• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    偏好強度可調(diào)的DEA模型評價高校學科建設效率

    2020-12-25 08:42:22程國慶王應明
    福州大學學報(自然科學版) 2020年6期
    關鍵詞:排序程度決策

    程國慶, 王應明

    (福州大學決策科學研究所, 福建 福州 350108)

    0 引言

    學科評估可分為水平評估和建設效率評估兩類. 前者是某一節(jié)點靜態(tài)的學科水平評定;后者是針對學科建設過程的評估[1]. 目前, 我國各級學科的評估多是水平評估, 忽略了建設效率的評估, 存在“重水平, 輕效率”的現(xiàn)象.

    關于學科建設效率的研究還比較有限, 但已有部分學者關注到這些問題, 例如文獻[1]提出并討論建立重點學科建設效率的評估指標體系, 結合數(shù)據(jù)包絡分析(data envelopment analysis, DEA)模型, 針對具有不同復雜屬性的評估指標, 進行了相應方法分析; 文獻[2]采用投入產(chǎn)出分析方法, 以效率為核心, 力求簡單科學地對重點學科建設進行靜態(tài)和動態(tài)分析; 文獻[3]采用DEA-Gini系拱收斂分析方法, 測度學科建設效率之間的差異及其收斂性. 上述針對學科建設效率的研究具有一定的探索意義. 此外文獻[4-6]運用三階段DEA模型進行了實證分析. 然而, 這些成果均未考慮指標偏好對效率測算的影響.

    DEA是一種由文獻[7]提出的評估一組具有多個輸入和輸出的決策單元(DMUs)相對效率的有效方法. 自第一個DEA模型CCR出現(xiàn), 至今已形成完整的理論、 方法和模型的DEA研究領域[8-10]. 其優(yōu)勢主要體現(xiàn)在討論決策單元效率時, 對于多投入多產(chǎn)出指標單位無需統(tǒng)一, 指標權重無需事先賦值, 也無需知道投入產(chǎn)出之間的生產(chǎn)函數(shù)關系[11-13]. 但是有學者對其指標權重的選取方式提出質(zhì)疑. 文獻[14]指出傳統(tǒng)DEA模型在選取指標權重時潛在假設每個指標之間不存在客觀差異性, 無法體現(xiàn)決策者對投入產(chǎn)出指標的主觀偏好, 這顯然是不合理的. 如果僅僅應用現(xiàn)有的DEA模型對指標存在偏好關系的高校學科進行建設效率評價分析, 可能會導致在評價過程中得到與現(xiàn)實截然相反的結果, 很難被決策者所接受.

    為解決指標存在偏好關系的問題, 學者們在DEA模型中加上了各種偏好約束, 常用的約束有權重約束[15-16]和錐比率約束[17]. 文獻[18]構建改進BC2模型的偏好OF-DEA分析模型, 但該模型僅對有效決策單元進行相對優(yōu)劣性的區(qū)分, 并未考慮到指標偏好對于決策單元全體的效率測算影響的問題. 文獻[19]提出面向輸出的權重受限的綜合超效率DEA模型及其投影概念, 但該模型只考慮了輸出指標的偏好問題, 并未考慮輸入指標也存在偏好的情況. 文獻[20]引入考慮指標排序的DEA模型, 可以體現(xiàn)指標之間的相對偏好程度, 但是, 只對指標排序進行限制又無法體現(xiàn)偏好程度的具體大小. 為了彌補這一不足, 本研究提出一個偏好程度可調(diào)DEA模型, 可以表示指標無偏好、 有排序限制且有具體偏好程度的情況. 這不僅在研究方法上有所創(chuàng)新, 而且評價結果能夠更加公平準確地反映出我國高校學科建設的發(fā)展水平.

    1 模型與方法

    1.1 傳統(tǒng)CCR模型

    傳統(tǒng)CCR模型是尋求一組最適合DMUo的輸入和輸出權重, 以在所有決策單元的效率均小于或等于1的約束下最大化其效率. 因此其效率被稱為DMUo的最佳相對效率, 公式如下所示:

    (1)

    其中:n表示決策單元的個數(shù);m代表投入指標的個數(shù);s代表產(chǎn)出指標的個數(shù);xij為第j個決策單元的第i個投入要素值;yrj為第j個決策單元的第r個產(chǎn)出要素值;θo表示決策單元DMUo的最佳相對效率值;ε為非阿基米德無窮小量.

    1.2 指標偏好DEA模型

    傳統(tǒng)的DEA模型自由選擇滿足最優(yōu)效率的權重, 卻忽略了各種投入和產(chǎn)出指標之間存在的重要程度差異, 無法結合決策者的偏好獲得各決策單元的相對效率. 因此文獻[20]對傳統(tǒng)DEA模型進行改進, 對于每個待評價的決策單元的m個投入指標和s個產(chǎn)出指標, 根據(jù)決策者給出的指標偏好程度, 對投入產(chǎn)出指標進行排序. 不妨設指標的偏好程度依次降低, 即所對應的投入和產(chǎn)出指標的權重vT=(v1,v2, …,vm)和uT=(u1,u2, …,us)應滿足:

    vt-vt+1≥0 (t=1, 2, …,m-1);uk-uk+1≥0 (k=1, 2, …,s-1)

    (2)

    則得到指標偏好DEA模型:

    (3)

    其中:vt-vt+1≥0,t=1, 2, …,m-1;uk-uk+1≥0,k=1, 2, …,s-1只表示第t個投入指標的權重不小于第t+1個投入指標的權重, 第k個產(chǎn)出指標的權重不小于第k+1個產(chǎn)出指標的權重, 即投入和產(chǎn)出指標的偏好程度按降序排列.

    1.3 偏好程度可調(diào)DEA模型

    傳統(tǒng)DEA模型無法反映決策者的偏好, 指標偏好DEA模型結合決策者對指標的偏好順序獲得各決策單元的相對效率, 但還是無法結合決策者對指標的偏好程度獲得效率. 為了解決上述問題, 本研究通過改進指標偏好DEA模型, 提出了偏好程度可調(diào)DEA模型, 能夠解決指標偏好強度不同的情況, 還能夠增強各決策單元之間的效率區(qū)分度.

    指標偏好DEA模型反映了各指標之間的相對偏好順序, 解決了傳統(tǒng)DEA模型無法考慮指標偏好的問題, 但卻忽略了各指標間偏好強度的差別. 因此, 需要在偏好序的基礎上進一步對指標進行偏好程度的設置. 對于每個被評價的決策單元的m個投入指標和s個產(chǎn)出指標, 決策者可給出這m+s個指標的偏好程度. 在對投入指標進行排序時, 不妨假設m個投入指標的偏好程度依次降低, 同樣在對產(chǎn)出指標進行排序時, 不妨假設s個產(chǎn)出指標的偏好程度依次降低. 在此基礎上, 為了使評價更加貼近實際, 分別定義了各相鄰投入和產(chǎn)出指標的偏好程度比下限, 其體現(xiàn)在各指標的權重上.

    定義1定義各相鄰投入指標間的偏好程度比下限, 即所對應投入指標的權重vT=(v1,v2, …,vm)滿足:

    vt-qtvt+1≥0 (t=1, 2, …,m-1)

    (4)

    其中:qt指決策者對第t個投入指標與第t+1個投入指標的偏好程度比的下限, 表示決策者對指標vt的偏好程度至少是對指標vt+1的qt倍.

    定義2定義各相鄰產(chǎn)出指標間的偏好程度比下限, 即所對應產(chǎn)出指標的權重uT=(u1,u2, …,us)滿足:uk-pkuk+1≥0,k=1, 2, …,s-1. 這里,pk指決策者對第k個產(chǎn)出指標與第k+1個產(chǎn)出指標的偏好程度比的下限, 表示決策者對指標uk的偏好程度至少是對指標uk+1的pk倍.

    根據(jù)上述定義, 引入各相鄰投入產(chǎn)出指標間的偏好程度下限, 從而可以得到偏好程度可調(diào)的DEA模型:

    (5)

    通過設置不同的偏好程度比下限, 模型(5)可以表示為無偏好的CCR模型、 指標偏好的DEA模型和偏好程度可調(diào)的DEA模型.

    當P=(p1,p2, …,ps-1)=(0, 0, …, 0),Q=(q1,q2, …,qm-1)=(0, 0, …, 0), 則模型(5)可表示無偏好的CCR模型; 而當P=(p1,p2, …,ps-1)=(1, 1, …, 1),Q=(q1,q2, …,qm-1)=(1, 1, …, 1), 則模型(5)可表示對于投入產(chǎn)出指標只有相對偏好順序的CCR模型.

    本研究提出的偏好程度可調(diào)的 DEA 模型具有兩個明顯特征: 1) 該模型具有DEA模型適用系統(tǒng)所要求的多投入和多產(chǎn)出的典型特征; 2) 該模型產(chǎn)出指標權重差異特征明顯. 高校學科建設投入產(chǎn)出效率評價是從各高校學科建設過程中資源利用率的角度出發(fā), 考查參評學科建設周期內(nèi)教學、 科研、 人才培養(yǎng)以及管理的有效性, 是一個典型的多投入、 多產(chǎn)出型效率評估系統(tǒng), 因而認為偏好程度可調(diào)的 DEA 模型的第一個特征是完全適用于高校學科建設投入產(chǎn)出效率的. 此外, 本研究中的高校學科建設產(chǎn)出指標以教育部第四輪學科評估權威結果為參考依據(jù), 選取9檔(A+, A, A-, B+, B, B-, C+, C, C-)上榜學科數(shù)為9個產(chǎn)出指標. 正如奧運會的獎牌榜一樣, 其總是依次按照金牌、 銀牌和銅牌的數(shù)量排序, 因此高校學科上榜排行榜中的9檔指標的相對重要性存在著明顯權重差異, 因而認為偏好程度可調(diào)的 DEA 模型的第二個特征也完全適用于高校學科建設投入產(chǎn)出效率.

    2 實證分析與方法比較

    本研究將以我國32所“世界一流大學”建設高校為研究對象, 采用偏好強度可調(diào)的DEA模型, 對決策單元進行效率測算, 以期對我國高校學科建設效率進行更準確的評估.

    2.1 指標選取

    在針對高校的各類效率研究中, 對高校投入變量的選擇呈現(xiàn)出一定的規(guī)律和傾向. 通常情況下, 會根據(jù)不同要素的特征將投入變量分為人力、 物力、 財力三個方面, 根據(jù)高校學科建設資源在人、 財、 物方面的實際情況, 結合其他學者的研究成果[21], 選取了包含以上三方面的6個具有代表性投入子指標. 產(chǎn)出指標以教育部第四輪學科評估權威結果為參考依據(jù), 選取9檔(A+, A, A-, B+, B, B-, C+, C, C-)上榜學科數(shù)為9個產(chǎn)出指標. 因此, 本研究構建的指標體系包含3個投入指標和9個產(chǎn)出指標(見表1).

    表1 學科建設的投入產(chǎn)出評價指標體系

    2.2 數(shù)據(jù)來源與處理

    1) DMU評價單元選取. 為了能夠全面、 深入地了解我國已入選世界一流大學建設高校的學科建設效率并滿足上述建模數(shù)據(jù)收集的要求, 從已入選世界一流大學建設高校中, 選取了教育部直屬的32所“985”高校作為研究樣本. 由于特殊原因, 部分高校的相關數(shù)據(jù)未能公開, 所以該樣本包含了國內(nèi)76%以上的世界一流大學建設高校, 并包括多種高校類型, 具有普遍的代表性.

    2) 投入變量相關數(shù)據(jù). 投入變量的數(shù)據(jù)區(qū)間段為2012—2015年, 與教育部第四輪學科評估數(shù)據(jù)采集的時間吻合, 相關數(shù)據(jù)來源于《高等學??萍冀y(tǒng)計資料匯編》(2012—2015年)[22]以及各高校官網(wǎng)公開數(shù)據(jù), 以2012—2015年的年平均數(shù)據(jù)作為投入變量數(shù)據(jù). 為了消除各個投入指標單位差異對學科效率測度的影響, 采用將各高校的數(shù)據(jù)除以該子指標平均值的方式對數(shù)據(jù)進行標準化處理, 這樣就消除了所有投入子指標數(shù)據(jù)的量綱影響; 然后, 將各項子指標標準化的數(shù)據(jù)求平均值, 得到該大類指標的綜合投入值.

    3) 產(chǎn)出變量相關數(shù)據(jù). 產(chǎn)出指標相關數(shù)據(jù)來源于教育部第四輪學科評估權威結果, 第四輪學科評估是我國目前高校最權威、 最完整、 最科學的學科實力評估, 根據(jù)“學科整體水平得分”的百分比位次, 前70%的學科將被分為9檔公布: 前2%(或前2名)為A+, 2%~5%為A(不含2%, 下同), 5%~10%為A-, 10%~20%為B+, 20%~30%為B, 30%~40%為B-, 40%~50%為C+, 50%~60%為C, 60%~70%為C-[23].

    表2 產(chǎn)出指標間偏好強度比結果

    2.3 偏好強度可調(diào)DEA模型實證分析

    本研究使用MATLAB軟件編程實現(xiàn)偏好強度可調(diào)DEA模型, 計算我國32所一流高校學科建設的初始無偏好效率以及考慮指標偏好后的效率值, 對無偏好情形進行效率的排序, 同時求出存在偏好情形下計算所得的五組效率值的平均值并進行了綜合排序. 其中,P0表示無偏好情形各高校學科建設效率結果,P1~P5則分別表示五種偏好情形的結果, 且P1也可表示僅有偏好序情形的結果. 結果如表3所示.

    表3 基于偏好強度可調(diào)DEA模型的學科建設效率

    2.3.1無偏好效率測算結果及分析

    從表3可以看出, 不考慮偏好時我國32所一流高校有21所完全有效占總體的65.6%, 平均值高達0.949, 且完全有效的高校大多分布在東部經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū). 其中, 東部地區(qū)的效率均值為0.952, 中部地區(qū)效率均值為0.954, 西部地區(qū)效率均值為0.936. 學科效率最低的五個高校分別為電子科技大學、 天津大學、 東北大學、 大連理工大學和華南理工大學. 究其原因, 這五所高校的總體上榜學科數(shù)較少且上榜學科多居于(A-檔~B-檔).

    本研究選取的產(chǎn)出指標為9個檔次的上榜學科數(shù), 僅僅應用現(xiàn)有的無偏好DEA模型對決策單元進行評價分析, 可能會導致在評價過程中得到與現(xiàn)實截然相反的結果, 很難被決策者所接受. 因為無偏好DEA模型假設每個指標之間不存在客觀差異性進行效率的測算, 但是9個檔次, 例如A+, A, A-顯然其指標之間存在偏好, 決策者自然偏向喜好A+檔. 若一個決策單元A+檔上榜學科數(shù)與另一個決策單元的C-檔上榜學科數(shù)相同, 且這兩個決策單元其余檔位上榜學科數(shù)都設置為0, 那么上榜的學科是A+檔的決策單元明顯優(yōu)勝, 盡管其上榜學科數(shù)相同. 因此, 各產(chǎn)出指標的偏好性應該予以充分的考慮.

    2.3.2偏好強度可調(diào)的高校學科建設效率測算結果及分析

    由偏好強度可調(diào)DEA模型進行五組偏好情形的高校學科建設效率測算, 結果詳見表3. 根據(jù)P1~P5的情形依次進行效率測算, 從整體來看, 效率呈下降趨勢. 當偏好強度比遞增時,P1~P5情形下完全有效的高校數(shù)量也呈現(xiàn)遞減趨勢, 分別為5、 2、 2、 2、 2. 清華大學和中國人民大學在P0~P5情形下均完全有效, 其效率值始終為1, 該結果表明這兩所高校學科綜合實力強, 不管是高、 中、 低檔次上榜學科數(shù)都占據(jù)一定的優(yōu)勢, 反映出這兩所高校學科建設的均衡性和高效性. 值得注意的是, 北京大學、 北京師范大學、 復旦大學、 湖南大學、 華東師范大學、 南京大學、 南開大學、 廈門大學、 上海交通大學、 同濟大學、 西北農(nóng)林科技大學、 中國海洋大學、 中國農(nóng)業(yè)大學、 中南大學、 中山大學、 重慶大學16所高校的學科建設效率在不考慮偏好時均是完全有效的, 但是在五組偏好情形下卻均不具有有效性, 這反映出原始DEA模型會隱藏學科建設產(chǎn)出之間的相對重要性. 換言之, 當高校對學科建設的產(chǎn)出目標具有不同的偏好時, 原始DEA模型對高校學科建設效率的評估是有偏差的.

    從P1~P5的5次排序結果來看, 其排序結果均比無偏好強度P0情形下的排序更具區(qū)分度, 無偏好情形P0無法對21所完全有效的高校進行排序. 在考慮了偏好強度后計算所得的排序能很好地改善排序問題. 原先在21所完全有效的高校中的湖南大學、 西北農(nóng)林科技大學和重慶大學排名掉到21名以外, 分析原因, 發(fā)現(xiàn)湖南大學、 西北農(nóng)林科技大學和重慶大學這3所高校高檔(A+, A, A-)上榜學科總數(shù)較少, 排

    圖1 32所高校的效率測算結果Fig.1 Efficiency measurement results of 32 universities

    名分別為26, 32, 29, 但這3所高校中、 低檔(B+, B, …, C-)上榜學科總數(shù)較多, 排名分別為第12, 23, 4. 因此, 中、 低檔位上榜學科數(shù)量較多的高校學科建設效率被高估了. 但與此同時, 大連理工大學、 東南大學、 四川大學、 天津大學、 武漢大學和西安交通大學等6所高校的排名上升了. 該結果表明考慮了指標偏好序后, 原本由于上榜學科檔位權重無差異所導致的部分高校相對效率被低估的問題得到了一定的改善. 為便于比較, 32所高校在P0~P5情形下的效率測算結果如圖1所示.

    從圖1可以更加直觀地看出, 考慮偏好情形后, 相對于P0情形,P1~P5的整體效率值呈下降趨勢. 分析原因, 從P1~P5, 偏好強度比的遞增使模型(5)的約束條件變得越來越強, 即要獲得高效率的條件變得更加嚴苛, 可行域越來越小, 導致效率值遞減, 因此圖1的結果與模型分析相對應. 由于測算的是各高校間的相對效率, 因此總體效率的降低不影響對其排序結果的獲取, 并且該結果使得效率值的區(qū)分度加大, 能夠更好地實現(xiàn)對高校學科建設效率的全排序.

    3 結論

    世界一流大學與一流學科建設直接關系到國家和民族原始創(chuàng)新力塑造和綜合國力提升, 是高等教育發(fā)展水平的核心標志[24]. 因此, 在全國學科建設資源總體有限的背景下, 如何對我國高校學科建設效率進行更準確的評估, 對于提高學科建設資源的利用率和評估學科未來的發(fā)展?jié)摿τ兄匾膮⒖純r值. 本研究在總結現(xiàn)有考慮偏好DEA模型優(yōu)缺點的基礎上, 引入各相鄰指標之間的偏好程度比下限, 提出了一個能夠體現(xiàn)決策者不同偏好程度的DEA 模型, 用于不同偏好程度下的高校學科建設投入、 產(chǎn)出評估, 從而能公平準確地反映我國高校學科建設效率.

    本研究不僅豐富了考慮偏好的DEA方法與模型, 而且實現(xiàn)了不同偏好情形下對我國32所“世界一流大學”建設高校學科效率的定量評價. 較于不考慮偏好的DEA模型和僅考慮偏好序的DEA模型, 該方法能展現(xiàn)不同偏好強度下學科建設效率的差異和變化趨勢, 排序結果區(qū)分度更高, 結果更科學、 客觀. 這意味著如果教育主管部門未能考慮這些差異, 采用統(tǒng)一的評價標準去衡量高校的學科建設效率或者統(tǒng)一要求將學科建設資源投向特定的領域, 必然是低效率而且也是不公平的. 因此, 評價結果有助于教育主管部門和相關高校深入分析學科建設的投入、 產(chǎn)出情況, 可基于不同的發(fā)展階段和實際情況進一步優(yōu)化學科建設資源配置和有選擇地優(yōu)先實現(xiàn)某些學科建設任務. 本研究主要基于我國32所高校學科建設的績效研究, 數(shù)據(jù)雖然具有一定的代表性, 但對不同類別的高校學科績效綜合水平的差異化評價還需進一步研究.

    猜你喜歡
    排序程度決策
    排序不等式
    為可持續(xù)決策提供依據(jù)
    男女身高受歡迎程度表
    意林(2021年2期)2021-02-08 08:32:47
    恐怖排序
    決策為什么失誤了
    節(jié)日排序
    刻舟求劍
    兒童繪本(2018年5期)2018-04-12 16:45:32
    斷裂對油氣富集程度的控制作用
    斷塊油氣田(2014年6期)2014-03-11 15:33:53
    幸福的程度
    關于抗美援朝出兵決策的幾點認識
    軍事歷史(1997年5期)1997-08-21 02:36:06
    国产成+人综合+亚洲专区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 激情视频va一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 妹子高潮喷水视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 91国产中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费看a级黄色片| 美女高潮到喷水免费观看| 国产av又大| 黄色片一级片一级黄色片| 国内精品久久久久精免费| 国产亚洲av高清不卡| av欧美777| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 视频在线观看一区二区三区| 国产高清videossex| 欧美最黄视频在线播放免费| 91字幕亚洲| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久久人人人人人| 中文字幕人成人乱码亚洲影| av视频在线观看入口| 在线av久久热| 757午夜福利合集在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 精品福利观看| 久久中文看片网| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 一a级毛片在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 极品教师在线免费播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 18禁观看日本| 亚洲中文av在线| 男人操女人黄网站| 人人澡人人妻人| 亚洲三区欧美一区| 啦啦啦 在线观看视频| 制服诱惑二区| 波多野结衣巨乳人妻| 18禁观看日本| 91成年电影在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 可以在线观看毛片的网站| 不卡一级毛片| 淫秽高清视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产黄a三级三级三级人| 久99久视频精品免费| 窝窝影院91人妻| 国产高清视频在线播放一区| av在线天堂中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 男女午夜视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 日本三级黄在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产成人影院久久av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产91精品成人一区二区三区| 日韩高清综合在线| 国产精品野战在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 久久人妻熟女aⅴ| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩精品中文字幕看吧| 免费在线观看完整版高清| 亚洲黑人精品在线| 精品第一国产精品| 此物有八面人人有两片| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| a级毛片在线看网站| 国产片内射在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费在线观看日本一区| 无遮挡黄片免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品久久久久久成人av| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 狂野欧美激情性xxxx| 少妇熟女aⅴ在线视频| 在线观看一区二区三区| 成人手机av| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 一夜夜www| 校园春色视频在线观看| 少妇 在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 日日夜夜操网爽| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲无线在线观看| 校园春色视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 日韩av在线大香蕉| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品人妻1区二区| 香蕉丝袜av| 99久久综合精品五月天人人| 欧美日韩黄片免| 天天一区二区日本电影三级 | 亚洲av第一区精品v没综合| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲自拍偷在线| 99国产综合亚洲精品| 亚洲免费av在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久青草综合色| 亚洲 国产 在线| 美女高潮到喷水免费观看| 99久久国产精品久久久| 脱女人内裤的视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本 欧美在线| av天堂久久9| 国产乱人伦免费视频| 久久中文看片网| 国产熟女午夜一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩高清综合在线| 看黄色毛片网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产亚洲av高清不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 很黄的视频免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲片人在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 宅男免费午夜| av片东京热男人的天堂| 亚洲五月色婷婷综合| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 最新在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 丝袜美腿诱惑在线| 91大片在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 婷婷精品国产亚洲av在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久香蕉激情| 国产日韩一区二区三区精品不卡| www日本在线高清视频| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 香蕉丝袜av| 精品欧美国产一区二区三| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 村上凉子中文字幕在线| 午夜亚洲福利在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| av欧美777| 欧美成狂野欧美在线观看| netflix在线观看网站| 一区福利在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 99国产精品一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 久久草成人影院| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品亚洲一级av第二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品电影一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美色视频一区免费| av电影中文网址| 一进一出好大好爽视频| 免费不卡黄色视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产成人啪精品午夜网站| 老司机靠b影院| 黄频高清免费视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美乱妇无乱码| √禁漫天堂资源中文www| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产乱人伦免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲av美国av| 免费搜索国产男女视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品国产国语对白av| 久久人人97超碰香蕉20202| 在线免费观看的www视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产欧美网| 999久久久精品免费观看国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 两性夫妻黄色片| 亚洲情色 制服丝袜| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 999久久久国产精品视频| 人成视频在线观看免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产不卡一卡二| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品国产高清国产av| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲人成77777在线视频| 伦理电影免费视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 很黄的视频免费| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品 国内视频| 久久精品国产综合久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产亚洲欧美精品永久| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国内精品久久久久精免费| 一a级毛片在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 曰老女人黄片| 午夜亚洲福利在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 午夜福利,免费看| 91麻豆av在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美乱妇无乱码| 成年版毛片免费区| 欧美日韩乱码在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产伦人伦偷精品视频| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费在线观看黄色视频的| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 99国产精品一区二区三区| videosex国产| 日日爽夜夜爽网站| 男女床上黄色一级片免费看| 久久人妻av系列| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲电影在线观看av| av视频在线观看入口| 看片在线看免费视频| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲第一电影网av| 精品一品国产午夜福利视频| 成人三级做爰电影| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品影院久久| 国产成人av教育| 精品国产亚洲在线| 午夜福利视频1000在线观看 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产成人精品无人区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| АⅤ资源中文在线天堂| 精品国产乱子伦一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 日韩欧美在线二视频| 精品久久久久久,| 人人妻人人澡人人看| 一区二区三区激情视频| 高清毛片免费观看视频网站| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| av免费在线观看网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲九九香蕉| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 91在线观看av| 久久中文字幕人妻熟女| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久青草综合色| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| xxx96com| 国产精品一区二区三区四区久久 | 村上凉子中文字幕在线| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品久久久av美女十八| 91麻豆av在线| 午夜a级毛片| 国产单亲对白刺激| 国产又爽黄色视频| 精品日产1卡2卡| 国产野战对白在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99久久国产精品久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久香蕉激情| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一级作爱视频免费观看| 精品电影一区二区在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成人av一区二区三区在线看| 99香蕉大伊视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产国语露脸激情在线看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 制服诱惑二区| 悠悠久久av| 欧美乱妇无乱码| 精品国产亚洲在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一级作爱视频免费观看| 国产高清视频在线播放一区| 免费在线观看黄色视频的| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲五月天丁香| 亚洲av五月六月丁香网| 又大又爽又粗| 亚洲电影在线观看av| 青草久久国产| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久久精品吃奶| 欧美精品亚洲一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 此物有八面人人有两片| 欧美黄色淫秽网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲色图综合在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 香蕉久久夜色| 成人亚洲精品一区在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 男女床上黄色一级片免费看| 99国产精品99久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 一级毛片高清免费大全| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品 国内视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一区二区三区精品91| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久香蕉激情| 国产男靠女视频免费网站| 女人精品久久久久毛片| 精品一品国产午夜福利视频| 两个人看的免费小视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 9191精品国产免费久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 曰老女人黄片| 禁无遮挡网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久人人精品亚洲av| 婷婷丁香在线五月| 国产91精品成人一区二区三区| 91老司机精品| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 一进一出好大好爽视频| 日日夜夜操网爽| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费在线观看亚洲国产| 欧美在线黄色| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品国产高清国产av| 久久精品成人免费网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久久久久久久久大奶| 久热爱精品视频在线9| 一本久久中文字幕| 日韩免费av在线播放| av片东京热男人的天堂| 精品一品国产午夜福利视频| 淫妇啪啪啪对白视频| av有码第一页| 国产成+人综合+亚洲专区| 色播亚洲综合网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 后天国语完整版免费观看| 午夜视频精品福利| 少妇的丰满在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲人成77777在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色播亚洲综合网| 亚洲五月色婷婷综合| 69精品国产乱码久久久| 亚洲自拍偷在线| 色尼玛亚洲综合影院| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲男人天堂网一区| 看片在线看免费视频| 欧美日韩乱码在线| 在线观看66精品国产| 男人操女人黄网站| av中文乱码字幕在线| 精品久久久久久成人av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男男h啪啪无遮挡| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | www日本在线高清视频| 一级,二级,三级黄色视频| 色哟哟哟哟哟哟| 久久这里只有精品19| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 嫩草影院精品99| 岛国在线观看网站| 亚洲五月婷婷丁香| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久国内视频| 18禁观看日本| 欧美另类亚洲清纯唯美| 变态另类丝袜制服| 欧美精品啪啪一区二区三区| 制服诱惑二区| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 亚洲第一青青草原| 人人澡人人妻人| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲人成电影观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲成av人片免费观看| 国产精品影院久久| 老司机福利观看| 亚洲av美国av| 国产成+人综合+亚洲专区| 这个男人来自地球电影免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久伊人香网站| 国产精品九九99| 欧美精品啪啪一区二区三区| 男人操女人黄网站| 美女免费视频网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 91av网站免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 免费搜索国产男女视频| 999久久久国产精品视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av成人av| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线观看日韩欧美| 国产真人三级小视频在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品免费视频内射| 两性夫妻黄色片| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美成人免费av一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品国内亚洲2022精品成人| av视频在线观看入口| 12—13女人毛片做爰片一| 大码成人一级视频| 免费av毛片视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品在线美女| 99在线视频只有这里精品首页| 国产99白浆流出| 精品无人区乱码1区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 级片在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 天天一区二区日本电影三级 | 日本欧美视频一区| 免费在线观看日本一区| 免费搜索国产男女视频| 波多野结衣高清无吗| 午夜久久久久精精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一区二区三区激情视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 国产不卡一卡二| 波多野结衣巨乳人妻| 免费看十八禁软件| 亚洲美女黄片视频| 亚洲情色 制服丝袜| а√天堂www在线а√下载| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜福利成人在线免费观看| av有码第一页| 国产亚洲av高清不卡| 久久久国产成人精品二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费无遮挡裸体视频| bbb黄色大片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜免费成人在线视频| 两个人看的免费小视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲全国av大片| 成人18禁在线播放| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机靠b影院| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品av久久久久免费| 老汉色∧v一级毛片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 天天添夜夜摸| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利成人在线免费观看| 91成年电影在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 少妇的丰满在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 91麻豆av在线| 午夜福利免费观看在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av电影不卡..在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费高清在线观看日韩| 国产一区二区三区视频了| www.精华液| 精品国产乱码久久久久久男人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产高清videossex| 免费观看人在逋| ponron亚洲| 九色国产91popny在线|