構(gòu)建和完善國企黨建培訓(xùn)體系

在社會主義發(fā)展新時期的大背景下，我國國企黨建工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境都有了很大的變化，加強黨建工作，構(gòu)建和完善國企黨建培訓(xùn)體系是落實全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，有利于促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展和拓展新時代黨建工作的培訓(xùn)內(nèi)容。構(gòu)建和完善國企黨建培訓(xùn)體系需要做到發(fā)揮國企優(yōu)勢，通過培訓(xùn)系統(tǒng)內(nèi)外的合力，助力國企大發(fā)展；構(gòu)建多層次、多類型的黨建課程體系，配套優(yōu)質(zhì)的師資；科學(xué)合理地融入多種培訓(xùn)方式，為構(gòu)建和完善國企黨建培訓(xùn)體系提供多樣性選擇；將從嚴(yán)要求和精細(xì)化管理貫穿黨建培訓(xùn)體系建設(shè)全過程。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)黨是領(lǐng)導(dǎo)一切國有企業(yè)的“根”和“魂”，在新時代黨的建設(shè)總要求中也明確提出“堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”。國有企業(yè)承擔(dān)著關(guān)乎百姓生計、民生方面的重要政治、經(jīng)濟(jì)任務(wù)，因此國有企業(yè)單位更加要重視黨的建設(shè)工作和黨建培訓(xùn)體系的構(gòu)建和完善工作，確保在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。

一、構(gòu)建和完善國企黨建培訓(xùn)體系的現(xiàn)實價值

（一）有利于落實從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求

對于國有企業(yè)單位而言，加強黨建工作、構(gòu)建和完善國企黨建培訓(xùn)體系是強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨在國企單位廣大干部職工中的形象、鞏固黨在國企單位中的執(zhí)政地位、落實從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。眾所周知，國有企業(yè)單位正是依靠日臻完善的黨建工作，在改革發(fā)展的實踐過程中得以確保社會主義方向，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,進(jìn)而增強國有企業(yè)單位的企業(yè)競爭優(yōu)勢和企業(yè)文化的全面建設(shè)和優(yōu)化。因此，構(gòu)建和完善國企單位黨建培訓(xùn)體系，有助于把國企單位作為黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的優(yōu)越性和先進(jìn)性全面彰顯的有效載體，有利于落實從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。

（二）有利于促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展

在國有企業(yè)單位中，黨的領(lǐng)導(dǎo)不僅體現(xiàn)在政治上決定航向舵手的重要作用，在促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展、激發(fā)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活力方面也起到了重大的戰(zhàn)略作用和有著重要的現(xiàn)實意義。隨著新時代的發(fā)展，各種各樣的思想滲透在人們的生活當(dāng)中，思想之間的交融碰撞日趨明顯，廣大黨員職工能否以黨員的要求時刻嚴(yán)格要求自己日漸成為了影響企業(yè)能否和諧穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。構(gòu)建和完善國企黨建培訓(xùn)體系有利于本單位落實以德育人、以德興企的本質(zhì)要求，增強企業(yè)的凝聚力和集體榮譽感，國企單位的基層黨組織只有不斷完善黨建培訓(xùn)工作，加強優(yōu)化黨建工作，著力提高黨員干部的為民服務(wù)能力，才能提升黨組織在員工中的引導(dǎo)力和號召力，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（三）有利于拓展新時代黨建工作的培訓(xùn)內(nèi)容

在國企黨建培訓(xùn)體系的構(gòu)建和完善工作中，做到與時俱進(jìn)，按照新時代的需求進(jìn)行內(nèi)容的強化，才能確保培訓(xùn)的效果。充分利用黨建培訓(xùn)體系這一陣地，組織黨員干部全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話的基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)，將習(xí)近平總書記的指示當(dāng)作目前的核心學(xué)習(xí)內(nèi)容和指導(dǎo)思想，準(zhǔn)確把握貫穿其中的立場觀點，并把學(xué)習(xí)成果內(nèi)化為新的思想觀念和思維方式，真正保證學(xué)習(xí)到的內(nèi)容都能深入腦海中，不會出現(xiàn)學(xué)習(xí)了內(nèi)容但無法使用的情況。此外，將其轉(zhuǎn)化為做好本職工作的具體舉措，貫徹到改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐中去，真正做到學(xué)以致用、用有所成，從而真正地完成國企黨建培訓(xùn)工作內(nèi)容的全面創(chuàng)新與發(fā)展，為拓展新時代黨建工作的培訓(xùn)內(nèi)容奠定堅實基礎(chǔ)。

二、構(gòu)建和完善國企黨建培訓(xùn)體系的途徑

（一）發(fā)揮國企優(yōu)勢，通過培訓(xùn)系統(tǒng)內(nèi)外的合力，助力國企大發(fā)展

一般來說，黨建就是黨的建設(shè)，具體包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實踐性的特點。黨建工作涉及黨的建設(shè)工作的方方面面，針對國企的具體情況，可以圍繞塑造國企形象抓黨建，把工作的重點放在培育企業(yè)文化上。開展國企黨建培訓(xùn)，應(yīng)該堅持以黨的理論教育和黨性教育為根本，以培養(yǎng)國企員工的專業(yè)化能力為培訓(xùn)重點，著力提升黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，解決企業(yè)中的實際問題，推動企業(yè)黨建工作的針對性和明確性，實現(xiàn)企業(yè)圍繞業(yè)務(wù)能力抓黨建，將業(yè)務(wù)能力與黨建工作、思想工作有機結(jié)合、共同推進(jìn)的目標(biāo)。

（二）構(gòu)建多層次、多類型的黨建課程體系，配套優(yōu)質(zhì)的師資

政治課堂不僅要幫助國有企業(yè)提高知識體系的認(rèn)識，還要幫助國有企業(yè)建立正確情感觀念、人生觀。黨建培訓(xùn)體系針對的培訓(xùn)對象不同，決定了培訓(xùn)課程設(shè)置的多層次性。目前的培訓(xùn)體系涵蓋了入黨積極分子培訓(xùn)、新發(fā)展的黨員培訓(xùn)、干部黨員研修班、基層黨組織書記研修班、基層黨支部委員培訓(xùn)、黨務(wù)工作者培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢委員培訓(xùn)、黨委書記研修班等多個布局層次清晰、培訓(xùn)對象設(shè)置合理的黨建培訓(xùn)班，而且為之匹配黨員素質(zhì)較高的配套優(yōu)質(zhì)師資。在培訓(xùn)體系的師資遴選工作中，我單位管理培訓(xùn)中心充分利用本地綜合性大學(xué)、政府工作部門和黨校的優(yōu)勢，整合多方面的優(yōu)質(zhì)師資，嚴(yán)格把關(guān)，層層篩選，挑選出一批思想素質(zhì)高、政治素養(yǎng)良好、理論基礎(chǔ)扎實、自身作風(fēng)正派、專業(yè)知識豐厚、培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師，如相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者、高校思政專業(yè)或黨史黨建專業(yè)的優(yōu)秀教師、中央黨校及地方黨校教授、高校領(lǐng)導(dǎo)干部、省委政策研究室研究員及省級單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部等均可作為優(yōu)秀師資為企業(yè)員工進(jìn)行黨建培訓(xùn)，為黨建培訓(xùn)課程體系的初步建立打下基礎(chǔ)。

（三）科學(xué)合理地融入多種培訓(xùn)方式，為構(gòu)建和完善國企黨建培訓(xùn)體系提供多樣性選擇

針對國企單位的黨建培訓(xùn)，培訓(xùn)要求高，培訓(xùn)人員的特征明顯，針對不同的培訓(xùn)人員也要顧及到維度較廣的培訓(xùn)內(nèi)容，如針對黨員干部同志的黨性修養(yǎng)培訓(xùn)、針對入黨積極分子的黨的基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)、黨務(wù)工作實操培訓(xùn)、基層黨務(wù)人員工作、黨性教育基地實踐、黨建工作教育交流和黨員檔案整理模擬演練等多方面培訓(xùn)內(nèi)容，需要多種培訓(xùn)方式與多方協(xié)助，形成合力，精心設(shè)計培訓(xùn)方案，融入多樣化的培訓(xùn)方式。本單位培訓(xùn)中心應(yīng)采取多種教學(xué)和學(xué)習(xí)形式相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，如教師面授的線下培訓(xùn)與視頻教學(xué)的線上培訓(xùn)相結(jié)合、集中學(xué)員的課堂講座與現(xiàn)場交流互動教學(xué)相結(jié)合、企業(yè)內(nèi)部員工間的情景模擬教學(xué)和同級國企單位之間的研討交流相結(jié)合等多種培訓(xùn)方式。培訓(xùn)的具體實施可從開展黨建專題講座、舉辦現(xiàn)場教學(xué)、組織黨員重溫入黨誓詞、培訓(xùn)學(xué)員間開展分組討論、引導(dǎo)黨員積極書寫分享學(xué)習(xí)感悟這些方面進(jìn)行，組織活動的最后程序可以是組織學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)考核，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后對培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。

（四）從嚴(yán)要求和精細(xì)化管理貫穿黨建培訓(xùn)體系建設(shè)全過程

從嚴(yán)管理要求國企單位培訓(xùn)管理中心牢牢把握從嚴(yán)教育管理的要求和目標(biāo)，始終將從嚴(yán)要求和精細(xì)化管理貫穿黨建培訓(xùn)體系建設(shè)全過程，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和國企單位黨員培訓(xùn)體系中對學(xué)員的管理有關(guān)要求。單位內(nèi)部要成立基層黨支部，選優(yōu)配強支部成員，并細(xì)化職責(zé)分工，明確每個成員的基本職責(zé)，確保黨支部的管理規(guī)范高效、培訓(xùn)立竿見影。精細(xì)化管理中有一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是強化考核。國企黨建培訓(xùn)班可采用積分量化、模塊劃分的考核方式，從培訓(xùn)班的課堂考勤、培訓(xùn)表現(xiàn)、教學(xué)互動、聽課筆記、培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核、個人心得體會等各方面進(jìn)行積分量化考核，以分?jǐn)?shù)體現(xiàn)學(xué)員的總體表現(xiàn)，并以此作為培訓(xùn)學(xué)員檔案的重要組成部分，將階段性的量化考核結(jié)果存入檔案，為今后國企單位黨員干部的成長提供參考依據(jù)。