新形勢下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的幾點思考

夏青

【摘要】隨著我國經濟實力的提升和人民生活質量的提高，人們對醫(yī)院的醫(yī)務人員提出了更高的要求。當前，醫(yī)務人員工作的質量、價值觀、信念受到社會廣泛關注，給醫(yī)院思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。政治心態(tài)是醫(yī)院可持續(xù)性的根本保證，是醫(yī)生之間建立關系的情感支撐。在此基礎上，本文主要闡述了醫(yī)院思想政治工作的相關問題，并提出了創(chuàng)新形勢下推進醫(yī)院思想政治工作的措施，以促進醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展。

【關鍵詞】新形勢;創(chuàng)新;醫(yī)院;思想政治

醫(yī)院的思想政治工作，要想長期有效地發(fā)展，在醫(yī)療行業(yè)的競爭中具有競爭優(yōu)勢，就必須創(chuàng)新、堅決地發(fā)展自己的政治工作方式。對醫(yī)院思想政治工作落實進行全面思考，協(xié)調各領域發(fā)展機制，使得全體員工形成良好的凝聚力和向心力，更好地履行和落實新時代黨委領導下的任務，發(fā)揮思想政治活動開展的最終意義。

1.新形勢下醫(yī)院思想政治工作的重要性

思想政治工作是為人類日常生活與工作當中最為重要的一項思想基礎，醫(yī)院的管理不僅要考慮利潤，還要考慮治病救人的能力。此外，這些與醫(yī)務人員思想政治素質的關系有著直接聯(lián)系，需要醫(yī)院通過思想政治工作來提高醫(yī)院醫(yī)護人員工作的積極性和整體素質，提高醫(yī)院醫(yī)護人員的的職業(yè)道德。醫(yī)院的改革和決策取決于思想政治的力量，醫(yī)院的思想和政治活動發(fā)生在新的形勢下，決定著醫(yī)院工作人員的知識產權和物質產權能否得到加強，對于醫(yī)院的思想政治工作人員來說至關重要。加強和改進工作思想政治的一個基本前提是，思想政治工作必須是“以人為本”。思想政治必須以廣大醫(yī)務工作人員的思想、實際工作為指導，以醫(yī)務工作人員的思想、關切和期望為指導，以醫(yī)務工作人員的要求作為思想政治的出發(fā)點，使得醫(yī)務工作人員可以全身心的投入到醫(yī)療事業(yè)中去，思想政治真正融入到醫(yī)務工作人員的實際生活與工作。

2.新形勢下醫(yī)院思想政治工作存在的問題

2.1醫(yī)務人員價值取向偏移，價值觀念多元化

隨著國家醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革和市場經濟背景下醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展，人們的生活水平逐漸提高，衛(wèi)生工作者面臨的誘惑也越來越多。通常情況下，醫(yī)務人員是基于幫助患者健康實現(xiàn)價值而建立的價值觀，但也有部分醫(yī)護人員在護理期間為患者開出過高的處方或過度治療以獲得更高的工資，這與醫(yī)護人員的基本職業(yè)素養(yǎng)背道而馳。因此，如果醫(yī)院在思想和政治活動不夠重視，醫(yī)務人員價值觀的偏差就變得更有可能，使醫(yī)務人員與患者之間的關系變得緊張，并使患者難以信任醫(yī)院的醫(yī)務人員。

2.2醫(yī)院管理體制滯后，思想政治工作處理醫(yī)患關系不力

醫(yī)療保健是影響醫(yī)院聲譽的一個重要因素，也是中國醫(yī)院體制改革的一個優(yōu)先問題。醫(yī)務人員與病人的關系問題與醫(yī)院的管理制度有很大關系，部分醫(yī)院管理體制不足，醫(yī)院管理方存在缺陷，醫(yī)護人員工作分配不均，上下關系緊張引發(fā)了諸多矛盾。有的醫(yī)護人員不愿工作，對患者漠不關心，有的為了自己的利益違背職業(yè)道德操守，個別醫(yī)護人員不了解黨委領導下的醫(yī)院管理制度和院長負責制，不配合醫(yī)院工作，對其他醫(yī)護人員的工作意愿產生負面影響。在對病人治療的過程中，病人對治療的結果有很高的要求，但是治療的結果并沒有達到病人的預期，同時如果醫(yī)務工作者的態(tài)度冷淡，病人對醫(yī)務工作者的工作就變得不滿意。如果沒有相關的管理機制來規(guī)范醫(yī)護人員的行為和態(tài)度，醫(yī)護人員之間的關系可能會緊張或沖突，這將不利于醫(yī)院的發(fā)展。

3.新形勢下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的思考

3.1完善醫(yī)院管理機制

醫(yī)院要在激烈的醫(yī)療行業(yè)競爭中持續(xù)發(fā)展，確保自身經營利益，必須建立與時代發(fā)展相適應的管理機制。因此，醫(yī)院領導和思想政治工作人員應在管理制度優(yōu)化、、福利制度完善等機制的優(yōu)化和完善上多下功夫。同時，只有重視醫(yī)院的發(fā)展，堅定地對醫(yī)院工作人員進行監(jiān)督活動，以制度為基礎開展工作，規(guī)范醫(yī)務人員的行為，根除基于私人感情的不法行為，嚴格執(zhí)行醫(yī)院相關制度，醫(yī)務人員才會重視自己的工作，展示自己良好的專業(yè)素養(yǎng)，促進醫(yī)務人員之與患者間的和諧，增加醫(yī)院在醫(yī)療行業(yè)的競爭力，促進醫(yī)院的未來發(fā)展。

3.2加強醫(yī)院管理的"德"治

新的形勢下對醫(yī)務人員精神文化的需求日益增加，醫(yī)院管理透明化、標準化建設勢在必行。醫(yī)院雖然具備盈利需求屬性，但其發(fā)展根本在于維護民眾的健康。因此，醫(yī)院的管理應被視為一種"美德"，將保健系統(tǒng)的結構納入醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，同時考慮到對保健工作人員的業(yè)績審查，并改善保健系統(tǒng)的整體結構。良好的道德品質對衛(wèi)生工作者至關重要，醫(yī)院必須優(yōu)先考慮社會和公民利益，而不是自身的利益需求。多元化的開展醫(yī)護人員的德育教育，使醫(yī)療專業(yè)人員能夠履行職責、護理患者并培養(yǎng)醫(yī)療專業(yè)人員之間的關系。

3.3創(chuàng)新思想政治工作方式

隨著醫(yī)院改革的深入發(fā)展，醫(yī)院人員類型日趨復雜。因此，醫(yī)院應該更加關注員工的思想政治狀況，通過有效的政治思維來激勵員工。為了應對醫(yī)療行業(yè)的變化，醫(yī)院決策者正在員工的思想政治工作中開發(fā)新的方法，以加強與工會的聯(lián)系，以多種方式適應員工類型，將員工利益與精神工作相結合，通過實際措施提高醫(yī)院員工的專業(yè)背景，提升他們的素質，提高長遠性，以促進醫(yī)院的發(fā)展。號召醫(yī)院在新形勢下對其思想政治內容進行革命，在實際工作情況基礎上，分階段建立醫(yī)院的政治思想政治?？梢詫⑨t(yī)院員工的團結力作為發(fā)展的關鍵，鼓勵員工積極融入以醫(yī)院命名的大家庭，做好自己的工作，抵制誘惑、反思自己，重視醫(yī)院的大理念。思想政治工作的方法必須是多樣的，工作方式必須要具備時代特征。醫(yī)院思想政治工作人員可以利用公共平臺，利用醫(yī)院的橫幅廣告，從各個角度報道醫(yī)院和醫(yī)護人員，讓市民可以了解醫(yī)院的文化和工作態(tài)度。此外，醫(yī)院必須執(zhí)行民主管理政策，確保醫(yī)院數(shù)據的透明度，共同監(jiān)督醫(yī)務人員和醫(yī)務人員，改善病人之間的關系，提高醫(yī)院的信譽，并及時向人們和醫(yī)務人員通報仁慈政策和重要決定。此外，醫(yī)院理念政策的員工必須調動醫(yī)院的崗位，組建政治思維培訓小組，在醫(yī)務人員日常感興趣的熱點、重點和問題領域采取政治行動，并將思想政治融入員工的生活。

3.4提高思政工作人員的素質

醫(yī)院政策的性質和能力，決定了政治工作能否在醫(yī)院精神下很好地發(fā)揮作用。醫(yī)療改革之后，醫(yī)院思政工作人員能力提升才能在保證思想政治工作在改善醫(yī)院管理、優(yōu)化、創(chuàng)新和規(guī)劃科學的政策實踐方面發(fā)揮領導作用。思政工作人員需要樹立終身學習意識，積極學習外界先進的思政理論與工作方式，同時加強自身對醫(yī)院管理與發(fā)展實際情況的了解，將思政工作與醫(yī)院發(fā)展進行高程度融合。

結語

綜上所述，在新形勢下醫(yī)院思想政治工作發(fā)揮著重要作用。為了跟上時代的步伐，醫(yī)院必須轉變思想和政治活動理念，創(chuàng)新思政工作內容與工作方式。此外，醫(yī)院思政工作人員必須增強自身的能力，幫助領導增強醫(yī)院管理成效，重視創(chuàng)新思想政治工作方式，提升醫(yī)院全體員工的政治素養(yǎng)，使其可以更好的投入到工作中去，為醫(yī)療事業(yè)發(fā)展而服務，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。

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