新時期國有企業(yè)思想政治建設路徑探索

【摘 要】 在當前國內(nèi)的市場環(huán)境逐步開放的情況下，國有企業(yè)的思想政治建設工作處在新的環(huán)境之中，實現(xiàn)對思想政治建設路徑的有效探索，可以為新時期國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供較為完整的支持。因此，對新時期國有企業(yè)思想政治建設路徑存在的不足加以研究，并制定符合思想政治建設需要的具體策略，對確保新時期國有企業(yè)的健康發(fā)展，具有重要積極意義。

【關(guān)鍵詞】 國有企業(yè) 思想政治 建設路徑

國有企業(yè)只有實現(xiàn)對思想政治工作建設路徑的優(yōu)化探索，才可以充分適應新時期市場競爭的各項挑戰(zhàn)。因此，對當前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題加以研究，并制定相應的改進策略，是很多國有企業(yè)工作人員重點關(guān)注的問題。

一、新時期國有企業(yè)思想政治建設路徑存在的不足

（一）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應用比例較低

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供十分有利的技術(shù)性支持，但是，現(xiàn)有的一些國有企業(yè)工作人員對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及應用情況缺乏有效的研究，沒有對企業(yè)思想政治工作的開展有效性進行詳細考察，導致互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)年輕員工中的重要影響力無法得到明確，難以在提升互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用質(zhì)量方面發(fā)揮積極影響。部分互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在探索應用過程中，對于思想政治性質(zhì)工作的開展優(yōu)勢缺乏有效分析，尤其對于影響思想政治相關(guān)理念貫徹效率的因素缺乏有效的總結(jié)，導致思想政治工作在具體開展的過程中，難以充分維護信息資源的傳播有效性，無法在提升互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用價值方面發(fā)揮積極影響。部分國有企業(yè)人員對于現(xiàn)有思想政治教育的影響力和感染力總結(jié)存在不足，在制定新型技術(shù)的應用方案過程中，缺乏對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在構(gòu)建虛擬環(huán)境方面作用的關(guān)注，無法有效提升互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應用有效性。

（二）思想教育相關(guān)溝通機制不夠成熟

部分企業(yè)在思想政治教育工作在組織設計過程中，對于溝通機制的作用缺乏足夠的關(guān)注，在處理企業(yè)文化建設相關(guān)工作的過程中，未能對國有企業(yè)傳統(tǒng)領(lǐng)導機制的構(gòu)成情況進行充分完整的總結(jié)，難以在掌握思想政治工作開展經(jīng)驗的情況下實現(xiàn)信息溝通機制的創(chuàng)新處置。部分思想政治教育工作的實施對于現(xiàn)有的溝通機制局限性認知存在不足，簡單的按照自上而下貫徹文件精神的方式處理思想政治工作，缺乏對思想政治工作者日常溝通機制的有效研究，導致國有企業(yè)思想政治相關(guān)工作的探索難以在創(chuàng)新宣傳工作細節(jié)方面取得進展，也使得思想政治相關(guān)工作內(nèi)容的調(diào)整方案無法與國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定及實施需求相適應。

（三）工會在思想政治工作中的作用未能得到有效開發(fā)

現(xiàn)有的部分企業(yè)在處理思想政治教育工作創(chuàng)新方案設計工作的過程中，缺乏對公會作用的充分研究，沒有在公會組織聯(lián)系企業(yè)員工方面的能力進行有效調(diào)動，導致思想政治教育工作與企業(yè)員工的日常工作和生活聯(lián)系存在不足，無法在提升思想政治教育有效性方面發(fā)揮積極影響。

二、新時期國有企業(yè)思想政治建設路徑的優(yōu)化策略

（一）提高互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應用比例

國有企業(yè)的思想政治工作人員一定要對技術(shù)創(chuàng)新所具備的突出價值進行總結(jié)，并以此作為優(yōu)化思想政治工作的主要手段，使互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在處理思想政治工作中的重要價值能夠得到更加充分的顯現(xiàn)，以此提升互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的綜合性應用水平。在制定互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的具體應用方案過程中，要對技術(shù)創(chuàng)新在思想政治相關(guān)信息傳播方面的突出優(yōu)勢進行總結(jié)，并對企業(yè)之中青年群體對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的重視和喜愛程度進行考察，使?jié)M足國有企業(yè)發(fā)展需求的方案能夠得到更加合理的設置，為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)資源充分發(fā)揮對思想政治教育工作的支持提供幫助。在制定互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的具體引進方案過程中，一定要對思想政治教育工作開展過程中相關(guān)信息的傳播情況具備足夠重視，尤其要對影響思想政治教育工作具體運行質(zhì)量的多方面因素進行考察分析，使?jié)M足國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求的各項舉措能夠借此得到合理構(gòu)建，并在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的幫助之下，充分提升國有企業(yè)思想政治工作的教育質(zhì)量。

（二）提升思想政治教育相關(guān)溝通機制成熟度

國有企業(yè)一定要將日常溝通機制的探索優(yōu)化作為提高思想政治工作處理水平的關(guān)鍵性舉措，使?jié)M足國有企業(yè)發(fā)展需求的措施可以借此得到改進，充分滿足思想政治相關(guān)工作的創(chuàng)新需求。要將提高企業(yè)領(lǐng)導者素質(zhì)作為主要關(guān)注的問題，尤其要在制定企業(yè)文化建設相關(guān)方案的過程中，實現(xiàn)對企業(yè)當前市場競爭環(huán)境的考察研究，使符合國有企業(yè)市場競爭力優(yōu)化需求的舉措能夠借此得到優(yōu)化，為思想政治教育溝通機制的改良提供經(jīng)驗支持。一定要對傳統(tǒng)思想政治教育工作的組織模式進行局限性分析，充分認識到文件精神學習活動效果不足的問題，使企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新可以將重點轉(zhuǎn)向日常溝通方面，為企業(yè)思想政治相關(guān)理念的有效貫徹提供精準支持。

（三）提升工會在思想政治工作中作用的開發(fā)水平

企業(yè)需要對工會在組織調(diào)動員工方面的突出能力具備足夠關(guān)注，并將思想政治工作有效的融入工會的日常工作之中，使國有企業(yè)可以憑借工會強大的組織能力滿足思想政治工作方法的創(chuàng)新需要。

結(jié) 論

提升國有企業(yè)思想政治工作的開展質(zhì)量可以有效的保障國有企業(yè)在新時期的創(chuàng)新發(fā)展。因此，對國有企業(yè)思想政治工作存在的問題進行總結(jié)，并制定符合新時期要求的思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展路徑，對確保國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，具有重要積極意義。

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作者簡介：張韜，男，1991年5月出生，籍貫甘肅敦煌，大學本科學歷，現(xiàn)就職于甘肅省建設投資（控股）集團有限公司，助理政工師職稱，主要從事和研究思想政治教育、行政、黨務方面工作。