太守的雅量與東坡的造化

陳魯民

蘇東坡的第一個(gè)官職是在陜西鳳翔當(dāng)判官，也就是給領(lǐng)導(dǎo)寫稿子的“秘書長(zhǎng)”。

其時(shí)，東坡25歲，剛摘取科舉探花，年輕氣盛，恃才傲物，沒幾個(gè)同事能被他看得上眼，包括頂頭上司、太守陳希亮。他不僅屢次頂撞陳太守，還公然拒絕出席相關(guān)公務(wù)活動(dòng)，甚至寫詩(shī)諷刺陳太守。不過，陳希亮愛惜人才，沒和東坡一般見識(shí)。

這天，陳希亮籌資建造了一座凌虛臺(tái)，指定東坡寫篇文章紀(jì)念。東坡竟借機(jī)在《凌虛臺(tái)記》里大發(fā)議論，暗嘲建造此臺(tái)沒有意義，會(huì)像四周那些秦、漢、隋、唐“一時(shí)之盛，宏杰詭麗，堅(jiān)固而不可動(dòng)”的建筑群一樣煙消云散，“破瓦頹垣無(wú)復(fù)存者”，為后人留下笑柄。

陳希亮看后，只是微微一笑，“不易一字，吩咐上石”?？癜敛涣b的東坡方知太守的雅量氣度遠(yuǎn)非自己所能比，從此心悅誠(chéng)服。

多年后，“平生不為人作行狀墓碑”的蘇軾破例作《陳公弼傳》，感慨“而軾官于鳳翔，實(shí)從公二年。方是時(shí)年少氣盛，愚不更事，屢與公爭(zhēng)議，形于言色，已而悔之”。

在等級(jí)森嚴(yán)的傳統(tǒng)社會(huì)，官大一級(jí)壓死人。陳希亮只消參蘇軾一本，說(shuō)他藐視上級(jí)、目無(wú)綱紀(jì)，恐怕蘇軾的官運(yùn)就到頭了，后來(lái)有沒有那么大造化是很難說(shuō)的。

可是，陳希亮不僅如《宋史》稱“為政嚴(yán)而不殘，不愧為清官良吏”，且為人寬厚大度、雅量豁然，頗有長(zhǎng)者之風(fēng)，寬容并保護(hù)了東坡這個(gè)初涉官場(chǎng)的愣頭青，為他后來(lái)的一飛沖天營(yíng)造了緩沖之地。東坡對(duì)陳太守感懷不忘，并和他的兒子陳季常成為莫逆之交，也就順理成章了。

雅量，指寬宏的氣量。雅量難得，是因?yàn)橄纫羞^人的胸懷。心有溝壑，方能吞吐萬(wàn)物。《尚書》講“必有容，德乃大;必有忍，事乃濟(jì)”，清朝學(xué)者鄧石如高論“春風(fēng)大雅能容物，秋水文章不染塵”，說(shuō)的都是這個(gè)意思。

胸懷大了，能盛的東西多了。尖銳猛烈的批評(píng)、不留情面的指責(zé)、失之偏頗的物議，甚至一些誤會(huì)與偏見，就都能一一“笑納”，做到有則改之、無(wú)則加勉。

當(dāng)然，過人的胸懷不是與生俱來(lái)的，而需要后天的覺悟與提升、修習(xí)與培養(yǎng)，需要以見識(shí)、智慧、勇氣來(lái)支撐。

雅量，最重要的體現(xiàn)是識(shí)人用人。做領(lǐng)導(dǎo)的不能嫉賢妒能，怕下屬超過自己，聽不得不同意見，一聽批評(píng)就火冒三丈，那樣早晚會(huì)成為孤家寡人。

要想聚天下英才而用之，容人的雅量必不可少。具體來(lái)說(shuō)，就是要允許人才冒尖、樂見人才超過自己，要給人才提供發(fā)展空間、褒獎(jiǎng)人才的突出貢獻(xiàn)，并且還應(yīng)容許人才出錯(cuò)，耐心等待人才成長(zhǎng)。

寫到這里，又想起一個(gè)宋人，那就是被寇準(zhǔn)經(jīng)常揭短的王旦?；实蹖?duì)王旦說(shuō)，你屢次稱贊寇準(zhǔn)的優(yōu)點(diǎn)，他卻專門反映你的缺點(diǎn)。王旦答曰：這也在情理之中。臣擔(dān)任丞相職務(wù)很久，處理政事很多，過失也必然多?？軠?zhǔn)對(duì)陛下不隱瞞，更加體現(xiàn)他的忠心正直，這就是他的長(zhǎng)處。

后來(lái)，寇準(zhǔn)被任命為同中書門下平章事?；实鄹嬖V他，這與王旦的舉薦有關(guān)?？軠?zhǔn)慚愧不已，嘆息良久。

這里，還想起英國(guó)化學(xué)家戴維。他在填寫自己成就一欄時(shí)寫道：“最大成就是發(fā)現(xiàn)了法拉第。”

同理，即便陳希亮、王旦兩位先賢沒有其他建樹，僅就幫助保全了文壇巨匠蘇東坡、成就發(fā)掘了一代名臣寇準(zhǔn)，就足以彪炳史冊(cè)。他們的故事成為傳頌不衰的歷史美談，對(duì)今天的用人、容人不無(wú)借鑒意義。