• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    現(xiàn)行招標(biāo)管理中清標(biāo)環(huán)節(jié)常見問題及措施探討

    2020-12-29 11:58:59任勇
    中國管理信息化 2020年22期
    關(guān)鍵詞:偏差

    任勇

    [摘 要]目前,國家相關(guān)部委及一些省市的招投標(biāo)管理辦法明確規(guī)定了工程量清單招標(biāo)必須“先清標(biāo)后評標(biāo)”,但清標(biāo)專家的資格條件、權(quán)利和義務(wù)尚未在法律層面明確。在實際操作過程中,受到評標(biāo)時間限制,再加上評標(biāo)人員思想認(rèn)識不到位等,容易導(dǎo)致清標(biāo)不全面、不細(xì)致,有的直接省略清標(biāo)環(huán)節(jié),造成評標(biāo)質(zhì)量不高、工程投資增加、合同糾紛等不良后果。本文從業(yè)主方角度分析現(xiàn)行招標(biāo)管理中清標(biāo)環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀及清標(biāo)偏差問題,并結(jié)合案例闡述不能及時消除偏差對所招標(biāo)項目的影響,最后提出相應(yīng)的措施,為后續(xù)順利開展評標(biāo)工作奠定基礎(chǔ)。

    [關(guān)鍵詞]清標(biāo);偏差;評標(biāo)專家;合同示范文本

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.22.048

    [中圖分類號]TU723.2[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1673-0194(2020)22-0-02

    1? ? ?現(xiàn)行招標(biāo)管理中清標(biāo)現(xiàn)狀

    1.1? ?招標(biāo)文件編制不完善

    勘察設(shè)計文件的編制深度和完整性、工程量清單的準(zhǔn)確性以及招投標(biāo)文件的規(guī)范性有所欠缺,甚至存在只要求評標(biāo)專家對工程量和總報價進(jìn)行核對然后直接按總報價進(jìn)行計分的評標(biāo)現(xiàn)象,影響清標(biāo)、評標(biāo)工作的正常進(jìn)行。

    1.2? ?清標(biāo)專家素質(zhì)有待提高

    清標(biāo)專家主要由行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人員兼職擔(dān)任。在實際清標(biāo)過程中,一是部分專家缺少招投標(biāo)法律法規(guī)知識,忽視招投標(biāo)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),不能完全勝任崗位工作;二是部分專家職業(yè)道德不高,在利益驅(qū)使下,違反招投標(biāo)法及相關(guān)法規(guī),不能公平、公正地評審;三是部分專家缺乏責(zé)任心和耐心,面對較多的投標(biāo)文件時不仔細(xì)審查,不按評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)推薦中標(biāo)候選人,甚至出現(xiàn)計分不符等低級錯誤。

    1.3? ?清標(biāo)工作效率低

    依靠手工很難在較短時間內(nèi)完成工程量清單評標(biāo)過程中的清標(biāo)工作。雖然電子輔助評標(biāo)系統(tǒng)可以提高清標(biāo)工作的效率,但由于普及率不高且功能尚待完善,因此無法完全滿足清標(biāo)的實際需求,清標(biāo)效率低。

    2? ? ?清標(biāo)中常見的偏差問題

    結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)及個人實踐,筆者將清標(biāo)中常見的偏差分為招標(biāo)文件的實質(zhì)性響應(yīng)問題、工程量清單問題、報價問題、算術(shù)性錯誤問題四大類問題,具體如表1所示。

    3? ? ?清標(biāo)偏差問題分析及對項目影響

    3.1? ?典型案例

    案例一:某政府投資項目在省重大工程交易中心招標(biāo)評標(biāo),評分辦法采用綜合評分法,項目中標(biāo)價為2.16億元。其中,綜合樓地下室土建部分投標(biāo)價為1 719萬元,而招標(biāo)控制價為871萬元,偏差848萬元。精裝修部分投標(biāo)報價為1 260萬元,而招標(biāo)控制價為2 131萬元,偏差871萬元。

    案例二:某政府投資項目在省公共資源交易中心平臺上進(jìn)行招投標(biāo)和評標(biāo),評標(biāo)方法為綜合評分法,招標(biāo)控制價中抗震支架為281.7萬元(按項計),投標(biāo)報價為46萬元(按項計),偏差235.7萬元。

    案例三:某國有投資項目在政府公共資源交易平臺電子招投標(biāo),評分辦法為綜合評分法,因交易中心模板軟件自動生成的XML文件有誤,導(dǎo)致招標(biāo)清單較控制價清單漏項。后經(jīng)對比分析,發(fā)現(xiàn)投標(biāo)報價中缺少園路、墊層、平整場地等8項清單,工程量清單漏項350萬元。

    3.2? ?成因分析

    一是缺少專業(yè)的單位清標(biāo)。大部分業(yè)主并不熟悉清標(biāo)工作,而專業(yè)的造價咨詢單位因清標(biāo)不收取費用,導(dǎo)致評標(biāo)前并未做清標(biāo)工作。二是評審階段評審專家遺漏問題。評標(biāo)時未發(fā)現(xiàn)投標(biāo)文件問題,項目實施或結(jié)算時暴露出承發(fā)包的矛盾和糾紛。

    3.3? ?對項目影響

    3.3.1? ?合同文件解釋順序

    結(jié)合九部委第56號令、23號令和發(fā)改法規(guī)[2017]1606號文件規(guī)定,對依法必須招標(biāo)的項目,其工程施工、設(shè)備、材料等貨物和勘察、設(shè)計、監(jiān)理等服務(wù)項目,應(yīng)不加修改引用其內(nèi)容,優(yōu)先順序必須按照范本規(guī)定執(zhí)行。其中,施工合同范本(GF-2017-0201)是非強制性示范文本,雙方可以根據(jù)項目情況進(jìn)行修改。由此可見,招標(biāo)文件并未作為合同文件組成部分,若投標(biāo)文件并未對招標(biāo)文件的實質(zhì)性進(jìn)行響應(yīng),業(yè)主方在簽訂合同時未發(fā)現(xiàn),則結(jié)算時只能按投標(biāo)文件的內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算,投標(biāo)文件中出現(xiàn)的問題將給投標(biāo)人謀取不當(dāng)收益提供可能。

    3.3.2? ?備案要求

    地方主管部門要求按合同示范文本簽訂合同,即使在合同簽訂前發(fā)現(xiàn)了投標(biāo)文件中的問題,也要按原投標(biāo)文件的內(nèi)容進(jìn)行備案,且不能修改,否則不允許備案。

    3.3.3? ?可能出現(xiàn)的結(jié)果

    案例一:經(jīng)分析,施工單位對整個項目中的前期費用報價較高,屬于不平衡報價,例如,地下室土建工程施工單位投標(biāo)報價比最高限價上浮20%,幕墻工程施工單位投標(biāo)報價比最高限價下浮30%,精裝修施工單位報價比最高限價下浮27%,泛光照明施工單位投標(biāo)報價比最高限價下浮71%。這樣一來,施工單位在前期土建部分施工中將能快速收回資金和利潤,但到后期安裝階段,由于投標(biāo)價格壓得很低,總承包單位需要層層外包,而安裝單位提出的變更較多,后期協(xié)調(diào)管理比較麻煩,不利于造價控制,不能保證項目按時完成。

    案例二:編制工程量清單時,由于此項屬于廠家深化設(shè)計范疇,故沒有具體圖紙也不知具體工程量,編制清單時僅按一項計入,在清單描述、招標(biāo)控制清單編制方面存在一定漏洞。而投標(biāo)報價中抗震支架的組價備注為估算,施工單位認(rèn)為是暫估價,投標(biāo)報價可調(diào)整。由于總包施工單位投標(biāo)報價時安裝部分費用較低,現(xiàn)場安裝分包提出要簽聯(lián)系單補差價,導(dǎo)致工期延長,后經(jīng)溝通,同意安裝分包提出的深化方案,現(xiàn)場監(jiān)理、業(yè)主據(jù)實統(tǒng)計抗震支架個數(shù),最終費用是否支付由結(jié)算審計部門決定。

    案例三:經(jīng)與交易中心某軟件公司溝通后發(fā)現(xiàn),某計價軟件1.4.1版本存在漏洞,可能導(dǎo)致XML文件遺漏子項,該漏洞于1.4.3版本中得以修復(fù)。對業(yè)主造成的直接影響就是清單漏項,且金額較大。漏項部分雖有類似清單可供參考,但因價格較低,施工單位不接受,最終單獨招標(biāo),對工期和投資控制產(chǎn)生較大影響。

    4? ? ?解決清標(biāo)偏差問題的措施

    4.1? ?規(guī)范流程,強化監(jiān)督管理

    各級主管部門應(yīng)從規(guī)章制度層面確立清標(biāo)工作的地位,規(guī)范工程量清單招標(biāo)的評標(biāo)程序,明確清標(biāo)專家的資質(zhì)、工作內(nèi)容及責(zé)任等。招標(biāo)文件中應(yīng)明確規(guī)定清標(biāo)工作具體流程,且監(jiān)督管理部門應(yīng)加強對清標(biāo)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和總結(jié),凡未嚴(yán)格執(zhí)行清標(biāo)的項目,應(yīng)對業(yè)主方在核發(fā)中標(biāo)通知書時加以限制。項目竣工后,應(yīng)以清標(biāo)后的招投標(biāo)文件為依據(jù)編制竣工結(jié)算報告,并將清標(biāo)報告隨同其他竣工結(jié)算資料一并報上級機(jī)關(guān)審查,對因未清標(biāo)導(dǎo)致投資增加的項目,要追究項目業(yè)主及相關(guān)人員的瀆職責(zé)任。

    4.2? ?加強管理,提高綜合素質(zhì)

    要完善專家準(zhǔn)入清出、信用檔案、考核、激勵及培訓(xùn)、總結(jié)回訪等制度,定期進(jìn)行專業(yè)知識和法律法規(guī)及案例培訓(xùn)及考核,培養(yǎng)一批既懂招投標(biāo)法律法規(guī),又懂工程技術(shù)和工程造價的復(fù)合型專家人才,全面提高專家的綜合素質(zhì);通過計算機(jī)管理系統(tǒng)建立個人信用檔案,詳細(xì)記錄員工培訓(xùn)及考核情況、業(yè)務(wù)能力、不良行為等,加強實時監(jiān)控、動態(tài)管理和日常管理;建立清標(biāo)專家“三級”(高、中、初級)激勵制度,根據(jù)工程規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜程度確定各等級專家的最少數(shù)量,優(yōu)化資源配置,促進(jìn)傳幫帶工作有序開展。

    4.3? ?加快信息化建設(shè),提高效率

    要將大量重復(fù)的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析、整理和復(fù)核工作交由電子清標(biāo)軟件完成,減少人為因素干擾。評標(biāo)專家可集中精力開展偏差分析、合理性判定等關(guān)鍵性的評審工作。目前,利用Excel函數(shù)功能輔助清標(biāo)也是一種提高清標(biāo)工作效率和質(zhì)量的好方法。

    4.4? ?將招標(biāo)文件或業(yè)主方要求納入合同組成內(nèi)容及解釋順序

    要修改合同示范文本,將招標(biāo)文件或業(yè)主方要求作為合同組成部分,對于投標(biāo)文件與招標(biāo)文件不一致的內(nèi)容,如工程量清單描述、單位、工程量和業(yè)主方在招標(biāo)文件中提出的其他需要投標(biāo)人滿足的內(nèi)容,以招標(biāo)文件為準(zhǔn),解釋順序在投標(biāo)文件之前。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]劉永杰.工程招投標(biāo)管理中存在的風(fēng)險及問題探討[J].門窗,2019(22):40-41.

    [2]曲巖.電力招投標(biāo)管理中的常見問題及對策探討[J].名城繪,2018(12):1.

    猜你喜歡
    偏差
    U-型設(shè)計的對稱化L2-偏差的下界
    50種認(rèn)知性偏差
    商界評論(2022年1期)2022-04-13 00:43:14
    如何走出文章立意偏差的誤區(qū)
    兩矩形上的全偏差
    航天器近距離相對運動的軌跡偏差分析
    厚度附加偏差在熱連軋帶鋼自動化控制系統(tǒng)中的傳輸
    四川冶金(2017年6期)2017-09-21 00:52:30
    1946-1948年晉冀魯豫邊區(qū)新教育推行中的偏差及整改
    關(guān)于均數(shù)與偏差
    筆跡鑒定過程中的心理偏差及其控制
    平面擬共形映照的偏差函數(shù)估計
    一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人手机av| 国产精品偷伦视频观看了| 后天国语完整版免费观看| 操出白浆在线播放| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜久久久在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜免费鲁丝| 久久 成人 亚洲| 老司机深夜福利视频在线观看| 成年版毛片免费区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 麻豆乱淫一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 五月开心婷婷网| 亚洲av日韩在线播放| 老鸭窝网址在线观看| 夜夜爽天天搞| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99香蕉大伊视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 女人精品久久久久毛片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美精品av麻豆av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美国产精品一级二级三级| 一级毛片女人18水好多| 午夜91福利影院| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲专区中文字幕在线| 老熟女久久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美激情 高清一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人手机av| 一本色道久久久久久精品综合| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜久久久在线观看| 国产99久久九九免费精品| 无限看片的www在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲专区中文字幕在线| 一区福利在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 成在线人永久免费视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美精品一区二区免费开放| 99热网站在线观看| 国产一区二区 视频在线| 国产免费视频播放在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美成人午夜精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久亚洲精品不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线看a的网站| 久久午夜亚洲精品久久| e午夜精品久久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 777米奇影视久久| 9色porny在线观看| 久久 成人 亚洲| 一本大道久久a久久精品| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 在线永久观看黄色视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 天天操日日干夜夜撸| 一区在线观看完整版| 亚洲综合色网址| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产成人啪精品午夜网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 老司机深夜福利视频在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲伊人色综图| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av电影在线进入| 1024视频免费在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 多毛熟女@视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 色老头精品视频在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线观看免费视频网站a站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美在线一区亚洲| 久久这里只有精品19| www.熟女人妻精品国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文亚洲av片在线观看爽 | 免费少妇av软件| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产麻豆69| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美精品高潮呻吟av久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲综合色网址| 热re99久久国产66热| 少妇 在线观看| 亚洲美女黄片视频| 欧美日本中文国产一区发布| 天天操日日干夜夜撸| 日本vs欧美在线观看视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品久久久精品久久久| 蜜桃国产av成人99| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲九九香蕉| 精品熟女少妇八av免费久了| av一本久久久久| 久久亚洲真实| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 正在播放国产对白刺激| 亚洲专区字幕在线| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 满18在线观看网站| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 妹子高潮喷水视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲九九香蕉| 视频区图区小说| 黄色a级毛片大全视频| 精品福利观看| 久久狼人影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 99久久国产精品久久久| 91老司机精品| 亚洲专区国产一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩视频精品一区| 正在播放国产对白刺激| av不卡在线播放| 自线自在国产av| 日本黄色日本黄色录像| 免费看十八禁软件| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 老汉色∧v一级毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 十分钟在线观看高清视频www| 国产99久久九九免费精品| 麻豆乱淫一区二区| 久久亚洲精品不卡| 亚洲七黄色美女视频| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄频高清免费视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日本av手机在线免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久性视频一级片| 正在播放国产对白刺激| 欧美日韩av久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩视频一区二区在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老司机亚洲免费影院| 新久久久久国产一级毛片| 大香蕉久久网| 成人黄色视频免费在线看| 欧美大码av| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲中文av在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 少妇 在线观看| 久热这里只有精品99| 欧美在线一区亚洲| 大片电影免费在线观看免费| 老司机亚洲免费影院| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲av片天天在线观看| 另类精品久久| 在线永久观看黄色视频| 满18在线观看网站| 成人国语在线视频| 大片免费播放器 马上看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久亚洲真实| 成年女人毛片免费观看观看9 | 正在播放国产对白刺激| 国产精品1区2区在线观看. | 在线天堂中文资源库| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄色怎么调成土黄色| 少妇精品久久久久久久| 欧美日韩视频精品一区| 黄色视频在线播放观看不卡| 90打野战视频偷拍视频| 黄片播放在线免费| 成年动漫av网址| 最黄视频免费看| a级毛片黄视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 制服人妻中文乱码| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av不卡在线播放| 捣出白浆h1v1| 久久ye,这里只有精品| 十八禁高潮呻吟视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产亚洲精品一区二区www | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 五月天丁香电影| 99re在线观看精品视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜福利,免费看| 中文欧美无线码| 久久国产精品人妻蜜桃| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 色精品久久人妻99蜜桃| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲全国av大片| 国产三级黄色录像| 大码成人一级视频| videos熟女内射| 制服诱惑二区| 午夜两性在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 搡老熟女国产l中国老女人| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 一区在线观看完整版| 黄色视频在线播放观看不卡| 男女免费视频国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久精品人妻al黑| 欧美精品一区二区免费开放| xxxhd国产人妻xxx| 日韩免费av在线播放| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产在线一区二区三区精| 极品教师在线免费播放| 777米奇影视久久| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| xxxhd国产人妻xxx| 乱人伦中国视频| av有码第一页| 高清毛片免费观看视频网站 | 最近最新免费中文字幕在线| 超碰成人久久| 亚洲人成77777在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲avbb在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看. | 黄片大片在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精华国产精华精| 成人永久免费在线观看视频 | a级毛片黄视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 怎么达到女性高潮| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久精品94久久精品| 人妻 亚洲 视频| 欧美一级毛片孕妇| 无遮挡黄片免费观看| 精品国产一区二区久久| av线在线观看网站| 99热国产这里只有精品6| 另类精品久久| 后天国语完整版免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲三区欧美一区| 亚洲av国产av综合av卡| 国产视频一区二区在线看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 97人妻天天添夜夜摸| 在线看a的网站| 成人永久免费在线观看视频 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费观看人在逋| 午夜日韩欧美国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久人人97超碰香蕉20202| tocl精华| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜福利免费观看在线| 国产成人免费无遮挡视频| 国产在线视频一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 国产三级黄色录像| 大片免费播放器 马上看| 久久久久精品人妻al黑| 国精品久久久久久国模美| 精品少妇黑人巨大在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| a级片在线免费高清观看视频| 国产男女内射视频| av视频免费观看在线观看| 国产精品免费大片| 午夜福利乱码中文字幕| av一本久久久久| 国产av一区二区精品久久| 成人三级做爰电影| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲成国产人片在线观看| videos熟女内射| av片东京热男人的天堂| 国产野战对白在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利欧美成人| 多毛熟女@视频| 欧美黑人精品巨大| 黄色丝袜av网址大全| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文字幕最新亚洲高清| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 青青草视频在线视频观看| 18禁国产床啪视频网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 十八禁网站免费在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人国产一区最新在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线av久久热| 午夜福利欧美成人| 伦理电影免费视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲成人手机| 国产精品av久久久久免费| 在线观看舔阴道视频| 黄色视频,在线免费观看| 一本久久精品| 国产免费福利视频在线观看| 欧美日韩精品网址| a在线观看视频网站| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费不卡黄色视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 大片电影免费在线观看免费| 久久天堂一区二区三区四区| 精品少妇久久久久久888优播| 国产在线视频一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 日本a在线网址| 色老头精品视频在线观看| 一级片免费观看大全| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久av网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 满18在线观看网站| 麻豆乱淫一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产野战对白在线观看| 丰满少妇做爰视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 五月天丁香电影| 老鸭窝网址在线观看| 欧美成人午夜精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 12—13女人毛片做爰片一| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美国产一区二区入口| 老司机午夜福利在线观看视频 | aaaaa片日本免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 夫妻午夜视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 一区二区三区国产精品乱码| 一夜夜www| 精品福利观看| 香蕉国产在线看| 亚洲全国av大片| 亚洲免费av在线视频| 国产成人精品久久二区二区91| 精品久久久精品久久久| 欧美精品一区二区大全| 日韩一区二区三区影片| 日本一区二区免费在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲欧洲日产国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日日爽夜夜爽网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 97人妻天天添夜夜摸| 嫁个100分男人电影在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 日本wwww免费看| 久久久国产欧美日韩av| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一本久久精品| 中国美女看黄片| 黄色 视频免费看| 精品国产一区二区久久| 久久狼人影院| 国产成人av激情在线播放| 五月开心婷婷网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一级片免费观看大全| 妹子高潮喷水视频| av片东京热男人的天堂| av视频免费观看在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久网色| 制服诱惑二区| 在线观看人妻少妇| svipshipincom国产片| 黄片小视频在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 波多野结衣av一区二区av| 免费av中文字幕在线| 99re6热这里在线精品视频| 热re99久久国产66热| 满18在线观看网站| 超碰97精品在线观看| 性少妇av在线| 欧美黑人精品巨大| 国产精品电影一区二区三区 | 精品久久蜜臀av无| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av成人一区二区三| a级毛片在线看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久精品免费免费高清| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 香蕉丝袜av| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜福利视频在线观看免费| 久久影院123| 午夜福利在线免费观看网站| 美女福利国产在线| 色94色欧美一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美日韩黄片免| 国产一区二区激情短视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 宅男免费午夜| 久久久精品94久久精品| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产不卡av网站在线观看| 一级片'在线观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲成人免费av在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 青草久久国产| 999精品在线视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 老司机靠b影院| 久久久国产成人免费| 久久久久久人人人人人| 国产国语露脸激情在线看| 大型黄色视频在线免费观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品在线观看二区| 国产97色在线日韩免费| 丝袜喷水一区| 少妇的丰满在线观看| 亚洲第一av免费看| 亚洲avbb在线观看| 考比视频在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 蜜桃在线观看..| 亚洲情色 制服丝袜| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 俄罗斯特黄特色一大片| 手机成人av网站| 久久九九热精品免费| 另类精品久久| 最黄视频免费看| 国产亚洲精品第一综合不卡| www.熟女人妻精品国产| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 9191精品国产免费久久| a在线观看视频网站| 精品亚洲成国产av| 黄色a级毛片大全视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄色 视频免费看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产在线免费精品| 一二三四在线观看免费中文在| bbb黄色大片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 91国产中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 脱女人内裤的视频| 电影成人av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 2018国产大陆天天弄谢| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 不卡av一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久国产亚洲av麻豆专区| 麻豆av在线久日| videos熟女内射| 色视频在线一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久精品94久久精品| 久久中文字幕一级| 国产成人欧美| 国产精品久久电影中文字幕 | 精品福利永久在线观看| 18禁观看日本| 777米奇影视久久| 黄片小视频在线播放| 窝窝影院91人妻| 亚洲av第一区精品v没综合| 老司机午夜十八禁免费视频| 嫩草影视91久久| 成人三级做爰电影| 久久久久精品人妻al黑| av不卡在线播放| 日本av免费视频播放| 老司机靠b影院| 女人精品久久久久毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 久久99热这里只频精品6学生| 成在线人永久免费视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99riav亚洲国产免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 91精品三级在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜两性在线视频| e午夜精品久久久久久久| 精品一区二区三卡| 一级毛片电影观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 岛国在线观看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜精品国产一区二区电影| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩精品免费视频一区二区三区|