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    “三講一落實”活動規(guī)范化助力企業(yè)本質(zhì)安全

    2021-01-02 06:12:03廣西桂冠開投電力有限責(zé)任公司伍健毅
    區(qū)域治理 2021年33期
    關(guān)鍵詞:控制措施措施作業(yè)

    廣西桂冠開投電力有限責(zé)任公司 伍健毅

    一、“三講一落實”活動概述

    “三講一落實”:指在組織生產(chǎn)工作過程中,作業(yè)前組織開展安全風(fēng)險交底,在講解交代工作任務(wù)的同時,講解交代作業(yè)過程存在的安全風(fēng)險,講解交代安全風(fēng)險控制措施,并強(qiáng)化風(fēng)險控制措施執(zhí)行落實的監(jiān)督指導(dǎo),歸納為“講任務(wù)、講風(fēng)險、講措施、抓落實”,是生產(chǎn)工作過程中保證工作安全進(jìn)行不可或缺的環(huán)節(jié)。簡稱“三講一落實”。

    二、“三講”的講解內(nèi)容

    (一)講任務(wù)

    必須講清楚當(dāng)天工作內(nèi)容,講任務(wù)涉及的公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作地點、工作范圍、相鄰作業(yè)、人員分工、安全目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)的停工待檢點(H點)及技術(shù)交底落實情況、工期目標(biāo)和關(guān)鍵節(jié)點等。

    (二)講風(fēng)險

    必須講清作業(yè)存在的主要安全風(fēng)險,包括危險源(含相鄰作業(yè))對作業(yè)人員的傷害風(fēng)險、本作業(yè)任務(wù)對其他人員的傷害風(fēng)險、較大財產(chǎn)損失風(fēng)險和環(huán)境污染風(fēng)險。

    安全風(fēng)險要結(jié)合作業(yè)任務(wù)的作業(yè)環(huán)境、對象、施工工藝、工器具、材料等因素,對可能引起高處墜落、起重傷害、物體打擊、觸電、機(jī)械傷害、灼燙傷、火災(zāi)爆炸、中毒窒息、坍塌、淹溺、其他傷害、設(shè)備損壞、機(jī)組非停、環(huán)境污染等事故的危險源、風(fēng)險點進(jìn)行分析、交代,明確該項作業(yè)的主要風(fēng)險所在。同時,要結(jié)合與作業(yè)任務(wù)有關(guān)的同類安全生產(chǎn)事故案例進(jìn)行剖析和吸取教訓(xùn),讓工作班成員加深對作業(yè)風(fēng)險的認(rèn)識。

    (三)講措施

    主要是針對作業(yè)任務(wù)存在的事故風(fēng)險、污染風(fēng)險,制定和交代風(fēng)險控制措施。風(fēng)險控制措施要有針對性和操作性,分別采?。海?)人的能力與精神狀態(tài);(2)環(huán)境風(fēng)險防控措施;(3)消除或降低風(fēng)險;(4)工程技術(shù)控制、隔離;(5)組織管理控制;(6)個體防護(hù);(7)信息溝通;(8)應(yīng)急措施之一種或者多種措施,逐項明確措施的執(zhí)行人和監(jiān)護(hù)人。

    三、“三講一落實”的開展

    (一)“三講”前工作準(zhǔn)備

    公司全力推行計劃性工作,每日下班前向“三講一落實”釘釘群上傳次日工作計劃,以便提前準(zhǔn)備“三講一落實”講解內(nèi)容。主講人必須提前勘查現(xiàn)場、熟悉講解材料,講解中按照講解提示內(nèi)容講解。

    (二)認(rèn)真開展“三講”

    “三講”主講人按“講任務(wù)、講風(fēng)險、講措施”的順序一一講解提前準(zhǔn)備的內(nèi)容。為了保證工作班成員掌握當(dāng)日工作內(nèi)容和相應(yīng)的危險點及控制措施,參加“三講一落實”的所有工作班成員均要開展“人人講”,簡單復(fù)誦針對自己當(dāng)天工作的危險點和控制措施。為控制“三講”質(zhì)量,公司按照作業(yè)的風(fēng)險等級,不同級別的生產(chǎn)部門管理人員或公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場參加指導(dǎo)工作,并對主講人“三講”內(nèi)容進(jìn)行必要補(bǔ)充或強(qiáng)調(diào)。

    (三)抓好“一落實”

    各級管理人員必須深刻認(rèn)識安全風(fēng)險控制措施現(xiàn)場落實到位的重要性,必須嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險分級控制要求,按規(guī)定項目深入現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督措施落實,并對“講措施”環(huán)節(jié)布置的措施落實情況拍照留存。發(fā)現(xiàn)控制措施未落實的,立即糾正并在糾正后拍照留存。

    四、“三講一落實”監(jiān)督閉環(huán)

    各級管理人員除參加應(yīng)參與指導(dǎo)的“三講一落實”講解任務(wù)外,將工作的重心移至作業(yè)現(xiàn)場,按風(fēng)險分級控制要求在現(xiàn)場檢查確認(rèn)安全措施和技術(shù)規(guī)范的落實情況,并拍照留存,在工作票、操作票及檢修作業(yè)指導(dǎo)書上簽字。按風(fēng)險由高到低對本專業(yè)“三講一落實”講解視頻和班組長上傳的措施落實照片進(jìn)行抽查點評,上傳自己檢查拍攝的照片,每人每天的點評任務(wù)數(shù)不少于2項,如所轄任務(wù)數(shù)少于2項,必須保證當(dāng)日100%點評,在早會上對本部門“三講一落實”點評情況進(jìn)行匯報。安全環(huán)保部根據(jù)公司日計劃工作安排,監(jiān)督“三講一落實”執(zhí)行中各級人員責(zé)任落實情況。

    獎懲評價。獎勵方面,公司每月對“三講一落實”監(jiān)督點評管理系統(tǒng)(簡稱“點評系統(tǒng)”)中排行前3名的主講人進(jìn)行獎勵,每月對“點評系統(tǒng)”中專業(yè)指導(dǎo)排行前3名的人員進(jìn)行獎勵。懲罰方面,設(shè)置了25條考核項,對沒有進(jìn)行“三講”即進(jìn)行作業(yè)的等同嚴(yán)重違章,給予工作負(fù)責(zé)人下崗培訓(xùn)一個月及績效考核,對其他違反規(guī)定行為均定制詳細(xì)的考核金額。

    五、抓實“三講一落實”的各項措施

    “五層保障”統(tǒng)一思想認(rèn)識。公司以“五層保障”要求開展“三講一落實”活動:安全環(huán)保部精心謀劃做好方案設(shè)計,畫好“三講一落實”的施工圖;工作人員要嚴(yán)格按照施工圖開展工作,將方案落地執(zhí)行到位,塑好“三講一落實”的形;管理人員要積極參加“三講一落實”活動,并現(xiàn)場跟進(jìn),監(jiān)督到位、點評到位,養(yǎng)好“三講一落實”的神;中層干部要指導(dǎo)到位,鑄好“三講一落實”的魂;公司領(lǐng)導(dǎo)要引導(dǎo)到位,真做、實做、到位做,使“三講一落實”形、神、魂俱佳,真正成為我夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的利器。

    “三講一落實”是“保命”的最重要抓手?!叭v一落實”工作是集團(tuán)和公司保障人身安全的重要抓手,可以毫不諱言,“三講一落實”是集團(tuán)公司成立以來防人身傷害事故最重要的經(jīng)驗成果。必須把“三講一落實”作為抓好安全工作的重要載體,納入公司安全管理體系,以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化要求,扎實組織做好“三講一落實”工作。多措并舉加強(qiáng)培訓(xùn)。組織對公司“三講一落實”實施細(xì)則進(jìn)行解讀和安全風(fēng)險辨識與控制的培訓(xùn),講明講透如何規(guī)范開展“三講一落實”工作,以及“三講”如何講才能講到位、“抓落實”如何抓才能抓到位。組織開展各專業(yè)班組“三講”專項培訓(xùn)。強(qiáng)化“三講一落實”的技術(shù)支撐,全面梳理檢查為班組提供的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、規(guī)章制度、事故案例和《危險點分析控制手冊》(或崗位安全風(fēng)險辨識與分級控制清單)、作業(yè)指導(dǎo)書等資料,并定期更新。組織開展“三講一落實”考試、主題演講比賽等活動,對優(yōu)秀三講視頻在食堂循環(huán)播放。不斷鞏固大家對“三講一落實”工作的重視和熱情。

    六、工作成效

    “三講一落實”活動規(guī)范化工作開展兩年來,極大地提升了公司安全生產(chǎn)水平,具體如下:

    (一)樹立“三講”為安全的意識

    公司全體成員樹立了“先三講,再工作”“不三講、不工作”的意識?!叭v一落實”規(guī)范化活動開展兩年來沒有出現(xiàn)一例不開展“三講”就開展工作的事例。

    (二)風(fēng)險辨識能力全員提升

    工作負(fù)責(zé)人對“危險點與控制措施”的分析和講解能力提升極大,大大促進(jìn)了全員規(guī)避風(fēng)險的能力。

    (三)安全措施有人管了

    對安全措施進(jìn)行拍照上傳釘釘,“逼著”負(fù)責(zé)人、管理人員到現(xiàn)場看安全措施是不是真的落實到位,不到位的立即整改。

    (四)管理人員更貼近基層

    各級管理人員全面參與到“三講一落實”工作中,參與“三講”指導(dǎo)和點評,讓管理人員和基層員工增加了更多接觸、交流機(jī)會,不少問題管理人員在現(xiàn)場就直接幫基層員工解決了。

    (五)生產(chǎn)工作更有計劃性

    公司各班組已經(jīng)能做到提前一天發(fā)布次日工作計劃,生產(chǎn)工作更有計劃性。

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