國企工會加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的建議

文｜王 璐

前言

工會是國有企業(yè)進(jìn)行管理工作的重要機(jī)構(gòu)，在促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)的過程中，發(fā)揮著重要的作用。工會要切實(shí)地將職工的利益放在首位，不斷進(jìn)行制度完善，工作開展，保障職工的權(quán)益，發(fā)揮出橋梁的作用，保障國有企業(yè)的職工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。

一、國企職工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

當(dāng)前國有企業(yè)的職工隊(duì)伍建設(shè)，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。第一，職工對企業(yè)的忠誠度很高，但是對企業(yè)的發(fā)展憂患也很大。在不斷深化改革的過程中，面對市場的殘酷競爭，企業(yè)職工對自身工作環(huán)境的穩(wěn)定性存在一定的擔(dān)心。第二，職工的思想意識新舊并存。國企職工，長時(shí)間處于穩(wěn)定的工作環(huán)境中，思想上的競爭意識不強(qiáng)，但是面對改革發(fā)展，又希望通過自身的改變，獲得更多的認(rèn)可，取得更大的成就。第三，職工的集體意識很強(qiáng)，但是維權(quán)意識也很強(qiáng)。國有企業(yè)的職工，經(jīng)過長時(shí)間的思想政治教育，在大局上，具有正確的集體意識，行為選擇上偏重于實(shí)用主義。隨著法律意識的不斷提升，職工的維權(quán)意識也在不斷提高，在講究實(shí)用的基礎(chǔ)上，還要保障自身的基本權(quán)益。第四，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性發(fā)生改變，人員流失現(xiàn)象明顯。在國有企業(yè)的職工隊(duì)伍中，保障制度非常完善，工資福利待遇相對優(yōu)厚，整體隊(duì)伍的穩(wěn)定性受到的影響較小。但是在不斷改革深化的發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人才也在不斷地流失，并且呈現(xiàn)出上升的趨勢。需要在今后的工作中，進(jìn)行關(guān)注并加以改善。

二、國企工會加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

國有企業(yè)的工會組織，作為重要的黨組織，在促進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)的過程中，發(fā)揮著重要的作用。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

（一）提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力

國有企業(yè)的發(fā)展過程中，工會組織要不斷開展黨的教育宣傳工作，對職工的問題進(jìn)行反應(yīng)和結(jié)合，并通過各種活動的組織，發(fā)揮出凝聚人心的作用。隨著物質(zhì)保障的落實(shí)，職工的精神文化建設(shè)工作需要進(jìn)一步的推進(jìn)。工會通過組織各種文化活動，對企業(yè)的核心文化進(jìn)行宣傳，并且在思想政治教育工作的開展中，讓更多的職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化，認(rèn)識到自身與企業(yè)之間的關(guān)系，能夠在開展工作的過程中，發(fā)揮出職工的現(xiàn)金作用，在企業(yè)面臨市場競爭的過程中，想辦法、解決問題，幫助企業(yè)更好地應(yīng)對改革危機(jī)，發(fā)展危機(jī)。不斷地對企業(yè)的文化產(chǎn)生思想上的共鳴，在思想行為上，與企業(yè)的發(fā)展保持一致。

（二）保障企業(yè)的服務(wù)能力

國有企業(yè)的工會在開展工作的過程中，需要參與到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中。在參與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的同時(shí)，進(jìn)行思想政治的宣傳，將企業(yè)的發(fā)展?jié)摿ο蛎恳粋€(gè)職工進(jìn)行傳播，并且通過制度的完善建設(shè)，讓企業(yè)的職工參與到企業(yè)的管理中，發(fā)展中，讓職工與企業(yè)之間建立一種親密的關(guān)系，一榮俱榮的觀念深入到職工的意識中，不斷提升職工的責(zé)任感和使命感，能夠在實(shí)際工作的開展中，發(fā)揮出主動性的作用，參與到企業(yè)的健康發(fā)展中。實(shí)現(xiàn)自身工作質(zhì)量的不斷改善，工作效率的不斷提升，從而更好地提升了企業(yè)的服務(wù)能力，保障了企業(yè)內(nèi)部各種工作的順利推進(jìn)，企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成，企業(yè)在市場競爭中，站穩(wěn)腳跟。

三、搭建平臺，激發(fā)職工的責(zé)任意識

（一）加強(qiáng)民主協(xié)商

國有企業(yè)的工會在開展工作的過程中，要充分地發(fā)揮出基層的作用，對企業(yè)民主協(xié)商工作的開展，進(jìn)行落實(shí)。比如，在當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展中，都能夠積極地發(fā)揮出工會的作用，形成企業(yè)職工代表大會，并完善建設(shè)職工代表大會建設(shè)制度等，通過這種方式，將工會工作進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的全覆蓋式展開。還比如，在部分的國有企業(yè)中，為更好地達(dá)到職工的滿意，還將職工的滿意度作為考察企業(yè)工作效果的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，進(jìn)行了重視開展。通過工會的這些實(shí)際工作開展，有效激發(fā)了企業(yè)員工的參與意識，責(zé)任意識。

（二）落實(shí)代表提案

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，職工代表的提案制度建設(shè)，也是促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)的主要制度保障。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，要在日常的工作開展中，充分發(fā)揮出職工代表的責(zé)任，保障民主管理工作的落實(shí)。比如，在涉及企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，運(yùn)營模式的選擇、市場的拓展等過程中，要求職工代表能夠積極地參與并發(fā)言，結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)的發(fā)展提出具有操作性的建議和意見。通過這種方式，企業(yè)的職工對于自身的企業(yè)發(fā)展中的重要性，認(rèn)識更加明確，也能夠更加積極主動地參與到企業(yè)的發(fā)展中，對企業(yè)的各種管理活動進(jìn)行有效的監(jiān)督，保證了企業(yè)的健康發(fā)展。

四、組織競賽，開發(fā)職工的綜合潛力

（一）技能升級

工會要充分地發(fā)揮出組織活動的作用，對職工的技能水平進(jìn)行升級。隨著技術(shù)改革的發(fā)展，在國有企業(yè)的發(fā)展中，各種新技術(shù)的使用層出不窮，對企業(yè)的職工個(gè)人技術(shù)要求也在不斷地提升。為更好地激發(fā)員工對各種新技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，工會可以進(jìn)行技能大賽的活動組織，讓員工對自己的技術(shù)水平進(jìn)行展示。比如在某國有企業(yè)中，要求企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)人員必須要通過相對應(yīng)崗位的職業(yè)考試，取得相應(yīng)的技術(shù)認(rèn)證，才能上崗。通過這種制度的規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部的職工形成了主動學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，工會組織不斷進(jìn)行培訓(xùn)活動的組織，不僅滿足了職工成長的要求，也促進(jìn)了企業(yè)整體技能水平的提升。

（二）創(chuàng)新競賽

在國有企業(yè)的職工隊(duì)伍建設(shè)過程中，工會要充分地發(fā)揮出組織的作用，通過各種創(chuàng)新競賽的組織，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體職工隊(duì)伍創(chuàng)新能力的提升。比如，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn)要求，進(jìn)行職工創(chuàng)新大賽的組織開展。全體的職工都可以參加。對在參賽過程中，能夠在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等各種創(chuàng)新活動中取得優(yōu)異成績的職工，進(jìn)行大力的表彰。并通過實(shí)踐，對技術(shù)創(chuàng)新的效果進(jìn)行驗(yàn)證，并且申請相關(guān)的專利，對這些職工進(jìn)行崗位上的提上，待遇上的提升等。通過物質(zhì)和精神上的精力，形成刺激作用，激發(fā)更多的職工參與到創(chuàng)新工作中，對職工的潛力進(jìn)行發(fā)掘，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體職工隊(duì)伍創(chuàng)新素質(zhì)的提升。

五、搭建舞臺，提升職工的凝聚力

（一）健康權(quán)益的保障

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，工會要通過各種活動的組織開展，對職工的健康安全權(quán)益進(jìn)行保障。比如，工會可以通過開展安全生產(chǎn)的主題教育活動，引導(dǎo)廣大的職工在開展工作的過程中，嚴(yán)格按照安全施工的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行設(shè)備的操作，技術(shù)的應(yīng)用，提高安全意識，保障自身的安全。還比如，工會還可以通過企業(yè)公眾號的使用，推廣安全常識，安全知識，并且結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的特殊性，對重點(diǎn)的健康防護(hù)常識進(jìn)行宣傳，提升員工的安全意識，安全防護(hù)技能，在關(guān)鍵時(shí)刻，能夠保護(hù)自身的生命安全，保障自身的健康權(quán)益。

（二）精神文化活動的開展

工會要在促進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)的過程中，積極開展精神文化活動。要充分地發(fā)揮出文化的作用，在一系列活動的開展中，讓廣大的職工更好地參與到企業(yè)文化中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的核心建設(shè)。比如企業(yè)工會可以組織職工進(jìn)行內(nèi)部春節(jié)晚會的舉辦，展示職工的精神面貌，文藝特長，豐富職工的文化活動。還比如，工會還可以組織體育活動，在緊張的生產(chǎn)工作之余，放松身心，鍛煉身體。除此之外，工會還要通過各種企業(yè)的宣傳渠道，進(jìn)行企業(yè)核心文化的宣傳推廣，在企業(yè)內(nèi)部形成正確的文化認(rèn)同，價(jià)值認(rèn)同，發(fā)揮出凝聚人心的作用。

六、結(jié)語

工會在促進(jìn)國有企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)的過程中，要切實(shí)的根據(jù)社會發(fā)展的整體形勢，對職工建設(shè)工作中存在的問題進(jìn)行分析，發(fā)揮出工會組織的優(yōu)勢作用，在制度上進(jìn)行完善，在工作中進(jìn)行落實(shí)，通過搭建平臺、組織競賽、搭建舞臺等手段，激發(fā)職工的責(zé)任意識，提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，全面保障企業(yè)的健康發(fā)展。