關(guān)于加強思想政治工作及企業(yè)文化建設的思考

習近平總書記在黨的十九大報告中提出文化建設號召，作為推動社會進步的社會企業(yè)，應該積極響應號召，開展企業(yè)內(nèi)部活動應該注重企業(yè)文化建設，緊密圍繞文化建設這一主題和中心。

一、思想政治工作是企業(yè)文化建設的基礎(chǔ)

在當今的新形勢之下，對于企業(yè)來說，思想政治工作是企業(yè)文化建設的依據(jù)，同樣也是企業(yè)運營管理時的重要基礎(chǔ)。在建設企業(yè)文化時，首先應該從企業(yè)管理層抓起，先使企業(yè)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)文化建設有足夠的重視程度，深入了解企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的重要性。當企業(yè)管理人員對企業(yè)文化建設有足夠的關(guān)注之后，再將這種重視思想由上到下進行傳達和傳導，讓全體企業(yè)員工都能夠重視企業(yè)文化建設，通過思想政治工作，加強企業(yè)員工的工作積極性，使他們能在日常工作之中秉持正確的工作觀念和良好的工作態(tài)度。

要想讓企業(yè)員工能夠更加敬業(yè)，能夠在上班時間內(nèi)將精力全部投入到工作中去，提高工作時間的工作效率，那么企業(yè)就務必要加強對內(nèi)部員工思想政治的教導。首先要讓企業(yè)中的領(lǐng)導和黨員起到“領(lǐng)頭羊”的示范作用，于企業(yè)員工之前學習思想政治理論，提高自己的理論思想和政治覺悟，并從中感受到企業(yè)文化建設的難度與問題，且針對性地提出相對應的建議與對策，讓企業(yè)能夠更高效、快捷地建設企業(yè)文化，讓企業(yè)員工能夠感受到企業(yè)文化所帶來的集體榮譽感和幸福感。讓企業(yè)領(lǐng)導，黨員與所有的企業(yè)員工一起，通過每個人的努力，提高企業(yè)的競爭力，將企業(yè)建設的更好。

二、思想政治工作和企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展的重要因素

隨著企業(yè)管理的方式方法不斷的更新，從思想政治工作上來進行對企業(yè)管理方式的優(yōu)化已經(jīng)逐漸在各個企業(yè)中開始實行。從大多數(shù)成功的大型企業(yè)中我們可以發(fā)現(xiàn)一個共同點，那就是這些企業(yè)中不論是企業(yè)管理人員還是企業(yè)的基層員工都是很注重企業(yè)文化，這些功勞都來源于企業(yè)的思想政治工作。那么我們可以得出結(jié)論，企業(yè)文化強的企業(yè)其實力也一定不會弱，而企業(yè)文化弱的企業(yè)，實力一定不會強。故想要企業(yè)能夠真正的做到實力強大，那務必要加強企業(yè)思想政治工作，加強企業(yè)的文化建設，推動企業(yè)的內(nèi)部建設。企業(yè)應該圍繞自身企業(yè)的特點，總結(jié)出企業(yè)的文化，并圍繞企業(yè)文化特點展開工作以及對現(xiàn)企業(yè)的部分文化工作進行改革，開展的所有工作都需要與加強企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設相融入。與此同時，還需要制定出企業(yè)的管理制度，規(guī)范企業(yè)的工作人員平時工作的作風，加強管理層對企業(yè)的管理理念，提升企業(yè)對外活動的服務質(zhì)量。

三、思想政治工作和企業(yè)文化建設可以促進企業(yè)未來的發(fā)展

隨著時代的發(fā)展以及社會的進步，思想政治工作和企業(yè)文化建設愈發(fā)重要。而信息化、系統(tǒng)化的管理，能夠大大提高開展思想政治工作和企業(yè)文化建設的效率。對企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設應該以提升企業(yè)的效益與加強企業(yè)的形象為目標，首先制定出企業(yè)的奮斗目標，再對企業(yè)進行思想政治工作和企業(yè)文化建設的工作，加強企業(yè)人員的企業(yè)精神和文化，并且加強企業(yè)服務形象和員工形象的嚴格管理，企業(yè)的“內(nèi)部”和“外在”兩手一起抓，同步提升。建立起完整的企業(yè)文化體系之后，企業(yè)的自身實力定能得到很大的提升，與此一起提升的，還有企業(yè)的經(jīng)營效益以及業(yè)界口碑，那么企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也得以促進和實現(xiàn)。

四、通過思想政治工作和企業(yè)文化建設加強企業(yè)核心競爭力

企業(yè)的核心競爭力來源由很多方面組成，而主要的組成部分是企業(yè)的產(chǎn)品和服務的核心技術(shù)與賣點，企業(yè)產(chǎn)品在市場的占有率，企業(yè)管理領(lǐng)導的決策能力，企業(yè)員工的執(zhí)行能力以及學習能力，還有創(chuàng)新能力。而想要強化這其中的每一項，從本質(zhì)來說都必須首先加強企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設，從進行企業(yè)自身分析出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的自身實際情況加強對企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員，黨員，優(yōu)秀員工進行定期的培訓，目的在于通過提升員工的職業(yè)素質(zhì)，讓員工更加深入地了解到企業(yè)的信息，增加自身對于企業(yè)的歸屬感，將企業(yè)當作自己的家。讓企業(yè)中的每一名員工都能主動去了解企業(yè)在發(fā)展中的情況、完善企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，減小企業(yè)發(fā)展的風險。讓思想政治工作的效果展現(xiàn)在每個員工的身上，讓他們產(chǎn)生更大的動力來提升自己的學習能力與執(zhí)行能力，讓管理階層的領(lǐng)導和黨組織在思想政治培訓之中提升政治覺悟之后，能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行反思，為企業(yè)未來發(fā)展做出更好地決策。也就是說，當思想政治工作和企業(yè)文化建設工作起到效果之時，每個員工都能為企業(yè)核心競爭力的提升貢獻自己的力量。

實質(zhì)上，思想政治工作并不只局限于工作范圍之內(nèi)，而是需要企業(yè)從員工的工作、生活以及其它方面去對滿足員工的合理訴求與需要，解決員工的問題。思想政治工作要求企業(yè)能夠做到站在員工的角度來思考問題，實實在在地替員工來解決他們最關(guān)心的問題和最迫切需要解決的問題，并且還要在處理事情的同時對員工進行思想政治工作思想的灌輸，一方面潤物細無聲地提高員工的自身思想層面，另一方面讓可以讓員工全身心投入到工作中去，提高工作效率。因此，企業(yè)應該密切關(guān)注員工的工作和生活上的問題，定期以團建等形式組織活動來深入探訪企業(yè)員工的真實需求，并由思想政治工作負責人員，來找到解決員工需求的方式方法，以便讓員工能夠安心地將自身的關(guān)注點與精力投入到工作和提升自我上，這樣思想政治工作便能夠取得更好的效果。

五、思想政治工作和企業(yè)文化建設需要進行創(chuàng)新

（一）將思想政治工作和企業(yè)文化建設擺在發(fā)展規(guī)劃的第一位，加強重視程度，提高政治思想工作的層次。

企業(yè)應該首先以思想政治工作和企業(yè)文化建設作為企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ)，強調(diào)其重要性，加強企業(yè)人員的理論水平、加強企業(yè)人員的重視程度。將習近平總書記所說的重要講話牢記于心，并將其精神發(fā)揚光大，學以明思、學以致用、用以促學，用以提升全體干部員工的政治思想高度，引導他們自覺踐行“四個意識”，而這種自覺不僅要體現(xiàn)在思想上，更要體現(xiàn)在行動上，付出實際行動去認真學習黨的先進思想和理論，讓黨的高尚精神和優(yōu)良作風在整個企業(yè)集團得以傳承與發(fā)揚光大。

（二）通過對細節(jié)和關(guān)鍵點的把握，增強企業(yè)內(nèi)部黨員的黨性觀念

在思想政治工作以及企業(yè)文化建設的日常開展當中，企業(yè)應該將企業(yè)內(nèi)部的黨員作為工作的重點和核心，將重心放在細節(jié)和關(guān)鍵點上，加強對內(nèi)部黨員的培訓和學習的頻率與強度，通過周期性的政治學習培訓強化其政治信念，增強黨員以及干部的積極性于工作態(tài)度，讓其時刻記住企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。另外，還需要加強對黨員領(lǐng)導的原則性教育和黨紀黨規(guī)教育。企業(yè)必須將管黨治黨的責任落到實處，必須堅持遵從從嚴治黨這一戰(zhàn)略部署的所有要求，沒有一個黨務工作者人可以搞特殊。另外，牢記堅持黨對公司的領(lǐng)導，是思想政治工作和企業(yè)文化建設的本質(zhì)要求，企業(yè)必須將這一本質(zhì)要求貫徹到底。

（三）創(chuàng)新企業(yè)文化建設的方式與方法，將思想政治工作落實到企業(yè)內(nèi)部的每個員工身上

企業(yè)應將思想政治工作落實到每個員工身上。企業(yè)需要把思想政治工作交給專人專項來進行負責，將其當作企業(yè)的黨組織的日常性的基礎(chǔ)工作一般來進行完成和落實。在開展思想政治工作時，靈活運用創(chuàng)新的思維和方法，引導和促進企業(yè)的員工深入理解企業(yè)的經(jīng)營和管理理念，加強員工完成黨組織安排的工作的積極性和自覺性，推動其執(zhí)行和實施企業(yè)黨組織做出的各項決策的能力與效率。與此同時，還要通過了解到的自身企業(yè)的情況，如經(jīng)營管理，業(yè)務水平，資金使用等等來做好對企業(yè)文化建設和思想政治工作的方案。

六、結(jié)語

思想政治工作和企業(yè)文化建設是兩項辛苦且緩慢的工程，需要通過企業(yè)每個人不斷地努力才能夠達到，思想政治工作需要慢慢的將思想灌輸給企業(yè)的每一名員工。讓思想政治工作和企業(yè)文化建設緊密的圍繞企業(yè)發(fā)展來進行，持續(xù)對思想政治工作和企業(yè)文化建設的方式方法進行更新，不斷提高企業(yè)整體的整體素質(zhì)，以改革的精神和科學發(fā)展觀研究新情況，分析新問題、提出新思路、強化措施、狠抓落實，這樣做才能夠做到為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展鋪路，讓企業(yè)能夠在未來的發(fā)展道路上做得更好，減少大量的風險。