網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)團(tuán)委青年思想政治工作創(chuàng)新的借力與困境

張雯

摘?要：企業(yè)團(tuán)委一直高度重視青年思想政治工作的開展，但是一直難以找到有效的融入方式，繼而導(dǎo)致很多青年對于團(tuán)委工作難以產(chǎn)生興趣，這樣就使實(shí)際的團(tuán)委青年思想政治工作處于低效化的狀態(tài)。為了改變這樣的局面，本文倡導(dǎo)積極將網(wǎng)絡(luò)融入企業(yè)團(tuán)委青年思想政治工作創(chuàng)新中去，以增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)委在青年群體中的影響。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時代?企業(yè)團(tuán)委?青年思想政治工作

青年作為網(wǎng)絡(luò)的重度使用者，他們的工作生活與網(wǎng)絡(luò)之間的聯(lián)系朝著越來越密切的方向發(fā)展，此時在互聯(lián)網(wǎng)上就形成了以青年為主導(dǎo)群體的虛擬環(huán)境。如果企業(yè)團(tuán)委能夠樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，積極主動地利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)去引導(dǎo)青年，去與青年進(jìn)行交互，就可以獲得更加理想的工作效用。

一、網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)團(tuán)委青年思想政治工作創(chuàng)新的必要性分析

企業(yè)團(tuán)委在青年思想政治教育中的效能發(fā)揮，不能一味地使用傳統(tǒng)的手段或者理念來進(jìn)行，還需要懂得樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，采取互聯(lián)網(wǎng)的方式，與青年增強(qiáng)聯(lián)系，以更加多樣化的方式來呈現(xiàn)新思想和理念，繼而增強(qiáng)自己在互聯(lián)網(wǎng)中的影響力。尤其在當(dāng)前企業(yè)團(tuán)委在青年思想政治工作方面處于低效化的狀態(tài)，采取的教育模式單一化，實(shí)際的內(nèi)容也比較傳統(tǒng)，為了改變這樣的局面也需要積極將互聯(lián)網(wǎng)理念和技術(shù)滲透到實(shí)際工作中去。

二、網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)團(tuán)委青年思想政治工作創(chuàng)新的困境

提出將互聯(lián)網(wǎng)融入企業(yè)團(tuán)委青年思想政治工作中去，是一件事情，而將其有效滲透到實(shí)踐活動中去，就是另外一件事情，也就是說，網(wǎng)絡(luò)時代中企業(yè)團(tuán)委青年思想政治工作創(chuàng)新還存在很多的困境，詳細(xì)來講述，其集中體現(xiàn)在如下幾個方面。

（一）團(tuán)委青年思政創(chuàng)新意識淡薄

在實(shí)踐中很多企業(yè)都意識到互聯(lián)網(wǎng)對于企業(yè)的價值，因此開始將其滲透到日常的管理和經(jīng)營中去，但是很少有人會關(guān)注企業(yè)團(tuán)委青年思政教育工作的信息化，在此方面的創(chuàng)新意識淡薄，對于互聯(lián)網(wǎng)在此方面的滲透認(rèn)知有限，此時就難以進(jìn)入到理想的應(yīng)用階段。當(dāng)前企業(yè)中很多的員工都是80后和90后，他們是互聯(lián)網(wǎng)時代成長起來的群體，他們習(xí)慣使用互聯(lián)網(wǎng)去了解信息，進(jìn)行信息交互。因此處于網(wǎng)絡(luò)時代中，企業(yè)團(tuán)委青年思想政治工作創(chuàng)新的重要困境之一就是思維意識上的問題。

（二）團(tuán)委青年思政信息化能力有待提升

團(tuán)委青年思政教育信息化的實(shí)現(xiàn)，不是一項簡單的工作，其需要懂得思政教育的特點(diǎn)，了解青年的信息獲取機(jī)制，了解青年的思想動態(tài)，了解信息技術(shù)和運(yùn)營，顯然當(dāng)前很多企業(yè)團(tuán)委工作人員并不具備如此高的素質(zhì)和技能，也就是說他們沒有這樣的能力，將青年思政教育平臺搭建起來，也不能確保在互聯(lián)網(wǎng)上與青年實(shí)現(xiàn)更好的交互，這樣的信息化能力和素質(zhì)，會使實(shí)際的團(tuán)委青年思想政治教育處于相對落后的狀態(tài)。因此，這也成為實(shí)際企業(yè)團(tuán)委青年思想政治教育工作的重要制約性因素之一。

（三）團(tuán)委青年思政信息化的制度環(huán)境不理想

對于當(dāng)前企業(yè)團(tuán)委青年思政教育信息化的發(fā)展歷程進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)團(tuán)委青年思想政治工作創(chuàng)新條件和助力不理想，企業(yè)用人制度和體制不合理，企業(yè)更加關(guān)注的是經(jīng)濟(jì)效率的提升，而不是青年職工群體思想工作的開展，繼而思想政治工作的隊伍發(fā)展處于相對滯后的狀態(tài)。

三、網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)團(tuán)委青年思想政治工作的借力

（一）樹立正確的青年思想政治工作信息化價值觀

企業(yè)管理者，企業(yè)團(tuán)委組織要正確看待網(wǎng)絡(luò)時代對于青年思想造成的沖擊，正確認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在實(shí)際青年思政教育中的效能，高度關(guān)注思想政治工作的開展，確保將其與平時的工作融合起來，使實(shí)際的思政工作信息化步入到更加理想的狀態(tài)，而領(lǐng)導(dǎo)在此方面的關(guān)注，會使企業(yè)各方面的資源向此方面匯合，由此使實(shí)際的青年思政工作朝著信息化的方向發(fā)展和進(jìn)步。

（二）實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)委青年思政工作信息素養(yǎng)的提升

前面提及企業(yè)團(tuán)委青年思政工作信息化發(fā)展不是一項簡單的工作，其需要懂得企業(yè)團(tuán)委的組織效能，了解青年思想的發(fā)展規(guī)律，掌握了夯實(shí)的信息技術(shù)的人力資源去貫徹執(zhí)行。為此，需要高度重視此方面人才的引入和培養(yǎng)，使其自身的綜合素養(yǎng)得以不斷提升，繼而更好地在團(tuán)委青年思政教育信息化發(fā)展中扮演自身的角色。隨著此方面專業(yè)人才隊伍的不斷構(gòu)建，企業(yè)團(tuán)委青年思政工作信息素養(yǎng)會得以不斷提升，對應(yīng)開展的思政教育活動也會更加有效。

（三）積極引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)委青年思政制度環(huán)境的優(yōu)化

在制度建設(shè)方面，筆者認(rèn)為需要積極做好如下幾個方面的工作。其一，結(jié)合思政教育工作特點(diǎn)，制定對應(yīng)的規(guī)章制度，確保其內(nèi)容與思政教育程序保持吻合，繼而使實(shí)際思政教育工作能夠朝著更加有效的方向發(fā)展和進(jìn)步;其二，關(guān)注企業(yè)團(tuán)委青年思政教育信息化平臺的管理和控制，總結(jié)和歸納在此方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對于實(shí)際發(fā)布的內(nèi)容，實(shí)際交互機(jī)制，實(shí)際溝通機(jī)制等問題進(jìn)行歸結(jié)，然后建立完善的思政教育信息化管理機(jī)制，引導(dǎo)實(shí)際企業(yè)團(tuán)委青年思政教育工作朝著更加理想的方向發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)時代背景下企業(yè)團(tuán)委要想更好地發(fā)揮自身在青年思想政治教育中的效能，就需要樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，積極主動地使用互聯(lián)網(wǎng)去開展各項工作，增強(qiáng)自身的影響力，由此才能夠更好地成為引導(dǎo)青年、感化青年的重要行為主體。

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