企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力研究

文｜劉 隆

企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)與能力的高低是影響企業(yè)思想政治工作成效的重要因素。作為新時(shí)期的企業(yè)政工干部，必須具備理論思維能力、崇高的人格魅力以及品德修養(yǎng)，才能充分發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的積極作用。隨著市場競爭的日趨激烈，現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，必須根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，打造一支綜合素質(zhì)高且能力突出的政工干部隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的高效開展，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

一、企業(yè)政工干部具備綜合素質(zhì)和能力內(nèi)容

（一）服務(wù)素質(zhì)

企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，必須按照黨建工作與政工工作緊密結(jié)合的原則，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，推動(dòng)企業(yè)政工工作的有序開展。由于全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，所以，企業(yè)的政工干部必須堅(jiān)持這一宗旨，為廣大人民群眾提供全方位的服務(wù)。這就要求，企業(yè)的政工工作人員必須嚴(yán)格秉承平等的觀念開展政工工作，切不可因?yàn)樽陨砺殬I(yè)的特殊性，就認(rèn)為自己高人一等，而是應(yīng)該正確地認(rèn)識自身在企業(yè)發(fā)展過程中的地位。企業(yè)政工干部為企業(yè)基層員工提供的服務(wù)涉及的內(nèi)容較多，怎樣才能充分發(fā)揮政工干部自身的職責(zé)，做好企業(yè)員工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性與主動(dòng)性，解決企業(yè)員工在日常生活、工作中遇到的問題是當(dāng)前我國企業(yè)政工干部必須予以充分重視的問題。此外，企業(yè)政工干部在日常工作過程中，還應(yīng)密切的關(guān)注員工的精神生活，將員工精神生活作為思想政治教育工作的切入點(diǎn)，才能達(dá)到提高政工干部服務(wù)水平和能力的目的。

（二）奉獻(xiàn)精神

企業(yè)政工工作與黨建工作的緊密融合，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入了充足的動(dòng)力。作為企業(yè)政工工作人員來說，不但要具備相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)精神，才能確保企業(yè)思想政治教育工作的順利開展。也就是說，企業(yè)政工干部只有具備了良好的風(fēng)險(xiǎn)意識，積極的探索和研究企業(yè)發(fā)展對政工工作提出的要求，深刻意識到政工干部與基層員工地位是相互平等的，用一顆服務(wù)的心為企業(yè)基層員工提供全方位的服務(wù)。經(jīng)過深入的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，以往的企業(yè)政工干部普遍存在著看不起基層員工的情況，內(nèi)心總是存在著高人一等的心態(tài)，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)不但影響了企業(yè)政工工作的開展，而且進(jìn)一步拉大了企業(yè)管理層與基層員工之間的距離。所以，企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須緊跟市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，改變傳統(tǒng)的思想政治觀念，嚴(yán)格地按照人人平等的原則，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的開展，通過與基層員工的親密接觸和互動(dòng)，體驗(yàn)基層員工的生活，樹立良好的風(fēng)險(xiǎn)意識，幫助企業(yè)基層員工解決后顧之憂，增強(qiáng)基層員工的企業(yè)凝聚力，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（三）應(yīng)變能力

社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，人們的思想觀念也隨之發(fā)生了改變。如果站在唯物主義的角度理解的話，任何事物都處在運(yùn)動(dòng)的狀態(tài)，并不是靜止不動(dòng)的。作為企業(yè)來說在開展政工工作時(shí)，政工干部不僅要融入基層員工群體中，同時(shí)還應(yīng)具備良好的應(yīng)變和思維能力，不管是面對復(fù)雜還是簡單問題，都必須時(shí)刻保持冷靜的頭腦，避免因?yàn)槠髽I(yè)思想政治教育工作中出現(xiàn)感情用事的情況，影響企業(yè)的發(fā)展。此外，企業(yè)政工干部在與基層員工交流互動(dòng)的過程中，應(yīng)該注意自己的講話方式，合理運(yùn)用語言技巧和表達(dá)方式，幫助基層員工日常生活、工作中遇到的問題和矛盾，確保政工工作制度的有效落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（四）理論素養(yǎng)

企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)與能力的高低是影響企業(yè)思想政治教育工作成效的關(guān)鍵。所以，企業(yè)在培養(yǎng)政工干部的綜合素質(zhì)與工作能力時(shí)，必須加強(qiáng)政工干部履歷知識培訓(xùn)的力度，要求政工干部必須掌握完整的理論知識體系，養(yǎng)成良好的理論知識素養(yǎng)，才能確保思想政治工作的順利開展。如果政工干部失去了理論知識的支撐，不僅無法解決思想政治工作過程中遇到的各種復(fù)雜問題和矛盾，而且還會因?yàn)樽陨砼袛嗔εc解決問題能力的喪失，導(dǎo)致企業(yè)遭受不必要的損失，影響企業(yè)的發(fā)展。

（五）責(zé)任意識

企業(yè)政工工作對于企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展而言有著極為重要的意義，作為現(xiàn)代企業(yè)的政工干部來說，自身不但要具備較強(qiáng)的責(zé)任意識與表率意識，而且還應(yīng)積極履行企業(yè)賦予自身的職責(zé)，積極推動(dòng)基層員工思想政治教育工作的開展。所謂身教大于言傳，就是要求政工干部必須充分發(fā)揮示范和表率作用，運(yùn)用自己掌握的扎實(shí)理論知識，開展企業(yè)基層員工的思想政治工作。在為企業(yè)基層員工提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)該以身作則始終站在基層員工的最前面，充分發(fā)揮自身的表率作用，才能將員工的工作積極性充分激發(fā)出來。

二、推動(dòng)企業(yè)政工干部提高綜合素質(zhì)和能力的措施

（一）提升企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

高素質(zhì)企業(yè)政工干部隊(duì)伍是企業(yè)思想政治教育工作高效開展的中堅(jiān)力量。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中，必須根據(jù)自身發(fā)展的需求，建立完善的政工干部選拔和培訓(xùn)機(jī)制，組織理論專業(yè)知識扎實(shí)的干部人員參加思想政治工作教育理論知識和技能的培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)與能力的有效提升。此外，企業(yè)在培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍時(shí)，不但要注重理論知識培養(yǎng)的重要性，而且還應(yīng)幫助政工干部人員樹立正確的價(jià)值觀，養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)意識與責(zé)任意識，培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)應(yīng)用型政工人才。

（二）創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化氛圍

企業(yè)作為一個(gè)龐大的團(tuán)體，由各部門不同的工作人員構(gòu)成的一個(gè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。由于員工在思想觀念方面存在較大的差異，所以導(dǎo)致很多企業(yè)員工之間因?yàn)樗枷胗^念的不同引發(fā)了矛盾，不僅對企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生了影響，制約了企業(yè)干部人員工作能力的發(fā)揮，而且對企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展造成了無法挽回的影響。所以，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中，必須深刻認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，緊跟市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，營造良好的企業(yè)文化氛圍，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀，提高干部的綜合素質(zhì)和能力，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

（三）發(fā)揮企業(yè)引導(dǎo)作用

以往很多企業(yè)都因?yàn)槌霈F(xiàn)了過度注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽略企業(yè)內(nèi)部精神文化建設(shè)的情況，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部干部人員出現(xiàn)了理論知識嚴(yán)重不足以及思想政治教育缺失的問題。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，提高企業(yè)在激烈市場競爭中的競爭力與生存能力，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須充分重視高效政工工作的開展對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的積極影響。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，加大政工干部綜合素質(zhì)與能力培養(yǎng)的力度，創(chuàng)新政工干部選拔和培訓(xùn)的制度，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍。此外，企業(yè)在開展政工工作時(shí)，應(yīng)該建立完善的激勵(lì)機(jī)制，正確的評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)政工干部的工作表現(xiàn)，幫助政工干部養(yǎng)成良好的工作態(tài)度，政工干部的工作積極性才能充分激發(fā)出來，促進(jìn)企業(yè)政工干部工作質(zhì)量和效率的穩(wěn)步提升。

（四）加強(qiáng)思想政治教育

企業(yè)必須嚴(yán)格地按照全心全意為人民服務(wù)的宗旨和原則，將政工工作與黨建工作緊密聯(lián)系在一起，提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)與能力，引導(dǎo)和幫助政工干部養(yǎng)成正確的思想觀念與價(jià)值觀。由于良好的企業(yè)政工工作氛圍是確保思想政治教育工作順利開展的關(guān)鍵。所以，企業(yè)在開展政工工作時(shí)，必須做好思想政治教育工作措施落實(shí)的工作，要求政工干部重視思想政治教育工作開展的重要性，轉(zhuǎn)變以往的思想觀念。在進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，營造良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，引導(dǎo)企業(yè)政工干部樹立與黨的宗旨相互統(tǒng)一的思想觀念，在全心全意為人民服務(wù)理念的指導(dǎo)下，開展企業(yè)的思想政治工作。

三、結(jié)語

企業(yè)政工工作與黨建工作之間存在著密不可分的聯(lián)系，作為新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下的現(xiàn)代企業(yè)來說，應(yīng)該充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中的積極作用，推動(dòng)企業(yè)政工工作的開展。根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，加快高素質(zhì)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的步伐，同時(shí)建立完善的政工干部選拔與培訓(xùn)機(jī)制，幫助企業(yè)政工干部樹立正確的思想觀念與價(jià)值觀念，提高政工干部的綜合素質(zhì)、工作能力，鍛煉政工干部的口才，才能在保證企業(yè)思想政治教育工作有序開展的基礎(chǔ)上，為企業(yè)的發(fā)展和壯大提供積極的建議和意見，增強(qiáng)企業(yè)的員工凝聚力，為企業(yè)長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。