• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于財務(wù)風(fēng)險管理的企業(yè)內(nèi)控體系構(gòu)建分析

    2021-01-02 11:43:16于錦雯
    全國流通經(jīng)濟(jì) 2021年33期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險管理管控財務(wù)

    于錦雯

    (青島城運(yùn)控股集團(tuán)有限公司,山東 青島 266000)

    企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中難免會因?yàn)樨攧?wù)風(fēng)險出現(xiàn)各種突發(fā)情況,這是他們必須要面對的一個客觀事實(shí)。作為管理人員有必要在這方面加以重視,根據(jù)財務(wù)風(fēng)險當(dāng)中各種不確定因素提前做好防范和應(yīng)對措施,科學(xué)并全面的進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險預(yù)防管控。內(nèi)部控制是企業(yè)運(yùn)營和開展項(xiàng)目活動的重要基礎(chǔ),在他們掌握各方面信息資源的前提下可以根據(jù)自身的運(yùn)營現(xiàn)狀還有發(fā)展目標(biāo)制定有效的管控模式,從而確保業(yè)務(wù)活動能夠在安全順利的前提下進(jìn)行下去,這也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然條件。

    一、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理和內(nèi)控體系構(gòu)建相關(guān)概述

    目前很多企業(yè)在財務(wù)風(fēng)險管理上已足夠重視,但也要發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制體系在這項(xiàng)工作上的重要意義,本文對財務(wù)風(fēng)險管理企業(yè)內(nèi)部控制體系的概念分析。

    1.企業(yè)內(nèi)部控制體系概述

    內(nèi)控體系指的是企業(yè)為了滿足于經(jīng)營活動的開展條件和提高經(jīng)濟(jì)效益,從而在合法合規(guī)的條件下針對于財務(wù)工作所制定的內(nèi)部調(diào)控和制約自律體系。企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中他們會因?yàn)閮?nèi)外部諸多不同因素而導(dǎo)致各種風(fēng)險存在,比方說市場風(fēng)險、決策風(fēng)險還有經(jīng)營風(fēng)險等等,構(gòu)建內(nèi)控體系可以在某種程度上對風(fēng)險加以防范與控制,同時也能降低風(fēng)險出現(xiàn)幾率。對于新時期背景下的現(xiàn)代化企業(yè)而言,建立一個完善的內(nèi)控體系至關(guān)重要,對內(nèi)部管理還有提高經(jīng)濟(jì)效益有著積極作用[1]。

    2.企業(yè)財務(wù)管理概述

    企業(yè)的財務(wù)管理是指在經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中以某一個目標(biāo)為基礎(chǔ)展開資金的綜合管理,比方說投資、融資還有利益分配等,很多企業(yè)在財務(wù)管理工作上科學(xué)地進(jìn)行資金調(diào)配能保證自身的穩(wěn)定運(yùn)行,因此從財務(wù)管理的功能上而言體現(xiàn)在三個方面:一是對企業(yè)的內(nèi)部成本控制,科學(xué)的分析企業(yè)的業(yè)務(wù)活動都會投入哪些相應(yīng)的成本,其中包含著資源的調(diào)配,這些都能讓企業(yè)獲得更好的市場份額。二是財務(wù)監(jiān)督,內(nèi)控體系當(dāng)中進(jìn)行財務(wù)管理必須要加以監(jiān)督,有利于及時的發(fā)現(xiàn)工作上存在的問題然后將其解決,并保障財務(wù)部門所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確。三是能掌握企業(yè)的內(nèi)部大部分資金,企業(yè)不斷發(fā)展經(jīng)營的過程中無論是日常的運(yùn)營還是開展各項(xiàng)活動都必須要有資金的支持,這是必不可少的一個要素。所以在企業(yè)進(jìn)行財務(wù)管理的時候內(nèi)控體系的構(gòu)建能夠幫助資金運(yùn)行達(dá)到科學(xué)合理化從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

    3.企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理概述

    企業(yè)的風(fēng)險是他們在運(yùn)營發(fā)展當(dāng)中因?yàn)槟切┎淮_定因素有可能造成的阻礙,輕則造成資金資源損失重則導(dǎo)致破產(chǎn)。對企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行管理目的就是防止風(fēng)險出現(xiàn)然后提前預(yù)測潛在風(fēng)險,以此來把風(fēng)險的損失降到最低。從整體上看企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管理可以維持他們的穩(wěn)定運(yùn)行,同時也可提高風(fēng)險管理的水平,所以意義非常重大。從企業(yè)的自身實(shí)際情況上分析財務(wù)風(fēng)險管理可以將出現(xiàn)的風(fēng)險控制在能承受的范圍內(nèi),然后構(gòu)建風(fēng)險處理的方案措施能提供更為真實(shí)準(zhǔn)確的財務(wù)信息數(shù)據(jù)。

    二、財務(wù)風(fēng)險管理與企業(yè)內(nèi)控體系構(gòu)建關(guān)聯(lián)

    企業(yè)財務(wù)風(fēng)險有具有很多明顯特征,而且都是復(fù)雜多變的,對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的特征展開分析然后構(gòu)建科學(xué)合理的風(fēng)險管理體系與內(nèi)控工作有著密切聯(lián)系。

    1.企業(yè)內(nèi)控體系可強(qiáng)化財務(wù)管理系統(tǒng)

    正是因?yàn)槠髽I(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)可以發(fā)揮出風(fēng)險管理的效果,所以可以將各種風(fēng)險充分的展現(xiàn)然后展開控制,這是保障企業(yè)日常運(yùn)營和業(yè)務(wù)活動可持續(xù)開展的必然要求。當(dāng)財務(wù)風(fēng)險內(nèi)控體系發(fā)揮出它作用的過程中,可將各種風(fēng)險的類型劃分開來,這有利于管理人員對風(fēng)險的等級區(qū)分,然后明確工作人員的具體責(zé)任,通過良好的協(xié)調(diào)和共同協(xié)作將風(fēng)險排除在外[2]。

    2.能促進(jìn)財務(wù)管理工作的開展

    對于內(nèi)部管控體系的構(gòu)建最關(guān)鍵的就是要提高各部門和工作人員的交流互動與合作,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合的基礎(chǔ)上是穩(wěn)定自身經(jīng)營管理還有發(fā)展教育的有利路徑。從某種程度上分析,企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設(shè)可以促進(jìn)財務(wù)管理和風(fēng)險防范的積極作用,正因?yàn)檫@個原因企業(yè)才能結(jié)合相應(yīng)的管理目標(biāo)開展活動以實(shí)現(xiàn)良好的監(jiān)管效果。

    3.能加強(qiáng)風(fēng)險識別能力

    針對于財務(wù)風(fēng)險企業(yè)內(nèi)控體系的構(gòu)建,它的功能就是能幫助企業(yè)良好的識別風(fēng)險然后展開管理工作。目前絕大多數(shù)企業(yè)他們在財務(wù)風(fēng)險管理上都已經(jīng)逐漸加以重視,但在執(zhí)行上卻難以落實(shí),因此風(fēng)險管理上的工作還存在著許多漏洞,對此管理者和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)很難在決策上有足夠的信息依據(jù)。企業(yè)在內(nèi)控體系的構(gòu)建上可以發(fā)揮出良好的效應(yīng),不僅能科學(xué)的識別風(fēng)險也能根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的措施展開防范。

    4.有助于企業(yè)開發(fā)新能力

    企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營的過程中他們必須要對一些潛在的風(fēng)險提前防范,否則就有可能給自身帶來巨大損失。要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營發(fā)展情況去開展風(fēng)險防范措施,這是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要素。挖掘企業(yè)能力的過程中能夠提供自身的生產(chǎn)經(jīng)營能力,當(dāng)構(gòu)建內(nèi)控體系以后,能把企業(yè)的優(yōu)勢和缺陷充分的展現(xiàn)出來,然后有效地改善不足之處并發(fā)展優(yōu)勢,從而帶來更強(qiáng)有力的開發(fā)動能。

    5.可將風(fēng)險及時反饋出來

    如果企業(yè)沒有重視內(nèi)控體系的構(gòu)建或者是在具體的工作上建設(shè)不完善,這就很難將潛在的財務(wù)風(fēng)險科學(xué)識別,如此就會給企業(yè)帶來更多的不利,同時難以反饋出具體的工作內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上必須要加強(qiáng)內(nèi)控體系的構(gòu)建,以此來及時反饋風(fēng)險信息,相關(guān)的財務(wù)風(fēng)險管理工作人員要樹立正確的管理意識,現(xiàn)有的風(fēng)險內(nèi)部管控體系基礎(chǔ)上積極的探索和創(chuàng)新,不斷優(yōu)化體系結(jié)構(gòu),這樣才是提高風(fēng)險識別和管控能力的有效路徑。

    從整體上分析,絕大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部管控的時候必須要有一個完善的體系作為支撐,這是開展管理工作的有效依據(jù)。與此同時,很多風(fēng)險管理工作之間都存在著一定的聯(lián)系,如果存在著某些疏忽就有可能對其他的工作造成影響,所以企業(yè)發(fā)展的時候要不斷完善風(fēng)險管理內(nèi)控體系,做到全面落實(shí)[3]。

    三、從內(nèi)控的角度上分析企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管控

    1.財務(wù)管理內(nèi)控環(huán)境存在的風(fēng)險

    內(nèi)部控制的環(huán)境是企業(yè)開展各項(xiàng)活動的基礎(chǔ),我國在不斷發(fā)展的背景下,市場多元化趨勢中各企業(yè)之間的競爭日益激烈,他們在財務(wù)管理這項(xiàng)工作上的重要性也逐漸體現(xiàn)出來,為了讓財務(wù)活動能夠保持科學(xué)合理的范圍應(yīng)保障各項(xiàng)工作的有效運(yùn)行,需要針對于內(nèi)部控制進(jìn)行完善,從而確保工作的有效開展。但根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在進(jìn)行管控的過程中他們會出現(xiàn)因?yàn)楣芸亟Y(jié)構(gòu)的不足而導(dǎo)致權(quán)責(zé)分開,各部門之間獨(dú)立運(yùn)行管理,難以完成對風(fēng)險進(jìn)行全面信息收集,因此財務(wù)活動中對風(fēng)險管控的環(huán)節(jié)會面臨很多問題。另外,企業(yè)當(dāng)中無論是管理層還是普通的工作人員的財務(wù)風(fēng)險防范的意識都不高,就算設(shè)立了有關(guān)財務(wù)防控的相關(guān)工作程序也無法順利的進(jìn)行,這就帶來了很多隱患。

    2.財務(wù)管理內(nèi)控制度上存在的風(fēng)險

    內(nèi)部管理在財務(wù)工作上擁有著很明顯的作用,企業(yè)在擴(kuò)大自身經(jīng)營規(guī)模的同時很少考慮到內(nèi)控制度體系的建設(shè),也不科學(xué)的分析和優(yōu)化。就像目前信息技術(shù)已經(jīng)在很多行業(yè)當(dāng)中廣泛運(yùn)用,它的智能自動化功能給財務(wù)工作可帶來很大的便利性,根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)企業(yè)還是沒有在財務(wù)管控和風(fēng)險識別上融合信息技術(shù),因此很多運(yùn)營活動中還是存在隱患。出現(xiàn)這些問題的主要原因就是企業(yè)在內(nèi)控體系上的管理和控制沒有達(dá)到合理化水平,再加上協(xié)調(diào)性不足因此很多程序都不是標(biāo)準(zhǔn)條件下完成的,一旦項(xiàng)目出現(xiàn)了各種問題很難在最快的時間內(nèi)做出正確反應(yīng),比方說發(fā)現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險以后資金不能全部收回,所造成的損失讓企業(yè)的流動資金供應(yīng)不足,就無法去開展其他的項(xiàng)目活動或者是正常經(jīng)營。此外,現(xiàn)在企業(yè)在發(fā)展的過程中他們必須考慮到在內(nèi)部管控方面工作人員的數(shù)量還有執(zhí)行力,要是缺乏資金資源支撐的話內(nèi)部管控沒有風(fēng)險防范工作是很難長期維持下去的[4]。

    3.內(nèi)控環(huán)節(jié)上存在的風(fēng)險

    企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管理當(dāng)中,作為領(lǐng)導(dǎo)必須要發(fā)現(xiàn)內(nèi)控管理還有財務(wù)工作之間存在的聯(lián)系,開展財務(wù)管控工作之前必須要設(shè)計一個科學(xué)合理的方案以此來為接下來的工作打下良好鋪墊,目的是讓財務(wù)管理能夠在各環(huán)節(jié)上都按照合理的程序進(jìn)行從而完善風(fēng)險防控工作,但是財務(wù)管理企業(yè)在內(nèi)控方面沒有標(biāo)準(zhǔn)化程序支持的話,這就會帶來諸多不利影響。比方說投資和融資的階段因?yàn)榍捌跊]有針對項(xiàng)目做好全面調(diào)查還有風(fēng)險評估與核算,就會讓融資與投資項(xiàng)目存在很多隱性風(fēng)險,一旦出現(xiàn)投融資失敗所造成企業(yè)損失的時候,就很有可能形成資金鏈斷裂的現(xiàn)象,那么企業(yè)就無法再開展接下來的工作。

    4.監(jiān)控方面存在的風(fēng)險

    財務(wù)管理內(nèi)控體系的構(gòu)建最終的目的就是要對各項(xiàng)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督管理,在其中審計人員非常重要。而目前很多企業(yè)都沒有意識到審計部門還有相關(guān)工作的重要性,就算設(shè)立了審計部門他們所能掌握的企業(yè)資源還有信息量明顯不足,工作方式較為單一很難將價值發(fā)揮出來。當(dāng)企業(yè)開展各種財務(wù)經(jīng)營活動的時候,風(fēng)險問題沒有提前預(yù)測導(dǎo)致后期資金鏈出現(xiàn)斷裂的情況十分普遍。

    四、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理和內(nèi)控體系存在的問題

    1.財務(wù)風(fēng)險管理存在的問題

    從員工角度上分析他們的風(fēng)險意識明顯不足,財務(wù)活動難免會受到外界因素的影響所以工作上有著相應(yīng)的危險性。但很多企業(yè)在這方面的防控意識明顯不足,無論是高層的領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工都存在著這些問題。部分企業(yè)財務(wù)管理者日常工作上缺乏財務(wù)風(fēng)險意識,企業(yè)也沒有做好宣傳和教育,導(dǎo)致那些財務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力明顯不足,管控效果差強(qiáng)人意。開展財務(wù)管理工作的過程中必須要對內(nèi)部的財務(wù)全面控制,確保所有的工作人員都能認(rèn)真且負(fù)責(zé)的完成本職工作。目前雖然很多企業(yè)在人員還有各方設(shè)備上的配置比較全面,但在實(shí)際工作上還是缺乏對財務(wù)活動的風(fēng)險意識還有防控能力,對此現(xiàn)象深入分析會發(fā)現(xiàn)主要是因?yàn)槠髽I(yè)有關(guān)于財務(wù)風(fēng)險專業(yè)人才缺乏所導(dǎo)致。絕大多數(shù)財務(wù)管理人員他們在風(fēng)險防范上缺乏專業(yè)能力而且經(jīng)驗(yàn)不足,當(dāng)面對復(fù)雜多變的財務(wù)活動的時候無法用最正確的方式進(jìn)行風(fēng)險防范還有預(yù)測,一旦遇到突發(fā)情況,決策和應(yīng)對措施上并不正確。在此背景下企業(yè)的運(yùn)行難以保障安全,經(jīng)常會出現(xiàn)不同程度上的風(fēng)險問題,嚴(yán)重影響到內(nèi)部資金的運(yùn)轉(zhuǎn),對企業(yè)的自身可持續(xù)發(fā)展非常不利。還有些企業(yè)在開展財務(wù)活動的時候內(nèi)部管控執(zhí)行力不足,未曾按照事先設(shè)定好的程序進(jìn)行,有時候會因?yàn)椴煌潭壬系囊蛩赜绊憣?dǎo)致風(fēng)險防范和管控在不理想的狀態(tài)下展開。這些問題大多都是因?yàn)楣ぷ魅藛T他們在進(jìn)行管控的過程中缺乏執(zhí)行力,如果不及時解決的話很多缺陷都會暴露出來,會給業(yè)務(wù)活動和經(jīng)營帶來重大隱患。除此之外,目前我國絕大多數(shù)企業(yè)所展開的監(jiān)督和管理工作,從實(shí)際情況上分析,他們會把目光都投放到如何最大化提高經(jīng)濟(jì)效益上,反而忽略了監(jiān)管體系的制定還有實(shí)施效果,風(fēng)險防范上的監(jiān)管力度明顯不強(qiáng)[5]。

    2.內(nèi)部控制體系存在的問題

    大多數(shù)企業(yè)在所有的資源調(diào)配上沒有充分結(jié)合內(nèi)部管控工作,因?yàn)槲丛庾R到內(nèi)部管控工作的價值,所以不會認(rèn)真仔細(xì)的開展這項(xiàng)工作,那么工作的效果就無法發(fā)揮出來。通常企業(yè)的內(nèi)部管理和控制效率能夠直接影響到各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的開展水平,但很多財務(wù)管理人員他們都沒有認(rèn)真的去落實(shí)內(nèi)部管控工作,所以業(yè)務(wù)活動缺乏科學(xué)的管理。盡管企業(yè)在內(nèi)部控制的時候提出業(yè)務(wù)活動的監(jiān)督檢查和管理模式,但為了降低員工的工作壓力還有降低成本投入,往往不會按照標(biāo)準(zhǔn)化要求展開內(nèi)部監(jiān)管。其實(shí)企業(yè)的內(nèi)部管控并不是只在某一個部門的負(fù)責(zé)下進(jìn)行,絕大多數(shù)部門在運(yùn)營和發(fā)展的過程中都會涉及到資金而且風(fēng)險是無處不在的,只有將內(nèi)部管控從企業(yè)的全面角度上實(shí)施才能提高執(zhí)行效率。執(zhí)行力度不足的主要原因是企業(yè)沒有及時的對自身的管控結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新,因此會影響到工作的效率??紤]到大多數(shù)企業(yè)目前的規(guī)模還有內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)改變情況,有必要對管控體系進(jìn)行更新,才能把各方面工作信息及時的反饋。大數(shù)據(jù)背景下,在企業(yè)數(shù)據(jù)信息量龐大的基礎(chǔ)上,企業(yè)并沒有引進(jìn)先進(jìn)的計算機(jī)技術(shù),很大程度上降低了能力不管控的效果。執(zhí)行力是確保各項(xiàng)工作高效率完成的保障,由于企業(yè)目前的內(nèi)部管控制度體系存在著許多缺陷,在具體的工作上必須考慮到各種經(jīng)營活動當(dāng)中內(nèi)部管控制度發(fā)揮出的作用,要多開展教育活動讓工作人員意識到它的效應(yīng)還有提高具體的管控能力和自覺遵守制度的意識。這些具體工作有些企業(yè)就沒有認(rèn)真落實(shí),最終造成了內(nèi)部工作人員缺乏管控和風(fēng)險意識,工作的效果也無法發(fā)揮出最大化。

    五、在財務(wù)風(fēng)險管理中進(jìn)行內(nèi)控體系構(gòu)建措施

    1.健全內(nèi)控管理機(jī)制

    企業(yè)在運(yùn)行的過程中他們必須要意識到內(nèi)部管控對于各項(xiàng)工作帶來的積極作用,可以借助于相關(guān)的制度體系來約束工作人員。在此其中要發(fā)現(xiàn)工作上存在的不足之處,考慮到企業(yè)自身規(guī)模擴(kuò)大還有管理制度體系上存在的不足,然后按照實(shí)際需求去對原有的內(nèi)部管控制度體系加以修改和完善,使其能夠和現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展形成對應(yīng),同時促進(jìn)風(fēng)險防范工作的開展。對此,企業(yè)的管理層應(yīng)當(dāng)及時掌握內(nèi)部各方面真實(shí)信息并做好對市場的調(diào)研和觀察國家的政策動態(tài),綜合所有的信息去分析風(fēng)險的類型和概率,然后科學(xué)地進(jìn)行內(nèi)部管控和風(fēng)險預(yù)防。

    2.構(gòu)建強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)

    企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管控工作還有風(fēng)險防范必須要結(jié)合目前的市場環(huán)境還有自身的行業(yè)變化靈活的展開調(diào)整。為了進(jìn)一步確保這項(xiàng)工作落實(shí)全面還必須要對管控的內(nèi)容進(jìn)行明確劃分,要求內(nèi)部管控部門中工作人員各自承擔(dān)的崗位和職責(zé),具體劃分責(zé)任和工作內(nèi)容方向,然后形成約束機(jī)制使他們認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成本職工作,如果出現(xiàn)疏忽他們就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。還應(yīng)當(dāng)建設(shè)一個標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,目的是要保障各項(xiàng)工作井然有序的開展,然后提高風(fēng)險防范水平,科學(xué)地進(jìn)行風(fēng)險評估,確保所有工作都能在安全的前提下進(jìn)行下去。

    3.提高風(fēng)險防控重視程度

    現(xiàn)階段許多企業(yè)在風(fēng)險管控上的效果并沒有達(dá)到合理化水平,對這種現(xiàn)象進(jìn)行深入的調(diào)查和分析,最后發(fā)現(xiàn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和各員工都沒有樹立良好的風(fēng)險意識,就算有管控工作作為支撐,但在領(lǐng)導(dǎo)決策還有工作人員具體的操作上還是缺乏風(fēng)險意識。針對這項(xiàng)問題企業(yè)可以定期開展教育和培訓(xùn)工作,主題就是根據(jù)風(fēng)險防控為中心,讓他們樹立并重視風(fēng)險防范意識,改變決策人員和工作人員的態(tài)度,從而進(jìn)一步提高企業(yè)的風(fēng)險防范和管控水平[6]。

    4.科學(xué)管控內(nèi)部資金

    企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部管控工作的時候必須結(jié)合自身的實(shí)際情況并動態(tài)性的開展工作處理方式,尤其是財務(wù)部門他們平常接觸的資金最多,這里應(yīng)當(dāng)有專門的風(fēng)險防范評估體系還有面對風(fēng)險的應(yīng)對措施相關(guān)規(guī)定,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的同時要對內(nèi)部的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)改善,才能有助于內(nèi)部財務(wù)監(jiān)管工作的開展從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    六、結(jié)語

    企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展經(jīng)營的時候,必須要意識到內(nèi)部管控體系還有風(fēng)險管理的重要性,然后在相關(guān)工作上加以創(chuàng)新和完善,確保各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)有序開展并推動企業(yè)的安全健康發(fā)展。

    猜你喜歡
    風(fēng)險管理管控財務(wù)
    EyeCGas OGI在泄漏管控工作中的應(yīng)用
    多端聯(lián)動、全時管控的高速路產(chǎn)保通管控平臺
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    探討風(fēng)險管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    管控老年高血壓要多管齊下
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    水利財務(wù)
    護(hù)理風(fēng)險管理在冠狀動脈介入治療中的應(yīng)用
    一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品第二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品久久久av美女十八| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲av美国av| 久久影院123| 成人黄色视频免费在线看| 成年人免费黄色播放视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 热re99久久国产66热| 日韩制服骚丝袜av| 免费观看a级毛片全部| 在线看a的网站| 国产欧美亚洲国产| 久久av网站| 午夜视频精品福利| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜福利免费观看在线| 宅男免费午夜| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久久久免费视频了| 精品一区二区三区四区五区乱码| 18在线观看网站| 91av网站免费观看| 午夜福利一区二区在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩一区二区三区影片| av不卡在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 国精品久久久久久国模美| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品人妻在线不人妻| 在线 av 中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天天添夜夜摸| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 首页视频小说图片口味搜索| 久9热在线精品视频| 香蕉丝袜av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 丝袜脚勾引网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美97在线视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲专区字幕在线| 黑人猛操日本美女一级片| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本五十路高清| 一二三四在线观看免费中文在| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费观看av网站的网址| 另类亚洲欧美激情| 亚洲伊人色综图| 12—13女人毛片做爰片一| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品一二三区在线看| 蜜桃国产av成人99| 女性被躁到高潮视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| a级毛片在线看网站| 最新的欧美精品一区二区| 大香蕉久久网| 欧美黑人欧美精品刺激| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久国产电影| 国产一级毛片在线| 久久国产精品影院| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品免费久久久久久久清纯 | 最新在线观看一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 久久久精品94久久精品| 人成视频在线观看免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜免费鲁丝| 国产区一区二久久| 后天国语完整版免费观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩人妻精品一区2区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 90打野战视频偷拍视频| 大陆偷拍与自拍| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩黄片免| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一区二区三区精品91| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品久久久av美女十八| 90打野战视频偷拍视频| 国产日韩欧美视频二区| 九色亚洲精品在线播放| 中文字幕制服av| 99国产极品粉嫩在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美激情久久久久久爽电影 | 99香蕉大伊视频| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲熟女毛片儿| 我的亚洲天堂| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜影院在线不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产看品久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 91大片在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 伊人亚洲综合成人网| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品一区蜜桃| 黑人猛操日本美女一级片| 各种免费的搞黄视频| 黄色视频不卡| 日本91视频免费播放| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品第二区| 首页视频小说图片口味搜索| 后天国语完整版免费观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 精品视频人人做人人爽| 一区二区三区激情视频| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 手机成人av网站| 国产亚洲精品一区二区www | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲熟女毛片儿| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 丝袜美足系列| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 悠悠久久av| 久久午夜综合久久蜜桃| 成年美女黄网站色视频大全免费| 男女之事视频高清在线观看| 色94色欧美一区二区| 成人免费观看视频高清| 啦啦啦 在线观看视频| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜老司机福利片| 女性被躁到高潮视频| 午夜免费观看性视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 男女国产视频网站| 成人国产一区最新在线观看| 69av精品久久久久久 | 午夜视频精品福利| 久久中文字幕一级| 国产成人欧美在线观看 | 我的亚洲天堂| 少妇精品久久久久久久| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 成在线人永久免费视频| www.精华液| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 两个人免费观看高清视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 涩涩av久久男人的天堂| 视频在线观看一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av在线app专区| 在线看a的网站| svipshipincom国产片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 成年人免费黄色播放视频| 国产麻豆69| 曰老女人黄片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久国产一区二区| 午夜两性在线视频| 久久国产精品大桥未久av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 多毛熟女@视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 最新在线观看一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| av一本久久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 大型av网站在线播放| av天堂久久9| 久久久久久人人人人人| 欧美在线一区亚洲| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 波多野结衣av一区二区av| 午夜福利在线观看吧| av在线播放精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最新的欧美精品一区二区| av国产精品久久久久影院| tube8黄色片| 中亚洲国语对白在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 免费在线观看日本一区| avwww免费| 日本av免费视频播放| 欧美中文综合在线视频| 免费不卡黄色视频| 国产在线观看jvid| 少妇 在线观看| 老司机靠b影院| 999久久久国产精品视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲色图综合在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美精品av麻豆av| 美女福利国产在线| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久精品区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 考比视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 香蕉丝袜av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女无遮挡免费网站观看| 在线观看免费午夜福利视频| 丝袜脚勾引网站| av有码第一页| 久久久久久久久免费视频了| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品久久久久久电影网| 激情视频va一区二区三区| 久久中文字幕一级| 精品高清国产在线一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品1区2区在线观看. | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产黄色免费在线视频| 高清欧美精品videossex| www.999成人在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 蜜桃国产av成人99| 一二三四在线观看免费中文在| 性高湖久久久久久久久免费观看| 麻豆av在线久日| e午夜精品久久久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人精品在线电影| 黑人操中国人逼视频| 亚洲av成人av| 十八禁人妻一区二区| 成人三级做爰电影| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 极品教师在线免费播放| 亚洲欧美激情综合另类| 不卡av一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 色播亚洲综合网| 一级毛片女人18水好多| 亚洲 国产 在线| 丝袜美腿诱惑在线| 老司机福利观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产不卡一卡二| 国产精品 国内视频| 高清在线国产一区| 美女黄网站色视频| 黄色视频不卡| 人成视频在线观看免费观看| 操出白浆在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| 日本黄大片高清| 五月玫瑰六月丁香| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品久久视频播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 无限看片的www在线观看| 丁香欧美五月| 嫩草影院精品99| 久久亚洲真实| 婷婷丁香在线五月| 1024手机看黄色片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩欧美三级三区| 日韩大码丰满熟妇| 岛国视频午夜一区免费看| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人亚洲精品av一区二区| 黑人操中国人逼视频| 亚洲熟妇熟女久久| 男女那种视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 校园春色视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 日韩精品青青久久久久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 无限看片的www在线观看| 麻豆国产97在线/欧美 | av免费在线观看网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美激情综合另类| av天堂在线播放| bbb黄色大片| 欧美三级亚洲精品| 精品欧美国产一区二区三| 在线a可以看的网站| 成人午夜高清在线视频| 日本熟妇午夜| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 两性夫妻黄色片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 好男人电影高清在线观看| 成人手机av| 国产精品1区2区在线观看.| 69av精品久久久久久| 亚洲最大成人中文| 精品免费久久久久久久清纯| www日本在线高清视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美最黄视频在线播放免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕高清在线视频| 天天添夜夜摸| 91在线观看av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩欧美在线二视频| 国产不卡一卡二| 亚洲av电影不卡..在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产单亲对白刺激| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久伊人香网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 校园春色视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| www.精华液| 草草在线视频免费看| 欧美一级毛片孕妇| 久久人人精品亚洲av| 人人妻人人看人人澡| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲精品在线观看二区| 国产单亲对白刺激| 午夜a级毛片| 国产成人啪精品午夜网站| 一区福利在线观看| 级片在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产99久久九九免费精品| 国产黄a三级三级三级人| 国产av麻豆久久久久久久| 床上黄色一级片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线看三级毛片| 国产男靠女视频免费网站| 欧美黄色淫秽网站| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 黄色女人牲交| 九色国产91popny在线| 十八禁网站免费在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 丁香六月欧美| 天天添夜夜摸| 色老头精品视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 动漫黄色视频在线观看| 操出白浆在线播放| 村上凉子中文字幕在线| 特大巨黑吊av在线直播| 国产欧美日韩一区二区三| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩欧美三级三区| 99国产精品99久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 国产伦一二天堂av在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 少妇熟女aⅴ在线视频| 黄片小视频在线播放| 成人av在线播放网站| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲无线在线观看| 制服人妻中文乱码| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜老司机福利片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品av久久久久免费| 久久人妻av系列| 亚洲国产精品sss在线观看| av福利片在线| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av第一区精品v没综合| 丁香六月欧美| 男女床上黄色一级片免费看| 久久草成人影院| 国产男靠女视频免费网站| 在线观看日韩欧美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲专区国产一区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品av久久久久免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 色综合站精品国产| 国产99久久九九免费精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美最黄视频在线播放免费| АⅤ资源中文在线天堂| 黄色a级毛片大全视频| 宅男免费午夜| 久久久久精品国产欧美久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 老司机午夜福利在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99久久国产精品久久久| 国产高清视频在线播放一区| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 超碰成人久久| 天堂动漫精品| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲avbb在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| av福利片在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产片内射在线| 久久人人精品亚洲av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲第一电影网av| 国产一区在线观看成人免费| aaaaa片日本免费| 国产乱人伦免费视频| 亚洲七黄色美女视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 校园春色视频在线观看| 男人舔奶头视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av视频在线观看入口| 9191精品国产免费久久| 国产精品一及| www.熟女人妻精品国产| 两个人免费观看高清视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品久久蜜臀av无| 久久99热这里只有精品18| 一级毛片精品| 日韩av在线大香蕉| 老司机靠b影院| 国产单亲对白刺激| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产伦在线观看视频一区| 99riav亚洲国产免费| 欧美又色又爽又黄视频| 高清在线国产一区| or卡值多少钱| 小说图片视频综合网站| aaaaa片日本免费| 丰满的人妻完整版| 精品第一国产精品| 91av网站免费观看| 小说图片视频综合网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲美女视频黄频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产日本99.免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲18禁久久av| 怎么达到女性高潮| 成人午夜高清在线视频| 久久久久久人人人人人| 国产激情久久老熟女| 久久精品影院6| 国内精品一区二区在线观看| 一级作爱视频免费观看| avwww免费| 国产精品野战在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩免费av在线播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久久午夜电影| 国产精品免费视频内射| 免费在线观看成人毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 黑人操中国人逼视频| 国产成人影院久久av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品一区二区免费欧美| 99国产综合亚洲精品| 一区二区三区激情视频| 免费看日本二区| 欧美黑人精品巨大| 两个人看的免费小视频| 国产三级黄色录像| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久久久久中文| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| АⅤ资源中文在线天堂| 久久伊人香网站| 岛国视频午夜一区免费看| 淫妇啪啪啪对白视频| 九色成人免费人妻av| 亚洲午夜理论影院| 午夜福利免费观看在线| 国产精品永久免费网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产黄色小视频在线观看| 成人欧美大片| 亚洲18禁久久av| 淫妇啪啪啪对白视频| 床上黄色一级片| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产亚洲精品久久久久5区| 一区二区三区国产精品乱码| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费搜索国产男女视频| 国产乱人伦免费视频| 国产精品 国内视频| 老司机在亚洲福利影院| 高清毛片免费观看视频网站| 我的老师免费观看完整版| 久99久视频精品免费| 精品人妻1区二区| 久久久久性生活片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 91麻豆av在线| 国产精品久久久久久精品电影|