• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)院校教師教學(xué)能力提升路徑探究

    2020-12-27 11:30:56
    關(guān)鍵詞:課程標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)院校大賽

    王 琦

    (合肥幼兒師范高等專科學(xué)校 藝術(shù)系,安徽 合肥 230013)

    技能競(jìng)賽是我國(guó)職業(yè)教育深入推進(jìn)教育教學(xué)改革的重要制度設(shè)計(jì)和抓手。近些年來(lái),我國(guó)職業(yè)教育始終圍繞“以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促改、以賽促建”的工作理念和競(jìng)賽思路開展了一系列項(xiàng)目設(shè)計(jì),并在實(shí)踐中不斷完善、提升,取得了非常顯著的成效,其中教師比賽中非常具有代表性為“全國(guó)職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽”。

    “全國(guó)職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽”始于2012年的全國(guó)職業(yè)院校教師信息化教學(xué)大賽,主要是基于破題當(dāng)時(shí)我國(guó)職業(yè)教育教師信息技術(shù)應(yīng)用理念不新、信息技術(shù)和手段取法、應(yīng)用能力不高、缺乏團(tuán)隊(duì)合作不緊密等問題。隨著國(guó)家職業(yè)教育改革的不斷深入推進(jìn),職業(yè)教育人才培養(yǎng)工作對(duì)教師教學(xué)能力的要求不斷提高,因此,教師教學(xué)能力競(jìng)賽的指導(dǎo)思想、項(xiàng)目設(shè)計(jì)以及指標(biāo)內(nèi)涵都在與時(shí)俱進(jìn)地不斷的豐富和完善,在變革中不斷引領(lǐng)職業(yè)院校教師教學(xué)能力和水平的提升。2018年教育部正式將該比賽調(diào)整其名稱,并將之納入到“全國(guó)職業(yè)院校技能大賽”中。

    2019年2月,國(guó)務(wù)院正式印發(fā)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》。教育部隨即對(duì)職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽工作進(jìn)行重大改革,在具體形式和內(nèi)容上都作了較大的改變,更加突出新時(shí)代職業(yè)教育指導(dǎo)思想,即“堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹人根本任務(wù);貫徹落實(shí)全國(guó)教育大會(huì)精神和《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的精神”[1]。在賽項(xiàng)和指標(biāo)體系上進(jìn)行了大幅改革,明確改革方向,從重點(diǎn)考察職業(yè)院校教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力向全面考察教師的教學(xué)能力轉(zhuǎn)變[2];認(rèn)真落實(shí)“回歸常識(shí)、回歸本分、回歸初心、回歸夢(mèng)想”(簡(jiǎn)稱“四個(gè)回歸”)的內(nèi)涵,特別是是引導(dǎo)廣大教師回歸教學(xué)本分,要引導(dǎo)廣大教師熱愛教學(xué)、傾心教學(xué)、研究教學(xué),潛心教書育人的要求[3]。

    1 形式的調(diào)整

    1.1 對(duì)項(xiàng)目?jī)?yōu)化設(shè)計(jì)

    從過去的個(gè)人戰(zhàn)、作品戰(zhàn)、信息技術(shù)戰(zhàn)升級(jí)為總體戰(zhàn)、實(shí)力戰(zhàn)、專業(yè)底蘊(yùn)戰(zhàn),比賽范圍從過去一至二課時(shí)到現(xiàn)在的十六課時(shí),比賽材料從單一視頻為主輔助部分文字材料增加到多視頻、多材料、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)施報(bào)告,比賽形式從教學(xué)設(shè)計(jì)全面轉(zhuǎn)向現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué),從過去局部圍繞信息化手段向教師、教材、教法改革(簡(jiǎn)稱“三教”改革)全面提升的轉(zhuǎn)變。

    1.2 組隊(duì)方式進(jìn)行調(diào)整

    教師團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)化的要求更加明確,在團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)成上,體現(xiàn)了新老教師協(xié)作、學(xué)校企業(yè)協(xié)作、東部西部協(xié)作等特征。2019年參賽團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)化的思路,參賽教學(xué)團(tuán)隊(duì)總數(shù)由不超過 3 人變?yōu)椴怀^4人,鼓勵(lì)跨校聯(lián)合組建,反映大賽引領(lǐng)校企深度合作的導(dǎo)向性,更加注重團(tuán)隊(duì)整體知識(shí)背景的結(jié)構(gòu)化。

    1.3 強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)

    減少參賽數(shù)量、注重作品質(zhì)量,2018年各省可推薦到全國(guó)參加比賽的指標(biāo)為19個(gè),2019年調(diào)整為12個(gè)。參賽的總體指標(biāo)壓縮1/3,這也使得各省選拔賽更加激烈,作品與作品之間的競(jìng)賽不再局限在之前的專業(yè)大類內(nèi)部,而是延伸到各專業(yè)大類之間,根據(jù)高職專業(yè)目錄,各省只能在 19個(gè)專業(yè)大類中擇優(yōu)上報(bào)10個(gè)專業(yè)大類作品,因此省內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,對(duì)作品的質(zhì)量要求更高。

    2 內(nèi)容的革新

    2019年大賽在內(nèi)容較以往有較大變化,更能體現(xiàn)了新時(shí)代職業(yè)教育辦學(xué)方針和育人要求。

    2.1 課程更加完整

    除了要提交2-5段教學(xué)短視頻、教案、人才培養(yǎng)方案外,新增加教學(xué)實(shí)施報(bào)告和課程標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)實(shí)施報(bào)告是一個(gè)教學(xué)任務(wù)整體實(shí)施情況的報(bào)告,是整個(gè)參賽作品的綱領(lǐng)性材料,十分重要,不僅要求是課程教學(xué)過程的系統(tǒng)性思考和總結(jié),更是對(duì)教學(xué)思想和內(nèi)涵的高度概括和精煉,與視頻、教案、課程標(biāo)準(zhǔn)等要有對(duì)接和聯(lián)系。課程標(biāo)準(zhǔn)主要是體現(xiàn)專業(yè)教學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和課程實(shí)施的要求,同時(shí)要和作品實(shí)際情況相符合,如要求課程標(biāo)準(zhǔn)中要說明課程要求、時(shí)間進(jìn)度、實(shí)施保障等,體現(xiàn)了以賽促建,通過教師教學(xué)能力大賽來(lái)進(jìn)一步完善課程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

    2.2 內(nèi)容更加豐富

    2019年之前,大賽是以點(diǎn)看面,一般以一節(jié)課或一個(gè)教學(xué)任務(wù)的內(nèi)容來(lái)了解教師的教學(xué)能力和水平。2019年大賽則是針對(duì)一門課程、一個(gè)教學(xué)項(xiàng)目或教學(xué)任務(wù)進(jìn)行全面考察,要求最少以12個(gè)課時(shí)(公共基礎(chǔ)課12個(gè)課時(shí)、專業(yè)課程16個(gè)學(xué)時(shí))的連續(xù)、完整的教學(xué)內(nèi)容為基礎(chǔ),避免了為賽而賽的傾向。

    2.3 視頻更加客觀

    2019年國(guó)賽要求原則上每位參賽教師都出鏡,3-5段課堂的實(shí)際片段,總時(shí)長(zhǎng)控制在40-45分鐘。視頻形式的變化體現(xiàn)了原則上要求教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員全面參與,且從不同視角反映團(tuán)隊(duì)成員的教學(xué)活動(dòng)實(shí)況,全面了解主講教師以及整個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)能力和水平。

    2.4 決賽更加真實(shí)

    決賽現(xiàn)場(chǎng)的基本要求就是要能夠真實(shí)的模擬實(shí)際教學(xué),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)抽取的內(nèi)容開展講授和示范,且注重“授課者”對(duì)教案的環(huán)節(jié)和內(nèi)容是否熟悉,是否能否充分準(zhǔn)確理解學(xué)習(xí)情境,能否很好地展示出應(yīng)有的教學(xué)基本功。決賽現(xiàn)場(chǎng)更加關(guān)注團(tuán)隊(duì)每位教師對(duì)作品內(nèi)容的熟練程度,對(duì)問題的深刻把握以及團(tuán)隊(duì)的有效協(xié)同分工。

    3 改革的導(dǎo)向

    2019年國(guó)家大賽方案更加凸顯時(shí)代性特征,體現(xiàn)了職業(yè)教育改革的關(guān)鍵要素,尤其在全國(guó)教育大會(huì)召開和《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》出臺(tái)的大背景下,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    3.1 深化課程為核心的改革導(dǎo)向

    落實(shí)“大思政”教育教學(xué)改革的要求,以課程為著力點(diǎn)推進(jìn)“三全育人”。公共基礎(chǔ)課程要充分反映馬克思主義中國(guó)化最新成果,專業(yè)課程要求深入有機(jī)融入課程思政元素,推動(dòng)思想政治教育與技術(shù)技能培養(yǎng)有機(jī)統(tǒng)一。

    3.2 堅(jiān)持加強(qiáng)勞動(dòng)教育的改革導(dǎo)向

    人才培養(yǎng)工作要落實(shí)“德智體美勞”全面發(fā)展的要求,特別是在人才培養(yǎng)過程中要弘揚(yáng)勞模精神、大國(guó)工匠精神,有機(jī)融入勞動(dòng)教育的元素,體現(xiàn)新時(shí)代技術(shù)技能人才培養(yǎng)新要求。

    3.3 突出“三教”改革為重點(diǎn)的導(dǎo)向

    以課程改革為立足點(diǎn),推動(dòng)教師、教材、教法改革,重點(diǎn)是構(gòu)建模塊化課程體系,實(shí)施項(xiàng)目式教學(xué),打造高水平、結(jié)構(gòu)化教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

    3.4 推進(jìn)“1+X”證書制度試點(diǎn)的改革導(dǎo)向

    鼓勵(lì)提交“1+X”證書制度試點(diǎn)參賽作品,鼓勵(lì)大賽作品先行先試,對(duì)接有關(guān)職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),尤其是在課程中融入了證書標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的程度。

    3.5 貫徹國(guó)家相關(guān)教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向

    堅(jiān)持國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的底線和要求,參賽作品必須要依據(jù)職業(yè)教育國(guó)家教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)體系和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求,如專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)等。

    4 大賽推進(jìn)教學(xué)改革的探析

    2019年,教育部對(duì)教師教學(xué)能力做出了重大調(diào)整,既體現(xiàn)了職業(yè)教育的時(shí)代性、又彰顯出職業(yè)教育變革的內(nèi)在要求?!秶?guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》為新時(shí)期職業(yè)教育的改革明確的方向和重點(diǎn),以“三教”改革(教師、教材、教法簡(jiǎn)稱“三教”)為重點(diǎn)的改革任務(wù)不斷推進(jìn),教師作為實(shí)施 “三教”改革的關(guān)鍵因素,自身教學(xué)能力的提升尤為重要。為此,以教師教學(xué)能力大賽為抓手,重點(diǎn)在下幾個(gè)方面開展教學(xué)改革。

    4.1 理念先行

    立足培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的根本任務(wù),把立什么樣的德、培養(yǎng)什么樣的人明確好、堅(jiān)持好,完善“德技并修、工學(xué)結(jié)合”育人機(jī)制。在完善思想政治課程建設(shè)相關(guān)要求的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)加強(qiáng)專業(yè)課教師對(duì)“課程思政”要求的理解和把握,這就需要專業(yè)課教師立足專業(yè)特點(diǎn),圍繞專業(yè)知識(shí)、能力、素養(yǎng)的目標(biāo)和要求,挖掘出課程中蘊(yùn)含的思政要點(diǎn)和元素,并在課堂上予以有效應(yīng)用,引起學(xué)生的共鳴,切實(shí)讓專業(yè)課程承載的“思政育人”功能在專業(yè)課程實(shí)施的過程中有效發(fā)揮作用。

    4.2 學(xué)生中心

    一切從學(xué)生出發(fā),根據(jù)不同生源特點(diǎn),進(jìn)行科學(xué)的學(xué)情分析,需要對(duì)人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類制定、個(gè)性開發(fā),并施以靈活多樣的教學(xué)組織形式。一是對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的學(xué)情分析,主要是通過信息技術(shù)和信息平臺(tái)在課前對(duì)學(xué)生的職業(yè)理念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、生源特點(diǎn)等通過問卷進(jìn)行分析,科學(xué)確定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)和教學(xué)難點(diǎn),使課堂教學(xué)更加具有針對(duì)性和實(shí)效性[3]。二是強(qiáng)調(diào)師生、生生的全面良性互動(dòng),展現(xiàn)良好的課堂教學(xué)氛圍,積極調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性和實(shí)效性,滿足個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。

    4.3 完善課程體系

    基于專業(yè)人才培養(yǎng)方案,緊緊圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合職業(yè)崗位的新技術(shù)、新工藝等需求,重構(gòu)專業(yè)課程體系。課程體系重構(gòu)重點(diǎn)體現(xiàn)模塊化課程的新思路,同時(shí)圍繞專業(yè)核心課程,在開發(fā)和熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,制訂模塊化課程建設(shè)方案;結(jié)合相關(guān)的“1+X” 技能等級(jí)證書,將技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的要求融入課程模塊;在完成崗位核心能力要求的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步拓展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),增強(qiáng)學(xué)習(xí)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

    4.4 轉(zhuǎn)變?cè)u(píng)價(jià)方式

    以評(píng)價(jià)方式的變革為教學(xué)改革的突破口,充分發(fā)揮信息技術(shù)在教學(xué)評(píng)價(jià)中的基礎(chǔ)性作用,開展課前、課中、課后相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式,重點(diǎn)強(qiáng)化教與學(xué)全過程信息采集,圍繞教學(xué)目標(biāo)實(shí)施教學(xué)的過程性考核與評(píng)價(jià),做出教學(xué)針對(duì)性的反思與改進(jìn);實(shí)施多元評(píng)價(jià),基于信息技術(shù)開展生生互評(píng)、師生互評(píng)、企業(yè)導(dǎo)師評(píng)價(jià)等,把學(xué)業(yè)成績(jī)、競(jìng)賽活動(dòng)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)成績(jī)和用人單位的意見等納入評(píng)價(jià)體系,體現(xiàn)綜合評(píng)價(jià);充分發(fā)揮學(xué)生在教學(xué)評(píng)價(jià)中的主體作用,參賽作品中應(yīng)包括學(xué)生對(duì)教學(xué)資源、教學(xué)活動(dòng)評(píng)價(jià)的過程性材料[4]。

    4.5 推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

    團(tuán)隊(duì)協(xié)同開展課程教學(xué)是當(dāng)前職業(yè)教育領(lǐng)域教學(xué)改革的重要特征和趨勢(shì),圍繞課程建設(shè),加強(qiáng)校際、校企、跨區(qū)域的團(tuán)隊(duì)合作,特別是通過教師教學(xué)能力大賽,以賽促教,讓更多青年教師深入了解教學(xué)基本環(huán)節(jié)和要求,明確從學(xué)情到教學(xué)目標(biāo)、從教學(xué)目標(biāo)到教學(xué)過程、從教學(xué)過程到教學(xué)評(píng)價(jià)、從教學(xué)評(píng)價(jià)到教學(xué)反思、從教學(xué)反思到教學(xué)改進(jìn)的基本思路和基本過程,推動(dòng)課程建設(shè),深化專業(yè)教學(xué)改革?;谌瞬排囵B(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)流程、課程結(jié)構(gòu)等教學(xué)要素的深度參與和變革,凝聚教師教學(xué)改革的合力。加強(qiáng)結(jié)構(gòu)化教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè),鼓勵(lì)教師跨校、跨區(qū)合作,增強(qiáng)校際、校企之間人員流動(dòng)、資源共享,在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革、職業(yè)技能等級(jí)證書培訓(xùn)等方面開展協(xié)同創(chuàng)新。鼓勵(lì)教師和企業(yè)工程師協(xié)同開展校企合作,在技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、資源開發(fā)等方面開展深度合作、促進(jìn)“雙元”育人。

    4.6 融合信息技術(shù)

    信息技術(shù)是推動(dòng)課堂教學(xué)改革的重要變量,教師是實(shí)現(xiàn)教學(xué)與信息技術(shù)融合的實(shí)施者。教師要了解人工智能、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)的走向和最新應(yīng)用,需要在更多的課程教學(xué)中進(jìn)行普及,在更大范圍內(nèi)推廣應(yīng)用,重點(diǎn)開展基于信息技術(shù)的學(xué)情分析、教學(xué)過程監(jiān)測(cè)和學(xué)習(xí)資源供給等。基于信息技術(shù)開展教學(xué)模式和教學(xué)方法的改革,如基于新冠疫情的實(shí)踐和啟示,以及基于精品在線課程的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等,引導(dǎo)教師開展線上線下混合式教學(xué)模式改革。鼓勵(lì)教師總結(jié)課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),積極開展項(xiàng)目式、案例式、情境式教學(xué)。加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)之間的研討,鼓勵(lì)教師運(yùn)用啟發(fā)式、探究式、參與式等教學(xué)方法,讓信息技術(shù)更加有效地推進(jìn)教學(xué)改革,更好地服務(wù)教育教學(xué)工作。

    猜你喜歡
    課程標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)院校大賽
    “鳥人”大賽
    插秧大賽
    落實(shí)《義務(wù)教育藝術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》的實(shí)踐反思
    遼寧教育(2022年19期)2022-11-18 07:21:44
    立足《課程標(biāo)準(zhǔn)》優(yōu)化一輪復(fù)習(xí)
    穩(wěn)中求進(jìn),不斷替身
    ——依托《課程標(biāo)準(zhǔn)》的二輪復(fù)習(xí)策略
    如何加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生的德育教育
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:23:12
    淺談職業(yè)院校中的美術(shù)教育
    說謊大賽
    小說月刊(2014年9期)2014-04-20 08:58:11
    支持水利職業(yè)院校發(fā)展
    新課程標(biāo)準(zhǔn)下的語(yǔ)文課堂
    国产国语露脸激情在线看| 9热在线视频观看99| 国产精品亚洲av一区麻豆| 男女下面插进去视频免费观看| 精品乱码久久久久久99久播| 两个人免费观看高清视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产在线观看jvid| 一二三四在线观看免费中文在| 一本综合久久免费| 高清av免费在线| 久久性视频一级片| 女人久久www免费人成看片| 国产真人三级小视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品久久蜜臀av无| 超色免费av| 俄罗斯特黄特色一大片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av不卡在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲av欧美aⅴ国产| 热re99久久精品国产66热6| 美女福利国产在线| √禁漫天堂资源中文www| 欧美成狂野欧美在线观看| 岛国毛片在线播放| 另类精品久久| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 欧美日韩成人在线一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费黄频网站在线观看国产| 老司机亚洲免费影院| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美精品av麻豆av| 99热国产这里只有精品6| 男女免费视频国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产日韩欧美视频二区| 中文字幕高清在线视频| 人人澡人人妻人| 欧美另类一区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | videos熟女内射| 久久久精品区二区三区| 9191精品国产免费久久| 男女国产视频网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 大香蕉久久网| 波多野结衣av一区二区av| 欧美精品亚洲一区二区| 丁香六月欧美| 亚洲国产中文字幕在线视频| 视频区图区小说| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美国产精品一级二级三级| 中文字幕制服av| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产中文字幕在线视频| 青草久久国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产在线免费精品| 亚洲视频免费观看视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 下体分泌物呈黄色| 亚洲成人手机| 成人影院久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久九九热精品免费| 国产精品一区二区在线观看99| 成年动漫av网址| 91成人精品电影| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日日夜夜操网爽| 正在播放国产对白刺激| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品福利永久在线观看| 女人久久www免费人成看片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲成人免费av在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 激情视频va一区二区三区| av电影中文网址| 伦理电影免费视频| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精华国产精华精| 一区在线观看完整版| tocl精华| 美女主播在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产三级黄色录像| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品一区二区三卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 啦啦啦啦在线视频资源| 狂野欧美激情性bbbbbb| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线观看免费高清a一片| av一本久久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品成人在线| 十八禁人妻一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产成人av激情在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美 日韩 精品 国产| 色老头精品视频在线观看| 超碰成人久久| 久久 成人 亚洲| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 免费在线观看日本一区| 成人影院久久| 男女高潮啪啪啪动态图| 色婷婷av一区二区三区视频| av福利片在线| 香蕉国产在线看| 亚洲av国产av综合av卡| 国产免费福利视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产高清视频在线播放一区 | 免费观看av网站的网址| 亚洲黑人精品在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av美国av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇精品久久久久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲中文字幕日韩| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 婷婷色av中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲三区欧美一区| 精品少妇内射三级| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产一区二区三区av在线| 亚洲五月婷婷丁香| tocl精华| 日韩有码中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品在线美女| 秋霞在线观看毛片| 男女午夜视频在线观看| 亚洲全国av大片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产日韩欧美视频二区| 免费日韩欧美在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久ye,这里只有精品| 精品少妇久久久久久888优播| 淫妇啪啪啪对白视频 | 咕卡用的链子| 超碰成人久久| 少妇 在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av天堂在线播放| 亚洲成人免费av在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲av电影在线进入| 91精品三级在线观看| 黄色视频不卡| 90打野战视频偷拍视频| 丝袜美腿诱惑在线| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久国产成人免费| 99热国产这里只有精品6| 久久久久视频综合| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av网站在线播放免费| 欧美精品av麻豆av| 少妇的丰满在线观看| 成人国产av品久久久| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲九九香蕉| 日韩人妻精品一区2区三区| 一区二区三区精品91| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜久久久在线观看| 热re99久久国产66热| 韩国高清视频一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 久久av网站| 久久中文字幕一级| 午夜福利在线观看吧| 69精品国产乱码久久久| 性少妇av在线| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲欧洲日产国产| 青青草视频在线视频观看| 亚洲av片天天在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 久热爱精品视频在线9| 老汉色∧v一级毛片| 日本91视频免费播放| 国产欧美日韩一区二区三 | 日韩欧美免费精品| 丝袜人妻中文字幕| 两性夫妻黄色片| 最新在线观看一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品一区在线观看国产| 夫妻午夜视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 欧美性长视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线永久观看黄色视频| 国产精品.久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲熟女精品中文字幕| 看免费av毛片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 妹子高潮喷水视频| 国产真人三级小视频在线观看| www.999成人在线观看| 黄色视频不卡| 永久免费av网站大全| 亚洲人成电影免费在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产高清videossex| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一个人免费看片子| 十八禁网站免费在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品偷伦视频观看了| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文字幕高清在线视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黄色 视频免费看| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久精品人妻al黑| 狠狠狠狠99中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 女人精品久久久久毛片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品福利观看| 好男人电影高清在线观看| 午夜免费观看性视频| 久久99一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 女警被强在线播放| 欧美精品av麻豆av| 男男h啪啪无遮挡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产av一区二区精品久久| 深夜精品福利| 欧美激情高清一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲黑人精品在线| 99精品久久久久人妻精品| 人人澡人人妻人| 悠悠久久av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 1024视频免费在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 久久久精品94久久精品| 脱女人内裤的视频| 丝袜脚勾引网站| 新久久久久国产一级毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久99一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 人妻人人澡人人爽人人| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99国产综合亚洲精品| 桃花免费在线播放| 国产激情久久老熟女| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产亚洲av高清不卡| 美女中出高潮动态图| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久电影网| 免费在线观看日本一区| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品二区激情视频| 日本a在线网址| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 热re99久久精品国产66热6| 免费在线观看完整版高清| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜久久久在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 精品人妻在线不人妻| 最近最新免费中文字幕在线| 伦理电影免费视频| 老司机靠b影院| 成年美女黄网站色视频大全免费| 免费av中文字幕在线| 国产高清视频在线播放一区 | 国产av又大| 国产高清videossex| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品久久久av美女十八| 国产有黄有色有爽视频| 国产麻豆69| 丁香六月欧美| 成人av一区二区三区在线看 | 大码成人一级视频| 一本大道久久a久久精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本黄色日本黄色录像| 久久精品成人免费网站| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成年动漫av网址| 99国产精品一区二区蜜桃av | 好男人电影高清在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品成人免费网站| 精品一区在线观看国产| 一级黄色大片毛片| 嫁个100分男人电影在线观看| 一级毛片电影观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产福利在线免费观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日本欧美视频一区| 欧美精品一区二区大全| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩视频在线欧美| 亚洲欧美精品自产自拍| 高清av免费在线| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| a在线观看视频网站| 我的亚洲天堂| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 精品高清国产在线一区| 国产深夜福利视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 中文字幕色久视频| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩精品免费视频一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品久久蜜臀av无| 日韩中文字幕欧美一区二区| 91av网站免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 久久中文字幕一级| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品成人av观看孕妇| 91精品三级在线观看| 日韩有码中文字幕| 9热在线视频观看99| 成年动漫av网址| 伊人亚洲综合成人网| 青春草亚洲视频在线观看| 飞空精品影院首页| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品 欧美亚洲| 妹子高潮喷水视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久毛片免费看一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品福利观看| 亚洲第一青青草原| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 人妻人人澡人人爽人人| 国产一卡二卡三卡精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄色怎么调成土黄色| 悠悠久久av| 99国产综合亚洲精品| 欧美中文综合在线视频| 国产精品一二三区在线看| 五月开心婷婷网| 成年女人毛片免费观看观看9 | 高清视频免费观看一区二区| 亚洲av男天堂| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 淫妇啪啪啪对白视频 | 欧美日本中文国产一区发布| 性少妇av在线| 久久人人爽人人片av| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人免费无遮挡视频| 一区福利在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产在视频线精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 女人精品久久久久毛片| 成人av一区二区三区在线看 | 亚洲成人手机| 久久久欧美国产精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 91成年电影在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日韩三级视频一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 99久久人妻综合| 欧美成狂野欧美在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲成人国产一区在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧美激情在线| 国产精品九九99| 亚洲欧洲日产国产| 999精品在线视频| 国产av精品麻豆| 黄片播放在线免费| 国产成人欧美| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久毛片免费看一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 在线看a的网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 韩国精品一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 中文字幕av电影在线播放| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看人妻少妇| 成人手机av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| av国产精品久久久久影院| 国产主播在线观看一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩欧美免费精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 另类亚洲欧美激情| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩黄片免| 在线看a的网站| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品免费大片| 老熟女久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲黑人精品在线| 亚洲欧美清纯卡通| 美女高潮到喷水免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 日韩有码中文字幕| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老鸭窝网址在线观看| 国产在视频线精品| www.av在线官网国产| av天堂久久9| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 女人精品久久久久毛片| 不卡一级毛片| 亚洲一区二区三区欧美精品| netflix在线观看网站| 在线天堂中文资源库| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 三级毛片av免费| 国产成人欧美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 曰老女人黄片| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品久久久久成人av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 在线观看免费高清a一片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 制服人妻中文乱码| 两个人免费观看高清视频| 欧美大码av| 99精品欧美一区二区三区四区| 一区二区三区四区激情视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99久久综合免费| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品 国内视频| 国产亚洲一区二区精品| 黄片大片在线免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| av福利片在线| 男人舔女人的私密视频| 麻豆国产av国片精品| 久久久精品区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 久久国产精品影院| 日韩大码丰满熟妇| 999久久久精品免费观看国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美在线一区亚洲| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲五月婷婷丁香| 一区二区三区激情视频| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久国产精品人妻一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 在线观看舔阴道视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 91精品国产国语对白视频| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 不卡av一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲七黄色美女视频| 成年人午夜在线观看视频| 人成视频在线观看免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 丝袜人妻中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 制服诱惑二区| 老汉色∧v一级毛片| tocl精华| 91字幕亚洲| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲熟女精品中文字幕| 999久久久国产精品视频| 成人国语在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产激情久久老熟女| 国产一卡二卡三卡精品| 国产成人av激情在线播放| 啦啦啦 在线观看视频| 99国产精品99久久久久| 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成年av动漫网址| 人妻久久中文字幕网| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 又黄又粗又硬又大视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久国产精品人妻一区二区|