新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新

李鵬

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷轉(zhuǎn)型，全面改變了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方向，深化了企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的共同發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，而企業(yè)思想政治工作以及精神文明建設(shè)一定程度上決定著企業(yè)文化的健康發(fā)展。因此，企業(yè)想要得到良好的發(fā)展，必須全面分析思想政治工作、精神文明建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)三者之間存在的關(guān)系，并妥善的處理他們之間的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。本文針對(duì)思想政治工作和精神文明建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性進(jìn)行分析，探索思想政治工作對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)設(shè)的價(jià)值，同時(shí)以企業(yè)文化為載體強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，同時(shí)促進(jìn)精神文明建設(shè)的有效策略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;油田企業(yè);思想政治

現(xiàn)如今，企業(yè)文化是全體企業(yè)員工所共有的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，象征著企業(yè)的發(fā)展方向，同時(shí)也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的價(jià)值觀和行為表現(xiàn)，代表著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向與行業(yè)理念。為此，企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，只有建立良好的企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作，才能促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，全面深化企業(yè)的文化建設(shè)，并且深入融合企業(yè)精神文明和經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)化企業(yè)員工的思想道德品質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越受到人們的關(guān)注與追捧，企業(yè)文化象征著企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也代表了企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。為此，積極營(yíng)造良好的企業(yè)文化，離不開(kāi)思想政治工作的指導(dǎo)和制約。倘若將經(jīng)濟(jì)效益視作為企業(yè)運(yùn)作成果的專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)，如此思政工作與企業(yè)文化則充分代表著一個(gè)企業(yè)的“軟性實(shí)力”，同時(shí)思政工作與企業(yè)文化存在共同性的關(guān)聯(lián)，這也給雙方的互為交融給予了充分的依據(jù)。對(duì)油田企業(yè)而言，不僅需要面對(duì)市場(chǎng)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的局勢(shì)，同時(shí)也需要有效承擔(dān)起相關(guān)的社會(huì)責(zé)任。所以，油田企業(yè)需要深化思政工作與企業(yè)文化的運(yùn)作成效，讓其可以成為引領(lǐng)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力。

一、油田企業(yè)思想工作的內(nèi)容

（一）提高員工的積極性與創(chuàng)新能力

如何去提高員工的積極性與主動(dòng)性，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性，只有物質(zhì)是不夠的，要有正確的思想工作作為支柱，企業(yè)可以進(jìn)行賞罰分明制度，評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)，表現(xiàn)比較優(yōu)秀的員工，企業(yè)可以給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，這樣雙重獎(jiǎng)勵(lì)下，可以使員工感到有成就感，得到認(rèn)可，也可以提高員工工作的積極性。而創(chuàng)新作為現(xiàn)在的主流，企業(yè)應(yīng)該不斷的鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)作，思想創(chuàng)新，使他們的創(chuàng)新能力得到提高，在工作中增加創(chuàng)新意識(shí)，這樣具有深刻意義，在工作中增加這種意識(shí)，可以創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

（二）員工思想的統(tǒng)一

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，在環(huán)境不斷變化的情況下，油田企業(yè)要尋找出正確的思想觀念，作為引導(dǎo)進(jìn)行思想政治工作。讓企業(yè)員工認(rèn)為，自己作為企業(yè)的一員應(yīng)該具有自己的責(zé)任心，并且不斷去提高員工的積極性與參與性，從而促進(jìn)油田企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，最主要的一點(diǎn)是，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作中，要結(jié)合員工的思想與實(shí)際需求去進(jìn)行。

（三）從日常出發(fā)，提高思想覺(jué)悟

在員工的日常生活中開(kāi)展思想政治工作，隨時(shí)隨地的進(jìn)行，這樣有利于不斷地提高員工的思想和認(rèn)知，提高員工的思想覺(jué)悟，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，企業(yè)應(yīng)該要從員工的角度出發(fā)，根據(jù)員工的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行，有利于讓員工正確的認(rèn)識(shí)與理解新的思想觀念與新的思想制度。

（四）展現(xiàn)黨的執(zhí)政建設(shè)作用

我國(guó)始終秉持以公有制為主體，多樣化經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的運(yùn)作模式，在經(jīng)濟(jì)的持續(xù)化發(fā)展過(guò)程，如何保障擁有更為平穩(wěn)的運(yùn)作趨勢(shì)是極為重要的?？紤]到固有資產(chǎn)的管理革新需求，因此需要增進(jìn)國(guó)有資本的革新，在此基礎(chǔ)上開(kāi)展資本的規(guī)范化投入，只有充分發(fā)揮出執(zhí)政建設(shè)的作用，才可以切實(shí)保障管控力更好地提高。

（五）企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的精神與物質(zhì)方面形態(tài)的結(jié)合體，例如企業(yè)所奉行的價(jià)值觀、運(yùn)作方式等，都是企業(yè)文化的重要展現(xiàn)。因此，企業(yè)文化具有極為多元化的內(nèi)容，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展的核心源泉所在。優(yōu)異的企業(yè)文化會(huì)持續(xù)化提升員工的精神面貌以及工作開(kāi)展的態(tài)度，從而更好提升企業(yè)運(yùn)作的向心力。相反，倘若企業(yè)內(nèi)員工存在著工作責(zé)任意識(shí)匱乏等問(wèn)題，最終會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)作。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策和思考

（一）實(shí)事求是，改進(jìn)方法

這就需要各個(gè)企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作前，所制定的內(nèi)容要實(shí)事求是，要運(yùn)用創(chuàng)新的方法改進(jìn)工作方式，改變以往的面子工程，企業(yè)黨組織干部以及黨政干部要以身作則，為基層干部工作上要進(jìn)行多指導(dǎo)，多服務(wù)，在日常生活中，就要進(jìn)行思想政治教育，并且要從企業(yè)自身的實(shí)際需求去開(kāi)展。

而思想政治工作的方法也需要進(jìn)行改變。如果在員工的工作時(shí)間內(nèi)去開(kāi)展思想政治工作，就會(huì)導(dǎo)致員工無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成本身的工作。所以這個(gè)問(wèn)題就需要黨組織或政工干部在開(kāi)展活動(dòng)前要去考慮員工的工作時(shí)間，避免或者減少擾亂正常工作秩序。還有可以通過(guò)改變以往的思想政治工作方式，通過(guò)現(xiàn)在比較流行的自媒體宣傳方式，或者開(kāi)展比較豐富多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工的興趣以及積極性，這樣有利于思想政治工作的開(kāi)展。

（二）解放思想，更新觀念

在新的時(shí)代下，每個(gè)人都需要去解放思想，更新觀念，而作為核心地位的企業(yè)黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)干部，要去大膽的解放思想。首先，以積極的心態(tài)去開(kāi)展思想政治工作，從企業(yè)的全局出發(fā)，不在于崗位高低，不在于職位大小，都要去以積極主動(dòng)的狀態(tài)去參加思想政治工作，努力解放思想，大膽創(chuàng)新，改變以往陳舊的觀念。其次，要進(jìn)行換位思考，只有經(jīng)常從對(duì)方的位置去考慮問(wèn)題，才能從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找到更合適的方法與方式，這樣會(huì)使自己有說(shuō)服力與積極性。隨后就需要在工作中有超前意識(shí)，企業(yè)的政工干部，要積極的經(jīng)常去深入每個(gè)部門(mén)，每組人員進(jìn)行調(diào)查研究，與員工進(jìn)行面對(duì)面的交談，認(rèn)真聆聽(tīng)員工的意見(jiàn)，并反映員工的請(qǐng)求，只有了解員工的需要，了解員工的思想，掌握員工的思想路線(xiàn)，積極地做好思想工作，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更有利的條件。

（三）深入落實(shí)黨的方針和政策

現(xiàn)階段在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，需要切實(shí)將黨建工作視為基礎(chǔ)的建設(shè)工作，特別是需要將黨的相關(guān)理論成果作為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵指導(dǎo)思想。整體而言，也就是在企業(yè)的發(fā)展中，全面貫徹與執(zhí)行黨的方針與政策，企業(yè)內(nèi)部黨組織需要進(jìn)一步增進(jìn)思政工作的全面運(yùn)作速率。企業(yè)內(nèi)部黨組織不只是可以有效借助深入貫徹執(zhí)行黨的方針與政策來(lái)全面增強(qiáng)黨建與思政工作，同時(shí)還可以在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展形式多樣化的思政教育培訓(xùn)活動(dòng)，讓企業(yè)中的所有員工都可以深刻認(rèn)知黨建與思政教育工作的具體內(nèi)容以及開(kāi)展的具體價(jià)值，同時(shí)，也可以將企業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出的員工引薦到黨校進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，從而為企業(yè)的黨建與思政工作運(yùn)作給予更為積極的作用，更好推動(dòng)企業(yè)的運(yùn)作與管控模式的革新。

（四）創(chuàng)建較為健全的黨建和思政考評(píng)機(jī)制

在新常態(tài)的運(yùn)作背景下，如今黨也對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨建與思政工作的考評(píng)有了全新的要求，而如今各領(lǐng)域與各地方企業(yè)的黨組織也在積極響應(yīng)號(hào)召，針對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展情況，創(chuàng)建相對(duì)健全的黨建與思政考評(píng)機(jī)制，并且對(duì)表現(xiàn)突出、思想先進(jìn)的員工給予物資與精神方面的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，全面展現(xiàn)出先進(jìn)員工的模范作用，從而更好創(chuàng)建積極向上的黨建與思政學(xué)習(xí)與工作的環(huán)境，黨建與思政考評(píng)機(jī)制的創(chuàng)建與不斷完善，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的黨建與思政的學(xué)習(xí)而言，有著非常積極的作用。

（五）依據(jù)生產(chǎn)，狠抓創(chuàng)新

企業(yè)黨建與思政工作開(kāi)展需要充分融合到企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作之中，特別是需要依據(jù)企業(yè)的革新來(lái)規(guī)范化地開(kāi)展有關(guān)工作。在對(duì)企業(yè)黨建與思政工作開(kāi)展革新的進(jìn)程中，核心需要做到的便是依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)作來(lái)開(kāi)展相關(guān)的革新工作。在企業(yè)日常的發(fā)展中，黨建與思政工作開(kāi)展的核心目標(biāo)，便是以黨建工作為綱領(lǐng)來(lái)指引企業(yè)的長(zhǎng)期良性發(fā)展，換而言之，深入開(kāi)展黨建工作可以更好推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。在探究黨建與思政工作的革新方式時(shí)，生產(chǎn)運(yùn)作革新是一個(gè)明晰的方向，因此需要在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作中，有效探尋到黨建工作開(kāi)展的切入點(diǎn)，依據(jù)企業(yè)真實(shí)的運(yùn)作狀況來(lái)對(duì)企業(yè)黨建工作的建設(shè)方針開(kāi)展迅速地調(diào)控。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，開(kāi)展行之有效的企業(yè)黨建與思政工作是新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，因此在企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中，需要全面秉持以黨的指導(dǎo)思想為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的引導(dǎo)思想來(lái)開(kāi)展相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，才可以更好讓企業(yè)在發(fā)展中始終保持強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力，從而真正意義上推動(dòng)企業(yè)走上一條可持續(xù)的發(fā)展之路。在新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展，必須深入思考企業(yè)文化與思想政治工作和精神文明建設(shè)直接的關(guān)系，并明確精神文明建設(shè)和思想政治工作的重要性，全面結(jié)合企業(yè)傳統(tǒng)文化的精神，創(chuàng)新特色的企業(yè)文化，堅(jiān)持以人為本，以企業(yè)文化促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)，保障企業(yè)的健康發(fā)展。

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