• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校政府采購預(yù)算管理研究

    2020-12-25 10:01:33許其芳許業(yè)玲
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制部門考核

    許其芳,許業(yè)玲

    (安徽工程大學(xué) 財務(wù)處,安徽 蕪湖 241000)

    政府采購是高校進行基建工程、教育教學(xué)儀器設(shè)備、社會服務(wù)等項目采購的重要途徑,它在高??傮w采購項目中的占比相對較高。隨著《中華人民共和國政府采購法》《教育部政府采購管理暫行辦法》《關(guān)于完善中央單位政府采購預(yù)算管理和中央高校、科研院所科研儀器設(shè)備采購管理有關(guān)事項的通知》等文件的陸續(xù)出臺,政府采購制度在高校中也得到進一步推進?;诖?,高校中政府采購項目的數(shù)量越來越多,金額也越來越大[1]。面對量大、面廣、科技含量高、技術(shù)參數(shù)復(fù)雜的高校政府采購項目,嚴(yán)格執(zhí)行政府采購預(yù)算顯得尤為重要。本文擬從政府采購的維度探討預(yù)算管理的現(xiàn)狀、問題,并提出高校政府采購預(yù)算管理的建議。

    一、高校政府采購預(yù)算管理的現(xiàn)狀及存在的問題

    國家實行“放管服”改革以來,大多高校在政府采購預(yù)算管理方面做了大量研究和深入探索,采購的規(guī)范性和預(yù)算的執(zhí)行率等方面都有所提高,但因高校政府采購運行機制不夠規(guī)范,政府采購的決策權(quán)、管理權(quán)、執(zhí)行權(quán)及監(jiān)督權(quán)權(quán)責(zé)不分明,采購主體責(zé)任不明確等原因[2],高校政府采購預(yù)算管理仍存在一些不足和問題。

    (一)政府采購預(yù)算編制很難準(zhǔn)確契合學(xué)校的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)

    高校各項工作的最終目的都是支撐學(xué)校事業(yè)發(fā)展,政府采購預(yù)算編制工作也是一樣,需要從學(xué)校全局出發(fā),平衡當(dāng)前需要與長遠發(fā)展,并結(jié)合資金情況通盤考慮。然而,實際工作中,高校政府采購預(yù)算編制實行自下而上的上報辦法,起點在各擬采購部門,各擬采購部門在上報政府采購預(yù)算時會立足本部門,從本部門的實際需求出發(fā)編制采購預(yù)算,而不會過多地考慮學(xué)校事業(yè)發(fā)展全局,不會為了實現(xiàn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展目標(biāo)來調(diào)整本部門的采購預(yù)算。同時,在采購預(yù)算編制上報過程中并沒有設(shè)置一個專門的機構(gòu),從學(xué)校整體事業(yè)發(fā)展全局的角度規(guī)劃協(xié)調(diào)各部門的政府采購項目,分析各擬采購項目立項的必要性及可行性,衡量各擬采購項目立項及整合多個擬采購項目立項后形成的合力對學(xué)校整體發(fā)展的推動作用。因此,高校政府采購預(yù)算編制很難準(zhǔn)確契合學(xué)校的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。學(xué)校的總體政府采購預(yù)算并不是基于學(xué)校發(fā)展全局統(tǒng)籌整合各擬采購部門上報的采購預(yù)算得到,而是將各擬采購部門的采購預(yù)算進行簡單的匯總疊加而成,這樣就不可避免地造成預(yù)算中可能存在部分重復(fù)采購項目或不應(yīng)立項采購的項目,使學(xué)校的資源配置效率大打折扣。

    (二)前期基礎(chǔ)性工作準(zhǔn)備不充分,政府采購預(yù)算編制缺乏科學(xué)性

    高校政府采購預(yù)算編制較為關(guān)注預(yù)算編制上報工作流程是否順暢,是否能按時完成預(yù)算編制上報工作,而忽略了預(yù)算編制本身的科學(xué)性。預(yù)算編制的前期基礎(chǔ)性工作過于敷衍,尤其是擬采購項目的立項論證過于簡單,過于形式化,不能準(zhǔn)確衡量項目的必要性及可行性,更不能精準(zhǔn)測算出項目執(zhí)行所需的資金[3]。主要原因如下:一方面,立項論證在高校政府采購預(yù)算管理中未得到充分重視,整個立項論證工作的組織不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,在論證專家的聘請及項目評定過程中均存在不足。比如,項目論證就近找校內(nèi)非專業(yè)領(lǐng)域?qū)<易龊唵握撟C后直接形成立項論證支撐材料,顯然,基于此論證支撐材料,預(yù)算編制部門無法準(zhǔn)確鑒定出項目立項的必要性及可行性,從而減弱了立項論證材料在政府采購預(yù)算編制過程中應(yīng)該發(fā)揮的重要作用,進而使得政府采購項目立項論證更不被重視,如此往復(fù),形成惡性循環(huán)。另一方面,高校的政府采購量大、面廣、涉足的領(lǐng)域眾多,而投放于對項目進行立項論證的人力物力資源過少,因此各擬采購部門很難實現(xiàn)對每個政府采購項目進行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧㈨椪撟C。另外,政府采購立項論證環(huán)節(jié)過于薄弱,導(dǎo)致了政府采購項目立項審核環(huán)節(jié)實質(zhì)上缺位,直接影響著政府采購項目立項的科學(xué)性,繼而降低了政府采購預(yù)算編制的科學(xué)性。

    (三)政府采購預(yù)算執(zhí)行過程中各主體職責(zé)分工不明確

    政府采購預(yù)算管理主體,主要包括決策主體、管理主體、執(zhí)行主體、監(jiān)督主體[2]。政府采購預(yù)算下達后,在執(zhí)行過程中各主體之間的職責(zé)分工不明確,存在主體間不能進行有效溝通,相互扯皮“踢皮球”現(xiàn)象,最終導(dǎo)致政府采購預(yù)算執(zhí)行進度慢,預(yù)算執(zhí)行率低。比如,政府采購預(yù)算下達后,由于預(yù)算執(zhí)行主體未做好周密詳細的招投標(biāo)計劃,擬采購部門參與政府采購預(yù)算執(zhí)行的主觀能動性較差,造成預(yù)算執(zhí)行主體招投標(biāo)進度慢;采購合同簽訂后不能及時跟進監(jiān)督執(zhí)行,貨物或服務(wù)不能按照合同按時供應(yīng),款項支付也未能嚴(yán)格按照合同進行。

    (四)缺乏有效的預(yù)算管理監(jiān)督考核機制

    政府采購預(yù)算管理的監(jiān)督考核注重對預(yù)算編制的考核,而對預(yù)算執(zhí)行過程及效果的考核相對較少,預(yù)算執(zhí)行未建立起完善的監(jiān)督考核機制。主要體現(xiàn)在部門內(nèi)的縱向監(jiān)督考核不到位,部門間的橫向監(jiān)督考核缺位。沒有健全的監(jiān)督考核機制往往造成項目預(yù)算執(zhí)行進度不能得到保證,預(yù)算執(zhí)行慢,甚至出現(xiàn)最終購買并非實際需求的情況,造成了預(yù)算資金的實質(zhì)性浪費。另外,沒有針對政府采購預(yù)算管理制定專項的績效考核辦法,也沒有創(chuàng)建科學(xué)的考核指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致未能將政府采購預(yù)算管理的考核納入年度考核。

    二、對高校政府采購預(yù)算管理的幾點建議

    (一)組建政府采購預(yù)算管理委員會

    高校應(yīng)充分重視預(yù)算管理在政府采購執(zhí)行過程中的作用,為預(yù)算管理工作配備更多的人力物力資源,組建專門的政府采購預(yù)算管理委員會,便于學(xué)校從整體的層面上進行統(tǒng)籌。管理委員會需由分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,擬采購部門、財務(wù)部門、國有資產(chǎn)管理部門、審計部門等相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人為組員。管理委員會需制定政府采購預(yù)算管理辦法及實施指南,明確小組內(nèi)各組員的職責(zé)分工,總體上領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理政府采購預(yù)算執(zhí)行。

    (二)構(gòu)建完善的項目立項論證管理制度,創(chuàng)建項目立項評審專家?guī)?/h3>

    政府采購的立項論證是預(yù)算編制不可或缺的重要環(huán)節(jié),立項論證材料亦是預(yù)算編制的重要依據(jù),立項論證的重要性是不言而喻的。做好立項論證工作,一方面要通過多種形式聘任不同領(lǐng)域的評審專家,創(chuàng)建政府采購立項評審專家?guī)?;高校政府采購具有量大、面廣、科技含量高的設(shè)備需求量大的特點,要想對項目本身進行多維度的立項論證,就需要不同領(lǐng)域的專業(yè)人員參與到立項論證中,發(fā)揮其專業(yè)特長,做出全方位專業(yè)的論證。專家?guī)斐蓡T需由不同領(lǐng)域的各級專家組成,既可包含本校相關(guān)領(lǐng)域的專家,亦可聘請外校相關(guān)領(lǐng)域的專家以及其他相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)性人才。另一方面要通過調(diào)查研究,制定科學(xué)的立項論證管理辦法??梢氚错椖恐匾浴⒔痤~大小等標(biāo)準(zhǔn)進行分類分級論證的理念,同時建立項目重要性指標(biāo)評價體系,制定科學(xué)的評價指標(biāo),并對指標(biāo)進行賦值,最終量化對項目的重要性評價,從而更便捷地鎖定重要項目,再對重要項目進行更為細致的立項論證。

    (三)實時跟蹤政府采購項目預(yù)算執(zhí)行情況

    高校國有資產(chǎn)管理部門應(yīng)在政府采購預(yù)算下達后,及時將項目按重要性進行分類,并建立各類項目跟蹤臺賬,對所需采購項目特別是重點項目、金額較大的項目進行全過程的跟蹤管理,實時更新項目執(zhí)行情況、執(zhí)行進度信息。從項目招投標(biāo)開始,到采購的供貨付款或工程的竣工結(jié)算,進行全程跟蹤管理,詳細記錄項目執(zhí)行及資金支付情況,尤其是要監(jiān)控資金支付是否嚴(yán)格按照預(yù)算及合同執(zhí)行,不同政府采購項目的資金支付是否能和項目本身對應(yīng)無誤,杜絕政府采購項目間“付錯帳”現(xiàn)象,實時記錄項目的資金支付及預(yù)算執(zhí)行情況。

    (四)建立行之有效的政府采購預(yù)算管理監(jiān)督考核機制

    政府采購預(yù)算是部門預(yù)算的重中之重,有效的監(jiān)督考核機制對政府采購預(yù)算的執(zhí)行具有一定的促進作用。建立行之有效的監(jiān)督考核機制應(yīng)注意以下幾個方面的問題:首先對政府采購預(yù)算的監(jiān)督與考核應(yīng)該是全過程的,貫穿于預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行及數(shù)據(jù)反饋分析運用等過程;其次,對政府采購預(yù)算的監(jiān)督與考核應(yīng)該是分層級的,構(gòu)建逐層審批制度,層層審批監(jiān)督考核;第三,對政府采購預(yù)算的監(jiān)督與考核也應(yīng)該是分類分級進行,對于重要重大的政府采購項目,應(yīng)重點監(jiān)督考核,對于此類項目應(yīng)該制定更為嚴(yán)格的監(jiān)督考核辦法,投入更多的精力和資源,而對于一般非重點的金額較小的政府采購項目,可采用一般的監(jiān)督考核辦法,使監(jiān)督考核更有側(cè)重,盡可能使用最低的監(jiān)督考核成本達到最好的監(jiān)督考核效果,有效規(guī)避不可預(yù)測的重大采購風(fēng)險。另外,監(jiān)督考核人員的專業(yè)素養(yǎng)直接影響著政府采購項目預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督考核水平,應(yīng)充分重視并逐步提高監(jiān)督考核人員的業(yè)務(wù)水平,加強培訓(xùn),避免在面對技術(shù)參數(shù)復(fù)雜的高科技政府采購項目時出現(xiàn)不甚了解的情況[4]。

    三、結(jié)語

    綜上,隨著高校政府采購項目數(shù)量的不斷攀升,預(yù)算管理的優(yōu)劣直接影響著采購項目的執(zhí)行效率及效果。因此,高校應(yīng)充分認(rèn)識并理清當(dāng)下政府采購預(yù)算管理中存在的現(xiàn)實問題,從預(yù)算管理工作的組織開展、工作流程及模式和監(jiān)督考核體系的構(gòu)建等方面進行思考,著力解決實際操作中遇到的問題,從而提升預(yù)算管理水平,使高校政府采購更加高效、規(guī)范。

    猜你喜歡
    預(yù)算編制部門考核
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    創(chuàng)新完善機制 做實做優(yōu)考核
    工程項目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    預(yù)算編制和預(yù)算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    公立醫(yī)院 如何考核?
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    對公共部門預(yù)算編制中討價還價行為的解釋
    7部門
    99久久精品一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 婷婷色综合大香蕉| www.色视频.com| 精品久久国产蜜桃| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩强制内射视频| 亚州av有码| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利视频1000在线观看| 国产一级毛片在线| 男女那种视频在线观看| 免费看不卡的av| 久久这里有精品视频免费| 亚洲在线自拍视频| freevideosex欧美| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 日韩欧美精品免费久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 综合色丁香网| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲av成人av| 亚洲欧美日韩东京热| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩视频在线欧美| 国产老妇伦熟女老妇高清| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品99久久久久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 在现免费观看毛片| 插阴视频在线观看视频| 婷婷色综合www| 51国产日韩欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产在线男女| 老司机影院毛片| 亚洲av中文av极速乱| 日本色播在线视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲怡红院男人天堂| 一级片'在线观看视频| 激情 狠狠 欧美| 欧美激情在线99| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久精品综合一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 成人特级av手机在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩视频在线欧美| 一个人看的www免费观看视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| freevideosex欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产永久视频网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 婷婷六月久久综合丁香| 一级毛片电影观看| 成人午夜高清在线视频| 禁无遮挡网站| 国产69精品久久久久777片| 男女那种视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产黄色免费在线视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人精品婷婷| 久久韩国三级中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 内地一区二区视频在线| 成人欧美大片| 免费大片黄手机在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av成人精品一二三区| av一本久久久久| 成人无遮挡网站| 69人妻影院| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩强制内射视频| 能在线免费观看的黄片| 春色校园在线视频观看| 99热这里只有是精品在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| 国产永久视频网站| 又大又黄又爽视频免费| 18禁在线播放成人免费| 丝袜美腿在线中文| 亚洲人与动物交配视频| 美女高潮的动态| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 22中文网久久字幕| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲国产精品专区欧美| 在线免费观看的www视频| 欧美性感艳星| 最后的刺客免费高清国语| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩一本色道免费dvd| 久久99热这里只有精品18| 有码 亚洲区| 国产成人a∨麻豆精品| 国产视频内射| 成人综合一区亚洲| 大香蕉久久网| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩av在线大香蕉| 国产成人aa在线观看| 国产乱人偷精品视频| 日本熟妇午夜| 中文天堂在线官网| 国产成人91sexporn| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久久久国产电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 最近中文字幕2019免费版| 2021天堂中文幕一二区在线观| av又黄又爽大尺度在线免费看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 最近的中文字幕免费完整| 老女人水多毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩大片免费观看网站| 我要看日韩黄色一级片| 丰满乱子伦码专区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久精品免费免费高清| 大话2 男鬼变身卡| 丰满乱子伦码专区| 青春草国产在线视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产黄频视频在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产人妻一区二区三区在| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线天堂最新版资源| 美女国产视频在线观看| 午夜福利视频精品| 丝瓜视频免费看黄片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 联通29元200g的流量卡| 亚洲成人av在线免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久人人爽人人片av| 国产伦理片在线播放av一区| 少妇人妻一区二区三区视频| 男女视频在线观看网站免费| 高清在线视频一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人aa在线观看| 免费看不卡的av| 国产高潮美女av| 日韩强制内射视频| 国产视频内射| 看免费成人av毛片| 草草在线视频免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜激情福利司机影院| av线在线观看网站| 欧美不卡视频在线免费观看| av在线观看视频网站免费| 日韩大片免费观看网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产爱豆传媒在线观看| 日日撸夜夜添| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲性久久影院| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美成人a在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| av网站免费在线观看视频 | 久久久久网色| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 超碰av人人做人人爽久久| 少妇熟女欧美另类| 内射极品少妇av片p| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久九九精品影院| 国产 一区 欧美 日韩| 成人亚洲精品一区在线观看 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲精品一区蜜桃| 九九在线视频观看精品| av免费观看日本| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久人人爽人人片av| 免费黄网站久久成人精品| 插阴视频在线观看视频| 午夜激情欧美在线| 精品一区二区三卡| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日本爱情动作片www.在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 韩国av在线不卡| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲综合色惰| 简卡轻食公司| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品色激情综合| 成人午夜高清在线视频| 欧美3d第一页| 午夜免费男女啪啪视频观看| av.在线天堂| 搡女人真爽免费视频火全软件| 插阴视频在线观看视频| 成年女人在线观看亚洲视频 | 色网站视频免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 夫妻午夜视频| 成人午夜高清在线视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 日本三级黄在线观看| 成人综合一区亚洲| 久久久久性生活片| 精品一区二区三卡| 在线a可以看的网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久精品性色| 国产日韩欧美在线精品| av在线蜜桃| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 天堂中文最新版在线下载 | 成人亚洲精品一区在线观看 | 欧美3d第一页| 十八禁网站网址无遮挡 | 18禁在线播放成人免费| 人妻少妇偷人精品九色| 成年女人在线观看亚洲视频 | 在线观看一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 联通29元200g的流量卡| av国产免费在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲经典国产精华液单| 美女主播在线视频| 午夜福利视频精品| 午夜久久久久精精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产 亚洲一区二区三区 | 一区二区三区乱码不卡18| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 色网站视频免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 成人二区视频| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲成人av在线免费| 精品一区二区免费观看| 一本一本综合久久| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品久久国产蜜桃| 人妻少妇偷人精品九色| 国产一级毛片在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美3d第一页| 全区人妻精品视频| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲成人久久爱视频| 日韩一区二区视频免费看| 美女大奶头视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产成年人精品一区二区| 秋霞在线观看毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产伦精品一区二区三区四那| 九九在线视频观看精品| 日韩制服骚丝袜av| 午夜老司机福利剧场| 成年女人在线观看亚洲视频 | 最新中文字幕久久久久| 在现免费观看毛片| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产探花极品一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品夜色国产| 搞女人的毛片| 久久99热这里只有精品18| 成人无遮挡网站| 国产欧美日韩精品一区二区| av在线观看视频网站免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费无遮挡裸体视频| 一级a做视频免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 成人午夜高清在线视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久久久久大av| 色视频www国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲自偷自拍三级| 欧美 日韩 精品 国产| 青青草视频在线视频观看| videossex国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 在线免费十八禁| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久久久久丰满| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产高潮美女av| 久久久久久国产a免费观看| 免费看日本二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 激情 狠狠 欧美| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品一区二区性色av| 国产成年人精品一区二区| 成人性生交大片免费视频hd| 内射极品少妇av片p| 美女黄网站色视频| 97精品久久久久久久久久精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲国产av新网站| av卡一久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产高潮美女av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 九九爱精品视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 99热全是精品| 免费av不卡在线播放| 一级a做视频免费观看| 91精品国产九色| 白带黄色成豆腐渣| 久久精品国产亚洲av天美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线观看美女被高潮喷水网站| 男女那种视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 国产淫片久久久久久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 乱人视频在线观看| 午夜久久久久精精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 高清欧美精品videossex| 国产成人精品福利久久| 青青草视频在线视频观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 三级国产精品片| 寂寞人妻少妇视频99o| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩制服骚丝袜av| 国产乱来视频区| 色网站视频免费| 亚洲av福利一区| 成人亚洲精品av一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲怡红院男人天堂| 在线免费十八禁| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久成人免费电影| 日韩一区二区三区影片| 色综合色国产| 有码 亚洲区| av线在线观看网站| 黄片无遮挡物在线观看| 高清欧美精品videossex| 欧美3d第一页| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费大片黄手机在线观看| 高清av免费在线| 色尼玛亚洲综合影院| ponron亚洲| 午夜福利在线观看吧| 一个人看视频在线观看www免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 永久网站在线| 日本免费a在线| 国产综合懂色| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品国产av成人精品| 国产毛片a区久久久久| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品国产av蜜桃| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 午夜免费激情av| 白带黄色成豆腐渣| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 秋霞伦理黄片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av免费在线观看| 99久久精品一区二区三区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 女人被狂操c到高潮| 少妇丰满av| 免费看av在线观看网站| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久性生活片| 国内揄拍国产精品人妻在线| videos熟女内射| 亚洲内射少妇av| 久久亚洲国产成人精品v| av在线播放精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 好男人在线观看高清免费视频| 国产乱人视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产成人91sexporn| 青春草视频在线免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美一区二区亚洲| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品一区在线观看国产| 免费人成在线观看视频色| 免费电影在线观看免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 精品一区二区免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲久久久久久中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 哪个播放器可以免费观看大片| 毛片女人毛片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 午夜老司机福利剧场| av天堂中文字幕网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 青春草国产在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品一区在线观看国产| 免费黄频网站在线观看国产| 婷婷六月久久综合丁香| 国产亚洲一区二区精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品久久视频播放| 国产成人精品福利久久| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 有码 亚洲区| 可以在线观看毛片的网站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产91av在线免费观看| 国产亚洲精品av在线| 九草在线视频观看| 青春草亚洲视频在线观看| 99久久精品一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 久久久久久久久久久丰满| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99热6这里只有精品| .国产精品久久| 亚洲国产精品成人综合色| kizo精华| 高清日韩中文字幕在线| 99热6这里只有精品| 午夜福利高清视频| 免费观看的影片在线观看| 白带黄色成豆腐渣| videossex国产| 在线天堂最新版资源| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费av不卡在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩国内少妇激情av| 国产精品女同一区二区软件| 麻豆成人av视频| 一级二级三级毛片免费看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲内射少妇av| 亚洲人成网站高清观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久久国产电影| 日韩精品有码人妻一区| a级毛色黄片| 亚洲av国产av综合av卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品久久久久久精品电影| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 中国国产av一级| 国产av码专区亚洲av| 天堂俺去俺来也www色官网 | 久久精品国产亚洲av天美| 欧美另类一区| 亚洲成人av在线免费| 麻豆乱淫一区二区| 美女国产视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久九九精品影院| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲第一区二区三区不卡| 嘟嘟电影网在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美+日韩+精品| 精品久久久久久久末码| 九九在线视频观看精品| 精品一区二区三区视频在线| 男的添女的下面高潮视频| 精品一区二区三区视频在线| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日日啪夜夜爽| 免费av毛片视频| 天堂影院成人在线观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲在线观看片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费av观看视频| 亚洲av一区综合| 亚洲经典国产精华液单| 大香蕉97超碰在线| 极品教师在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 插逼视频在线观看| 久久久久网色| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久精品国产亚洲网站| av免费观看日本| 内地一区二区视频在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久这里有精品视频免费| 欧美一区二区亚洲| 国产精品.久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲自拍偷在线| 精品久久久久久成人av| 美女黄网站色视频| 成人综合一区亚洲| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品人妻久久久久久| 免费观看性生交大片5| 国产高清不卡午夜福利| 国产老妇伦熟女老妇高清| 蜜臀久久99精品久久宅男| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产免费视频播放在线视频 | 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品一区二区免费观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲最大成人手机在线| 热99在线观看视频| 欧美+日韩+精品| 国产美女午夜福利| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲自偷自拍三级| 成人亚洲精品一区在线观看 |