做好基層黨建工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

摘? 要：國(guó)有企業(yè)完善任務(wù)迫在眉睫，找準(zhǔn)企業(yè)定位，做好基層黨建工作任務(wù)是重中之重，本文通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)如何在各個(gè)層面貫徹基層黨建工作，完善企業(yè)和諧發(fā)展做出了多方位的解析，并提出了相關(guān)看法。

關(guān)鍵詞：黨組織;基層黨建工作;企業(yè)文化;互聯(lián)網(wǎng)思維

引言

隨著數(shù)字化時(shí)代全面來(lái)臨，社會(huì)的變革對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)的影響逐漸明顯，嚴(yán)峻的社會(huì)形勢(shì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展勢(shì)在必行。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部基層黨建工作的推動(dòng)，顯得尤為重要。再符合社會(huì)形式發(fā)展的前提之下，國(guó)有企業(yè)黨建工作如何實(shí)行，通過(guò)何種方式實(shí)行，才能達(dá)到最佳結(jié)果，是目前國(guó)有企業(yè)急需考慮的重要難題。

一、堅(jiān)持政治核心

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展必要內(nèi)部訴求是黨建工作與業(yè)務(wù)的融合，而堅(jiān)持黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，打好黨建工作基層基礎(chǔ)也是國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間存在相互依存的關(guān)系，因此，要發(fā)展好業(yè)務(wù)，首先就需要做好基層黨建的工作。實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)人才，營(yíng)造符合新時(shí)代主題的企業(yè)氛圍，推動(dòng)企業(yè)向著更完善的方向前進(jìn)，提升企業(yè)文化軟實(shí)力，等等，都是黨建工作所需要的含括的內(nèi)容。在基層黨建工作施行之前，則需要先明確好政治核心，并且根據(jù)政治核心開(kāi)展工作，而要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，應(yīng)當(dāng)要達(dá)到以下兩點(diǎn)要求。

（一）圍繞企業(yè)內(nèi)部實(shí)行政治核心工作

首先要明確國(guó)有企業(yè)黨組織存在的意義，發(fā)揮政治核心作用是需要各個(gè)部門(mén)一起實(shí)行，而黨組織的作用，是指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部部門(mén)堅(jiān)持政治核心方向。企業(yè)黨組織的主要工作核心，是圍繞著企業(yè)內(nèi)部工作進(jìn)行的因地制宜的指導(dǎo)，利用政治核心角度看問(wèn)題，主要針對(duì)于生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)兩個(gè)方面。在堅(jiān)持以人為本的工作制度制定指導(dǎo)下，整體局面穩(wěn)定的情況下，開(kāi)辟?lài)?guó)企發(fā)展新道路^[1]。

（二）堅(jiān)持三個(gè)思想的指導(dǎo)改革

新時(shí)代國(guó)企黨建工作，需要明確“三個(gè)思想”的指導(dǎo)改革方向。所謂“三個(gè)思想”就是馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論三個(gè)重要思想，企業(yè)內(nèi)部工作制度建立與完善，應(yīng)當(dāng)圍繞著三個(gè)主要思想展開(kāi)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中，更是要以三個(gè)代表思想為核心，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維，拓展全新的黨建業(yè)務(wù)。應(yīng)當(dāng)優(yōu)化組織整體的結(jié)構(gòu)設(shè)置，通過(guò)人事制度創(chuàng)新性改革和動(dòng)態(tài)化管理模式，完善整體企業(yè)結(jié)構(gòu)框架。

二、樹(shù)立模范形象

（一）競(jìng)爭(zhēng)選拔

基層黨建工作內(nèi)容瑣碎，要推動(dòng)工作更全面化實(shí)行，讓企業(yè)內(nèi)部積極響應(yīng)黨建工作，可以適當(dāng)采取競(jìng)爭(zhēng)模式。在不同部門(mén)，不同層級(jí)開(kāi)展干部公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)制度，鼓勵(lì)員工積極響應(yīng)號(hào)召，確定整體工作范圍，活動(dòng)開(kāi)展期間，對(duì)積極響應(yīng)號(hào)召員工和干部作出表彰。同時(shí)，可以設(shè)立輪崗競(jìng)爭(zhēng)，增加員工響應(yīng)工作積極性，并且加大對(duì)于新一代年輕黨員的選拔與培訓(xùn)的力度^[2]。

（二）提高員工整體素養(yǎng)

在整體當(dāng)中選拔出先鋒模范，讓優(yōu)秀人才有機(jī)會(huì)展示自己。企業(yè)當(dāng)中優(yōu)秀黨員要做到帶頭作用，完善黨建工作的基礎(chǔ)，依然是以人為本，通過(guò)骨干表彰和帶頭作用，可以讓黨建工作更加具有可信度，增加員工信賴(lài)感。這就需要黨組織人員不斷對(duì)自身專(zhuān)業(yè)水平和素養(yǎng)進(jìn)行提升，除了要具有過(guò)硬的本職工作的專(zhuān)業(yè)性知識(shí)之外，對(duì)于其他業(yè)務(wù)也應(yīng)當(dāng)有所涉及，作為企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)頭羊，技能多元完善也是至關(guān)重要的。除此之外，黨組織工作人員對(duì)于上級(jí)傳達(dá)的黨組織工作要給予高度重視，并且認(rèn)真實(shí)行，積極響應(yīng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作，帶動(dòng)員工一起響應(yīng)號(hào)召。在工作當(dāng)中，黨組織人員同樣要做到表率，一方面要不斷完善自身技術(shù)與知識(shí)，另一方面，要以身作則，在工作中發(fā)揮模范作用，要在遵紀(jì)守法的前提下友愛(ài)互助，在員工面前要樹(shù)立誠(chéng)實(shí)友善，愛(ài)國(guó)愛(ài)黨，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的好形象。企業(yè)對(duì)于黨建工作人員也需要給予足夠的權(quán)利，讓黨建工作人員有足夠的權(quán)威實(shí)行下達(dá)工作。只有這樣，才能夠最大程度發(fā)揮企業(yè)黨建工作人員的模范作用。

三、明確貫徹新時(shí)代企業(yè)文化

（一）結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)文化改革

數(shù)字化時(shí)代的全面來(lái)臨，讓整個(gè)社會(huì)步入全新的發(fā)展道路。企業(yè)要想跟上時(shí)代步伐，就需要融合互聯(lián)網(wǎng)思維，在原有企業(yè)文化基礎(chǔ)之上對(duì)內(nèi)部進(jìn)行多元化改革?？梢酝ㄟ^(guò)云端平臺(tái)管理，構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建平臺(tái)，將一直以來(lái)都在線(xiàn)下實(shí)行的黨建工作，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)散到線(xiàn)上。利用先進(jìn)的電子科技作為媒介，設(shè)立智能化AI黨建工作方案。同時(shí)可以通過(guò)快捷的網(wǎng)絡(luò)傳輸，多樣化的網(wǎng)絡(luò)展示方式，讓黨建工作更加全方位的融入到每一個(gè)員工的生活和工作當(dāng)中，讓黨建工作真正達(dá)到快捷，便利，全方位的高效模式，以更好的傳達(dá)企業(yè)文化，構(gòu)建良好文化氛圍。

（二）學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀文化案例

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最大的便利，就是可以更快速的獲取到信息。在完善改進(jìn)自身公司黨建工作時(shí)，也要關(guān)注其他公司優(yōu)秀案例，學(xué)習(xí)借鑒精華部分。同時(shí)，為更加具有契合性的貫徹改革，可以推行試點(diǎn)化探索，在公司內(nèi)部進(jìn)行局部完善方案實(shí)行，針對(duì)性對(duì)公司不同部門(mén)采取貼合性改革。國(guó)有企業(yè)制度相較嚴(yán)謹(jǐn)，部門(mén)建設(shè)較多，因此可以推行分布實(shí)行，在有效連接分部門(mén)開(kāi)展合理黨建工作，會(huì)事半功倍。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，會(huì)遇到各種各樣的難題，如何利用基層黨建工作的實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展，是國(guó)有企業(yè)目前應(yīng)當(dāng)予以重視的難題。貫徹企業(yè)政治核心精神，樹(shù)立企業(yè)先鋒模范，跟上互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行國(guó)有企業(yè)新時(shí)代創(chuàng)新改進(jìn)，可以讓企業(yè)發(fā)展更多元，更全面，并且能夠加強(qiáng)整個(gè)企業(yè)員工使命感，促進(jìn)企業(yè)向更高方向發(fā)展。因此，只有加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作，落實(shí)黨組織任務(wù)，才能更好地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)走向全面化，國(guó)際化的大舞臺(tái)。

參考文獻(xiàn)

[1]? 李飛飛.做好基層黨建工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展[J].文化創(chuàng)新比較研究，2017，1（004）：P.16-16.

[2]? 程曉.做好基層黨建工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展[J].企業(yè)文化旬刊，2017（8）.

作者簡(jiǎn)介：戴麗娜，女，1982年出生，江西南昌人，江西長(zhǎng)運(yùn)出租汽車(chē)有限公司，助理政工師。