現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)探究

任洪清

摘要：在當(dāng)今社會，煤礦依舊是目前人類利用的主要資源之一。煤礦在開采的過程中，容易發(fā)生塌方等事故，因?yàn)閷τ诿旱V而言，提高工程的安全系數(shù)十分重要，保證工作人員的生命安全和工程開展的效率。本文就現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)進(jìn)行探究，希望能為新時(shí)期煤礦產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)提供一些幫助，使得煤礦產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)水平得到提升。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代培訓(xùn);煤礦安全;安全培訓(xùn)

引言：煤礦安全培訓(xùn)可以有效地提高煤礦施工的水平，提升煤礦工作人員的安全意識和面對突發(fā)情況的時(shí)候的應(yīng)急能力。通過進(jìn)行現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)，可以在最大程度上減輕安全事故發(fā)生的概率，也能降低在出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)對于員工和產(chǎn)業(yè)所造成的損失。現(xiàn)代培訓(xùn)理念下進(jìn)行煤礦安全培訓(xùn)，可以提高煤礦施工的水平。

一、現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)的必要性

（一）安全培訓(xùn)更加的具有針對性

煤礦企業(yè)是傳統(tǒng)的資源導(dǎo)向型企業(yè)，受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響使得在進(jìn)行經(jīng)營管理的過程中缺乏現(xiàn)代化意識。對于安全培訓(xùn)工作也不例外。許多煤礦企業(yè)的傳統(tǒng)安全培訓(xùn)缺乏針對性，沒有對實(shí)際情況進(jìn)行深入的調(diào)研，使得員工在進(jìn)行施工的工程中面臨著更加復(fù)雜的安全隱患。在進(jìn)行安全培訓(xùn)的工程中，不了解施工中所存在的安全隱患、不規(guī)范操作行為以及個(gè)人安全意識問題，使得培訓(xùn)方案缺乏科學(xué)性和針對性，難以達(dá)到預(yù)期的效果。而在現(xiàn)代培訓(xùn)理念下進(jìn)行煤礦安全培訓(xùn)工作，可以更加的有針對性，使得安全培訓(xùn)的作用可以得到有效的發(fā)揮，提高煤礦施工的安全系數(shù)。

（二）安全培訓(xùn)具有完備的計(jì)劃

現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)改變了傳統(tǒng)的安全培訓(xùn)的形式，使得安全培訓(xùn)工作具有完備的計(jì)劃更能保證安全培訓(xùn)工作的開展。完備的培訓(xùn)計(jì)劃使得安全培訓(xùn)工作的作用可以得到有效的發(fā)揮。安全培訓(xùn)與員工個(gè)人的利益息息相關(guān)，也嚴(yán)重的影響了企業(yè)的形象和影響力。因此，對于煤礦安全培訓(xùn)工作相關(guān)部門必須進(jìn)行重視，保證培訓(xùn)工作的順利開展，并且保證培訓(xùn)工作取得更好地效果。但是，傳統(tǒng)的安全培訓(xùn)工作雖然投入了大量的資金，但是卻缺乏科學(xué)的規(guī)劃和周密的設(shè)計(jì)， 使得安全培訓(xùn)工作效果受到了不良的影響?，F(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)可以有效的改變這一點(diǎn)，使得培訓(xùn)工作具有固定的流程，讓工作人員在培訓(xùn)的過程中，可以學(xué)習(xí)到實(shí)用性的安全技巧、技能，以及緊急情況下的應(yīng)對措施，使得培訓(xùn)工作更加的具有針對性，可以切實(shí)地發(fā)揮作用，提高工作人員的安全意識，使得煤礦安全事故發(fā)生的概率降低，減少安全事故為煤礦生產(chǎn)帶來的損失，保證煤礦行業(yè)的發(fā)展水平。

二、現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)的影響

（一）優(yōu)化安全培訓(xùn)流程

現(xiàn)代培訓(xùn)理念結(jié)合了時(shí)代的發(fā)展，將培訓(xùn)工作分為培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)組織實(shí)施和培訓(xùn)效果評估等四個(gè)環(huán)節(jié)。在進(jìn)行安全培訓(xùn)的工程中，企業(yè)可以以這四個(gè)環(huán)節(jié)為基本的流程，開展培訓(xùn)工作，讓安全培訓(xùn)流程得以優(yōu)化，使得現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)工作可以達(dá)到預(yù)想的效果。在進(jìn)行培訓(xùn)工作的過程中，需要對與職工的實(shí)際情況進(jìn)行了解，比如職工對于安全培訓(xùn)有哪些意見，對安全管理有哪些訴求，使得安全培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中具有明確的培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)重點(diǎn)，使得安全培訓(xùn)工作更加的符合工程開展的實(shí)際情況，具有針對性，使得現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)可以期的預(yù)期的效果。培訓(xùn)人員需要根據(jù)實(shí)際和職工的需求優(yōu)化安全培訓(xùn)流程，合理的設(shè)計(jì)培訓(xùn)工作的內(nèi)容，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)工作的局限性，改變傳統(tǒng)培訓(xùn)單純講解道理、灌輸理論的弊端，使得工作人員的安全意識得到有效的提高，提高員工在面對突發(fā)情況下的應(yīng)急能力，使得現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)可以得到良好的效果。最后開展培訓(xùn)效果評估工作，對于現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)工作的結(jié)果進(jìn)行有效的評估，可以總結(jié)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，為下一步的培訓(xùn)工作的開展提供參考。

（二）豐富安全培訓(xùn)方法

近幾年，傳統(tǒng)資源型導(dǎo)向型企業(yè)的工作人員向著年輕化發(fā)展。在信息化背景下，工作人員接受信息的渠道多種多樣。因此，為了使得現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)工作可以順利的開展，需要針對這些年輕員工的特點(diǎn)，對培訓(xùn)方法進(jìn)行合理的改良，使得年輕員工更加的易于接受，使得現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)的任務(wù)可以順利的完成。在進(jìn)行安全培訓(xùn)的過程中，培訓(xùn)人員需要深入一線，加強(qiáng)與一線職工的交流和接觸，發(fā)現(xiàn)他們在進(jìn)行培訓(xùn)工作的工程中更加的強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)工作的趣味性，在潛移默化中對工作人員產(chǎn)生影響，增強(qiáng)工作人員的安全意識，提升現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)的培訓(xùn)效果。因此，現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)工作需要注重組織形式的重要性，結(jié)合時(shí)代背景和員工的時(shí)代需求對于培訓(xùn)工作進(jìn)行合理的創(chuàng)新，提升現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)的效果，保障煤礦建設(shè)工作的順利開展。

（三）明確安全培訓(xùn)目標(biāo)

煤礦企業(yè)屬于傳統(tǒng)的資源導(dǎo)向型企業(yè)，在新的時(shí)期，煤礦企業(yè)需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的背景進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級。因此，安全培訓(xùn)工作也應(yīng)該隨著企業(yè)的發(fā)展而進(jìn)行有效地改變。信息化的發(fā)展使得不少行業(yè)可以使用機(jī)器來取代人工，使得煤礦企業(yè)的施工過程更加的安全，降低發(fā)生事故的概率。在這種背景下，對于安全培訓(xùn)工作而言，培訓(xùn)工作的重點(diǎn)內(nèi)容與核心目標(biāo)需要進(jìn)行同步的優(yōu)化 。利用現(xiàn)代培訓(xùn)理念，合理地劃分培訓(xùn)的目標(biāo)，明確現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)的目標(biāo)，使得培訓(xùn)工作的開展更加的具有目的性，可以有效地發(fā)揮水平。

三、現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)的策略

（一）以職工為本，了解培訓(xùn)需求

現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)工作的開展需要遵循以人為本的原則，對于參加安全培訓(xùn)的工作人員的實(shí)際需求進(jìn)行了解，通過各種手段對于成員的知識、技能、態(tài)度等方面進(jìn)行系統(tǒng)的鑒別與分析， 使得現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)工作可以滿足員工的訴求，可以有效地發(fā)揮作用，取得培訓(xùn)的效果。為了對煤礦職工對于安全培訓(xùn)的要求更進(jìn)一步的進(jìn)行掌握，需要培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)深入一線了解實(shí)際施工狀況，發(fā)現(xiàn)施工過程中存在的安全隱患，使得安全培訓(xùn)工作的進(jìn)行更加的具有針對性。在進(jìn)行現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)工作的工程中，需要維護(hù)工作人員的利益，根據(jù)實(shí)際情況制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃。

（二）科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)實(shí)效性

現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)應(yīng)該打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)形式，對于培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計(jì)，使得安全培訓(xùn)工作可以有效地發(fā)揮作用。在進(jìn)行現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)工作的過程中，需要滿足個(gè)性化學(xué)習(xí)的需要，創(chuàng)新安全培訓(xùn)的方式。還可以利用多媒體工具對于煤礦中的安全事故進(jìn)行展示，使得工作人員的安全意識得到有效的提高。在進(jìn)行安全培訓(xùn)的過程中，需要針對員工的實(shí)際情況進(jìn)行差異性培訓(xùn)，提升培訓(xùn)實(shí)效性。

（三）嚴(yán)格培訓(xùn)過程的監(jiān)督管理

傳統(tǒng)的安全培訓(xùn)工作在進(jìn)行的工程中，缺乏有效的監(jiān)管，使得安全管理工作變成了一項(xiàng)任務(wù)，無法有效地維護(hù)員工自身的利益，使得企業(yè)的安全培訓(xùn)工作容易陷入形式化的誤區(qū)?，F(xiàn)代培訓(xùn)理念下可以為煤礦安全培訓(xùn)提供有效的安全指導(dǎo)，對培訓(xùn)的過程進(jìn)行合理有效的監(jiān)督，杜絕形式主義，使得現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)可以有效地發(fā)揮作用。煤礦企業(yè)可以安排專人成立監(jiān)督小組，監(jiān)督安全培訓(xùn)工作開展的各個(gè)環(huán)節(jié)，使得現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)可以有效地發(fā)揮作用。

總結(jié)：面對全新的歷史形式，各大企業(yè)都結(jié)合時(shí)代的發(fā)展背景對企業(yè)的各項(xiàng)制度進(jìn)行合理的創(chuàng)新，安全培訓(xùn)工作也不意外。基于現(xiàn)代培訓(xùn)理念下，煤礦安全培訓(xùn)工作需要認(rèn)識到進(jìn)行安全培訓(xùn)工作的必要性，認(rèn)識到安全培訓(xùn)工作的意義，并采取合理的措施進(jìn)行應(yīng)用，有效的發(fā)揮現(xiàn)代培訓(xùn)理念下煤礦安全培訓(xùn)的作用，取得有效的培訓(xùn)效果。

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