有效增強(qiáng)油田企業(yè)在市場中的競爭力，為我國油田企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、基層黨建工作概述

國家對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的要求一直處于不斷更新的狀態(tài)，改革創(chuàng)新的精神，全面推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的偉大工程，油田企業(yè)基層黨建工作應(yīng)該牢牢抓緊黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的中心。在進(jìn)行日常工作中，需要找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，把工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)來作為重點(diǎn)改革，大力發(fā)展基層黨建工作的創(chuàng)新，才可以提高油田的科學(xué)發(fā)展。油田企業(yè)基層黨建工作會(huì)面臨兩方面的內(nèi)容：一方面是現(xiàn)在油田企業(yè)的思想比較保守，不能去適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的管理制度，另一方面是在工作中不能很好的融入到油田管理和經(jīng)營中去，面對(duì)這些情況，要先從工作上找到重點(diǎn)，油田企業(yè)基層黨建工作的中心，就是要把黨的工作和生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，只有這樣才能真正發(fā)揮黨組織對(duì)油田進(jìn)行改革的推動(dòng)力量。

二、油田企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

（一）機(jī)制不完善

油田企業(yè)管理工作人員在基層黨建工作上沒有樹立正確的認(rèn)識(shí)，因此在實(shí)際工作過程中，會(huì)嚴(yán)重阻礙了油田企業(yè)基層黨建工作的有效落實(shí)，油田企業(yè)基層黨建工作過程中頻繁出現(xiàn)被其他工作所影響的狀態(tài)，同時(shí)基層黨建活動(dòng)的內(nèi)容與時(shí)代發(fā)展存在差異性，基層黨建工作在油田企業(yè)內(nèi)不過于形式化，缺乏有效的執(zhí)行力，從而影響了基層黨員干部參加黨建活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

（二）黨建組織人員經(jīng)驗(yàn)不足

目前我國部分油田企業(yè)的基層黨組織成員，在實(shí)際工作過程中經(jīng)驗(yàn)不足，遇到常規(guī)問題后，并不能及時(shí)提出最為合適的解決方案，導(dǎo)致基層黨建工作效率無法得到提高，同時(shí)個(gè)別工作人員對(duì)相應(yīng)的工作流程不夠了解，在實(shí)際工作過程中減少了基層黨建工作的影響力。

（三）管理觀念陳舊

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的不斷發(fā)展，油田企業(yè)基層黨建工作需要不斷創(chuàng)新管理理念，才能夠有效提高基層黨建工作的執(zhí)行力。但是在實(shí)際管理工作過程中，黨建工作人員的管理思想陳舊，并沒有結(jié)合時(shí)代的發(fā)展創(chuàng)新管理理念，仍然采用傳統(tǒng)的工作方式，導(dǎo)致黨建工作人員在實(shí)際工作過程中缺乏積極性，無法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，導(dǎo)致基層黨建工作并沒有充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（四）思想建設(shè)不足

基層黨建工作在建設(shè)過程中，由于受到傳統(tǒng)管理思想的影響，導(dǎo)致基層黨建工作者在思想上存在差異性，無法與時(shí)代發(fā)展進(jìn)行有效融合，導(dǎo)致對(duì)基層黨建工作的重點(diǎn)無法充分理解，在實(shí)際工作過程中缺乏目標(biāo)，沒有科學(xué)化合理化的工作意識(shí)，與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出現(xiàn)差異性，從而嚴(yán)重影響油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、提高油田企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策

（一）建立基層黨建工作制度

首先要做就是抓學(xué)習(xí)，因?yàn)橹挥凶W(xué)習(xí)才能學(xué)習(xí)新的知識(shí)，拓展管理視野，并且可以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的指揮能力，其次就是要把領(lǐng)導(dǎo)干部的注意力轉(zhuǎn)移到日常工作中去，不斷地對(duì)企業(yè)的管理進(jìn)行創(chuàng)新。其次，創(chuàng)新企業(yè)黨員的教育管理機(jī)制。油田企業(yè)首先要對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行教育，以便將權(quán)力和服務(wù)意識(shí)結(jié)合起來，不僅要求黨員要多做貢獻(xiàn)，還要維護(hù)黨員的利益。

（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

油田企業(yè)基層黨建工作的開展離不開領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍，并且這也是幫助油田實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此油田企業(yè)需要不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，在工作過程中，應(yīng)當(dāng)提高基層黨建工作人員的業(yè)務(wù)水平以及綜合素質(zhì)。首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，并且將理論知識(shí)與實(shí)踐工作進(jìn)行有效結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做好帶頭作用，還需要傳達(dá)上級(jí)的指導(dǎo)思想，通過不斷學(xué)習(xí)來提高自身的決策能力，在實(shí)際工作過程中起好帶頭作用。同時(shí)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)反腐倡廉工作，黨風(fēng)建設(shè)會(huì)直接關(guān)系到基層黨建工作的成敗，能夠?qū)崿F(xiàn)油田企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。

（三）強(qiáng)化基層黨員管理

基層員工會(huì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展，因此油田企業(yè)需要不斷加強(qiáng)基層人員的管理，企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展過程中，不僅需要依靠先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，還需要依靠職業(yè)素養(yǎng)較高的員工。因此油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層員工的思想工作，做好培訓(xùn)和管理方面的各項(xiàng)內(nèi)容，能夠充分發(fā)揮出員工在工作過程中的自身能力，才能夠有效幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)迅速發(fā)展。

（四）充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

油田企業(yè)可以開展基層黨支部示范的活動(dòng)，可以運(yùn)用不同的宣傳手段，來提高基層黨建工作。在活動(dòng)中總結(jié)出先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和管理方法，以不同形式向企業(yè)的各個(gè)部門推廣基層黨建工作的好處，逐漸形成統(tǒng)一的管理模式，可以為黨建工作的長期建設(shè)提供良好的基礎(chǔ)。黨員在進(jìn)行基層黨建的過程中，要以科學(xué)發(fā)展的眼光去帶頭學(xué)習(xí)，不斷更新和掌握新的石油知識(shí)。

（五）加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

通過嚴(yán)格的治理水平，把黨員隊(duì)伍中的一些腐敗分子淘汰下去，把能力強(qiáng)的黨員盡快提拔上來，當(dāng)然在這個(gè)過程中要公開選拔，把真正有作用的人放在關(guān)鍵崗位，要讓黨員的工作始終處于群眾的監(jiān)督下，才能更好地發(fā)揮出黨員的形象。另外，要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，針對(duì)基層黨建工作，要定期對(duì)黨的制度進(jìn)行梳理，對(duì)一些有效的制度應(yīng)該延續(xù)下去，如果在相關(guān)的制度中有一些已經(jīng)不適合當(dāng)前形勢的發(fā)展，要及時(shí)進(jìn)行修改和完善，確保監(jiān)督制度的科學(xué)性和可操作性。

（六）建立激勵(lì)機(jī)制

油田行業(yè)的基層黨員更加需要精神上的支持，因此在進(jìn)行黨建開展過程中，需要加強(qiáng)對(duì)基層黨員的思想工作建設(shè)，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，可以有效提高基層黨員在工作過程中的積極性，利用有效的考核方法能夠針對(duì)基層黨員在日常工作過程中的行為進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)對(duì)黨員存在一種約束性，使每位黨員都能夠?qū)ぷ髦兴嬖诘膯栴}進(jìn)行及時(shí)解決，從而有效提高基層黨政工作的高效性。

（七）組織多元化黨建活動(dòng)

在進(jìn)行黨建活動(dòng)中，一定要把原則性和靈活性相結(jié)合，并且通過比較新穎的活動(dòng)方式來進(jìn)行問題探討，在活動(dòng)的過程中要找準(zhǔn)突破點(diǎn)。在工作上要充分發(fā)揮黨員的活動(dòng)室和教育作用，以現(xiàn)代全新的方式，來開展黨務(wù)工作和組織活動(dòng)，通過民主評(píng)議的方式來改變傳統(tǒng)模式的思想教育，通過對(duì)組織多元化黨建活動(dòng)，不僅有利于提高群眾工作的積極性，還有工作能力也會(huì)發(fā)生變化。

四、提高油田企業(yè)基層黨建工作的重要意義

（一）有利于提高黨員的戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)基層黨建工作的執(zhí)行力可以為黨組織提供活力，不斷創(chuàng)新基層黨建工作方式，可以有效提高基層黨員參加黨建工作的積極性，能夠體現(xiàn)出黨員在實(shí)際工作中的主體性，鞏固黨組織內(nèi)部的民主權(quán)利，黨組織和黨員之間的聯(lián)系更加緊密，有利于確?；鶎狱h建工作的全面展開，因此提升黨建工作的執(zhí)行力可以有效強(qiáng)化黨員在實(shí)際工作中的戰(zhàn)斗力。

（二）有利于增強(qiáng)黨組織的凝聚力

由于基層黨建工作者的發(fā)展與工作環(huán)境存在著直接關(guān)系，會(huì)導(dǎo)致黨建工作者對(duì)外界事物的判斷存在差異性，導(dǎo)致實(shí)際的工作方向以及思想政治工作出現(xiàn)偏差，因此會(huì)導(dǎo)致工作者與黨組織之間會(huì)產(chǎn)生明顯的偏差。因此需要加強(qiáng)黨建工作者的思想政治水平建設(shè)以及理論知識(shí)水平，其次在實(shí)際工作中要充分體現(xiàn)出以人為本的工作思想，結(jié)合現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)模式，不斷提高黨建工作者的思想認(rèn)同性，可以有效增強(qiáng)黨組織在工作中的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）有利于保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性

黨的先進(jìn)性與基層黨建工作有著直接關(guān)系，因此基層黨建工作需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的需求以及群眾需求，以基層黨建工作者的學(xué)習(xí)活動(dòng)為基礎(chǔ)，不斷更新培訓(xùn)方式和教育方式，提高基層黨組織工作的執(zhí)行力，利用現(xiàn)代化的宣傳方式，增強(qiáng)基層黨建工作者的思想政治水平建設(shè)，有利于提高黨的先進(jìn)性。

五、結(jié)束語

油田企業(yè)要想提高基層黨建工作的水平，首先要提高黨員干部的思想政治水平，加強(qiáng)黨員干部的理論以及技能培訓(xùn)，基層黨建工作者需要努力學(xué)習(xí)油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論，結(jié)合油田企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)工作，不斷提高其專業(yè)技能。油田企業(yè)提升基層黨建工作的執(zhí)行力，能夠有效提升油田企業(yè)的市場形象以及市場競爭力，對(duì)實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著非常重要的作用。同時(shí)，油田企業(yè)在提高基層黨建工作過程中要充分認(rèn)識(shí)黨建工作的不足，并采取有關(guān)措施，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新和完善，從而有效實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。