關(guān)于新時代國有企業(yè)開展政工工作的思考

劉建玲

思想政治工作是企業(yè)的一項保障性工作，是做好企業(yè)管理工作的有機組成部分，通過做好企業(yè)政工工作可以提高員工的思想認(rèn)識和責(zé)任意識，促進企業(yè)提高生產(chǎn)力，增強市場競爭力。而國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱，在國民經(jīng)濟的關(guān)鍵領(lǐng)域和重要部門中處于支配地位，對確保國民經(jīng)濟持續(xù)、健康的發(fā)展，發(fā)揮著積極作用。在國有企業(yè)的經(jīng)營過程中，充分認(rèn)識政工工作在國有企業(yè)中的重要性、重視政工干部的素質(zhì)和能力培養(yǎng)以及創(chuàng)新開展政工工作是促進國有企業(yè)健康運作和綠色發(fā)展的重要保障。

一、思想政治工作對國企的重要作用

國有企業(yè)在成立、發(fā)展、改革過程中，要適應(yīng)紛繁復(fù)雜的環(huán)境變化就需要更加重視思想政治工作，保障企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（一）思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的生命線。長期以來，思想政治工作就是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的職責(zé)所在、使命所系。國企更應(yīng)該借助我們自身的優(yōu)勢，堅持黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把思想政治工作抓在手上、納入企業(yè)經(jīng)營治理范疇之內(nèi)，緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。

（二）思想政治工作是推動國企改革的基本保障。由于國企改革以及國內(nèi)外環(huán)境的深刻變化給我們帶來了各種紛繁復(fù)雜的問題，同時還涉及諸多深層次問題和“責(zé)權(quán)利”關(guān)系的調(diào)整，如何協(xié)調(diào)好內(nèi)外部環(huán)境、員工與公司之間的矛盾和各方面利益關(guān)系，使改革順利進行，除了相關(guān)的政策和制度保障外，更重要的還是要發(fā)揮思想政治的教育、激勵和引導(dǎo)作用，增強企業(yè)員工危機感和責(zé)任感，理解企業(yè)的戰(zhàn)略部署和發(fā)展方向，不斷排除阻力形成合力，達到良性競爭、愛崗敬業(yè)、政通人和的蓬勃生氣和良好的工作氛圍。

（三）思想政治工作是培養(yǎng)國企競爭力的重要方式。企業(yè)核心競爭力是持續(xù)創(chuàng)新的能力，即管理創(chuàng)新能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、技術(shù)創(chuàng)新能力，以及適應(yīng)市場、拓展市場、提高企業(yè)知名度的能力等。只有切實加強思想政治工作，創(chuàng)造強大的精神力量，從而形成企業(yè)核心價值觀念，驅(qū)動員工不斷提高整體素質(zhì)，源源不斷地提供創(chuàng)新源泉，達到夯實企業(yè)凝聚力和競爭力的最終目的。

二、提高國企政工人員素質(zhì)的現(xiàn)實意義

千秋基業(yè)，人才為本。習(xí)近平同志在黨的十九大報告中指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。新時代，企業(yè)思想政治工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，加快建設(shè)信念堅定、業(yè)務(wù)精良的政工干部隊伍具有重大意義。

（一）提高政工人員素質(zhì)就是提高政工隊伍整體水平。人才是隊伍最寶貴的資源，政工人員作為企業(yè)思想政治工作的直接參與者，其思想政治水平?jīng)Q定了企業(yè)政工隊伍的整體水平，同時也決定了政工工作的工作質(zhì)量和效率，著力提高政工人員的素質(zhì)不僅能激發(fā)工作熱情，增強解決問題的本領(lǐng)，同時也激勵政工隊伍不斷向好。

（二）提高政工隊伍素質(zhì)是搞好政工工作的前提條件。企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的高低，對于做好新時代下思想政治工作起著決定性作用。政工干部的自身素質(zhì)、對政策的理解程度、處理問題的方式直接關(guān)系到工作的效果，因此加強政工干部的專業(yè)能力和思想道德培養(yǎng)工作至關(guān)重要，同時還應(yīng)該抓好他們其他業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，有助于政工干部增強復(fù)合型能力，將政工工作融入到業(yè)務(wù)工作中。

（三）提高政工隊伍素質(zhì)是營造良好氛圍的制勝法寶。政工隊伍是國有企業(yè)中的核心群體，打造優(yōu)質(zhì)的政工隊伍，能夠樹立先進模范精神，帶動其他員工和團隊不斷提高思想道德修養(yǎng)，改進工作方式，在平衡員工內(nèi)部、員工和企業(yè)的關(guān)系的同時，還有利于統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部思想，久而久之形成良好的良性競爭，營造積極向上的公司氛圍。

三、國有企業(yè)政工干部應(yīng)具備的條件

（一）堅定的政治信仰。國有企業(yè)政工干部必須擁有堅定的理想信念，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致，既要堅持共產(chǎn)主義理想，更要忠于職守、敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，以高度的責(zé)任感和使命感開展政工工作。

（二）與時俱進的觀念。中國特色社會主義已經(jīng)進入了新時代，思想政治工作也進入新時代，我們的工作對象和工作任務(wù)都發(fā)生了復(fù)雜的變化，這就要求政工干部應(yīng)該順應(yīng)時代的工作要求，站在思想前沿把握工作重點不斷地更新自己的知識和技能。

（三）科學(xué)的專業(yè)技能。思想政治工作是一門綜合性極強的工作，其工作對象是人，工作任務(wù)是教育引導(dǎo)工作。這就決定了政工干部必須具備綜合性的技能，既要是一名合格的思想教育工作者，又要是對國家政策有深入的了解解答者，同時還需要是具備良好交際能力的多面手。

（三）豐富的工作方式。傳統(tǒng)的政工工作方式單一、枯燥，說教式、會議式、灌輸式的教育和引導(dǎo)方法顯然已經(jīng)滯后，不能發(fā)揮政工工作的積極作用。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展與完善，新時期的政工工作方法亟待改進，我們可以采取激勵機制組織學(xué)習(xí)和教育、借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建思政工作新形式以及用員工和群眾喜聞樂見的方式開展，貼近大家的生活，用大家喜歡的方式豐富我們的政工工作。

四、創(chuàng)新開展國企政工工作

如何以嶄新的姿態(tài)迎接市場經(jīng)濟的競爭與挑戰(zhàn)，是國有企業(yè)眼前面臨的解答難題，創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作能夠很好地解決這一問題。

（一）思想觀念上創(chuàng)新。一是轉(zhuǎn)變思想觀念，把思想政治工作與經(jīng)濟任務(wù)放在同樣重要的位置，把思想政治工作這個基礎(chǔ)打牢實。二是緊跟時代的步伐，讓思想政治工作始終站在理論和實踐的前沿。

（二）方式方法上創(chuàng)新。一是切合員工需求。通過對員工需求和訴求著手，開展業(yè)務(wù)知識講座、參觀學(xué)習(xí)和舉辦團體活動等方式，促進職工間交流。二是要建章立制。制定符合現(xiàn)實情況和企業(yè)實際的制度保障思想政治工作有效開展。三是加強考核和獎懲機制。把政工工作落實，細(xì)化考核和獎懲機制有利于激勵思想政治工作更好的開展。

（三）工作路徑上創(chuàng)新。一是要重視人才的培養(yǎng)。要善于發(fā)現(xiàn)政工人才，保障待遇、創(chuàng)造晉升空間，保障思想政治工作的開展。二是堅持正確的思想引導(dǎo)。思政工作的中心和重點還是教育和引導(dǎo)，堅持做好“本職”工作是根本。三是打造復(fù)合型政工干部。政工隊伍能夠與業(yè)務(wù)人才進行交流，既能調(diào)動工作積極性又能保障政工隊伍常又新鮮血液，使得隊伍更加優(yōu)秀，工作更加順暢。