新時期企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的建設(shè)與提高探討

文｜蘭 鈞

在社會快速發(fā)展背景下，人們的物質(zhì)生活水平明顯提升，思維方式發(fā)生較大變化，企業(yè)政工隊伍素質(zhì)建設(shè)難度大幅提高。企事業(yè)單位需綜合性考慮各種影響因素，合理安排政工人員進行素質(zhì)培訓(xùn)，切實強化政工隊伍建設(shè)，促進政工人員整體素質(zhì)的提升，從而使其積極投入到思想政治工作中。在企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治工作是基礎(chǔ)管理內(nèi)容，起到關(guān)鍵性作用。隨著市場經(jīng)濟體制深化改革，市場競爭越發(fā)激烈，企業(yè)要想提升自身競爭實力，就應(yīng)在具體工作中強化思想政治教育，加強政工隊伍素質(zhì)建設(shè)，從而更好地適應(yīng)現(xiàn)代化社會發(fā)展。在實施思想政治工作時，企業(yè)管理人員需全面分析企業(yè)發(fā)展情況，立足實際，采取針對性措施，以推進政工隊伍素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)政工人員綜合素質(zhì)提高。本文結(jié)合工作實踐，分析了現(xiàn)階段企業(yè)政工隊伍普遍存在的問題，并探討了新時期提升企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的具體策略，以期提供參考。

一、現(xiàn)階段企業(yè)政工隊伍普遍存在的問題

（一）企業(yè)中政工工作的實際作用逐漸弱化

在社會體制深入改革背景下，市場競爭越發(fā)激烈，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過程中承擔(dān)著巨大的競爭壓力，管理人員高度關(guān)注經(jīng)濟效益，不斷創(chuàng)新管理模式以期擴展利潤空間，但不重視開展思想政治工作。這就導(dǎo)致企業(yè)為減少成本支出，撤銷了思政機構(gòu)，很多政工人員轉(zhuǎn)入其他工作中，政工工作的實際作用不斷弱化。企業(yè)部分政工人員缺乏創(chuàng)新意識，不能結(jié)合時代發(fā)展特點改進政工工作，對企業(yè)發(fā)展造成阻礙。

（二）企業(yè)政工人員老齡化情況嚴重

在新時期背景下，現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需注入新鮮活力，但部分政工人員年齡較大，雖然政工工作經(jīng)驗比較豐富，但對專業(yè)心理學(xué)知識及現(xiàn)代管理學(xué)知識等掌握不足，存在思想守舊問題，不能做到快速接納新事物，實際技術(shù)能力不強。這使得企業(yè)政工隊伍的綜合素質(zhì)難以得到有效提升，會嚴重限制思想政治工作落實在具體實踐中，同時會對企業(yè)健康發(fā)展造成較大消極影響。此外，企業(yè)多數(shù)年輕的工作人員對政工工作存在偏見，不愿擔(dān)任政工教育任務(wù)。這會對企業(yè)政工隊伍素質(zhì)提升造成不利影響，甚至?xí)绊懫髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

（三）企業(yè)政工隊伍對政工工作認知不足

企業(yè)管理層過度重視經(jīng)濟效益，不關(guān)注政工工作實施，會嚴重打擊政工人員的工作積極性，會在很大程度上影響思想政治工作的實際效果。企業(yè)中部分政工人員對政工工作內(nèi)容認知不足，對工作重點了解模糊，無法做到在實踐中落實，沒有結(jié)合員工的工作實際等。這導(dǎo)致具體實踐中出現(xiàn)政工工作形式化問題，教育管理浮于表面，無法有效解決實際問題，會對企業(yè)健康發(fā)展造成較大阻礙。此外，部分企業(yè)的政工工作管理體制不夠健全，政工人員不了解工作重要性，開展政工工作難度較大。

二、新時期提升企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的具體策略

（一）加強學(xué)習(xí)思想政治理論知識，激發(fā)政工人員工作熱情

在新時期背景下，企業(yè)政工人員應(yīng)將掌握思想政治理論作為基本素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)思想政治理論知識，不斷提升自身思想政治覺悟，將思想政治內(nèi)容落實到工作實踐中。具體應(yīng)做好以下三方面：第一，企業(yè)單位在實際管理工作中應(yīng)要求政工人員學(xué)習(xí)思想政治理論知識，合理安排政工人員進行思想政治教育培訓(xùn)，使其對思想政治內(nèi)容有更深入地掌握。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)加強宣傳思想政治知識的重要性，鼓勵政工人員積極應(yīng)用實際工作中所遇到的問題，時刻保持良好的工作心態(tài)，從而使政工人員及時擺脫消極情緒的不良影響。第二，企業(yè)應(yīng)要求政工人員加強國家相關(guān)法律知識及企業(yè)制度文化的學(xué)習(xí)，使其了解工作涉及的法律內(nèi)容，深化政工人員對法律的認知，增強員工的責(zé)任感，從而盡可能避免他們做出違法行為。第三，企業(yè)應(yīng)結(jié)合具體情況，采取針對性獎懲措施，將政工人員工作熱情有效激發(fā)出來，促進工作效率的提升。此外，企業(yè)應(yīng)要求政工人員聯(lián)系社會群眾，加深其對思政內(nèi)容的印象。

（二）提升政工人員的業(yè)務(wù)能力水平，增強思想政治工作的實效性

在思想政治工作中，企業(yè)政工人員需提升多方面的業(yè)務(wù)能力，結(jié)合具體實際情況，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，從而促進思想政治工作質(zhì)量提升。具體應(yīng)做好以下三個基本方面：第一，豐富思想政治工作內(nèi)容，提升說服力。企業(yè)政工人員在做思想政治工作報告時，應(yīng)明確現(xiàn)實依據(jù)，聯(lián)系實際講明其中的道理，重視表述的邏輯性。政工人員開展思想政治演講工作時，需引入相關(guān)的經(jīng)典故事等，有效提高趣味性與吸引力。在具體的思想政治工作中，政工人員應(yīng)投入真實的情感，結(jié)合實例引發(fā)共鳴，加深員工對思想政治內(nèi)容的印象。第二，充實思政文章內(nèi)容，提升思政表述能力。政工人員應(yīng)深入分析思想政治工作實際情況，充實思政文章內(nèi)容，避免出現(xiàn)空話，與員工實際生活相結(jié)合，落實到具體的工作中。政工人員應(yīng)明確思想教育的概念等，使詞句貼合實際，降低理論知識的理解難度，使文章密切聯(lián)系現(xiàn)實工作生活，從而引導(dǎo)員工深入思考分析。第三，深入基層工作實際，全面掌握員工思想動態(tài)。政工人員應(yīng)深入分析基層工作實際情況，找出影響因素，對員工思想變化等有較好的掌握，做好調(diào)查總結(jié)工作，提高思想政治工作的針對性，促使思想政治工作落實。

（三）加強政工人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，提升思政理論創(chuàng)新實踐能力

在新時期下，社會經(jīng)濟與科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展，市場環(huán)境更為復(fù)雜，企業(yè)在迎來發(fā)展機遇的同時也面臨著無數(shù)的挑戰(zhàn)。在企業(yè)發(fā)展中，政工人員的專業(yè)素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)全體員工的思想政治水平，會對企業(yè)實際管理效果造成決定性影響。因此，企業(yè)應(yīng)加強政工人員的專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，將社會主義核心價值體系及社會主義榮辱觀作為重點培訓(xùn)內(nèi)容，可邀請優(yōu)秀的政工人員分享工作經(jīng)驗，并引導(dǎo)政工人員深度融合思政理論知識及實踐工作。企業(yè)政工人員應(yīng)創(chuàng)新思政宣傳教育模式，合理利用現(xiàn)有資源，推進思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，在工作實踐過程中提升理論創(chuàng)新能力，以促進工作成效的提高。此外，企業(yè)政工人員應(yīng)堅定自身政治立場，提高黨性覺悟，明確工作路線，加強學(xué)習(xí)思政工作的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)學(xué)科知識等，并在實踐工作中將其落實。企業(yè)政工人員應(yīng)嚴格約束自我，保持思想作風(fēng)高潔，深入分析思想政治工作問題，多角度思考，詢問員工生活與工作的困難，研究工作中的不足，采取針對性措施加以改進，高效解決現(xiàn)實工作問題，將員工的創(chuàng)造力充分調(diào)動起來，促進思政工作效率的提升。

（四）深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識，強化服務(wù)大局能力

在企業(yè)的思想政治工作中，政工人員需對員工進行思想政治教育，是將內(nèi)部員工作為服務(wù)對象，需對員工的生活情況及工作情況等進行全面了解，企業(yè)員工群體有較強的動態(tài)性，涉及較多的管理內(nèi)容，實際工作難度較高。企業(yè)政工人員既要做好思想政治工作，還應(yīng)深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理工作提供更好的協(xié)助，提升企業(yè)實際管理效果。這就要求政工人員具備大局管理觀念，綜合性分析管理工作的影響因素，提升自身管理能力，為全面做好思想政治工作打下良好基礎(chǔ)。因此，政工人員應(yīng)加強對現(xiàn)代管理學(xué)及心理學(xué)等多方面知識的學(xué)習(xí)，并將其運用于工作實踐中，提高管理措施的針對性，高效解決現(xiàn)實問題，從而實現(xiàn)自身實際管理能力的提升。

綜上，在企業(yè)管理工作中，政工工作基礎(chǔ)性工作內(nèi)容，會直接影響到企業(yè)的長足發(fā)展。在新時期背景下，社會體制改革不斷深化，市場競爭日益加劇，企業(yè)應(yīng)采取針對性措施加強政工隊伍素質(zhì)建設(shè)。企業(yè)應(yīng)要求政工人員加強學(xué)習(xí)思想政治理論知識及現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)，合理安排政工人員進行專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，鼓勵政工人員思政理論知識及管理知識運用于實踐中，實現(xiàn)政工人員的專業(yè)能力水平提高，提高企業(yè)綜合競爭實力，促進企業(yè)長效健康發(fā)展。