創(chuàng)新國(guó)企黨建思想政治工作的方法和措施探討

大連港萬(wàn)通物流有限公司 王若瑜

在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響下，國(guó)有企業(yè)建設(shè)迎來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有不斷加強(qiáng)黨建思想政治工作的力度，才能夠真正提升公司的實(shí)際戰(zhàn)斗力，使得公司全體員工團(tuán)結(jié)一致、共同奮斗，提升國(guó)有企業(yè)的工作效率和品質(zhì)，使其始終在發(fā)展大潮中占有一席之地。

目前來(lái)看，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)，仍然存在一些問(wèn)題，采取具有創(chuàng)新意義的黨建方法勢(shì)在必行，相關(guān)負(fù)責(zé)人也一定要高度重視黨建思想政治工作，積極探索和應(yīng)用新的黨建思想政治工作方案，為國(guó)有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作當(dāng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題

（一）國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作方案過(guò)于單調(diào)，缺乏多樣性

在中華人民共和國(guó)建設(shè)初期，國(guó)內(nèi)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較差，綜合國(guó)力較發(fā)達(dá)國(guó)家有很大差距。國(guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，在最艱難的時(shí)期支撐中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，黨建思想政治工作尤為重要，而面臨新的發(fā)展環(huán)境，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的建設(shè)思想才能夠始終推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。目前來(lái)看，很多國(guó)有企業(yè)忽視黨建思想政治工作，沿用單一的工作方案，使黨建思想政治工作處于停滯不前的狀態(tài)，直接影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（二）國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì)素質(zhì)偏低，缺少凝聚力

伴隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)發(fā)展得越來(lái)越快，員工的薪資待遇越來(lái)越高，但整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的凝聚力卻逐漸降低。具體來(lái)講，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)更加重視生產(chǎn)建設(shè)和管理工作，所以從事黨建思想政治工作的人員工資較低，黨政負(fù)責(zé)人的薪資待遇和努力不匹配，這就導(dǎo)致很多工作人員失去了工作熱情，無(wú)法致力于黨建思想政治工作的創(chuàng)新建設(shè)，甚至使高素質(zhì)工作者離開(kāi)黨建團(tuán)隊(duì)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)越來(lái)越低，凝聚力越來(lái)越差，直接影響國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作。

（三）國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，缺乏上進(jìn)心

目前來(lái)講，國(guó)有企業(yè)面臨的生存環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，國(guó)有企業(yè)建設(shè)迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作，能有效激起工作人員的工作熱情，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。但在實(shí)際建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，受到全球經(jīng)濟(jì)一體化和信息建設(shè)飛速發(fā)展的影響，黨建工作出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，年齡較大的黨建職工無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，缺乏上進(jìn)心和創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致黨建思想政治工作出現(xiàn)諸多漏洞。具體來(lái)講，首先，整個(gè)國(guó)有企業(yè)的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生巨大變化，直接加劇了國(guó)有企業(yè)政工干部和職工之間的矛盾，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)程度。其次，很多國(guó)有企業(yè)都進(jìn)行合并建設(shè)，面臨嚴(yán)峻的裁員危機(jī)，黨建思想政治工作無(wú)法順利完成。最后，國(guó)有企業(yè)越來(lái)越重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，將發(fā)展重點(diǎn)放到提升經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益上，忽視黨建思想政治工作，弱化政工系統(tǒng)的職能，阻礙黨建思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展和進(jìn)步，使其無(wú)法發(fā)揮其實(shí)際意義。

二、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的具體方案

（一）始終堅(jiān)定地遵循四項(xiàng)基本原則

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)，無(wú)論如何創(chuàng)新建設(shè)方案，都必須始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。具體來(lái)講，在進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)，國(guó)有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人必須在堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的前提下完成思政工作創(chuàng)新任務(wù)，根據(jù)新時(shí)期的實(shí)際發(fā)展要求和發(fā)展走向，充分地將發(fā)展和繼承巧妙融合到一起，始終應(yīng)用以人為本的發(fā)展和建設(shè)理念，幫助公司內(nèi)部人員處理實(shí)際生活和工作中的各種問(wèn)題，保證國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于統(tǒng)一狀態(tài)，提升國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的實(shí)際效果，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（二）加強(qiáng)對(duì)年輕職工的思想政治教育力度

在這個(gè)國(guó)有企業(yè)不斷深化改革和發(fā)展的新時(shí)代，眾多優(yōu)秀青年加入了國(guó)有企業(yè)這個(gè)大家庭當(dāng)中，但很多年輕職工并未形成正確的思想態(tài)度和發(fā)展理念。所以國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)，一定要加強(qiáng)對(duì)年輕職工的思想政治教育力度，促使年輕職工形成正確的思想價(jià)值觀念。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，年輕職工的價(jià)值作用越來(lái)越高，為公司帶來(lái)著更多具有創(chuàng)新意義的發(fā)展方案，能在一定程度上提升國(guó)有企業(yè)的發(fā)展水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。正因?yàn)槟贻p職工代表著國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，所以才必須要重視對(duì)年輕職工的黨建思想政治教育工作，保障年輕職工能積極完成相應(yīng)的建設(shè)工作。

在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行黨建思想政治工作的過(guò)程當(dāng)中，一定要積極摒棄錯(cuò)誤、落后的發(fā)展理念和發(fā)展模式，根據(jù)職工的年齡階段和實(shí)際特點(diǎn)，完成思想政治教育工作。就年輕職工來(lái)說(shuō)，他們的思想更加活躍，思維更加靈敏，創(chuàng)新能力更強(qiáng)，在對(duì)這一人群進(jìn)行思想政治教育活動(dòng)時(shí)，就必須創(chuàng)新教育模式，組織更多新穎的思想政治教育活動(dòng)，鼓勵(lì)年輕職工積極參與和學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)年輕職工的工作熱情。具體來(lái)講，國(guó)有企業(yè)可以應(yīng)用EAP方法，應(yīng)用EAP規(guī)劃年輕職工的發(fā)展走向，不斷激發(fā)年輕員工的工作熱情，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的有序進(jìn)行。

（三）鼓勵(lì)年輕職工參加黨建工作

年輕員工是國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要支柱，直接關(guān)系到黨建思想政治教育工作的未來(lái)發(fā)展走向。因此，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作的過(guò)程當(dāng)中，也要積極接納年輕員工，重點(diǎn)考察年輕員工的思想品質(zhì)和工作能力，選拔青年干部。在社會(huì)主義發(fā)展新時(shí)期，青年干部的地位越來(lái)越高，影響力越來(lái)越大，必須要積極鼓勵(lì)年輕職工參加黨建工作，選擇更多德才兼?zhèn)涞哪贻p職工，提升黨建工作的開(kāi)展水平。具體來(lái)講，國(guó)有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和組織者在選擇青年干部時(shí)，一定要積極考察其綜合素養(yǎng)，確保青年職工能夠帶領(lǐng)國(guó)有企業(yè)完成思想建設(shè)和生產(chǎn)發(fā)展任務(wù)。另外，一定要為年輕干部提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)，促使其為黨政思想建設(shè)添磚加瓦。

（四）將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)充分融合到一起

創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作模式，必須將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)充分融合到一起，定時(shí)組織企業(yè)文化團(tuán)體建設(shè)活動(dòng)。在進(jìn)行文化團(tuán)體建設(shè)活動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)滲透思想政治教育的相關(guān)內(nèi)容，提升國(guó)有企業(yè)黨建部門(mén)的工作效率和效果。

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制的影響下，國(guó)有企業(yè)的黨建負(fù)責(zé)人完全可以利用各種各樣的文化體育建設(shè)活動(dòng)，積極宣傳國(guó)有企業(yè)的文化，進(jìn)行思想政治教育工作。具體來(lái)講，公司可以利用空余時(shí)間安排書(shū)畫(huà)比賽、技能比賽等，設(shè)置一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促使工作人員在完成工作的基礎(chǔ)上，豐富業(yè)余生活，增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)可度，提高工作積極性。而在進(jìn)行文藝競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)，可以滲透思想內(nèi)容，培養(yǎng)公司員工養(yǎng)成正確的工作觀念和創(chuàng)新意識(shí)，使其積極投身到日常工作當(dāng)中。

（五）利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)豐富思想政治建設(shè)形式

在這個(gè)科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的新時(shí)期，各行各業(yè)都在積極應(yīng)用新型技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。國(guó)有企業(yè)在完成黨建思想政治任務(wù)時(shí)，也可以積極利用新型技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)，應(yīng)用各種各樣的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行教育活動(dòng)，豐富思想政治建設(shè)的形式，創(chuàng)新黨建方案。

應(yīng)用各種各樣的新型設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行思想政治建設(shè)工作，能夠在一定程度上增強(qiáng)互動(dòng)性，更易獲得公司員工的認(rèn)可，使得公司員工積極參與黨建工作，提升思想政治建設(shè)速度和品質(zhì)。具體來(lái)講，負(fù)責(zé)黨建工作的相關(guān)部門(mén)和負(fù)責(zé)人可以建立公司的思想交流群、專屬公眾號(hào)、微博官方賬號(hào)、抖音或快手官方賬號(hào)等，根據(jù)公司的實(shí)際發(fā)展情況和管理狀態(tài)，在各個(gè)平臺(tái)中利用公司的官方賬號(hào)發(fā)布相關(guān)內(nèi)容，將思想政治教育滲透到工作人員日常生活和工作的每個(gè)角落，推動(dòng)黨建思想政治工作發(fā)展模式的多元化，提升黨建效果。另外，國(guó)有企業(yè)的工作人員可以在這些平臺(tái)上發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，黨建負(fù)責(zé)人可以及時(shí)地掌握工作人員的思想動(dòng)態(tài)，為后續(xù)的黨建思想政治工作建設(shè)提供重要信息，提升黨建思想政治工作的建設(shè)水平。

三、在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行黨建思想政治工作的價(jià)值和意義

（一）幫助國(guó)有企業(yè)建設(shè)統(tǒng)一發(fā)展的中心思想，增強(qiáng)公司的凝聚力

通常情況下，可以通過(guò)國(guó)有企業(yè)的建設(shè)水平了解一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，所以國(guó)有企業(yè)建設(shè)至關(guān)重要。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展變革的新時(shí)期，國(guó)家政府部門(mén)始終大力扶持國(guó)有企業(yè)，而國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)跟隨國(guó)家的發(fā)展腳步，響應(yīng)相關(guān)的新型發(fā)展政策，而想要真正提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，就必須要建設(shè)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想。

事實(shí)證明，在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行黨建思想政治工作，能夠使國(guó)有企業(yè)的全體員工形成統(tǒng)一的中心發(fā)展目標(biāo)，保證國(guó)有企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。由此可見(jiàn)，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程當(dāng)中，一定要重視思想政治教育工作，在公司內(nèi)部形成正確的工作作風(fēng)、達(dá)成統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)。在相關(guān)負(fù)責(zé)人和黨員干部的帶領(lǐng)下，使全體員工共同為了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步而不斷拼搏。

（二）有效防止出現(xiàn)和平演變問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏的精神

在實(shí)際建設(shè)過(guò)程當(dāng)中可以發(fā)現(xiàn)，在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行黨建思想政治工作，能夠有效防止出現(xiàn)和平演變問(wèn)題。伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的飛速發(fā)展，國(guó)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來(lái)越快，外來(lái)企業(yè)和外來(lái)投資逐漸增多，西方各種各樣的思想逐漸傳入國(guó)內(nèi)，及時(shí)享樂(lè)的思想沖擊了國(guó)民原有的思想觀念，導(dǎo)致很多員工消極怠工。而國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作能在一定程度上強(qiáng)化員工對(duì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的理解，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，使全體員工堅(jiān)持團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想，努力拼搏，不受外來(lái)思想的干擾。

（三）能夠在一定程度上推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的革新速度，提升公司的發(fā)展水平

國(guó)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)朝著可持續(xù)化方向發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制革新速度越來(lái)越快，創(chuàng)新黨建思想政治工作能在一定程度上增強(qiáng)社會(huì)生產(chǎn)力，推動(dòng)社會(huì)精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展速度，提升文化建設(shè)的品質(zhì)。因此一定要加強(qiáng)創(chuàng)新力度，積極探索和應(yīng)用新型黨建思想政治工作方案。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展模式和方案，提高思想政治教育水平，使其符合新時(shí)代的實(shí)際發(fā)展需求，能夠在一定程度上提升國(guó)有企業(yè)的實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。目前來(lái)講，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)存在各種問(wèn)題，缺少多元化的發(fā)展模式，缺少新鮮血液，缺少完整的建設(shè)方案和體制，阻礙國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)黨建部門(mén)一定要積極進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮年輕員工的力量，組織各種文化建設(shè)活動(dòng)，利用新媒體平臺(tái)傳遞正確的思想價(jià)值觀念，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的實(shí)際效果。