發(fā)揮工會(huì)紐帶作用 塑造企業(yè)良好形象

文｜丁艷艷 郭麗麗

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最主要的組成部分，企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系也向多樣化轉(zhuǎn)變。想要促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，就要先調(diào)整好企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)的工會(huì)組織，作為勞動(dòng)者權(quán)益的重要代表，是企業(yè)與勞動(dòng)者之間的紐帶，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益發(fā)揮著重要的保障作用。如何在現(xiàn)今社會(huì)，讓企業(yè)合理的構(gòu)建工會(huì)，并且讓工會(huì)發(fā)揮出巨大的推動(dòng)作用，來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，讓企業(yè)重新樹(shù)立良好形象是我們需要面臨的一項(xiàng)重要課題。

在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中，對(duì)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建是主要內(nèi)容?，F(xiàn)階段，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)必不可少的重要手段。伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的撲面而來(lái)，勞動(dòng)者在社會(huì)中也面臨著巨大的壓力。企業(yè)如果想要構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該構(gòu)建合理規(guī)范的企業(yè)工會(huì)，讓企業(yè)工會(huì)組織充分發(fā)揮其紐帶的工作職能，在員工心里塑造企業(yè)的良好形象，進(jìn)而更好的保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)合法權(quán)益，推進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展。

一、發(fā)揮宣教優(yōu)勢(shì)，凝聚思想共識(shí)

（一）注重榜樣力量

企業(yè)的良好形象是非常重要的名片，它是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵部分，是員工凝聚力和使命感的基礎(chǔ)。在實(shí)際開(kāi)展工作中，榜樣的影響力量是非常巨大的，不僅可以為員工樹(shù)立很好的奮斗目標(biāo)，還可以帶動(dòng)員工工作的積極性，讓他們以更加飽滿的熱情去迎接每一天工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)該重視樹(shù)立勞動(dòng)模范的形象，將優(yōu)良的工作作風(fēng)繼續(xù)保持下去，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，注重發(fā)揮勞動(dòng)模范的引領(lǐng)作用。通過(guò)座談會(huì)和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代先進(jìn)的科技手段表現(xiàn)形式，全面展示典型人物身上的閃光點(diǎn)和光輝形象，樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿，讓身邊最樸實(shí)的榜樣影響更多的員工，激發(fā)更多的員工找回自信，為企業(yè)注入新的活力。

（二）弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)

工會(huì)組織應(yīng)該充分發(fā)揮其工作職能，履行肩負(fù)的政治責(zé)任，努力將群眾基礎(chǔ)和黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)進(jìn)行充分的鞏固。牢記使命，引導(dǎo)工人向正確的方向不斷努力和發(fā)展。積極的組織員工群眾參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷史有更好地體會(huì)，感知?jiǎng)?chuàng)業(yè)初期的艱辛，感恩前輩曾經(jīng)作出的重要貢獻(xiàn)，在重溫歷史中，不斷塑造企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)意志形象。讓員工繼承前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，重新對(duì)自己的工作做出全方位的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而更好地在以后的工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展而奮斗。有利于企業(yè)樹(shù)立良好的形象，讓員工為自己能在企業(yè)中工作感到自豪。

（三）突出氛圍感召

企業(yè)需要員工不斷的努力而發(fā)展，就要讓員工有歸屬感和認(rèn)同感，感到自己與企業(yè)是共同利益體，在工作中有企業(yè)發(fā)展的參與感，才能在工作中有積極拼搏的進(jìn)取精神，敢于承擔(dān)工作賦予的責(zé)任。進(jìn)而有很好的自我約束能力，激發(fā)出更多的工作熱情發(fā)揮到工作當(dāng)中去。工會(huì)可以組織一些培訓(xùn)和交流研討會(huì)，讓工會(huì)中的員工先進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，為其他員工做好示范和表率作用。通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，引導(dǎo)員工自覺(jué)關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，不斷讓員工提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的同時(shí)，也讓員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明企業(yè)的良好形象是可以重塑的，引發(fā)員工深入思考自己的發(fā)展，進(jìn)而有更強(qiáng)大的力量帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

二、激發(fā)創(chuàng)造活力，重塑企業(yè)形象

（一）提升培養(yǎng)員工技能

在企業(yè)開(kāi)展工作中，做好工作的前提和基礎(chǔ)是員工有專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)水平，企業(yè)想要重塑良好的形象，就要保證企業(yè)內(nèi)有高素質(zhì)的技能型人才隊(duì)伍。例如某公司的工會(huì)為了對(duì)員工的高素質(zhì)技能進(jìn)行提升，開(kāi)展了大型的技術(shù)比武活動(dòng)，不僅豐富了員工的生活，也提高了員工對(duì)自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，同時(shí)也讓員工在以后的工作中干勁十足，不斷地提升自己，發(fā)揮了積極的作用。工會(huì)通過(guò)搭建讓員工可以快速成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái)，不僅讓員工的技能水平的不斷提升，也可以讓員工掌握過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，為以后各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展進(jìn)行了有利的助推，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。有利于企業(yè)重塑良好的形象，讓員工有歸屬感。

（二）發(fā)揮員工聰明才智

企業(yè)想要快速的發(fā)展，離不開(kāi)員工積極的努力，他們辛勤汗水和智慧的付出，能為企業(yè)的發(fā)展不斷地增添動(dòng)力，這也需要企業(yè)將員工的主觀能動(dòng)性進(jìn)行充分的調(diào)動(dòng)。例如某工會(huì)發(fā)現(xiàn)制約企業(yè)發(fā)展的因素，需要進(jìn)行質(zhì)量效益的突出和管理能力的提升，針對(duì)這些問(wèn)題展開(kāi)了創(chuàng)新高效的技術(shù)活動(dòng)。征集員工針對(duì)企業(yè)發(fā)展的合理化建議，引導(dǎo)員工為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)，全面激活員工的創(chuàng)新思想，在工作中發(fā)揮自己的聰明才智，助推企業(yè)的發(fā)展。工作效率也有了進(jìn)一步的提高，同時(shí)也要員工重視自己的安全健康，提高自己的綜合素質(zhì)，也有利于企業(yè)塑造良好的形象。

（三）保持員工參與渠道的暢通

員工不僅是企業(yè)的主體，同時(shí)也是重塑企業(yè)良好形象的關(guān)鍵。讓員工的創(chuàng)造性和積極性進(jìn)行充分的調(diào)動(dòng)，需要企業(yè)對(duì)員工內(nèi)心的真正需求進(jìn)行全面的了解。例如某工會(huì)對(duì)員工的民主權(quán)益進(jìn)行全力的維護(hù)，對(duì)員工群眾的問(wèn)題積極的做出回應(yīng)，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)解決員工真正需要面臨的問(wèn)題。營(yíng)造公開(kāi)公正的透明管理環(huán)境，讓員工對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的參與感和歸屬感。對(duì)員工的日常民主活動(dòng)進(jìn)行極大的推進(jìn)，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，通過(guò)征集員工的意見(jiàn)，來(lái)充分保證員工的利益。將勞保和體育用品分發(fā)到員工的手中，做到一定程度上對(duì)員工的尊重，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，變被動(dòng)為主動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)重塑良好形象。

三、突出權(quán)益維護(hù)，營(yíng)造和諧氛圍

（一）轉(zhuǎn)變作風(fēng)為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

根據(jù)工會(huì)的定位和性質(zhì)，決定了工會(huì)組織需要把工作重點(diǎn)放在提升凝聚力上，才能更好地發(fā)揮紐帶作用，塑造良好的企業(yè)形象?？匆粋€(gè)工會(huì)是否有內(nèi)在力活首先要看它是能把職工群眾的團(tuán)結(jié)力凝聚在一起。工會(huì)干部的作風(fēng)，成為員工能否團(tuán)結(jié)一心的關(guān)鍵。因此，公司應(yīng)該塑造好工會(huì)干部的形象，抓住工作的重點(diǎn)問(wèn)題，讓工會(huì)干部踏實(shí)地開(kāi)展工作，引領(lǐng)員工群眾為公司的發(fā)展而拼搏努力。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)合員工的實(shí)際情況，讓工會(huì)干部的工作做到深入人心，切實(shí)為員工的利益著想。設(shè)立基層聯(lián)系點(diǎn)，讓工會(huì)的工作內(nèi)容得到員工的積極響應(yīng)，深入基層實(shí)踐，幫助困難員工群眾在生活上渡過(guò)難關(guān)，讓員工對(duì)工會(huì)的工作滿意度得到有效的提升。工會(huì)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，有利于公司重塑良好的企業(yè)形象，因此需要重視。

（二）幫助員工解決實(shí)際困難

重塑企業(yè)的良好形象，工會(huì)可以通過(guò)從員工的角度出發(fā)，維護(hù)好員工的合法權(quán)益，讓員工的合理訴求得到積極的回應(yīng)，為更多的員工帶來(lái)福利，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更快的發(fā)展。工會(huì)可以廣泛的吸納員工的意見(jiàn)，建立員工的困難幫扶機(jī)制，并且進(jìn)行不斷的合理調(diào)整和完善。在保證員工原有服務(wù)不變的前提下，切實(shí)的為員工提供更加實(shí)際和方便的幫助，讓困難員工感受到企業(yè)的溫暖，讓幫助真正的走進(jìn)困難員工的心里。工會(huì)可以結(jié)合實(shí)際情況，開(kāi)展送愛(ài)心和送溫暖等活動(dòng)，還可以針對(duì)重大疾病的員工，進(jìn)行全面的救治和補(bǔ)助，有效的解決困難員工的根本問(wèn)題，幫助他們渡過(guò)生活中的難關(guān)，讓員工充分的融入企業(yè)的懷抱，有利于企業(yè)深入人心的重塑良好的形象。

（三）滿足員工的精神文化需求

員工的精神面貌，是企業(yè)良好形象的重要組成部分，是最直接展示企業(yè)形象的方式。工會(huì)可以通過(guò)精神文化建設(shè)，開(kāi)展一系列群眾喜歡的文藝活動(dòng)，來(lái)對(duì)員工的凝聚力和團(tuán)結(jié)力加以提升，有助于員工提高自我精神方面的學(xué)習(xí)意識(shí)。例如工會(huì)可以舉辦一些體育類(lèi)項(xiàng)目的比賽，包括羽毛球、踢毽球和集體跳繩等活動(dòng)，豐富員工精神文化生活的同時(shí)，也有利于提高員工的身體素質(zhì)。還可以開(kāi)展讀書(shū)和藝術(shù)課堂等活動(dòng)，包括一些可以提高員工素質(zhì)和修養(yǎng)的活動(dòng)，工會(huì)都可以積極地開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)工會(huì)是企業(yè)與員工之間的紐帶，它可以對(duì)勞資矛盾進(jìn)行有效的處理和解決。對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，具有重要的保障作用。工會(huì)可以充分發(fā)揮自己的工作職能，提高員工之間的團(tuán)結(jié)力和凝聚力，對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)行不斷的提高，讓企業(yè)的良好形象在員工心里重新樹(shù)立。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的建設(shè)，是一件非常重要的艱巨任務(wù)，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)勞動(dòng)者，都是不可或缺的存在，是實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，也對(duì)促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，工會(huì)應(yīng)該充分發(fā)揮紐帶作用，促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立良好的形象。