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    新時期如何加強石油企業(yè)黨風廉政建設(shè)

    2021-01-03 01:31:50
    企業(yè)文化 2021年10期
    關(guān)鍵詞:黨風廉政石油干部

    石油企業(yè)為推動我國經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大的貢獻,石油企業(yè)對于社會主義事業(yè)建設(shè)的作用十分重要。但是從行業(yè)內(nèi)反饋的情況來看,部分石油企業(yè)在生產(chǎn)建設(shè)過程中,還存在一些問題,比如廉政教育的缺失,導致企業(yè)喪失了活力和斗志,部分工作人員的覺悟不高,抹黑了企業(yè)的外在形象,因此在企業(yè)內(nèi)部很有必要開展黨風廉政教育。加強黨風廉政建設(shè),也能提高有關(guān)部門的執(zhí)政能力,這為企業(yè)的改革和發(fā)展注入了新的動力,也為石油企業(yè)躋身經(jīng)濟市場,提供了良好的契機。

    石油企業(yè)對于推動社會發(fā)展,有著舉足輕重的作用,石油企業(yè)的發(fā)展方向具有導向性的作用,所以黨風廉政建設(shè)工作很有必要在整個企業(yè)內(nèi)部開展,一支精神面貌好、實力過硬、作風過硬的團隊,往往具有較強的戰(zhàn)斗力,在我國建設(shè)和諧社會主義的背景下,在石油企業(yè)內(nèi)部開展黨風廉政建設(shè),能確保企業(yè)發(fā)展方向的重要性。本文的主要行文目的,是分析石油企業(yè)黨風廉政的現(xiàn)狀,以及提出一些行之有效的建設(shè)方案,借助科學的手段扶正整個行業(yè)的風氣,進一步穩(wěn)定黨政機關(guān),為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供指導方針。

    一、石油企業(yè)黨風廉政建設(shè)的現(xiàn)狀

    (一)缺乏思想教育環(huán)節(jié)

    石油企業(yè)對于社會發(fā)展的重要性不言而喻,可以說它是推動整個社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),各行各業(yè)的正常運轉(zhuǎn)都需要石油企業(yè)提供服務(wù),作為社會的基礎(chǔ)性行業(yè),它被大眾所需要,所以它的經(jīng)濟利潤往往也比較高。利潤高產(chǎn)生的資金流量就很大,在這種情況之下黨風廉政建設(shè)的重要性,就愈加顯現(xiàn)出來了,有些石油企業(yè)的管理人員。在平時的生產(chǎn)中要求員工為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟利潤,但是他們往往將所得的利潤,大部分歸于自己,少部分給了付出勤勞和汗水的普通職員。也有一部分的領(lǐng)導人員,在平時把側(cè)重點放在了生產(chǎn)建設(shè)方面,忽視對腐敗現(xiàn)狀的處理,對于一些貪污腐敗的行為,往往是不了了之,在企業(yè)內(nèi)部缺乏了明顯的黨風廉政思想教育環(huán)節(jié),導致部分員工的思想覺悟都不高,這會給企業(yè)的后續(xù)發(fā)展埋下隱患。

    (二)相關(guān)的制度不夠完善

    從行業(yè)內(nèi)反饋的情況來看,某些石油企業(yè)雖然在單位內(nèi)部張貼了規(guī)章制度,經(jīng)過仔細的研讀不難發(fā)現(xiàn),這些制度是不夠完善的,它們往往存在很多漏洞,長此以往企業(yè)發(fā)展將會面臨潛在的風險。制度不完善,這些制度很多時候沒有發(fā)揮出實際的作用,規(guī)章制度成了一紙空談,根本起不到約束人的行為的作用。那么一些不法分子會鉆制度的漏洞大行貪污腐敗的事情,這會對企業(yè)造成非常惡劣的影響。完善的制度能發(fā)揮出全局性的作用,對于石油企業(yè)來說要確保發(fā)展方向的正確性,就很有必要落實黨風廉政建設(shè)責任制,根據(jù)企業(yè)的實際情況來完善相關(guān)制度,除此之外還應(yīng)該把相關(guān)的責任明確到個人,建立明確的考核機制,在平時的工作中,對相關(guān)責任人任務(wù)的落實情況進行考核,通過評價、打分的方式提高他們的責任意識,完善相關(guān)制度、把責任分攤到個人,是推動黨風廉政建設(shè)的有力的手段。

    (三)缺乏有效的監(jiān)督機制

    做好黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵,還應(yīng)該在于建立有效的監(jiān)督機制,通過層層監(jiān)督管理的辦法,能有效抵制腐敗行為。從行業(yè)內(nèi)反饋的情況來看,隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展和技術(shù)的進步,很多石油企業(yè)的產(chǎn)量和經(jīng)濟效益,都有了明顯的提升,經(jīng)濟效益被提升起來之后,企業(yè)的利潤就更多了,利潤一多那么相關(guān)人員面臨的考驗也就越大了,國家相關(guān)部門為了更好的引導石油企業(yè)發(fā)展,把一些黨政干部指派到石油部門的重要崗位上工作。如果這些黨政干部本身經(jīng)不起利益的誘惑,在經(jīng)濟問題面前意志力薄弱,就很有可能發(fā)生貪污腐敗的問題,遺憾的是某些石油企業(yè)內(nèi)部,還缺乏有效的監(jiān)督機制,沒有強有力的手段去約束這種貪污現(xiàn)象,長此以往企業(yè)根本無法適應(yīng)時代的發(fā)展要求,久而久之企業(yè)會出現(xiàn)虧空的現(xiàn)象,當這種虧空的額度較大時,就不得不為企業(yè)申請破產(chǎn)保護了。

    二、加強黨風廉政建設(shè)的有效方案

    (一)加強企業(yè)的制度建設(shè)

    科學、合理的制度是順利開展一切工作的前提條件,企業(yè)要想正常運營,就離不開制度的扶持。因此在正式介入企業(yè)的管理工作之前,還是應(yīng)該先建設(shè)企業(yè)的制度,以明確的制度去約束所有職員的行為,則整個企業(yè)的制度清明、風氣良好,抓好精神面貌、黨風廉政的建設(shè)工作,生產(chǎn)效率會得到提高,周邊的民眾對企業(yè)的口碑也較好。制度應(yīng)該怎么建設(shè)?應(yīng)該建設(shè)什么樣的制度,關(guān)鍵還在于多了解自身的企業(yè)特色,比如在一些營業(yè)額度高、由專門的人員管理財政的石油企業(yè),應(yīng)該設(shè)立“賬單透明”的制度,所謂的賬單透明,就是每一筆入賬和支出,都要由多人協(xié)同管理,決不可完全只依靠一個人去處理所有的問題。賬單透明化之后,相關(guān)人員也就沒有了貪污腐敗的機會。

    (二)將監(jiān)督檢查工作落實到位

    監(jiān)督檢查工作得不到落實的時候,企業(yè)的所有制度都會出現(xiàn)混亂。不法分子之所以敢行貪污腐敗之事,其根本原因是企業(yè)的監(jiān)督檢查工作存在漏洞,這部分人得到可乘之機,便大肆攫取公共財富。要把貪污腐敗扼殺在搖籃之中,就得把監(jiān)督檢查工作落實到位,不給他們?nèi)魏呜澪鄹瘮〉臋C會,那么整個企業(yè)的精神面貌,就能朝著更好的方向發(fā)展。監(jiān)督檢查應(yīng)該由企業(yè)領(lǐng)導人牽頭,由企業(yè)領(lǐng)導人組織一支專門的檢查小組,在平時的工作當中,檢查小組要深入一線,查詢財務(wù)部門的賬單,核對企業(yè)的收支情況,了解管理人員的黨風廉政口碑情況,一旦發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)該立馬做出整改。對于貪污腐敗嚴重的、影響企業(yè)形象的個人,應(yīng)該給與嚴肅的處理。把監(jiān)督檢查工作落實到位,是加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)的有力手段。

    (三)開展黨風廉政思想教育

    一個人的思想會影響其言行舉止,個人的素質(zhì)又與企業(yè)發(fā)展的利益息息相關(guān),對于石油企業(yè)這種具有重要作用的單位來說,對內(nèi)部的工作人員開展黨風廉政建設(shè),具有非常重要的作用,以積極的思想影響個人,有利于為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益,也有利于管理人員去監(jiān)管自己的企業(yè)。因此在平時的工作當中,思想教育是不能或缺的重要內(nèi)容,這里可以由企業(yè)進行牽頭,邀請一些資深的專家,深入企業(yè)開展講座,通過專家現(xiàn)場講座的方式,來影響全體員工的思想,讓他們在潛意識當中形成廉潔辦事的風格。除了專家座談的方式之外,企業(yè)內(nèi)部可按照部門劃分,以職能部門為單位集中起來學習黨風廉政,經(jīng)過系統(tǒng)的學習之后,參加集體學習的個人必須準時提交自己的學習心得,這項工作要定期開展,以集體教育的方式去影響企業(yè)內(nèi)部的每一位職員。

    (四)對干部的日常工作進行管理

    干部是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量,在干部的帶領(lǐng)之下,整個企業(yè)能在經(jīng)濟市場站穩(wěn)腳跟。很多時候企業(yè)的領(lǐng)導人,需要借助干部的力量,去推動企業(yè)這艘大輪船向前走。因此企業(yè)方面很有必要加強對干部的管理,如果要加強黨風廉政建設(shè),就要從干部的基本工作、學習、生活及思想狀況方面進行著手。在平時的工作中注重對干部進行培訓,首先就是黨風廉政方面的思想教育,讓企業(yè)的幫手從思想覺悟上進行蛻變,積極轉(zhuǎn)變他們的服務(wù)觀念,讓他們明白做一個廉潔的干部的重要性。除此之外還應(yīng)該注重加強干部的日常跟蹤考核,把其平時的工作表現(xiàn),進行一個綜合的評分,根據(jù)評分決定干部的去留。把監(jiān)督的重點先放在黨政干部身上,加強干部的管理對于推動企業(yè)發(fā)展具有非常重要的作用。

    綜上所述,在新的時代背景之下,石油企業(yè)對社會發(fā)展做出了非常巨大的貢獻,而能夠推動石油企業(yè)發(fā)展的,不僅需要我們具有科學的發(fā)展觀念,更需要從抓好思想政治建設(shè),努力做好黨風廉政建設(shè),提高企業(yè)內(nèi)部所有員工的思想覺悟,讓全體員工的境界得到全面的提升,才能促進我國石油企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。因此在平時的工作中把思想政治教育、黨風廉政建設(shè)工作融入到每一個階層中,利用科學的方法把所有企業(yè)職工和領(lǐng)導黨風廉政工作落到實處,通過貫徹嚴格的廉政教育方針,既能保護普通職工的基本利益,又能夠提高企業(yè)領(lǐng)導思想覺悟,這能進一步杜絕貪污腐敗行為的發(fā)生,這對促進我國經(jīng)濟快速的發(fā)展具有很現(xiàn)實的意義。懷揣與時俱進的思想,開展黨風廉政教育,以積極的思想去影響每個人不僅需要對企業(yè)的黨建和思想政治工作進行完善,更需要我們有較大的執(zhí)行力度。

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