新時期油田企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合研究

文｜劉偉輝 柳志敏 王向豐 劉大華 付亞麗 程永軍

隨著我國改革開放，我國油田企業(yè)的黨建工作已經(jīng)開始了不斷地改革和完善，雖然在很多方面已經(jīng)取得了非常有益的成績，但是在實際應用過程中還是采用傳統(tǒng)的工作思想以及工作模式，導致現(xiàn)有的黨建工作與企業(yè)文化無法發(fā)揮出真正的作用，為了能夠有效提高油田企業(yè)的全方面發(fā)展，建立企業(yè)文化能夠有效提高企業(yè)的整體化發(fā)展，油田企業(yè)在建設(shè)過程中，需要將黨建政治工作與企業(yè)文化進行有效結(jié)合，才能夠為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、油田企業(yè)的黨建工作

油田企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，石油企業(yè)能夠有效提高我國工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，從而有效提高我國的工業(yè)經(jīng)濟。由于我國油田行業(yè)的生產(chǎn)特殊性，因此油田企業(yè)的黨建工作要堅持黨的領(lǐng)導，將黨的領(lǐng)導覆蓋至企業(yè)文化管理制度，公司治理等多方面，從而建立石油企業(yè)的特色制度。油田企業(yè)的文化建設(shè)是黨建工作中的重要組成部分，文化建設(shè)可以包含思想政治文化等方面，油田企業(yè)在發(fā)展過程中要聽從群眾聲音，增強群眾對企業(yè)的認同感。

二、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的關(guān)系分析

（一）工作對象一致

黨建工作和企業(yè)文化在開展過程中的目標基本相同，黨建工作能夠有效提高員工的思想道德水平，使員工能夠樹立正確的價值觀。而企業(yè)文化則是針對企業(yè)精神，實現(xiàn)以人為本的管理原則，利用各種有效的管理手段，能夠有效提高員工的積極性，使企業(yè)員工能夠為企業(yè)的發(fā)展提供動力，進一步實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。

（二）工作方法相似

第一，同樣是圍繞固定目標來開展企業(yè)的思想教育工作，利用反復的教育方法，能夠促進油田企業(yè)員工的思想得到統(tǒng)一，從而有效提高員工在生產(chǎn)過程中的綜合素質(zhì)水平以及技術(shù)能力，該目標不僅是黨建工作的核心環(huán)節(jié)，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要條件。

第二，黨建工作要采取以人為本的管理原則，來提高員工的實際道德水平，而在以人為本的管理過程中要不斷強化企業(yè)文化，使員工能夠充分感受到企業(yè)的工作氛圍，對工作中給予大的支持和鼓勵，使員工能夠為企業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)性服務(wù)。

第三，黨建工作要采取合理的方法，為員工指引正確的發(fā)展方向，同時也要堅持模范榜樣的力量，大力宣傳思想教育，從而有效提高員工的工作意識和責任意識，為實現(xiàn)企業(yè)的長久發(fā)展提供動力。

三、油田企業(yè)黨建工作的推進對企業(yè)文化產(chǎn)生的影響

（一）明確前進方向

油田企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)對于油田企業(yè)來講是獨立的個體，但是兩者的目標都能夠有效促進油田企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。油田企業(yè)應當建立以黨組織為中心的管理體制，企業(yè)文化建設(shè)對促進我國油田企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者之間相輔相成，互相促進，能夠有效提高企業(yè)的發(fā)展。

（二）提高企業(yè)文化認同感

企業(yè)文化建設(shè)是根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況而形成的，企業(yè)文化的建設(shè)能夠有效體現(xiàn)出企業(yè)的精神面貌和員工的意志性。但是油田企業(yè)在實際經(jīng)營過程中，企業(yè)文化建設(shè)對于員工來講通常情況下趨于表現(xiàn)形式，并沒有得到有效落實。因此油田企業(yè)需要定期開展多樣化的文化活動，能夠有效促進黨建工作和企業(yè)文化的有效結(jié)合。

（三）激發(fā)企業(yè)文化創(chuàng)造力

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，油田企業(yè)在進行管理過程中要從多方面進行創(chuàng)新，不僅要滿足時代的發(fā)展需求，同時還需要承擔相應的社會責任。員工在進行工作過程中可能會出現(xiàn)兩個心理，除去自身的利益以外，對周圍的事物往往采取漠視的態(tài)度，很多員工總是將自身的發(fā)展與企業(yè)的經(jīng)濟利益進行區(qū)分，甚至部分員工認為企業(yè)的發(fā)展與自己無關(guān)，導致員工與企業(yè)的發(fā)展目標無法統(tǒng)一。因此油田企業(yè)可以加強基層黨委支部的重視程度，利用多樣化的形式建立黨建活動，為油田企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)水平較高的團隊。

四、企業(yè)文化對黨建工作的影響

（一）提高黨建工作時代性

企業(yè)文化是黨建工作的載體，企業(yè)文化是企業(yè)在建設(shè)過程中非常重要的組成部分，因此企業(yè)需要開展黨建工作，才能夠有利于提高企業(yè)文化建設(shè)。思想政治工作具有較高的實效性和針對性，因此油田企業(yè)如果想要提高思想覺悟，就需要將自身的企業(yè)文化和政治思想進行有效融合，才能夠使企業(yè)的黨建工作得到有效落實，從而贏得廣大員工的忠誠度。

（二）豐富黨建工作內(nèi)涵

油田企業(yè)在經(jīng)營過程中可能會遇到很多困難，為了能夠使油田企業(yè)更好地面對市場競爭，企業(yè)文化的建設(shè)必須結(jié)合市場發(fā)展現(xiàn)狀，滿足企業(yè)實際的發(fā)展需求，為黨建工作注入新的內(nèi)涵。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中不斷創(chuàng)新的內(nèi)容，油田企業(yè)發(fā)展的主要目標是為提高我國的經(jīng)濟實力而努力。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化對企業(yè)的管理層、員工都提出了不同的要求。在先進思想的影響下，企業(yè)員工需要開展一系列的研究工作，將黨建工作注入新元素，才能有效提高與企業(yè)文化的有效融合。

五、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合的發(fā)展對策

（一）以黨建工作為核心，打造獨特的企業(yè)文化

隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)文化的建設(shè)能夠使油田企業(yè)的每一位員工都能夠全身心的投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，同時能夠使員工在經(jīng)營過程中有效提高積極性，不斷提高自身素養(yǎng)，為企業(yè)文化的發(fā)展提供基礎(chǔ)。對于油田企業(yè)而言，帶領(lǐng)整個企業(yè)實現(xiàn)更快更好地發(fā)展，是非常重要的任務(wù)，有些企業(yè)黨組織需要建設(shè)學習型企業(yè)，鼓勵員工多學習，構(gòu)建良好的學習環(huán)境。企業(yè)的全面化發(fā)展，需要企業(yè)內(nèi)外兼修，對外追求發(fā)展，對內(nèi)實現(xiàn)良好的精神榜樣。在企業(yè)建設(shè)過程中，企業(yè)員工需要具有符合企業(yè)自身發(fā)展的精神，為提高企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供核心力量。黨員同志要做好帶頭作用，積極發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)秀文化，使每一位員工都能夠參與到企業(yè)文化建設(shè)中去，從而塑造符合企業(yè)自身的獨特文化精神。

（二）以文體活動為載體，打造和諧的黨建發(fā)展環(huán)境

油田企業(yè)建立豐富的文化活動對提高企業(yè)的文化建設(shè)有著非常重要的作用。黨組織人員需要定期組織員工開展文化活動。黨組織人員可以借助文化活動宣傳正確的價值觀，員工能夠在活動中接受正確的教育。利用豐富多彩的文化活動，企業(yè)員工可以更加明確企業(yè)文化，并且使員工們能夠感受到自己與企業(yè)之間的親和力，使員工能夠更好地融入企業(yè)發(fā)展過程中去，為企業(yè)的發(fā)展提供動力。優(yōu)秀的油田企業(yè)不僅能夠創(chuàng)造出更高的利潤，而且還要為國家分擔更多的責任，承擔更多的義務(wù)，油田企業(yè)參與公益活動其實就是一個能夠充分發(fā)展自身文化的過程。不僅如此，油田企業(yè)大力發(fā)展公共事業(yè)，能夠有效提高員工對企業(yè)的忠誠度，使員工能夠更加直接明確企業(yè)文化所代表的內(nèi)容。

（三）提高引領(lǐng)發(fā)展能力，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

（1）強化理論武裝，提高領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)。首先要做就是抓學習，因為只有抓學習才能學習新的知識，拓展管理視野，并且可以提高領(lǐng)導班子的指揮能力。其次就是要把領(lǐng)導干部的注意力轉(zhuǎn)移到日常工作中去，不斷地對企業(yè)進行創(chuàng)新。最后就是要抓一些工作作風問題，在進行日常工作中，一定要做到講實話，辦實事，認真做好帶頭的作用。另外油田企業(yè)首先要對黨員隊伍進行教育，以便將權(quán)力和服務(wù)意識結(jié)合起來，不僅要求黨員要多做貢獻，還要維護黨員的利益，在進行基層黨建的過程中要尊重民主權(quán)利。強調(diào)模范帶頭的作用，充分解決黨員在日常工作中所出現(xiàn)的問題，只有這樣才能刺激黨員在企業(yè)改革中的積極性。

（2）強化黨風和反腐倡廉建設(shè)。通過嚴格的治理水平，把黨員隊伍中的一些腐敗分子淘汰下去，把能力強的黨員盡快提拔上來，當然在這個過程中要公開選拔，把真正有作用的人放在關(guān)鍵崗位，要讓黨員的工作始終處于群眾的監(jiān)督下，才能更好地發(fā)揮出黨員的形象。要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，針對基層黨建工作，要定期對黨的制度進行梳理，對一些有效的制度應該延續(xù)下去。如果在相關(guān)的制度中有一些已經(jīng)不適合當前形勢的發(fā)展，要及時進行修改和完善，確保監(jiān)督制度的科學性和可操作性，只有加大監(jiān)督力度，才能保障執(zhí)行的公開透明度，讓群眾自發(fā)對黨支部的各種監(jiān)督，確?；鶎狱h建的工作可以落實。

六、結(jié)語

油田企業(yè)加強黨建工作和企業(yè)文化能夠確保油田企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，是為員工為社會謀取福利的重要體現(xiàn)，對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。黨建工作和企業(yè)文化的有效融合，能夠有效提高企業(yè)員工對于油田企業(yè)的認同感，增強員工對企業(yè)的忠誠度，從而不斷提高油田企業(yè)在發(fā)展過程中的創(chuàng)新力。黨建工作與企業(yè)文化是相互融合相互依存的關(guān)系，在任何時代下，油田企業(yè)的黨建工作離不開企業(yè)文化，也不能單獨發(fā)展企業(yè)文化而忽視黨建工作，只有雙管齊下才能夠有實現(xiàn)油田企業(yè)的高效發(fā)展。