試論國(guó)有企業(yè)基層黨建與工會(huì)工作的融合路徑

文｜王 磊

進(jìn)入到新時(shí)期內(nèi)，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)黨建工作和工會(huì)工作融合，可以激發(fā)出生產(chǎn)活力，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。結(jié)合黨建工作和工會(huì)工作實(shí)際情況，采取有效方法進(jìn)行融合，確保發(fā)揮出更大作用。文章先介紹國(guó)有企業(yè)基層黨建工作與工會(huì)工作融合的重要意義，再分析二者之間關(guān)系，最后提出有效策略，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好發(fā)展。

國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要位置，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確發(fā)展方向?；鶎狱h建工作和工會(huì)工作存在著一定聯(lián)系，所以要加強(qiáng)融合，尋求創(chuàng)新發(fā)展道路，適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展需求。通過黨建工作和工會(huì)工作的融合可以增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，提升員工思想素養(yǎng)，投入到自己工作崗位中去，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作與工會(huì)工作融合的重要意義

黨組織是國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，其運(yùn)轉(zhuǎn)直接關(guān)系到發(fā)展，因此要發(fā)揮出有效作用。從實(shí)際情況來看，黨組織作用發(fā)揮受到了限制，雖然可以表現(xiàn)出自身的權(quán)威性和政治性，但是和廣大群眾和員工聯(lián)系不是很密切。工會(huì)組織是國(guó)有企業(yè)最大的群眾性組織，在內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)、職工利益維護(hù)等方面起到了不可忽視的作用。但大部分國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織只負(fù)責(zé)組織日常中的一些活動(dòng)，在其他方面作用不是很明顯，沒有真正發(fā)揮出自身功能。對(duì)于黨組織和工會(huì)組織在工作中的缺陷，要加強(qiáng)相互之間融合，過程中創(chuàng)新工作方式。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨外部環(huán)境變得更加復(fù)雜，為了有效應(yīng)對(duì)，要加快黨建和工會(huì)的融合，匯聚成一股強(qiáng)大力量，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。由此可見，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作和工會(huì)工作融合具有一定的必然性。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作與工會(huì)工作的關(guān)系

（一）政治管理的重要組成部分

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)生了重要影響，傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)無法滿足實(shí)際需求，必須要加強(qiáng)黨建工作和工會(huì)工作融合，是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。組織管理具有統(tǒng)一性，黨建工作和工會(huì)工作都是企業(yè)政治管理的重要組成部分。我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，而國(guó)有企業(yè)在其中扮演著重要角色，黨建工作和工會(huì)工作作用日益凸顯，所以要完善功能，更好地服務(wù)于企業(yè)自身發(fā)展。通過政治管理為企業(yè)發(fā)展指明正確方向，并制定科學(xué)合理規(guī)劃，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)效益。

（二）二者相互影響

在國(guó)有企業(yè)中，黨建工作和工會(huì)工作是相互影響的，從而發(fā)揮出最大作用，有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。首先黨建工作和工會(huì)工作是相互補(bǔ)充的，通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)提升工作水平，有效解決實(shí)際中遇到難題。《黨章》是黨建工作開展的主要依據(jù)，其中明確規(guī)定了各項(xiàng)內(nèi)容，但是在勞動(dòng)、社保等權(quán)利方面比較缺失，工會(huì)組織可以很好的彌補(bǔ)，讓黨員自身權(quán)利得到充分的保障。其次黨建工作和工會(huì)工作是相互促進(jìn)的，在相互促進(jìn)中會(huì)產(chǎn)生積極影響，對(duì)于工作效果改善有很大的幫助。最后黨建組織資源和工會(huì)資源可以實(shí)現(xiàn)整合。實(shí)際工作中要做到靈活應(yīng)對(duì)，對(duì)各項(xiàng)資源進(jìn)行整合，可以滿足更高的需求。雖然黨建組織和工會(huì)組織表面上是相互獨(dú)立的，但其實(shí)存在著密切聯(lián)系，無時(shí)無刻不在產(chǎn)生著影響。目前大部分企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到黨建工作和工會(huì)工作融合的重要性，并且積極開展相關(guān)工作。加強(qiáng)兩個(gè)部門之間的聯(lián)系，整合人力、物力和財(cái)力等，為相關(guān)工作開展提供支持。

三、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作與工會(huì)工作融合基本現(xiàn)狀

從國(guó)有企業(yè)發(fā)展來看，黨建工作和工會(huì)工作融合具有一定必然性，有利于提升政治管理質(zhì)量。但相互融合需要一個(gè)長(zhǎng)期過程，而且要和企業(yè)自身情況相結(jié)合，才能達(dá)到理想效果。但在實(shí)際融合中受到不利因素影響出現(xiàn)了很多問題。一是形式化問題嚴(yán)重，融合中只是黨建組織和工會(huì)組織人員簡(jiǎn)單交流，實(shí)際中并沒有產(chǎn)生影響。二是對(duì)相互融合不夠重視，雖然國(guó)有企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到黨建工作和工會(huì)組織融合的重要性，但卻沒有建立起相應(yīng)機(jī)制，導(dǎo)致融合速度較慢，并沒有達(dá)到實(shí)際成效。三是融合效果差，二者融合后效果不是很好，依然保持相對(duì)獨(dú)立狀態(tài)，工作水平?jīng)]有得到實(shí)質(zhì)性提升。針對(duì)目前黨建工作和工會(huì)組織融合中存在著一些問題，所以要進(jìn)一步研究，結(jié)合國(guó)有企業(yè)具體情況，尋求正確融合路徑，發(fā)揮出黨建工作和工會(huì)工作的作用，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

四、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作與工會(huì)工作的融合路徑

（一）明確黨建帶工建

黨建帶工建是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨政建設(shè)的有效方法，可以發(fā)揮出黨組織戰(zhàn)斗力，提高員工參與積極性其保證各項(xiàng)工作正常開展。黨建帶工建中要明確屬性其政治屬性，工會(huì)工作要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證正確政治方向。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期內(nèi)，國(guó)有企業(yè)要提高對(duì)黨建工作和工會(huì)工作融合的重視程度，建立起強(qiáng)大群眾基礎(chǔ)。價(jià)值屬性，我黨是人民的黨，代表了廣大人民群眾的根本利益，樹立起全心全意為人民服務(wù)原則，因此黨和工會(huì)組織都是為人民群眾服務(wù)的，在價(jià)值觀念上具有一致性。通過黨建帶動(dòng)工建，激發(fā)出企業(yè)內(nèi)部活力，提高在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更多發(fā)展機(jī)遇。群眾屬性。

（二）發(fā)揮職工監(jiān)督作用

國(guó)有企業(yè)黨建工作和工會(huì)工作的融合，體現(xiàn)出了管理的組織性和群眾性，通過融合可以發(fā)揮出更大的作用，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力支持。為了保證黨建工作和工會(huì)工作融合的有效性，過程中要切實(shí)發(fā)揮出職工監(jiān)督作用，職工要肩負(fù)起自身職責(zé)，保證工作正常開展，不斷提升組織功能、協(xié)調(diào)功能等。黨建組織人員和工會(huì)組織人員之間要加強(qiáng)溝通，交流工作上的心得，有更加深入地了解。

（三）提高工作人員綜合素質(zhì)

工作人員在黨建組織和工會(huì)組織中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，為了確保工作開展必須要具備專業(yè)素養(yǎng)，這是非常重要的。黨建工作和工會(huì)工作融合形成了全新機(jī)制，同時(shí)對(duì)工作人員提出了更高要求，所以要不斷學(xué)習(xí)來提升自己，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，在工作崗位上有所作為。培養(yǎng)工作人員創(chuàng)新意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，順應(yīng)國(guó)有企業(yè)黨建工作和工會(huì)工作融合的需求，發(fā)揮出自身主觀能動(dòng)性，認(rèn)真投入都工作中去。除了黨建組織和工會(huì)組織外，還要加強(qiáng)和其他部門人員之間交流，通過協(xié)調(diào)配合提升工作效率。

（四）引入新技術(shù)

隨著信息技術(shù)快速發(fā)展，已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域，并且取得了顯著成效。在黨建工作和工會(huì)工作融合過程中要積極引入新技術(shù)，促進(jìn)工作模式創(chuàng)新，不斷提升工作水平。在傳統(tǒng)模式下，下達(dá)政策時(shí)將職工聚集在一起，采用講解的方式，效果不是很好。建立起微信公眾號(hào)，職工可以通過手機(jī)第一時(shí)間了解，具有方便、快捷的特點(diǎn)。利用多媒體開展學(xué)習(xí)，具有生動(dòng)直觀的特點(diǎn)，會(huì)吸引職工注意力，激發(fā)出學(xué)習(xí)熱情。建立起網(wǎng)絡(luò)公眾平臺(tái)，職工可以發(fā)表自己的意見和看法，為決策制定提供參考依據(jù)。從目前情況來看，國(guó)有企業(yè)黨建工作和工會(huì)工作融合還處于初級(jí)階段，效果并不是很好，所以要實(shí)現(xiàn)深度融合，才能發(fā)揮出更大作用?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，可以轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大力量，促進(jìn)工作模式創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等多項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行整合，有效應(yīng)用到黨建工作和工會(huì)工作中去，發(fā)揮出新技術(shù)優(yōu)勢(shì)，改善融合的效果。

（五）維護(hù)職工群眾利益

工會(huì)組織是為職工群眾服務(wù)的，維護(hù)他們自身利益，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有一定作用。黨建工作和工會(huì)工作融合中要堅(jiān)持以人為本理念，發(fā)揮出職工的創(chuàng)造力，不斷提升工作水平。企業(yè)內(nèi)部要?jiǎng)?chuàng)建出良好風(fēng)尚，鼓勵(lì)員工向優(yōu)秀榜樣看齊，在積極進(jìn)取中有所創(chuàng)造。只有發(fā)揮出職工力量，才能實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展，所以要維護(hù)好每個(gè)人利益。黨建工作和工會(huì)工作融合不是一蹴而就的，需要一個(gè)過程，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況來看，才能達(dá)到更好效果。發(fā)揮出黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)功能，制定科學(xué)工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)預(yù)期發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)職工感受到關(guān)心和溫暖后，對(duì)企業(yè)更加忠誠(chéng)，克服工作上的困難，培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展作出一份自己的貢獻(xiàn)。

五、結(jié)語

綜上所述，進(jìn)入到新時(shí)期內(nèi)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大變化，國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)理念，加快黨建工作和工會(huì)工作融合，形成一種全新運(yùn)行機(jī)制，不斷提升企業(yè)管理水平。明確黨建組織和工會(huì)組織之間的聯(lián)系，采用行之有效方法促進(jìn)融合，創(chuàng)新政治管理方式，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。