新時期加強企業(yè)機關(guān)黨建工作的有效對策

企業(yè)機關(guān)黨建工作是黨建工作的一個重要組成部分，在企業(yè)機關(guān)黨建工作中只有全面落實提高黨建工作的有效性，才能探索出更加適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)機關(guān)黨建工作規(guī)律，從而促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。基于此，就必須要順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，積極創(chuàng)新企業(yè)機關(guān)黨建工作路徑與方式，不斷提升企業(yè)機關(guān)黨建工作的有效性，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定組織保障，并推動企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

一、加強機關(guān)黨建工作的重要性和迫切性

加強企業(yè)機關(guān)黨建工作，最主要的問題還是要解決以往企業(yè)機關(guān)黨建工作中存在的思想認(rèn)識不到位，思想觀念轉(zhuǎn)變不徹底，以及對加強企業(yè)機關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識，不系統(tǒng)、不科學(xué)、不理解，企業(yè)機關(guān)黨建工作安排部署等問題，只有解決這些問題才能使新時期企業(yè)機關(guān)黨建工作的有效性得到提升。

首先，加強企業(yè)級機關(guān)黨建工作具有重要意義。這是因為黨建機關(guān)的黨建工作對企業(yè)的發(fā)展整體布局會產(chǎn)生重要影響，企業(yè)機關(guān)黨建工作會對企業(yè)的資源配置、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險管控、投資決策等重要內(nèi)容產(chǎn)生影響，具有十分特殊的重要性。其次，企業(yè)機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)相對比較薄弱。雖然伴隨著企業(yè)機關(guān)黨建工作不斷推進(jìn)，企業(yè)機關(guān)黨建工作制度逐漸完善，但是與企業(yè)的經(jīng)營管理整體水平相比，企業(yè)機關(guān)的黨建工作局限于簡單的教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作形式簡單，部分基層黨建工作政策難以落實。

二、新時期企業(yè)機關(guān)黨建工作的目標(biāo)與政治站位

在企業(yè)黨建工作中，機關(guān)黨建工作是重要的組成部分，對夯實企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)具有重要意義。新時期要想加強企業(yè)機關(guān)黨建工作的有效性，就必須要明確企業(yè)機關(guān)黨建工作的目標(biāo)與政治站位，從而強化整體黨建工作思路上的頂層設(shè)計。

（一）立足于服務(wù)企業(yè)發(fā)展

在當(dāng)前的社會經(jīng)濟發(fā)展中，企業(yè)為推動我國社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)了重要力量。在新時期，企業(yè)機關(guān)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須要在其發(fā)展過程中，將企業(yè)逐漸打造成踐行習(xí)近平總書記治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略的重要陣地，這也是謀劃企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要前提。在企業(yè)打造成習(xí)近平總書記治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略重要陣地過程中，必須要將各項黨建工作落實到具體行動與具體的企業(yè)經(jīng)營管理工作中。在企業(yè)機關(guān)組織開展黨建工作時，必須要做好頂層設(shè)計，通過開展有效地監(jiān)督指導(dǎo)以及檢查考核，充分發(fā)揮企業(yè)機關(guān)黨組織的政治優(yōu)勢，并在企業(yè)各個部門中落實各項黨建工作決策。因此，新時期加強企業(yè)機關(guān)黨建工作是一個關(guān)系企業(yè)全局持續(xù)發(fā)展的政治問題，只有搭建好企業(yè)機關(guān)黨組織，才能夠保證企業(yè)機關(guān)各項黨建工作順利展開。

（二）推動企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展

加強企業(yè)機關(guān)黨建工作，這不僅僅是完成企業(yè)各項任務(wù)的需求，也是實現(xiàn)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的重要要求，在企業(yè)機關(guān)開展黨建工作時，必須要立足于兩個毫不動搖和兩個一以貫之，來組織開展各項黨建工作。在黨建工作頂層設(shè)計中，通過統(tǒng)籌優(yōu)化，充分發(fā)揮企業(yè)機關(guān)黨組織的政治優(yōu)勢，并將其發(fā)展為開展黨建工作的發(fā)展優(yōu)勢，從而推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在企業(yè)中落實，機關(guān)黨建工作任務(wù)就必須要做到在企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟領(lǐng)域，踐行黨的理念為黨工作的重要理念，從而為企業(yè)國家人民培育出具有真誠奉獻(xiàn)精神、具有較強政治意識的企業(yè)機關(guān)干部隊伍，并在企業(yè)機關(guān)黨建工作中充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的政治功能。

（三）著眼于增強改革發(fā)展的政治保障建設(shè)

根據(jù)當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展情況來看，大部分企業(yè)正處于持續(xù)發(fā)展、攻堅啃硬的關(guān)鍵階段，要想實現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)科學(xué)發(fā)展，就必須要積極進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營方式升級改造，深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在該過程中有大量的問題需要企業(yè)機關(guān)黨建工作來推動實施。例如在企業(yè)發(fā)展中面臨如何建設(shè)過硬的機關(guān)班子、如何通過機關(guān)干部隊伍來切實轉(zhuǎn)變企業(yè)機關(guān)作風(fēng)、如何深化企業(yè)改革等一系列的問題都必須要通過加強企業(yè)機關(guān)黨建工作有效性來解決?；诖?，在企業(yè)經(jīng)營管理中必須要正確認(rèn)識企業(yè)機關(guān)黨建工作有效性的重要意義，要將企業(yè)黨建工作看作是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重大政治問題。

三、新時期加強企業(yè)機關(guān)黨建工作的有效對策

在企業(yè)的經(jīng)營管理中要想實現(xiàn)企業(yè)機關(guān)黨建工作水平的全面提升，還需要經(jīng)歷漫長的發(fā)展階段，只有在企業(yè)機關(guān)黨建工作中充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作的作用與優(yōu)勢，積極創(chuàng)新企業(yè)機關(guān)黨建工作的工作思路與工作路徑，才能促使企業(yè)經(jīng)營管理中各項業(yè)務(wù)工作以及黨建工作共同進(jìn)步與發(fā)展，既為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，也能實現(xiàn)企業(yè)政治思想文化建設(shè)，發(fā)展成習(xí)近平總書記治國理政新理念的新思想、新戰(zhàn)略重要陣地。

（一）重點做好黨建工作薄弱環(huán)節(jié)工作

將以往企業(yè)機關(guān)黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)以及業(yè)務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)，作為開展黨建工作的重要抓手，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)工作與企業(yè)機關(guān)黨建工作的有機融合。可以將企業(yè)業(yè)務(wù)工作薄弱環(huán)節(jié)作為開展企業(yè)機關(guān)黨建工作的切入點，以此為中心來開展各項黨建工作，并在企業(yè)的各項經(jīng)營管理業(yè)務(wù)中融入黨建工作，從而保障各項業(yè)務(wù)工作能夠順利有序開展。企業(yè)機關(guān)黨組織要對本企業(yè)的業(yè)務(wù)工作流程中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全面排查，找出其中的薄弱部分，分析在企業(yè)業(yè)務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)中存在哪些黨員干部思想觀念問題、黨建工作作風(fēng)問題以及黨建工作執(zhí)行問題，并在未來的黨建工作中制定具體的解決措施與解決辦法。

（二）正確認(rèn)識加強黨建工作的重要性

在企業(yè)機關(guān)黨建工作中，只有同樣重視企業(yè)機關(guān)黨建工作和實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，才能將企業(yè)機關(guān)黨建工作的服務(wù)延伸到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面，從而實現(xiàn)企業(yè)機關(guān)黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作的有機融合、互相推動。通過將企業(yè)經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)作為企業(yè)機關(guān)開展黨建工作的基礎(chǔ)，可以使黨建工作更加深入。黨建工作和業(yè)務(wù)管理工作互相促進(jìn)、共同發(fā)展，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，也夯實黨建工作基礎(chǔ)。

（三）針對工作缺陷，探索有效的黨建工作對策

在企業(yè)機關(guān)黨組織開展黨建工作過程中，要對企業(yè)經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行具體分析，并分析在該環(huán)節(jié)中機關(guān)黨建工作的具體工作形式、黨建工作存在的缺陷。根據(jù)當(dāng)前企業(yè)機關(guān)黨建工作實際情況來看，在大部分企業(yè)中黨建工作存在著“一般化”“應(yīng)景式”的問題，即中央做出何種部署，則企業(yè)機關(guān)馬上發(fā)文來貫徹落實，但是在企業(yè)黨建工作實際中很難將相關(guān)文件貫徹落實。針對此類問題，就必須要進(jìn)行深入研究與分析。分析企業(yè)機關(guān)黨建工作中所面臨的難點問題、重點問題以及工作缺陷，并通過基層機關(guān)黨組織的積極探索來進(jìn)行企業(yè)機關(guān)黨建工作創(chuàng)新。某企業(yè)針對企業(yè)機關(guān)黨建工作中的問題，制定了一套解決策略，先在企業(yè)部分部門進(jìn)行抓點測試，確定該措施行之有效后在全企業(yè)推廣實施，在大量的黨建工作實踐中積累經(jīng)驗，進(jìn)一步提升企業(yè)機關(guān)黨建工作的有效性。

（四）組織黨員干部到基層學(xué)習(xí)

在以往的企業(yè)機關(guān)黨建工作中，有部分機關(guān)干部由于脫離企業(yè)基層工作，往往導(dǎo)致企業(yè)機關(guān)黨建工作脫離人民群眾，所制定的企業(yè)黨建工作具體措施辦法無法落實。針對該情況，就要組織企業(yè)機關(guān)干部到基層學(xué)習(xí)，向基層人民群眾學(xué)習(xí)，只有這樣才能錘煉企業(yè)機關(guān)干部腳踏實地的工作作風(fēng)，才能更好地了解基層人民群眾的困難和提出的建議，從而在企業(yè)機關(guān)黨建工作中，能夠更好地幫助基層人民群眾解決困難，促進(jìn)其實現(xiàn)個人價值。這也可以有效地提升企業(yè)員工的凝聚力，提升企業(yè)的核心競爭力。根據(jù)大量的企業(yè)機關(guān)黨建工作實踐來看，要想實現(xiàn)企業(yè)機關(guān)工作創(chuàng)新與政策創(chuàng)新，就必須深入到基層中去。只有組織黨員干部到基層學(xué)習(xí)，才能獲取最實用的黨建工作基層經(jīng)驗，落實最有效的黨建工作基層措施。

（五）構(gòu)建科學(xué)的黨建工作機制

要想使企業(yè)機關(guān)黨建工作有效性提升，就必須要加強企業(yè)機關(guān)黨建工作機制的構(gòu)建與完善。通過構(gòu)建科學(xué)的黨建工作機制，能夠充分發(fā)揮出企業(yè)機關(guān)黨建工作的引領(lǐng)作用，可以在企業(yè)中實施一崗雙責(zé)的責(zé)任制度，對企業(yè)機關(guān)的黨務(wù)進(jìn)行公開，從而能夠接受企業(yè)最廣泛人民群眾的監(jiān)督，使企業(yè)機關(guān)的基層黨建工作更加扎實。還要選派企業(yè)機關(guān)中一些優(yōu)秀干部進(jìn)行積極探索創(chuàng)新，從而對企業(yè)機關(guān)黨建工作中的一些問題與困難進(jìn)行創(chuàng)新解決。在企業(yè)機關(guān)開展黨建工作過程中，還必須要加強黨建工作機制制度化、規(guī)范化建設(shè)，從而有效解決在以往企業(yè)機關(guān)黨建工作中存在的一些根本性問題。

總而言之，新時期加強企業(yè)機關(guān)黨建工作具有重要意義，是一項艱巨的、長期的任務(wù)。因此，為了加強新時期企業(yè)機關(guān)黨建工作的有效性，就必須要堅持習(xí)近平總書記治國理政新理念，大膽創(chuàng)新與實踐，逐步構(gòu)建完善的企業(yè)機關(guān)黨建工作機制，并將企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理與黨建工作結(jié)合起來，既推動企業(yè)的經(jīng)營管理發(fā)展，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，也能提升企業(yè)的黨建工作水平，提升企業(yè)員工的思政水平。