新形勢下做好企業(yè)黨群工作的途徑初探

本文整體闡述了新形勢下企業(yè)黨群工作開展的核心價值，進(jìn)一步解析了現(xiàn)階段企業(yè)黨群工作存在的問題，提出了增進(jìn)企業(yè)黨群工作的實際舉措，為企業(yè)黨群工作的高品質(zhì)開展帶來可參考建議。

目前，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展態(tài)勢較為迅猛，整體國力顯著提升，在這樣的社會背景之下，進(jìn)一步推進(jìn)了各領(lǐng)域企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)如何在激烈態(tài)勢日益激烈的專業(yè)市場中獲得競爭地位，是國內(nèi)企業(yè)值得長期深入探究的問題。這當(dāng)中，企業(yè)內(nèi)部黨群工作是保證企業(yè)長期發(fā)展的關(guān)鍵，在工作中保障黨群工作可以更好依據(jù)大眾需求所展開。結(jié)合現(xiàn)階段諸多企業(yè)內(nèi)部的黨群工作開展?fàn)顩r解析，企業(yè)在日常經(jīng)驗運(yùn)作階段往往對黨群工作開展的關(guān)注度相對有限，直接導(dǎo)致此項工作的后期開展理想性不足。因此，國內(nèi)企業(yè)需要在全新的發(fā)展趨勢下，深入探究如何行之有效的開展黨群工作。

一、新形勢下企業(yè)黨群工作開展的核心價值解析

（一）增強(qiáng)核心競爭力，打造企業(yè)品牌

企業(yè)內(nèi)部的黨群組織是企業(yè)發(fā)展的核心保障之一，通過健全的組織架構(gòu)與優(yōu)異組織作風(fēng)為工作基礎(chǔ)，切實融合企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，將黨群的工作融合到目前企業(yè)的日常經(jīng)營運(yùn)作中，使其成為企業(yè)核心競爭力提升的有效動力，從而更好推動企業(yè)的快速發(fā)展。有效與群眾形成良性互動，始終都是黨群工作開展的關(guān)鍵，也是全新社會發(fā)展形勢下國內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的重要方式，為實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的全面提升、有效將社會主義精神文明的核心價值觀與優(yōu)異的思想理念有機(jī)融合至企業(yè)文化建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)，從而創(chuàng)建具有正確價值觀的企業(yè)文化，最終實現(xiàn)企業(yè)整體軟實力的增進(jìn)，樹立企業(yè)更佳品牌形象。

（二）增進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力，對企業(yè)運(yùn)作活動給予保障

企業(yè)內(nèi)部黨群組織規(guī)范運(yùn)作可實現(xiàn)對企業(yè)良性發(fā)展的深入推動，對企業(yè)運(yùn)作執(zhí)行效率的增進(jìn)也起到了重要的輔助作用。企業(yè)在開展黨群工作時，黨支部需要全面秉持思政工作與企業(yè)日常經(jīng)營深入融合的準(zhǔn)則，同時在生產(chǎn)經(jīng)營為企業(yè)中心工作不變的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步將思政工作融入企業(yè)的各項工作環(huán)節(jié)，為企業(yè)日常工作的有序開展給予有效的支持。企業(yè)內(nèi)部的黨群組織也要做到以身作則，對員工遇到的問題進(jìn)行快速、有針對性的解決，更好展現(xiàn)出黨員干部的領(lǐng)頭羊作用，同時運(yùn)用統(tǒng)一的思想，將企業(yè)內(nèi)部員工的行動與黨建思想融合到企業(yè)決策制定中，更好增進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

（三）秉持人本理念，營造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍

如今全面秉持群眾路線，成為了企業(yè)內(nèi)部黨群工作所需要充分依照的基本理念。首先需要全面堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，組織形式多樣的黨群教育活動，更好地做到為企業(yè)員工服務(wù)，將服務(wù)企業(yè)內(nèi)部員作為企業(yè)內(nèi)部黨群工作開展的重點，深入地履行企業(yè)責(zé)任，這也是企業(yè)內(nèi)部黨組織進(jìn)行工作開展的核心目標(biāo)。企業(yè)黨群的工作是否可以受到企業(yè)內(nèi)部員工的充分認(rèn)可，是對企業(yè)黨群工作開展品質(zhì)的檢測標(biāo)準(zhǔn)，這需要企業(yè)基層黨群工作者深入明晰企業(yè)員工的想法，對員工在日常工作所遭遇的問題開展迅速的處理，將馬克思主義的群眾路線融合至企業(yè)的日常工作中，全面地調(diào)動員工的工作開展積極性，加強(qiáng)企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，從而為企業(yè)創(chuàng)建和諧的工作氛圍。

二、現(xiàn)階段企業(yè)黨群工作存在的普遍性問題解析

國內(nèi)各個企業(yè)內(nèi)部黨組織的工作開展，可輔助企業(yè)制定更為合理的決策，也能保障企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想意識始終處于正確的方向，但同時企業(yè)黨群工作也存在著一定缺陷，企業(yè)在開展經(jīng)營運(yùn)作過程中，往往忽視了內(nèi)部職員的思想建設(shè)，企業(yè)高層管理者對思想環(huán)節(jié)的教育也缺乏深入關(guān)注，直接導(dǎo)致企業(yè)對內(nèi)部思想建設(shè)活動開展的力度相對有限，相關(guān)的投入資金也較為欠缺，很大程度加大了黨群工作的開展難度。企業(yè)在開展黨群活動的階段中，沒有與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)運(yùn)作深入融合，有些理念依停留在較為初淺的理論層面，沒有運(yùn)用有針對性的提升舉措，在日常的工作中的積極性較低，這也直接導(dǎo)致黨群工作不能全面且規(guī)范地開展。

（一）對黨群工作的認(rèn)知度較為有限

現(xiàn)階段，諸多企業(yè)在普遍存在著內(nèi)部運(yùn)作失衡的情況，某些企業(yè)的管理層將經(jīng)濟(jì)效益提升作為核心的工作開展目標(biāo)，無法切實認(rèn)知到黨群工作的開展對于企業(yè)發(fā)展所帶來的正向價值，更是嚴(yán)重忽略了對黨群工作的關(guān)注，將其只是視作為一項形式大于內(nèi)容的工作任務(wù)，不主動投入相關(guān)人力物力資源來支持黨群工作的開展，這也導(dǎo)致其整體的運(yùn)作效果不理想。

（二）黨群人員較為匱乏

市場內(nèi)部環(huán)境競爭日益殘酷，企業(yè)為獲得更為可觀的經(jīng)濟(jì)效益，往往會想盡方法來減少企業(yè)運(yùn)作的開支，特別是在人力資源的投入方面，有相當(dāng)一部分企業(yè)會借助裁員的方式來控制人力成本。裁員的核心是去除某些不必要的工作崗位，而很多企業(yè)通常第一時間會將裁員的視野放在黨群部門當(dāng)中。

（三）黨組織工作團(tuán)隊弱化

某些企業(yè)內(nèi)部黨組織地位以及作用呈現(xiàn)出不斷弱化的情況，甚至也有部分企業(yè)在崗位以及工作調(diào)配中無法契合黨群組織作用的基本需求。在長時間的作用之下，企業(yè)黨群工作人員的工作開展主動性與專注度會受到極大的影響。某些企業(yè)內(nèi)部的管理人員，尤其是黨組織干部，會逐步地喪失對黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位的明晰認(rèn)知，嚴(yán)重忽略了黨群工作開展的核心價值。

三、增進(jìn)企業(yè)黨群工作的實際舉措介紹

（一）增進(jìn)企業(yè)“黨”的基礎(chǔ)理念教育

在國內(nèi)全新發(fā)展趨勢下，各領(lǐng)域企業(yè)都在經(jīng)歷不斷革新的全新發(fā)展期，市場運(yùn)作的多樣化挑戰(zhàn)給企業(yè)的發(fā)展帶來強(qiáng)烈沖擊，黨組織在國內(nèi)企業(yè)中起到的作用價值也更為凸顯。企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中，不應(yīng)將全部的工作重心都放在提升經(jīng)濟(jì)收益方面，也需切實關(guān)注對內(nèi)部員工思想工作有效開展，特別是對企業(yè)內(nèi)部黨組織開展不斷地健全，運(yùn)用企業(yè)黨組織的核心指導(dǎo)思想，更好增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工日常工作開展的主動性與創(chuàng)新力，更好引導(dǎo)企業(yè)開展優(yōu)異的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，依據(jù)國內(nèi)全新的政策對企業(yè)的思想理念開展革新，保障企業(yè)與我國的發(fā)展戰(zhàn)略深度契合。健全企業(yè)的黨群工作不僅需要秉持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，更要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合黨的最新思想理念創(chuàng)建優(yōu)異的企業(yè)文化，將國情進(jìn)行深入的落實。

（二）企業(yè)需要以黨組織為核心指導(dǎo)思想

企業(yè)的黨群工作對經(jīng)濟(jì)運(yùn)作給予指導(dǎo)性的作用，要全面考究企業(yè)的真實運(yùn)作狀況，秉持黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，深入探究黨的基礎(chǔ)思想理念，保障黨的建設(shè)以及其它工作開展可以與企業(yè)運(yùn)作緊密相關(guān)，實現(xiàn)同步的發(fā)展。黨建工作不應(yīng)只注重知識的表層形態(tài)，而應(yīng)更全面地開展黨建工作，使企業(yè)全體黨員和基層員工都能充分參與到黨建活動中來，同時不斷完善實際內(nèi)容，行之有效的宣傳并深入推廣。舉例而言，企業(yè)內(nèi)部可以創(chuàng)建黨員的線上交互群，讓年輕的黨員群體更好地參與到黨建活動之中，讓企業(yè)的發(fā)展更具活力。在企業(yè)運(yùn)作的階段，需要同步設(shè)定經(jīng)濟(jì)收益與黨建的發(fā)展目標(biāo)，設(shè)定工作任務(wù)，將企業(yè)的黨建工作與日常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作全面融合，更好實現(xiàn)互為監(jiān)管。企業(yè)需要對黨的基礎(chǔ)理念與思想等進(jìn)行主題的互動，提升企業(yè)黨文化素質(zhì)和內(nèi)部員工的思想階層。

（三）黨組織在企業(yè)中需要全面發(fā)揮出應(yīng)有價值

企業(yè)在開展黨群工作時，需創(chuàng)建行之有效的黨組織責(zé)任機(jī)制，將相關(guān)責(zé)任明晰落實到每一位員工身上。對企業(yè)內(nèi)部所有黨員開展明晰的分工，探究企業(yè)內(nèi)部存在的問題有針對性的迅速解決，創(chuàng)建嚴(yán)密的考評機(jī)制，要求所有企業(yè)黨員干部都依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作，提高全新形勢下的黨群工作品質(zhì)。企業(yè)的高層管理人員需要創(chuàng)建專項的監(jiān)管部門，對企業(yè)內(nèi)部黨員與員工的所有工作環(huán)節(jié)開展監(jiān)督，將日常的黨群工作作為基礎(chǔ)的考評指標(biāo)，對工作優(yōu)異的人員進(jìn)行嘉獎，開展黨群工作的深入歸納與錯誤的整體解析，更好吸取運(yùn)作中的教訓(xùn)。

四、結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)內(nèi)部對黨群工作進(jìn)行深入化的運(yùn)作，是一項長期的工作任務(wù)。特別是面對著社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷變化的全新趨勢下，企業(yè)內(nèi)部的黨群工作需要全面融合運(yùn)作生產(chǎn)的實際狀況，在黨的有效指導(dǎo)下，有效展開企業(yè)內(nèi)部的基層黨組織工作，更好的推動企業(yè)整體化發(fā)展。