論如何在加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)中發(fā)揮工會作用

摘 要：黨的十九大對工會工作提出了新使命新要求，要求著眼職工群眾對美好生活的向往，落實以職工為中心的工作導(dǎo)向，使職工獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。面對新使命新要求，工會工作使命光榮，責(zé)任重大。新形勢下如何積極作為、不辱使命，更好發(fā)揮工會作用和加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，是應(yīng)該認真展開研究討論的重要課題。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)工人;隊伍建設(shè);工會

中圖分類號：F246? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）23-0068-02

一、提素質(zhì)、強本領(lǐng)，切實加強工會干部隊伍建設(shè)

俗話說，“火車跑得快全靠車頭帶”。工會工作是職工群眾工作，要更好發(fā)揮工會組織的作用，關(guān)鍵在于工會干部。建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)工會干部隊伍，是適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，履行工會各項職能的需要。因此，要以改革創(chuàng)新的精神切實加強工會干部隊伍建設(shè)，努力提高企業(yè)工會干部隊伍素質(zhì)。要把建設(shè)過硬隊伍作為長期任務(wù)，多角度全方位地強化專職工會干部的培訓(xùn)，使工會干部不斷加強自身修養(yǎng)，學(xué)習(xí)文化和業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí)黨的方針政策，領(lǐng)會上級精神，提高管理水平和工作能力，更好為企業(yè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，真正起到企業(yè)與職工群眾的橋梁和紐帶作用。一是要加大培訓(xùn)力度和范圍，特別是基層工會主席的培訓(xùn)，使他們能夠更精通工會業(yè)務(wù)，如：職代會、幫扶救助、勞動競賽、勞模管理等方面的實用知識，使他們在實際工作中得以熟練運用。二是要進一步加強理論培訓(xùn)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)工運理論和上級文件。同時，還要學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》等方面的知識，使工會干部不斷豐富充實自己，不斷提高政策理論水平和能力。三是要把學(xué)到的知識運用到工作中去，在實際工作中做到理論聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新工作方式方法，研究新情況、新問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗促進工作?？傊?，要通過堅持不懈的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷掌握和更加熟悉工會業(yè)務(wù)，增強做好工作的本領(lǐng)，努力提高工會干部創(chuàng)作性工作的能力。

使職工真正擁有歸屬感，為工會與工人之間的和諧關(guān)系貢獻力量。用實際行動做到“真心為民”，牢固樹立為廣大職工服務(wù)的意識、群眾觀念。努力解決好權(quán)力是誰給的，有了權(quán)力應(yīng)該為誰服務(wù)的認識問題。通過為職工辦實事、辦好事，使廣大干部職工真正意識到，我們的權(quán)力來自廣大職工，我們的職位是用來服務(wù)廣大職工的，事事關(guān)注職工，才會始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，才會信心百倍、干勁倍增地投人工作、服務(wù)群眾。

二、大力引導(dǎo)職工創(chuàng)新勞動，加快林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展

目前，在林區(qū)商業(yè)性采伐停伐后，林區(qū)絕大多數(shù)職工已經(jīng)下崗失業(yè)，他們的生活主要來源已轉(zhuǎn)入了靠發(fā)展自營經(jīng)濟，企業(yè)也以進入轉(zhuǎn)型發(fā)展，面對這種實際狀況，各級工會組織，特別是工會干部要認清形勢，明確責(zé)任，全面履行各項職能，誠心誠意為廣大職工服務(wù)，維護廣大職工利益的同時維護好企業(yè)發(fā)展利益，促進加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。一是要切實加強和改進新形勢下職工思想政治工作。積極引導(dǎo)職工群眾認清形勢支持改革，抓住職工關(guān)心的利益問題，把思想工作與解決實際困難結(jié)合起來，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，不斷贏得職工群眾的信任。加強形勢政策宣傳教育，做好釋疑解惑工作，精心培育自尊自信、積極向上的良好心態(tài)，不斷激發(fā)蘊藏于職工群眾中的無窮偉力。二是要把勞動競賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體。緊緊圍繞職工自營經(jīng)濟、轉(zhuǎn)型發(fā)展、提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益，豐富競賽內(nèi)容、創(chuàng)新競賽形式、拓展競賽范圍，提高職工參與率、受益面。同時要積極選樹在發(fā)展職工自營經(jīng)濟中的先進典型，充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用，激勵職工群眾自我創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的勞動熱情。三是要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?。要結(jié)合實際問職工所需所求，加大對職工技術(shù)技能的培訓(xùn)，適時舉辦種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、服務(wù)業(yè)等培訓(xùn)班，使職工盡快掌握新技能，實現(xiàn)自我創(chuàng)業(yè)。開展“好方法、好經(jīng)驗、好項目”傳授活動，發(fā)揮好大戶能人的帶動作用，使職工自營經(jīng)濟成為增加職工收入、減輕企業(yè)負擔(dān)、促進職工就業(yè)、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的廣闊平臺。同時要積極做好宣傳引導(dǎo)等項工作，提供實用書籍、致富信息等項服務(wù)，并積極爭取行政在場地、政策、資金、銷售等加大扶持力度，使職工家庭經(jīng)濟得到健康發(fā)展，不斷提高職工群眾的幸福指數(shù)。

三、改革創(chuàng)新工會工作，保障產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的改革是一項全面而綜合的實踐任務(wù)，它為全面提高工會的工作水平和深入工人協(xié)會的改革提出了新的要求。要全面推進工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，堅持兩項改革的部署、實施和監(jiān)督，促進兩項改革成果齊頭并進，努力做到提升改革的系統(tǒng)性、完整性和協(xié)同性。要想保持改革工作的持久性和連續(xù)性，就要將產(chǎn)業(yè)工人改革作為起點，全面地改革工人隊伍的建設(shè)問題和工會的組織問題。在組織的指揮領(lǐng)導(dǎo)、素質(zhì)提升和維護工人權(quán)益等方面不斷完善革新，完善相關(guān)的制度和機制，強化相關(guān)部門的工作職能和工作效率，提高為產(chǎn)業(yè)工人隊伍服務(wù)的效果和質(zhì)量。

圍繞著工人隊伍建設(shè)的主題，將改革產(chǎn)業(yè)工人的隊伍作為主要的建設(shè)任務(wù)，綜合提高產(chǎn)業(yè)工會的工作水平和服務(wù)質(zhì)量。把黨的思想建設(shè)和政治路線放在最重要的位置，堅持社會主義的相關(guān)思想指導(dǎo)，樹立產(chǎn)業(yè)工人的勞動模范價值觀;努力樹立匠人思想境界，建立精神制高點，堅決遵循黨的決定并跟隨黨的步伐。大力改進產(chǎn)業(yè)知識和技能的體系，提高工人的專業(yè)水平和能力，打破在求職過程中遇到的“天花板”“玻璃門”等限制，為產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展提供合理的“綠色通道”，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的能力，提升其在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的晉升空間，以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的工作模式和設(shè)備操作。

為了實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展和深入工人隊伍改革，需要統(tǒng)籌推進工會工作向縱深方向發(fā)展，堅持工人隊伍的中心點，深化工會的改革。集中工人隊伍和工會的資源，調(diào)整整個工會的戰(zhàn)略布局，將工會的工作重點放在服務(wù)工人中，關(guān)注基層工人集中的區(qū)域和相關(guān)單位。在工會的組織機構(gòu)、管理機制以及活動形式方面，要體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的主體地位，切實站在工人的角度上，分析相關(guān)的問題，增強廣大產(chǎn)業(yè)工人群體的凝聚力，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的建設(shè)作用。另外，還需要加強對于產(chǎn)業(yè)工人工作情況的調(diào)查，從根本上重視產(chǎn)業(yè)工人的相關(guān)勞動權(quán)益。

四、大力實施幫扶救助送溫暖工程，使職工有更多獲得感

隨著企業(yè)改革的不斷深入，困難職工群體日漸成為企業(yè)弱勢群體的一個重要組成部分，是影響企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的重要因素，解決好困難職工問題，關(guān)系到黨和職工群眾的血肉聯(lián)系，關(guān)系到企業(yè)與職工的魚水關(guān)系，加大對困難職工的幫扶救助、改善困難職工群體的生活狀況，保障其基本生活需求，是工會履行職能、協(xié)助黨政組織做好各項工作的重要切入點，也是工會工作的重中之重。

扎實做好困難職工的幫扶救助工作，要堅持因人因地施策、因貧困原因施策、因貧困類型施策，區(qū)別不同情況，做到對癥下藥、救助對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準，在幫扶成效上想辦法、出實招、見真效。重點要做好以下五個方面的工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭積極幫扶。幫扶困難職工，解決困難職工的問題，黨政領(lǐng)導(dǎo)要負主要責(zé)任，要把困難職工的冷暖時時掛在心上，組成單位主要領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部為主的幫扶組織和幫扶對子，落實幫扶項目和脫貧期限，對無脫貧能力的人員要做到經(jīng)常性的開展送溫暖活動，企業(yè)多幫一點，單位多幫一點，黨員干部捐一點，及時解決他們的燃眉之急。要把幫扶工作納入到單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟承包責(zé)任狀中，使幫扶工作落到實處。二是堅持開展“送溫暖”活動。在做好日常送溫暖的同時，組織好節(jié)日期間的送溫暖活動。要及時掌握職工關(guān)注的焦點熱點問題，耐心做好思想疏導(dǎo)，注重解疑釋惑、化解矛盾。切實做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工，積極協(xié)助黨政解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多為職工群眾做好事、辦實事、解難事，增強幫扶工作針對性和實效性。三是發(fā)揮“幫扶中心”作用。要以“關(guān)愛不遺漏、幫扶全覆蓋”為工作目標，努力打造“幫扶、維權(quán)、服務(wù)”三位一體的工作格局，完善各項制度，開展以“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”為主題的幫扶活動。落實好中央財政專項資金和總局配套資金的使用和發(fā)放工作。四是加大幫扶力度。黨政機關(guān)要按照精準扶貧要求統(tǒng)籌規(guī)劃困難職工幫扶工作，把困難職工幫扶作為民生工程來抓，加大幫扶救助資金投入力度。五是強化就業(yè)支持。對有一定勞動能力的困難職工，通過開展適應(yīng)市場需求、有針對性的技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，扶持他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，從根本上解困脫困。六是改進政策支持。針對不同困難職工群體的實際，從政策層面予以保障。分類做好困難職工幫扶救助工作，除了向困難職工“輸血”，加大幫扶力度之外，困難職工群體脫貧的最根本點是自身“造血”能力的提升，從根本上擺脫貧困。要把職工群眾滿意度作為衡量工作成效的最高標準，不斷增進對職工群眾的感情、密切與職工群眾的聯(lián)系，始終扎根于職工群眾之中，把工會組織真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

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收稿日期：2020-05-15

作者簡介：李航（1966-），女，黑龍江哈爾濱人，中級職稱，碩士，從事工會干部教育培訓(xùn)研究。