新時(shí)期基層群眾文化工作開展的思路探討

苗芹妹

摘 要：基層群眾文化工作的開展在我國社會(huì)主義建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用，不僅關(guān)乎人民素質(zhì)的提升，也是精神文明建設(shè)的關(guān)鍵因素。本文首先針對(duì)現(xiàn)階段各地開展群眾文化活動(dòng)中存在的一些問題進(jìn)行簡(jiǎn)單剖析，并以此為基礎(chǔ)分別從打造文化品牌、創(chuàng)新活動(dòng)形式和強(qiáng)化專業(yè)隊(duì)伍三方面著重探討了新時(shí)期基層群眾文化工作的具體開展思路和實(shí)施策略，以期立足群眾不斷豐富其精神文化生活。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;群眾文化;開展思路

隨著新時(shí)期信息技術(shù)和媒體網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，簡(jiǎn)單的廣場(chǎng)舞、演出、培訓(xùn)或者講座已經(jīng)難以滿足人們對(duì)群眾文化活動(dòng)的需求。特別是在大力推進(jìn)“精神文明建設(shè)”的背景之下，著力于群眾文化工作創(chuàng)新性、藝術(shù)性和時(shí)代性顯得至關(guān)重要，也是當(dāng)前我國文化建設(shè)任務(wù)效能提升的關(guān)鍵點(diǎn)。

一、當(dāng)前基層群眾文化工作開展中存在的問題

1、設(shè)施不夠完善，阻礙工作開展

就目前而言，大多山區(qū)、農(nóng)村甚至于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)水平較為落后，文化基礎(chǔ)設(shè)施缺乏是工作難以有效開展的重要因素。硬件設(shè)施是群眾文化工作有序進(jìn)行的基礎(chǔ)保障，有的地區(qū)雖說成立了文化站，但功能基礎(chǔ)設(shè)施落后，比如圖書館建設(shè)不完善，缺乏管理制度、維護(hù)制度，活動(dòng)室建設(shè)簡(jiǎn)陋無人管理等，在根本上制約了文化工作的開展，這些是導(dǎo)致山區(qū)和農(nóng)村整體思想素質(zhì)水平較低的主要原因。

2、缺少專業(yè)人才，影響工作質(zhì)量

文化建設(shè)可謂是一項(xiàng)專業(yè)又有深度的工作，尤其是在新時(shí)期快速發(fā)展的今天，不僅僅是簡(jiǎn)單的場(chǎng)地設(shè)置、活動(dòng)舉辦就能提升文化素養(yǎng)?，F(xiàn)如今，大多農(nóng)村的文化工作活動(dòng)室僅僅是虛有其表，沒有專業(yè)人才進(jìn)行組織和深入指導(dǎo)，工作質(zhì)量大打折扣。比如文化工作不具有多元性，沒有涉及多層次文化服務(wù)軟硬件的建設(shè)，在人員培訓(xùn)、文化遺產(chǎn)的創(chuàng)新等方面尚有欠缺，這些主要是由于部分政府部門并未對(duì)群眾文化建設(shè)引起足夠的重視，忽視了關(guān)于文化建設(shè)工作專業(yè)人才的培養(yǎng)，一方面造成了基層群眾文化工作的單一性，另一方面也打擊了群眾參與的積極性。

3、服務(wù)模式單一，難以滿足需求

當(dāng)下大多文化工作模式單一，僅僅是以開展活動(dòng)為核心，比如戲曲演出、文化歌舞表演等，對(duì)于新時(shí)代人民群眾而言這些活動(dòng)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足自身精神需求。另外部分部分社區(qū)的群眾文化工作覆蓋面較為狹窄，只是將活動(dòng)集中在單位職工或者常住中老年群體身上，忽視了其他群眾，比如流動(dòng)人口、其他年齡層次、其他領(lǐng)域的人并未真正納入文化工作服務(wù)的范疇。造成這一現(xiàn)象原因有二，一是服務(wù)模式單一不足以吸引其他人群，二是未緊密聯(lián)系群眾生活實(shí)際，缺乏工作使命和目標(biāo)，這在很大程度上弱化了基層群眾文化工作開展應(yīng)有的價(jià)值和意義。

二、群眾共文化工作開展思路探討

1、打造文化品牌，提升群眾影響力

基于群眾文化本身而言，一定程度上是地方文化品牌的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)富有特色和影響力的文化品牌會(huì)在人們心中留下深刻印象，因此筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在地方文化特色的基礎(chǔ)上量身打造自身品牌，從根本上提升基層群眾對(duì)文化需求的自覺和自信，如此文化競(jìng)爭(zhēng)力便悄然提升。所謂“文化”應(yīng)該是植根于歷史文化資源、悠久民俗文化、體現(xiàn)群文藝術(shù)的一種精神財(cái)富，故文化部門可從挖掘歷史資源著手，創(chuàng)新文化載體，通過打造藝術(shù)型的文化品牌給歷史遺留文化增添一份活力，如此不僅使得歷史文化更具生命力，同時(shí)能夠吸引更多基層群眾參與到文化工作發(fā)展中。另外還可以借助節(jié)日提升文化內(nèi)涵，從多年工作實(shí)踐中可以看出節(jié)慶是開展文化活動(dòng)的重要依托，借助節(jié)日進(jìn)行文化宣傳能夠大大推動(dòng)基層文化工作有效開展。

比如華夏文明的發(fā)源地、河洛文化的昌盛地都積累創(chuàng)造了很多獨(dú)具特色的文化現(xiàn)象，深刻挖掘當(dāng)?shù)孛袼滋厣Y源是我們開展文化工作的寶貴資源。再比如借助“荷花節(jié)”、“梨花節(jié)”、“采摘節(jié)”、“觀瀑節(jié)”等推動(dòng)當(dāng)?shù)芈糜位蛭幕麄?，利用春?jié)、元宵節(jié)來宣傳和發(fā)揚(yáng)我國傳統(tǒng)文化精神，通過建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)來普及傳播黨和政治性的文化內(nèi)容。透過節(jié)慶提升群眾文化工作的內(nèi)涵，不僅能夠帶動(dòng)周邊廣大人民群眾參與其中，還能使得基層群眾文化工作開展變的更有深度和內(nèi)涵，達(dá)到提升思想素質(zhì)的根本目的。

2、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提升文化吸引力

目前，在各地文化工作開展過程中舉辦活動(dòng)是最常用的一種方式，但是隨著群眾文化結(jié)構(gòu)的不斷變化，群文工作人員也當(dāng)創(chuàng)新工作方法，豐富活動(dòng)內(nèi)容，使群眾文化形式更加多元化適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，力爭(zhēng)做到群文活動(dòng)常辦常新，有效提升文化吸引力。筆者以為可以在傳統(tǒng)活動(dòng)基礎(chǔ)上加入新時(shí)代新主題，創(chuàng)辦有質(zhì)量的業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)，或者結(jié)合當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施和建設(shè)工程以擴(kuò)大文化活動(dòng)室的規(guī)模。

比如舉辦元宵節(jié)燈會(huì)和文藝匯演活動(dòng)時(shí)將黨的政策方針、新農(nóng)村建設(shè)融入其中，如此每年活動(dòng)都結(jié)合新形勢(shì)新主題制定活動(dòng)方案，一方面給基層群眾帶來耳目一新的觀感，另一方面也起到寓教于樂的作用，可謂一舉兩得。再比如在地區(qū)重點(diǎn)扶持一批團(tuán)隊(duì)，諸如腰鼓隊(duì)、旱船隊(duì)、舞蹈隊(duì)、秧歌隊(duì)等，要求團(tuán)隊(duì)人員遍及各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，借助打造“文藝團(tuán)隊(duì)”為契機(jī)，在團(tuán)隊(duì)間組織各種比賽競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，可有效提升文藝團(tuán)隊(duì)水平，使群文生活愈加豐富多彩。另外還可將農(nóng)村部分閑置的禮堂、宗祠、校舍等文化資源整合利用，比如開展“農(nóng)家書屋”活動(dòng)，并進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)比，在擴(kuò)大村級(jí)文化活動(dòng)規(guī)模的基礎(chǔ)上也促進(jìn)了和諧社會(huì)的構(gòu)建。

3、強(qiáng)化專業(yè)隊(duì)伍，提升文化支撐力

在群文工作開展過程中，專業(yè)人才起關(guān)鍵作用，隊(duì)伍是活動(dòng)開展的基礎(chǔ)，要想開創(chuàng)文化工作新局面，必須不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，打造一支具備優(yōu)良素質(zhì)的文化隊(duì)伍。群文工作者不僅要求能夠制定出群眾喜歡的文藝作品和活動(dòng)方案，還要有能力打造積極向上和諧的文化氛圍，將廣大基層群眾帶領(lǐng)到新形勢(shì)的文化氛圍當(dāng)中，才能從根本上提升文化支撐力。

比如首先從改革文化體制機(jī)制入手，建立良好且有效的用人機(jī)制，加快復(fù)合型人才引進(jìn)力度，完善對(duì)拔尖人才的激勵(lì)機(jī)制，力求將“引人”與“引智”相結(jié)合吸引更多專業(yè)人才到群文工作隊(duì)伍中來。其次隊(duì)伍結(jié)構(gòu)要建設(shè)合理，分門別類成立各種隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，比如主體為專職群文工作者的基本隊(duì)伍、文藝愛好為主體的文藝隊(duì)伍、文化精神人才為主體的咨詢輔導(dǎo)隊(duì)伍等，著力打造門類齊全結(jié)構(gòu)合理的文化團(tuán)隊(duì)。另外培訓(xùn)學(xué)習(xí)是提升工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)水平的重要途徑，可以通過外出培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)來提升工作人員自身素質(zhì)，將它們培養(yǎng)成為行家里手是保證基層文化工作高質(zhì)量開展的必要條件。

三、總結(jié)

總之，在新時(shí)期發(fā)展趨勢(shì)下，地方文化部門應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，針對(duì)群眾不同樣式的文化需求，結(jié)合自身本土特色將文化深植厚土并開花結(jié)果，打造風(fēng)格別致的文化品牌，以提升基層群眾的格局和境界，有效提高人民群眾對(duì)于文化工作的滿意度、獲得感和幸福感！

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