張忠
【摘要】隨著我國城市化進(jìn)程的發(fā)展,我國土木工程在規(guī)模和數(shù)量上也在逐漸增加,目前,盡管在各個方面都有所提高,但是我國的土木工程在施工管理方面仍舊存在管理體制不完善、施工材料質(zhì)量不過關(guān)等問題,嚴(yán)重影響了我國土木工程的質(zhì)量。對此,本文將對在當(dāng)前土木工程施工中存在的問題進(jìn)行簡要分析的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)土木工程施工管理中的策略,以便為我國的土木工程建設(shè)提供理論依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】土木工程;施工管理;問題和策略
土木工程施工過程中的管理工作也是土木工程建設(shè)的重要內(nèi)容之一,良好的管理機(jī)制,不難有助于加快工程的進(jìn)程,也能夠有效提高工程的質(zhì)量。近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及土木工程規(guī)模的加大,土木工程建設(shè)中的問題也日益凸顯,工程不能夠按時交工、施工人員安全不能夠有效保障等問題,不僅會對工程的質(zhì)量造成影響,也會危害到施工人員的人身安全。所以在土木工程施工中,應(yīng)從各個方面加以完善,以提高我國土木工程的質(zhì)量和效率。
一、土木工程施工管理中的問題
目前,我國的土木工程施工管理主要存在以下幾個問題:第一,管理體系不完善。管理體制不完善是土木工程施工中普遍存在的一個問題,部分施工單位在施工過程中,為減少工程的開支,會盡可能的將人員的使用數(shù)量減少,再加上各個施工單位對工程管理作用的忽視,管理人員往往是各個施工單位削減單位人員的首選。因此,在大多數(shù)的施工單位普遍存在多個崗位由一人承擔(dān)的現(xiàn)象,因此在施工過程中,管理人員不難需要在大的方面完善對工程進(jìn)度的安排以及人員的布置,也要完成對小的方面材料的檢查等任務(wù)。這無疑會造成管理人員在工作上的力不從心,也會影響施工單位管理措施的落實(shí)。第二施工材料質(zhì)量不過關(guān),首先,在施工材料的準(zhǔn)備方面,大多數(shù)施工單位都是在臨近施工日期時才開始準(zhǔn)備,這無疑會造成前期準(zhǔn)備工作的不充分;其次,在土木工程施工單位的人員聘請方面,大多數(shù)單位聘請的人員大都學(xué)歷和專業(yè)水平較低,且在完成聘請工作之后也沒有建立相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制。因此,所聘請的人員大都難以滿足土木工程建設(shè)的需要,進(jìn)而會導(dǎo)致施工過程中各種各樣問題的出現(xiàn),最后會對工程的進(jìn)度和質(zhì)量造成影響很大。最后,在施工材料的選擇方面,部分施工單位在施工過程中會為了節(jié)約成本而選擇價格較低或與施工需求不符的材料,施工材料的不過關(guān),必須會影響到工程的質(zhì)量。第三,施工安全問題。受我國科技水平的影響,目前我國的土木工程建設(shè)難以實(shí)現(xiàn)完全的機(jī)械化,施工過程中的大部分操作仍舊依賴于施工人員的手工操作,這在一定程度上就會造成安全隱患的存在。施工單位前期對施工人員的培訓(xùn)工作不到位,施工人員安全意識差,因此,在施工現(xiàn)場經(jīng)常能夠觀察到施工人員不戴安全帽的現(xiàn)象。同時,受施工單位管理機(jī)制不健全的影響,管理人員難以對工程中的安全問題給予足夠的重視,在安全防護(hù)上也沒有建立相應(yīng)的措施,這無疑會增加土木工程施工現(xiàn)場安全事故發(fā)生的可能性。
二、加強(qiáng)土木工程施工管理中的策略
第一,規(guī)范土木工程招標(biāo)體系。土木工程招標(biāo)體系的規(guī)范能夠從根源上解決土木工程管理過程中存在的問題。土木工程施工能夠?yàn)槭┕挝粠砭薮蟮慕?jīng)濟(jì)效益。因此,部分單位在競標(biāo)過程中會存在弄虛作假的現(xiàn)象。對此,各個單位在招標(biāo)的過程中,對各個競標(biāo)單位的資料認(rèn)真審查,并對預(yù)選擇的單位進(jìn)行考察,對于出現(xiàn)過嚴(yán)重事故或質(zhì)量問題,以及存在弄虛作假不講究信譽(yù)企業(yè)的單位應(yīng)禁止使用,優(yōu)先選用口碑信譽(yù)較好、規(guī)模較大、能夠在工程質(zhì)量上給予一定保證的企業(yè)。
第二,構(gòu)建完善的土木工程管理機(jī)制。為了從真正意義上解決土木工程管理中存在的問題,還需要建立相應(yīng)的管理機(jī)制來規(guī)范管理行為,目前,國外的管理機(jī)制相對成熟完善,國內(nèi)的各個施工單位可以在參考國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步結(jié)合自身的施工情況制定管理機(jī)制,以發(fā)送提高自身的管理質(zhì)量。此外,施工單位也應(yīng)加強(qiáng)對施工隊(duì)伍的建設(shè),并制定相應(yīng)的規(guī)章制度將管理人員完成情況與其工資掛鉤,以促進(jìn)管理機(jī)制的落實(shí)。
第三,提高施工人員素質(zhì)。在土木工程在建設(shè)過程中,發(fā)揮著主要作用,整個項(xiàng)目能否在規(guī)定期限內(nèi)完成、工程的工藝流程、技術(shù)細(xì)節(jié)等都是由人決定的,因此人員的素質(zhì)對于整個工程質(zhì)量的提高起著至關(guān)重要的作用。對此,首先,各個施工單位應(yīng)提高施工管理人員的素質(zhì),在施工人員招聘時,應(yīng)建立嚴(yán)格的考核科學(xué)程序,確保每一個管理人員是持證上崗;在管理過程中,管理人員應(yīng)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度實(shí)施管理,并在管理過程上仔細(xì)把握每一個細(xì)節(jié),優(yōu)化對工程的管理;管理人員在管理過程中也應(yīng)與施工人員建立和諧相互的關(guān)系,以確保管理措施的實(shí)施,提高管理工作效率;施工單位也應(yīng)建立相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制,以提高管理人員的管理水平。其次,在施工人員方面,由于施工人員大都是文化水平較低的體力勞動者,對于施工過程中的有些質(zhì)量以及安全隱患難以建立正確的認(rèn)識,施工單位在土木工程開始施工之前,應(yīng)做好培訓(xùn)工作,以提高施工人員的組織。
第四,加強(qiáng)施職業(yè)化素質(zhì)的提高,不僅有利于企業(yè)管理政策的落實(shí),也有利于工程質(zhì)量的提高。對此,各個施工單位在施工過程中可根據(jù)員工的情況,建立與施工人員學(xué)習(xí)能力相符的培訓(xùn)機(jī)制,在土木工程基礎(chǔ)知識、職業(yè)技能以及安全意識等方面都給予一定的指導(dǎo),并建立相應(yīng)的獎勵懲罰機(jī)制,激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性,從而在提高員工的整體素質(zhì)的同時,提高工程的質(zhì)量。
第五,提高施工人員安全意識并健全安全保護(hù)措施。土木工程中的安全問題也是土木工程管理中的一個重要方面,需要土木工程中的安全問題也是土木工程管理中的一個重要方面,需要土木工程施工人員以及管理人員的共同努力。首先,管理人員應(yīng)在施工過程中做好監(jiān)督管理工作,對于施工過程中的每一個安全環(huán)節(jié)都給予足夠的關(guān)注和重視,并建立相應(yīng)的安全保護(hù)機(jī)制并確保其認(rèn)真執(zhí)行。如施工人員在施工現(xiàn)場必須穿工作服,戴安全帽,如有違規(guī),應(yīng)建立相應(yīng)的懲罰措施。對于施工范圍內(nèi)的安全防護(hù)工作如安全防護(hù)網(wǎng)的設(shè)置到位等,管理人員應(yīng)定期檢查,發(fā)現(xiàn)不合理的地方,應(yīng)責(zé)任到人并建立相應(yīng)的懲罰制度。其次,提高施工人員的安全意識。施工人員安全意識的提高對確保土木工程安全施工是極其重要的,管理人員在日常管理中應(yīng)做好施工人員的口頭教育工作并對安全生產(chǎn)的方式進(jìn)行宣傳,以便讓施工人員認(rèn)識到安全施工的重要性;同時,施工單位也可組織施工人員安全演練并讓施工人員準(zhǔn)確掌握各種安全設(shè)施以及安全逃生的使用方法和策略,在確保施工人員安全的基礎(chǔ)上進(jìn)行施工。
結(jié)束語
土木工程是一項(xiàng)涉及內(nèi)容多、內(nèi)容繁雜的項(xiàng)目,在實(shí)施過程中會受到多方面因素的影響。各個企業(yè)在施工過程中應(yīng)根據(jù)自身的情況,對人力、材料、裝備等進(jìn)行合理的分配和管理,讓整個工程在合理的管理機(jī)制下系統(tǒng)的進(jìn)行,不難有助于工程的高效率高質(zhì)量完成,也有助于整個工程經(jīng)濟(jì)效益的體現(xiàn)。
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