施工企業(yè)黨建思想政治工作精細(xì)化管理研究

王海濤

【摘? 要】黨建思想政治工作是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，能夠提高施工企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，提高職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。在新的市場環(huán)境下，施工企業(yè)需要正確認(rèn)識黨建思想政治工作的重要性，積極應(yīng)用精細(xì)化管理模式，形成新的管理意識，進(jìn)而發(fā)揮出思政工作應(yīng)有的效果?；诖?，論文深入探討了施工企業(yè)在開展黨建思想政治工作時(shí)如何使用精細(xì)化管理模式，以期提升工作效果。

【Abstract】The ideological and political work of Party building is one of the key factors leading the development of enterprises， which can improve the cohesion within the construction enterprises and improve the stability of the workforce. In the new market environment， construction enterprises need to correctly understand the importance of the ideological and political work of Party building， actively apply fine management mode， form new management awareness， and then exert the expected effects of ideological and political work. Based on this， the paper deeply explores how to apply fine management mode when construction enterprises carry out the ideological and political work of Party building， so as to improve the work effect.

【關(guān)鍵詞】施工企業(yè);黨建;思想政治;精細(xì)化管理

【Keywords】construction enterprises; Party building; ideological and political; fine management

【中圖分類號】D267;D64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）12-0034-02

1 引言

隨著我國建筑行業(yè)的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)水平的快速提升，施工企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新的階段，施工企業(yè)所承接的各類工程項(xiàng)目數(shù)量持續(xù)增加、規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，為施工企業(yè)帶來了豐厚的經(jīng)濟(jì)利潤。但是在這一社會發(fā)展背景下施工企業(yè)的人員流動(dòng)性有所增加，施工企業(yè)內(nèi)部管理難度增大，在一定程度上也會影響施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。黨建思想政治工作會影響到企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍，是強(qiáng)化內(nèi)部管理的有效手段，精細(xì)化管理屬于新型的管理理念，能夠?qū)λ芾淼膬?nèi)容實(shí)施全方位管理，因此，施工企業(yè)可以在黨建思想政治工作中應(yīng)用精細(xì)化管理模式，從而對管理體系進(jìn)行創(chuàng)新。

2 精細(xì)化管理的應(yīng)用意義

精細(xì)化管理最為重要的特點(diǎn)即精細(xì)，對工作內(nèi)容進(jìn)行精細(xì)化的管理和操作，是基于國外精益生產(chǎn)思想所衍生出來的管理理念，屬于科學(xué)化管理的第二層次[1]。精細(xì)化管理可以將工作責(zé)任、管理責(zé)任切實(shí)落實(shí)到每一個(gè)人身上，強(qiáng)化工作人員責(zé)任意識，進(jìn)而提升管理效果，讓管理工作變得更加到位。隨著施工企業(yè)的不斷發(fā)展，市場上對企業(yè)的管理模式也提出了一定的要求，需要施工企業(yè)在了解施工技術(shù)的同時(shí)，也能夠?qū)芾砟Ｊ竭M(jìn)行改進(jìn)，以此促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過精細(xì)化管理模式的應(yīng)用能夠?yàn)槭┕て髽I(yè)提供新的發(fā)展動(dòng)力，改善黨建工作人員的工作理念，進(jìn)而促使黨建思想政治工作開展形式的創(chuàng)新?；诰?xì)化管理理念下的黨建思想政治工作能夠培養(yǎng)企業(yè)職工形成以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的工作態(tài)度，進(jìn)而提升企業(yè)工作效果。

3 黨建思想政治工作存在的問題

3.1 工作重視度較低

施工企業(yè)多數(shù)屬于國有企業(yè)，但是對于黨建思想政治工作的開展缺乏一定的重視，雖然在企業(yè)日常經(jīng)營過程中會開展各種思政活動(dòng)，但是會出現(xiàn)形式化的問題，無法真正發(fā)揮黨建工作的作用。無論是組織黨建思政活動(dòng)還是參加活動(dòng)的人員均表現(xiàn)出隨意或者怠慢的態(tài)度，導(dǎo)致黨建思想政治工作的內(nèi)涵深度不夠，不能真正地向企業(yè)職工傳遞黨中央的領(lǐng)導(dǎo)理念以及相關(guān)政策方針。這種問題的出現(xiàn)影響了企業(yè)職工的工作態(tài)度以及工作氛圍，既使企業(yè)文化的建設(shè)受到了一定的阻礙，也不利于施工企業(yè)的轉(zhuǎn)型、發(fā)展。

3.2 工作開展不細(xì)致

黨建思想政治工作包括的工作內(nèi)容較多，涉及的工作內(nèi)容范圍較廣，例如，負(fù)責(zé)該工作的人員需要及時(shí)了解黨中央所提出的新型政策，并將政策的要求傳達(dá)給企業(yè)職工，引領(lǐng)企業(yè)職工正確解讀黨的發(fā)展理念，積極宣傳黨的先進(jìn)思想。同時(shí)，作為黨建工作人員也需要深入企業(yè)職工內(nèi)部，積極了解有關(guān)于職工的個(gè)人生活以及思想態(tài)度，在滿足職工基本需求的基礎(chǔ)上引導(dǎo)職工形成正確的思想意識。當(dāng)前，施工企業(yè)并沒有重視員工的個(gè)人需求，僅僅負(fù)責(zé)傳達(dá)黨中央的要求和政策，弱化了黨建工作的效果。