• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基本醫(yī)療保險政府與社會合作的PPP模式思考
    ——基于城鄉(xiāng)居民大病保險理性與實踐的考察

    2015-08-30 03:43:19黃華波
    中國社會保障 2015年7期
    關(guān)鍵詞:商保大病經(jīng)辦

    ■文/黃華波

    基本醫(yī)療保險政府與社會合作的PPP模式思考
    ——基于城鄉(xiāng)居民大病保險理性與實踐的考察

    ■文/黃華波

    5月13日,國務(wù)院常務(wù)會議部署推廣政府和社會資本合作模式(以下簡稱PPP模式),認為以競爭擇優(yōu)選擇包括民營和國有企業(yè)在內(nèi)的社會資本,擴大公共產(chǎn)品和服務(wù)供給,并依據(jù)績效評價給予合理回報,是轉(zhuǎn)變政府職能、激發(fā)市場活力、打造經(jīng)濟新增長點的重要改革舉措,并提出堅持補償成本、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、公平負擔(dān),保證社會資本和公眾共同受益的基本理念。根據(jù)這一精神,可以“社會資本和公眾共同受益”作為基本目標(biāo)和原則,評估兩年多來城鄉(xiāng)居民大病保險PPP模式管理績效。

    利益相關(guān)方損益幾何

    2012年8月,發(fā)展改革委等6部門下發(fā)《關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民大病保險工作的指導(dǎo)意見》(以下簡稱六部門文件),啟動城鄉(xiāng)居民大病保險試點工作,并要求由商業(yè)保險機構(gòu)負責(zé)經(jīng)辦。從文件內(nèi)容及各方解讀看,城鄉(xiāng)居民大病保險推開至少包括五大期待效果:政府保住底線、群眾得到實惠、商保得以發(fā)展、社保減輕負擔(dān)、制度更加完善。那么三年來各地推行的商保經(jīng)辦模式,是否實現(xiàn)了商保公司和群眾共同受益呢?

    參保人員,是直接受益方。從絕對受益情況看,其福利絕對改進,不容置疑。目前比較接受的數(shù)據(jù)是,大病保險使受益群眾待遇水平提高10個百分點以上,部分地方可以達到15個百分點(如江西省平均提高14.25%,廣東省提高14.3%)。但相對受益情況并不樂觀:一是大病保險籌資不能全部用于支付待遇。出于保本微利的制度安排,部分基金用于支付商保機構(gòu)的經(jīng)營管理成本和利潤;二是社保經(jīng)辦機構(gòu)本已建成的信息系統(tǒng)直通車被人為切斷,費用結(jié)算和群眾享受待遇不方便(非一站式即時結(jié)算),大幅增加了交易成本。也就是說,從政府和群眾錢有所值的角度看,基金投入遠未達到應(yīng)有的保障效果,政策與管理設(shè)計并沒有降低反而是大幅增加了社會交易成本。

    商保公司,是大病保險經(jīng)辦服務(wù)的直接提供方。經(jīng)辦大病保險是為了在提供公共服務(wù)的同時能夠獲利,但目前商保幾乎全行業(yè)在大病保險業(yè)務(wù)上都面臨虧損。而其期待的“初期適度虧損,后期大規(guī)模贏利”的長遠戰(zhàn)略利益也不現(xiàn)實。以江蘇江陰為例,太平洋保險經(jīng)辦該縣新農(nóng)合已達15年,目前上級公司每年仍然要拿出600萬元填補其管理成本缺口。如果一個縣補600萬元,全國2800多個縣就需要150億元,這正好相當(dāng)于全國8000個社保經(jīng)辦機構(gòu)一年的全部預(yù)算。商保的第二個戰(zhàn)略利益點——通過承辦基本保險,獲得群眾認可、獲取醫(yī)保大數(shù)據(jù),為開發(fā)和銷售市場化、個性化商業(yè)健保產(chǎn)品開路事實上也不現(xiàn)實。社會保險法第八十一條規(guī)定,社會保險行政部門和其他有關(guān)行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)及其工作人員,應(yīng)當(dāng)依法為用人單位和個人的信息保密,不得以任何形式泄露。第九十二條規(guī)定,社會保險行政部門和其他有關(guān)行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)及其工作人員泄露用人單位和個人信息的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;給用人單位或者個人造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    社保經(jīng)辦機構(gòu),是大病保險經(jīng)辦委托方,或間接提供方。從實踐看,社保經(jīng)辦機構(gòu)對商保經(jīng)辦基本醫(yī)療保險具有兜底和最終責(zé)任。六部門文件下發(fā)之前,各地職工醫(yī)保普遍建立了大病保險制度(稱之為企業(yè)補充醫(yī)療),一些地方也嘗試委托商保特供大病保險服務(wù)。這一時期的PPP模式充分考慮了當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)能力與需求情況,商保介入發(fā)揮的是補充而非替代的作用,體現(xiàn)為三種因地制宜的模式選擇:A.一些地方社保機構(gòu)健全,信息系統(tǒng)發(fā)達,完全可以自行承擔(dān)基本與大病保險經(jīng)辦服務(wù),如上海、天津、北京等發(fā)達地區(qū)。B.一些地方社保能力稍有不足但整體功能比較健全,需要一定程度上引入商保力量支持,如商保提供一定數(shù)量的員工、經(jīng)營場所、交通工具等交由社保機構(gòu)管理和使用,政府提供部分資金給商保,或社保為商保拓展業(yè)務(wù)力所能及提供便利,商保并不直接至少不完全承辦大病保險的經(jīng)辦管理,這一模式較為普遍。C.一些地方社保經(jīng)辦機構(gòu)能力很弱,由于新開展業(yè)務(wù)需要大量的人員投入,從制度實施之初就考慮商保經(jīng)辦的路徑,如江陰的新農(nóng)合等。但六部門文件下發(fā)后,打破了地方原有因地制宜決定其經(jīng)辦路徑的格局。之前采取A、B兩種模式的地區(qū)普遍反映:大病醫(yī)保“一刀切”交由商保之后,原來由系統(tǒng)自動完成的任務(wù),現(xiàn)在要反復(fù)測算、反復(fù)招投標(biāo)、多輪談判,事后還有監(jiān)管責(zé)任,極大增加了交易成本;同時信息安全問題越來越突出。受到商保公司要求信息支持的壓力,加劇了信息泄露的風(fēng)險。

    因此,不難得出結(jié)論,參保群眾、商保公司、社保經(jīng)辦機構(gòu)都存在利益受損問題,而沒有利益明顯改進的主體。從短期看,目前大病保險的PPP模式,并沒有達到政府錢有所值、社會整體福利水平改善的管理創(chuàng)新目的。

    合作非排斥,互補是關(guān)鍵

    為什么在六部門文件下發(fā)之前,各地因地制宜的大病保險經(jīng)辦模式選擇能夠?qū)崿F(xiàn)社保力量得到加強、商保能夠受益、群眾更加方便的共贏效果?對商業(yè)保險公司和社保經(jīng)辦機構(gòu)進行分析不難發(fā)現(xiàn),社保與商保經(jīng)辦機構(gòu)在經(jīng)辦城鄉(xiāng)居民大病保險這一基本醫(yī)療保險產(chǎn)品上,都既有優(yōu)勢也有劣勢。如果采取“一刀切”式的排斥方式,非此即彼必然是得不償失。

    如何正確推進大病保險的PPP模式?

    明確邊界。目前商業(yè)健康保險發(fā)展緩慢,除發(fā)展時間短等客觀因素外,政府不斷提高基本醫(yī)療保險待遇水平、群眾缺乏醫(yī)療費用負擔(dān)的長遠預(yù)期是一個重要原因。因此,設(shè)定基本醫(yī)保待遇提升紅線,包括限定支付比例和支付范圍,比如將高端醫(yī)療排除在基本醫(yī)療保障支付之外,穩(wěn)定而不是不斷提高待遇水平,為商業(yè)健康保險發(fā)展留下空間。

    統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。隨著大病保險的全國推開,隨著商保打算進一步深入到城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和職工醫(yī)保的經(jīng)辦,商保機構(gòu)與社保經(jīng)辦機構(gòu)即將進入短兵相接的競爭狀態(tài)。這種競爭可以極大刺激社保機構(gòu)提高管理效率,提高服務(wù)水平;也可以引導(dǎo)商保機構(gòu)一定程度上體現(xiàn)政治責(zé)任和社會責(zé)任,在承辦基本醫(yī)療保險項目時兼顧公益性和商業(yè)性。正因為此,為體現(xiàn)商保、社保競爭的公平性和有效性,應(yīng)以相同或類似的標(biāo)準(zhǔn)確定商保和社保經(jīng)辦的管理成本。由于商保在成本核算方面具有優(yōu)勢,可以以商保核算的管理成本來確定社保經(jīng)辦機構(gòu)的財政預(yù)算(目前商保要求的管理成本一般為保費收入的3%—5%,2014年社保經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費支出相當(dāng)于同口徑基金征收額的0.57%,這也導(dǎo)致社保經(jīng)辦機構(gòu)長期超負荷運轉(zhuǎn))。

    優(yōu)勢互補。前面分析了社保經(jīng)辦、商保經(jīng)辦機構(gòu)的優(yōu)勢與劣勢,不難看出雙方優(yōu)勢具有很強的互補性。如商保用人機制靈活但人員流動性大,可以將基本醫(yī)保用人較多、技術(shù)含量較低、人員穩(wěn)定性要求不太高的前臺等窗口業(yè)務(wù)委托商保承擔(dān);社保具有單位、人員、信息系統(tǒng)穩(wěn)定性,具有全國一體、上下貫徹的優(yōu)勢,可以負責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定,掌握部分核心的管理與服務(wù)崗位人員;商保具有分配機制的靈活性,可以將部分專業(yè)性要求極高的工作委托商保,如開展會計審計、精算分析、現(xiàn)場監(jiān)管等業(yè)務(wù)。值得注意的是,商保為社保提供部分前臺、精算、審計、協(xié)助監(jiān)管等服務(wù),或曰政府購買這些服務(wù),各地的實踐證明是成功的,實現(xiàn)了社保與商保互利共贏,群眾得到實惠。而目前將大病保險強制切塊給商保經(jīng)辦,排斥社保經(jīng)辦機構(gòu)在信息系統(tǒng)、窗口平臺設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)流程等方面的支撐與配合,實踐證明是放大了商保的劣勢、拋棄了社保的優(yōu)勢,因此也不可能達到以上五大預(yù)期效果。

    因地制宜。大病保險也好,居民醫(yī)保也好,新農(nóng)合也好,政策完善、經(jīng)辦創(chuàng)新,都需要尊重地方實際,體現(xiàn)地方發(fā)展不平衡的特點,不能削足適履。只有尊重地方實際,實事求是不搞“一刀切”,政策才能得到群眾擁護并取得實效。反之則教訓(xùn)很多,代價很大。應(yīng)該根據(jù)各地社保經(jīng)辦機構(gòu)、商業(yè)保險機構(gòu)的發(fā)展?fàn)顩r和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟社會生態(tài)環(huán)境,以是否有利于促進社保增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為標(biāo)準(zhǔn),鼓勵地方選取適合本地特點的PPP模式。片面認為社??梢园蛱煜?,或者片面認為必須由商保包打天下的思路,都不是實事求是的態(tài)度。

    最終結(jié)論是,社保商保優(yōu)勢互補空間巨大,可以起到1+1>2的效果;如果采取“一刀切”式的排斥方式,則會起到1-1<0的效果。如何合作,要因地因時制宜,堅持實事求是。■

    作者單位:人社部社保中心

    猜你喜歡
    商保大病經(jīng)辦
    推進社保經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實踐探索
    大病預(yù)防先調(diào)濕熱
    互聯(lián)網(wǎng)+社保經(jīng)辦:用便捷提升幸福感
    商周刊(2017年22期)2017-11-09 05:08:37
    淺談社會保險與商業(yè)保險的有效融合
    財稅月刊(2017年5期)2017-07-05 17:51:42
    用商保優(yōu)勢為大病保險增值
    醫(yī)保經(jīng)辦管理期待創(chuàng)新
    武漢啟用“醫(yī)保+商保+自費”一站式即時綜合支付
    健康管理(2016年9期)2016-10-24 22:44:29
    煮飯時加了點它 就能防治5大病
    海峽姐妹(2016年4期)2016-02-27 15:18:40
    大病醫(yī)保 重細節(jié)保落實
    醫(yī)保經(jīng)辦管理期待創(chuàng)新
    成人18禁在线播放| 一a级毛片在线观看| 黄色 视频免费看| 亚洲中文字幕日韩| 久热爱精品视频在线9| 曰老女人黄片| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品91蜜桃| 黄色女人牲交| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲av片天天在线观看| 嫩草影视91久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产高清国产精品国产三级| 精品国产亚洲在线| 日本黄色日本黄色录像| 国产极品粉嫩免费观看在线| 脱女人内裤的视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久午夜亚洲精品久久| 人人澡人人妻人| 欧美成人午夜精品| 午夜免费观看网址| 制服诱惑二区| 亚洲在线自拍视频| 亚洲全国av大片| 久久久水蜜桃国产精品网| 青草久久国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人欧美| 又黄又粗又硬又大视频| 国产野战对白在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 亚洲专区中文字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品日产1卡2卡| 不卡av一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人三级做爰电影| 国产精品国产高清国产av| 日本欧美视频一区| 51午夜福利影视在线观看| 成人国语在线视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美午夜高清在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产成人av激情在线播放| 动漫黄色视频在线观看| av有码第一页| 日本一区二区免费在线视频| 午夜91福利影院| 日本五十路高清| 99精国产麻豆久久婷婷| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品成人免费网站| 脱女人内裤的视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久精品国产清高在天天线| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲成人国产一区在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 1024视频免费在线观看| 久久香蕉激情| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品野战在线观看 | 99热只有精品国产| 国产伦人伦偷精品视频| 国产麻豆69| xxx96com| 老司机在亚洲福利影院| 免费在线观看影片大全网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品91蜜桃| av视频免费观看在线观看| 亚洲激情在线av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品国产一区二区久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 乱人伦中国视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99国产精品一区二区蜜桃av| 中出人妻视频一区二区| 在线观看舔阴道视频| 动漫黄色视频在线观看| 精品一区二区三卡| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩视频一区二区在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 女警被强在线播放| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品一区二区在线不卡| 看片在线看免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩欧美免费精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 免费看十八禁软件| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 成人精品一区二区免费| 乱人伦中国视频| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 美女高潮到喷水免费观看| 身体一侧抽搐| 嫩草影视91久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产高清视频在线播放一区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲熟女毛片儿| 久久 成人 亚洲| 国产免费男女视频| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费不卡黄色视频| 曰老女人黄片| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久久久久中文| 日本五十路高清| 天堂中文最新版在线下载| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级作爱视频免费观看| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲久久久国产精品| 操出白浆在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 久热这里只有精品99| 国产精品成人在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 搡老岳熟女国产| 满18在线观看网站| 脱女人内裤的视频| 精品一区二区三卡| 午夜精品久久久久久毛片777| 色播在线永久视频| 另类亚洲欧美激情| e午夜精品久久久久久久| 国产精品国产高清国产av| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99国产精品免费福利视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美黄色淫秽网站| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲人成77777在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 18禁观看日本| 久久精品国产亚洲av高清一级| 制服人妻中文乱码| 国产三级在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一区福利在线观看| av福利片在线| 中文字幕最新亚洲高清| 身体一侧抽搐| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲五月天丁香| 9色porny在线观看| 亚洲欧美激情在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄色毛片三级朝国网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 大型av网站在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 99国产精品99久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 桃色一区二区三区在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 最好的美女福利视频网| 国产精品偷伦视频观看了| 看黄色毛片网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 妹子高潮喷水视频| 1024视频免费在线观看| 乱人伦中国视频| 欧美乱色亚洲激情| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产99久久九九免费精品| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精华国产精华精| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜影院日韩av| 在线观看午夜福利视频| 无限看片的www在线观看| 欧美午夜高清在线| 少妇的丰满在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 91av网站免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产av一区二区精品久久| 男人操女人黄网站| 超碰成人久久| 亚洲久久久国产精品| e午夜精品久久久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜免费鲁丝| 国产成人系列免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久久大精品| 久久久久久久久免费视频了| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品成人在线| 精品福利观看| 成人免费观看视频高清| 久久人妻av系列| www.自偷自拍.com| 国产精品偷伦视频观看了| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 人妻久久中文字幕网| 国产成人欧美| 男女下面插进去视频免费观看| 看免费av毛片| 天天影视国产精品| 欧美乱妇无乱码| 国产精品久久久久成人av| 久久中文看片网| 亚洲人成电影免费在线| 麻豆成人av在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中出人妻视频一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久久国内视频| 不卡av一区二区三区| 亚洲av成人av| 精品久久久久久成人av| 91成人精品电影| 国产精品成人在线| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品久久久久久成人av| 亚洲国产精品999在线| 国产色视频综合| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美激情 高清一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产黄色免费在线视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 美女高潮到喷水免费观看| 正在播放国产对白刺激| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲成人免费电影在线观看| av网站免费在线观看视频| 一区二区三区国产精品乱码| 老汉色av国产亚洲站长工具| xxx96com| 男女下面进入的视频免费午夜 | 叶爱在线成人免费视频播放| 老司机福利观看| 日本三级黄在线观看| 国产单亲对白刺激| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一级作爱视频免费观看| 在线av久久热| av片东京热男人的天堂| 国产av一区在线观看免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产男靠女视频免费网站| 精品国产美女av久久久久小说| 国产有黄有色有爽视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产高清videossex| 99国产精品一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费高清视频大片| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 色老头精品视频在线观看| 日本 av在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 黄色怎么调成土黄色| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 三上悠亚av全集在线观看| 又大又爽又粗| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久久久精品吃奶| 日韩国内少妇激情av| 亚洲人成77777在线视频| 91老司机精品| 另类亚洲欧美激情| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久亚洲精品不卡| 国产激情久久老熟女| www.999成人在线观看| 88av欧美| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲片人在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 成年人黄色毛片网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 91字幕亚洲| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 村上凉子中文字幕在线| www.www免费av| 亚洲午夜理论影院| 精品人妻在线不人妻| av福利片在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩三级视频一区二区三区| 91麻豆av在线| 日韩免费av在线播放| 精品福利永久在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲,欧美精品.| 国产高清国产精品国产三级| 黄片小视频在线播放| 在线播放国产精品三级| 一级a爱片免费观看的视频| x7x7x7水蜜桃| 国产精品影院久久| 国产亚洲欧美98| 午夜免费成人在线视频| 国产精华一区二区三区| 久久人妻av系列| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91老司机精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久影院123| 成人av一区二区三区在线看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人免费观看视频高清| svipshipincom国产片| 亚洲全国av大片| 亚洲精华国产精华精| 看片在线看免费视频| 精品一品国产午夜福利视频| 久久九九热精品免费| 高清欧美精品videossex| 日本精品一区二区三区蜜桃| 色综合欧美亚洲国产小说| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久99一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费不卡黄色视频| 身体一侧抽搐| 中国美女看黄片| 国产免费男女视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜免费观看网址| 亚洲精品久久午夜乱码| 90打野战视频偷拍视频| 91在线观看av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲一区中文字幕在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久国产精品影院| 波多野结衣一区麻豆| 午夜视频精品福利| 免费在线观看亚洲国产| 成人三级黄色视频| 婷婷丁香在线五月| 一进一出好大好爽视频| 看免费av毛片| 91成年电影在线观看| 久久精品国产综合久久久| 欧美日韩乱码在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品成人免费网站| 激情视频va一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 悠悠久久av| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜影院日韩av| 婷婷丁香在线五月| 丰满的人妻完整版| 免费在线观看日本一区| 色综合站精品国产| 日韩国内少妇激情av| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品在线美女| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久亚洲精品不卡| 国产成人av激情在线播放| 在线天堂中文资源库| 一区二区三区国产精品乱码| 一夜夜www| 九色亚洲精品在线播放| tocl精华| 波多野结衣高清无吗| 久久久国产成人精品二区 | 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久久大精品| 女性被躁到高潮视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线观看www视频免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久国产成人免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品欧美一区二区三区在线| 久久精品国产清高在天天线| 看片在线看免费视频| 免费观看人在逋| 老司机在亚洲福利影院| 制服诱惑二区| 最好的美女福利视频网| 日本三级黄在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 91精品国产国语对白视频| 欧美日韩乱码在线| 欧美成人午夜精品| 99久久国产精品久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜91福利影院| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产免费男女视频| 日韩大码丰满熟妇| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品1区2区在线观看.| 狠狠狠狠99中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品久久久av美女十八| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 在线看a的网站| 精品久久久精品久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 久久国产精品影院| 国产国语露脸激情在线看| 搡老岳熟女国产| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲中文av在线| 亚洲午夜理论影院| 亚洲五月天丁香| 悠悠久久av| 女人被狂操c到高潮| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 我的亚洲天堂| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产视频一区二区在线看| 一进一出抽搐动态| 亚洲国产精品999在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲人成77777在线视频| 欧美日韩av久久| 欧美色视频一区免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产黄a三级三级三级人| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 超色免费av| 亚洲精品在线观看二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 制服诱惑二区| 一级a爱片免费观看的视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 俄罗斯特黄特色一大片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久香蕉激情| 国产不卡一卡二| 一级毛片女人18水好多| 亚洲七黄色美女视频| 久久精品91蜜桃| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一区二区日韩欧美中文字幕| 看片在线看免费视频| 日韩av在线大香蕉| 国产高清视频在线播放一区| 久久久国产一区二区| www.999成人在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 91国产中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩乱码在线| 国产一区二区三区视频了| 在线av久久热| 国产成年人精品一区二区 | 国产一区二区激情短视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 麻豆国产av国片精品| 免费看a级黄色片| 国产高清videossex| 午夜福利在线免费观看网站| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久久久久中文| 麻豆av在线久日| 韩国精品一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 激情视频va一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | av中文乱码字幕在线| 国产人伦9x9x在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 999久久久精品免费观看国产| 女人被狂操c到高潮| 亚洲久久久国产精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩视频精品一区| 男人舔女人下体高潮全视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲五月天丁香| 国产精品影院久久| 欧美大码av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日韩黄片免| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99国产精品免费福利视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 一进一出抽搐动态| 欧美午夜高清在线| 无限看片的www在线观看| 男人操女人黄网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜影院日韩av| 黄色怎么调成土黄色| cao死你这个sao货| 久久久久亚洲av毛片大全| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费观看人在逋| 成人av一区二区三区在线看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品国产亚洲在线| 成人亚洲精品av一区二区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女警被强在线播放| 亚洲精品一二三| 国产免费男女视频| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美午夜高清在线| 超碰成人久久| 国产国语露脸激情在线看| 国产一卡二卡三卡精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲一区二区三区不卡视频| 后天国语完整版免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 久久精品国产综合久久久| tocl精华| 午夜福利一区二区在线看| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产熟女xx| 99精品久久久久人妻精品| 另类亚洲欧美激情| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品一二三| 日韩精品中文字幕看吧| x7x7x7水蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 成年版毛片免费区| 亚洲欧美激情综合另类| 免费高清视频大片| 麻豆成人av在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩欧美在线二视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一区在线观看完整版|