對新形勢下提升國企紀檢監(jiān)察工作的策略探究

孟麗

摘要：在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，國有企業(yè)的重要性逐漸展現(xiàn)了出來，做好國有企業(yè)的改革和發(fā)展工作有利于促進國家經(jīng)濟水平的穩(wěn)定提升。在新時期國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作中企業(yè)投入更多的精力，進行更加嚴格的監(jiān)管對企業(yè)未來的發(fā)展能夠產(chǎn)生非常有利的影響，所以，國有企業(yè)一定要根據(jù)實際發(fā)展情況，對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作有更深的認識，了解當前的具體情況，改變傳統(tǒng)的工作思路，不斷進行創(chuàng)新發(fā)展，獲得更高質(zhì)量的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);紀檢監(jiān)察;有效性;新時期

國有企業(yè)在我國有著十分重要的地位，社會中的各行各業(yè)的工作以及人們的日常生活、城市等各個方面都離不開這些企業(yè)。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新背景下，各個行業(yè)都將面臨前所未有的挑戰(zhàn)，而紀檢監(jiān)察工作對人們的生活和社會的發(fā)展都有著很大的影響，其擔負的責任和面臨的壓力也越來越大，因此紀檢監(jiān)察機關(guān)必須要重視紀檢監(jiān)察工作的開展。提高對紀檢監(jiān)察工作的重視，發(fā)揮該項工作在企業(yè)中的重要作用，讓企業(yè)的紀檢監(jiān)察能力得到逐漸增強，有效防止企業(yè)中發(fā)生各種貪污腐敗事件，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，幫助企業(yè)獲得更強的綜合實力。

一、我國紀檢監(jiān)察工作目前存在的問題

現(xiàn)如今，我國的各個方面都在不斷地創(chuàng)新，對于紀檢監(jiān)察機關(guān)來說，紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部的管理制度相較于以前來說也更加地完善，紀檢監(jiān)察工作也在機關(guān)的發(fā)展過程中充分地展示出了自身的價值。但是，現(xiàn)階段的紀檢監(jiān)察工作并不是完美無缺的，我們必須要主動地去發(fā)現(xiàn)監(jiān)察過程中存在的問題。

首先，雖然我國的紀檢監(jiān)察工作從黨的十八大之后就漸漸成熟起來，但是因為缺少完善的工作機制導(dǎo)致這項工作在具體的實踐過程中還存在許多問題，紀檢監(jiān)察工作只限于表面，并沒有深入到每個員工的思想中，導(dǎo)致紀檢監(jiān)察工作無法發(fā)揮出自身的作用[1]。

其次，紀檢監(jiān)察機關(guān)在改革的過程中忽視了對內(nèi)部的管理制度做進一步的完善和創(chuàng)新，導(dǎo)致其約束制度與激勵制度在后續(xù)的實施過程中遇到各種各樣的問題，因此紀檢監(jiān)察工作無法得到充分的開展。

通過上述兩個問題可以看到我國紀檢監(jiān)察工作在實施過程中還有許多的不足之處。其中最突出的問題是工作模式、工作質(zhì)量與效率和紀檢監(jiān)察工作的實際開展情況都存在著明顯的漏洞。

二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

（一）國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要作用

該項工作不但是內(nèi)外部的共同要求，而且為內(nèi)外部之間的聯(lián)系提供了很大的幫助。此外，要做好企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，不僅要有標準的工作規(guī)范對工作人員進行嚴格的要求，同時要達到紀檢監(jiān)察工作的相關(guān)要求，有效防止國有企業(yè)工作中發(fā)生違法違規(guī)的事故。

（二）國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的背景

1.外部環(huán)境要求

在我國經(jīng)濟高速發(fā)展的階段，世界整體局勢以及環(huán)境不斷的改革，都為國家國有企業(yè)未來發(fā)展提供了巨大的幫助，同時也給予了國有企業(yè)發(fā)展的機會，而且對于國有企業(yè)的發(fā)展、工作等都有了新的要求。

2.國有企業(yè)本身的要求

在國家經(jīng)濟中，國有企業(yè)的發(fā)展狀況非常重要，而國有企業(yè)怎樣在滿足人們需求以及各項要求的情況下進行發(fā)展是當前國有企業(yè)面臨的重要問題，積極面對這些問題是現(xiàn)如今最好的方法，紀檢監(jiān)察工作能夠為國有企業(yè)未來的穩(wěn)定發(fā)展提供有效的保障。

3.反腐倡廉工作的要求

在一些國有企業(yè)中仍然有部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作者并不了解紀檢監(jiān)察工作的具體作用，這可能會導(dǎo)致國有企業(yè)未來的發(fā)展受到阻礙。

三、新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

受到新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作有效性中存在的各種問題的影響，國有企業(yè)發(fā)展的需求仍然無法得到滿足，因此相關(guān)的工作人員要做好對現(xiàn)如今的紀檢監(jiān)察工作的總結(jié)，讓所有工作人員都能夠真正了解當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的狀況。以此為背景，無論是紀檢監(jiān)察工作的背景，還是工作中包含的各種問題以及工作的作用都需要進行詳細分析，企業(yè)一定要把對紀檢監(jiān)察工作有效性的提高作為企業(yè)未來發(fā)展中最重要的工作之一，嚴格對所有工作人員進行監(jiān)管，這樣才可以把該項工作的積極影響發(fā)揮出來。

（一）國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作模式落后

隨著國家市場經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，是國家國有企業(yè)未來發(fā)展中所面臨的挑戰(zhàn)，同時也影響著國有企業(yè)改革工作的進行，很多企業(yè)為了適應(yīng)當前社會市場發(fā)展狀況，不斷進行有關(guān)紀檢監(jiān)察工作的有關(guān)部分設(shè)置以及制度政策的改革等。然而，因為計劃經(jīng)濟運行模式以及傳統(tǒng)企業(yè)制度的禁錮導(dǎo)致國有企業(yè)很難快速適應(yīng)當代企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的新模式，一些企業(yè)進行的有關(guān)紀檢工作的改革僅僅是改變了名稱，大多只是表面工作，并沒有實質(zhì)性的變化，傳統(tǒng)的工作模式并沒有任何改變，還有一些企業(yè)只是進行名稱的改變，但無論是工作形式，還是工作內(nèi)容都沒有發(fā)生任何改變，造成了很難為企業(yè)的發(fā)展提供幫助，仍然會有一些貪污腐敗行為在企業(yè)中產(chǎn)生，給企業(yè)造成了很大的損失。

（二）國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作重視不夠

國有企業(yè)中的一些管理層工作人員對紀檢監(jiān)察工作缺乏真正的理解，導(dǎo)致他們?nèi)匀徊涣私饧o檢監(jiān)察工作對于企業(yè)發(fā)展的影響以及實施該項工作的必要性，只是重視企業(yè)經(jīng)濟收入以及其他一些數(shù)據(jù)的上升，對紀檢監(jiān)察工作無論是重視程度，還是工作態(tài)度都十分欠缺，缺少對紀檢監(jiān)察工作的了解，沒有意識到紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)中能夠為企業(yè)方發(fā)展提供的巨大幫助，而且，一些企業(yè)中負責紀檢監(jiān)察工作的工作人員還負責企業(yè)中的其他工作，受員工數(shù)量不夠的影響，導(dǎo)致紀檢監(jiān)察工作很難取得令人滿意的效果，在進行相關(guān)工作時也只是重視形式主義，而忽略了其實質(zhì)意義。導(dǎo)致國有企業(yè)中經(jīng)常發(fā)生工作人員違紀的事件。那些在企業(yè)中負責紀檢監(jiān)察工作的同時仍然從事其他工作的問題會導(dǎo)致紀檢監(jiān)察工作的工作質(zhì)量不高，無法令人滿意。

（三）國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作制度不完善

我國為了做好國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，制定了相關(guān)的管理制度，而且該項制度的應(yīng)用取得了不錯的效果，然而這些制度卻存在缺陷，會對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量產(chǎn)生不利影響，導(dǎo)致企業(yè)中可能會發(fā)生違紀行為。除此之外，當前的國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作雖然經(jīng)歷了改革，但是改革的效果卻無法令人滿意，一些地方仍然存在缺陷，導(dǎo)致有些工作人員會使用國家財產(chǎn)為自己謀利，不利于國家經(jīng)濟的發(fā)展。

四、加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作有效性的舉措

（一）加強思想教育

在進行廉政建設(shè)工作的過程中，思想教育是其中非常有效而且重要的一種方式，適用于現(xiàn)如今我國社會的實際情況。在國有企業(yè)中為了使得廉政建設(shè)工作能夠取得好的效果，就一定要加強對公司工作人員的思想教育，讓他們的免疫力能夠得到加強，有效防止企業(yè)發(fā)生違法亂紀的事件。企業(yè)一定要加強思想教育，讓企業(yè)工作人員可以避免被腐朽的思想所污染，保持廉潔的思想，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多的力量，有利于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（二）加強制度建設(shè)

制度的建設(shè)情況是紀檢監(jiān)察工作能否取得好的效果的關(guān)鍵因素，企業(yè)要以思想教育為基礎(chǔ)，促進制度建設(shè)工作的進行，使企業(yè)管理工作更加嚴格，有效杜絕違法亂紀行為的發(fā)生[2]。因此，國有企業(yè)一定要改變傳統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作模式，實施責任制的工作模式，讓每一個工作人員，包括管理層都有自己的工作任務(wù)，將生產(chǎn)與經(jīng)營作為企業(yè)發(fā)展的核心，促進紀檢監(jiān)察和企業(yè)運行的結(jié)合，制定合適的規(guī)章制度，為公司的運行提供幫助，尤其是完善相關(guān)的獎懲制度。

五、在新時代下怎樣做好紀檢監(jiān)察工作分析

（一）增強紀檢監(jiān)察工作認識的重要性

紀檢監(jiān)察工作是黨章對紀檢監(jiān)察機關(guān)的要求之一，也正因為如此，這項工作最大的特點就是具有一定的政治性和綜合性，所以想要充分發(fā)揮出紀檢監(jiān)察工作的優(yōu)勢，紀檢監(jiān)察機關(guān)就應(yīng)該更加重視這項工作在實踐過程中的實施情況，并給予支持，避免紀檢工作只是表面形式。除此之外，紀檢監(jiān)察機關(guān)要針對自身實際情況，來對紀檢監(jiān)察工作制定適合紀檢監(jiān)察機關(guān)發(fā)展的執(zhí)行方案，并將這個方案落實到紀檢監(jiān)察機關(guān)實際的工作中。

（二）完善和創(chuàng)新監(jiān)督管理模式

紀檢監(jiān)察機關(guān)想要在競爭壓力較大的經(jīng)濟市場中占有一席之地，并穩(wěn)定健康的發(fā)展，就必須根據(jù)社會的需求對紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部的工作模式做出相應(yīng)的改變。因此紀檢監(jiān)察機關(guān)工作的模式與工作方法應(yīng)該結(jié)合自身實際情況來進行轉(zhuǎn)變，不僅要對工作模式做出改革，更要對紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部的紀律教育重視起來，讓黨員和干部在工作過程中能夠做到嚴格遵守紀檢監(jiān)察機關(guān)在各個方面的規(guī)定，使員工通過這樣的方式逐漸適應(yīng)受監(jiān)督管理的工作環(huán)境。紀檢監(jiān)察機關(guān)要想充分發(fā)揮出這項工作的作用就要將其應(yīng)用到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)中，以此來保證紀檢監(jiān)察工作可以落實到實際的工作過程中，從而使紀檢監(jiān)察機關(guān)的發(fā)展更加穩(wěn)定。具體應(yīng)從以下幾點入手：

1.對體制機制進行創(chuàng)新

紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部的體制機制要順應(yīng)社會的發(fā)展做出創(chuàng)新，將工作過程中與利益有關(guān)的輸送鏈條進行切斷，加強對領(lǐng)導(dǎo)人權(quán)利使用的約束和監(jiān)督。紀檢監(jiān)察工作能夠從根本上保障紀檢監(jiān)察機關(guān)健康穩(wěn)定的運行，那么違紀現(xiàn)象是堅決不可以出現(xiàn)的，因此要在紀檢監(jiān)察機關(guān)的生產(chǎn)活動中融入黨風清廉等建設(shè)方法，切合實際情況對紀檢監(jiān)察機關(guān)的管理制度進行改革，要對監(jiān)督約束機制的完善工作重視起來，并以此來掌握紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部的工作。要對黨風廉政建設(shè)的考核標準和方法落實到實際的工作中，嚴格遵守“一崗雙責”“一案雙查”的監(jiān)察模式，發(fā)現(xiàn)問題時一定要將責任落實到個人，并對上下級進行追究，這樣才能使紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部的黨風廉潔建設(shè)工作受到各級的重視[3]。

2.加強紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督職責

國家監(jiān)察體制改革后，清晰界定了監(jiān)察的監(jiān)督、調(diào)查、處置職責，但對于國有企業(yè)，監(jiān)督、執(zhí)紀、問責仍然是紀檢監(jiān)察工作的主要內(nèi)容，因此在監(jiān)督管理的過程中要注重采用多元化的管理模式，以此來促進廉潔風險防控工作的順利實施，這樣才可以更好地管理每個崗位，并對黨員及老員工的日常行為進行規(guī)范?，F(xiàn)階段，許多領(lǐng)導(dǎo)級別的人物仍然存在問題，例如，在工作中不遵循規(guī)章制度、愛搞花架子、只做表面工作不實際解決問題等。因此，要嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，當有員工在工作過程中出現(xiàn)不好的“苗頭”時，就要對其進行提醒警示。并且，也要注重對監(jiān)督管理機制方面的創(chuàng)新，實際落實監(jiān)督管理工作，增強監(jiān)督的時效性。

3.實施開放性的紀檢監(jiān)察工作管理

紀檢監(jiān)察部門應(yīng)實施開放透明的紀檢監(jiān)察工作，對于違紀違規(guī)的現(xiàn)象進行公開處理，避免發(fā)生“幕后交易”“暗箱操作”等不良風氣。公開透明的紀檢監(jiān)察工作也可以起到一定的警示工作，以此來震懾抱有僥幸心理和可能出現(xiàn)違紀違規(guī)的人員。

六、結(jié)語

國有企業(yè)的發(fā)展狀況關(guān)系到我國經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作隨著時代的變化而變化，在改革發(fā)展的過程中不斷完善。企業(yè)要努力發(fā)現(xiàn)工作中存在的各種問題，不斷對企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作進行完善，促進國有企業(yè)的發(fā)展，從而為國家經(jīng)濟的發(fā)展提供更大的助力。

參考文獻

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