如何提高企業(yè)政工師自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)

文/陳梅英（湛江粵劇團(tuán)有限公司）

顧名思義，政工師就是在國(guó)企、集體制企業(yè)或是一些外資企業(yè)等各企業(yè)中專門從事黨內(nèi)事務(wù)性工作及思想政治工作的特殊人員，通常由相關(guān)單位根據(jù)學(xué)歷、資歷、個(gè)人專著及日常的工作能力等綜合考量后選拔，對(duì)其政治立場(chǎng)、信仰和思想品德等都較為看重。在新時(shí)期，其代表著企業(yè)的自身形象。當(dāng)前，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革已經(jīng)進(jìn)入到“深水區(qū)”[1]，不僅對(duì)黨和國(guó)家的發(fā)展路線做了嚴(yán)格的規(guī)劃，更對(duì)政工師的工作素養(yǎng)和能力提出了更高的要求，面對(duì)這種情況，如何提高政工師的自身修養(yǎng)和工作藝術(shù)，成為企業(yè)亟須解決的難題，本文就此做簡(jiǎn)單的闡述。

一、加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)

現(xiàn)今面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的加劇，企業(yè)已經(jīng)越發(fā)重視自身內(nèi)部的管理，這對(duì)政工師就提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，政工師作為企業(yè)中實(shí)施思想政治工作的主要執(zhí)行者，必須要立足于當(dāng)下，切實(shí)考慮實(shí)際環(huán)境的需求，積極學(xué)習(xí)并了解我國(guó)新的政治性文件、大的宏觀策略以及企業(yè)人力管理的相關(guān)策略，依據(jù)企業(yè)實(shí)際的運(yùn)作方式、管理模式、管理目標(biāo)，對(duì)工作的開展做認(rèn)真的斟酌和考慮，明確自身的政治立場(chǎng)和信仰，認(rèn)真鉆研思政工作中的重點(diǎn)，遵守黨紀(jì)并做好相關(guān)表率，發(fā)揮榜樣的力量，謹(jǐn)言慎行、戒驕戒躁，加強(qiáng)提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

同時(shí)，政工師要深入研究有關(guān)思想政治工作開展的業(yè)務(wù)理論和技能。顯然在實(shí)際工作開展中，政工師不可能單獨(dú)完成任務(wù)，需要其他部門的資源和人員的積極配合。為能夠積極地調(diào)動(dòng)員工，做好思想政治工作，應(yīng)該切實(shí)落實(shí)好我們黨和國(guó)家當(dāng)前開展思想政治工作的“疏導(dǎo)方針”，在日常工作中做好引導(dǎo)和疏通，通過啟發(fā)教育員工[2]，并學(xué)會(huì)曉之以理，動(dòng)之以情，力爭(zhēng)以理服人，在工作中堅(jiān)持“主人翁”意識(shí)，廣泛地聽取各部門及員工的意見，使其暢所欲言，積極針對(duì)員工提出的意見和建議做出整改。

二、豐富政治工作活動(dòng)內(nèi)容，提升工作藝術(shù)

十七大報(bào)告中，我國(guó)提出了發(fā)展中要融入人文關(guān)懷，指企業(yè)要關(guān)心員工，用語言和行動(dòng)給予員工鼓勵(lì)，并圍繞員工的利益制定科學(xué)合理的工作方針，通過一系列的保障，讓員工能夠全身心投入到工作當(dāng)中，面對(duì)日益激勵(lì)的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)的思想政治工作者開展工作也應(yīng)該切實(shí)考慮到員工的自身利益，緊跟時(shí)代的腳步，不斷改進(jìn)工作方式，對(duì)企業(yè)內(nèi)部在職人員的思想觀念、個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和工作作風(fēng)進(jìn)行全面了解，根據(jù)不同員工在文化背景、崗位職業(yè)層次方面的差異，分層次地調(diào)查、分析和總結(jié)，并采用不同的手段和工作方式[3]，關(guān)注員工關(guān)心的問題，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換身份，站在員工的角度去思考問題，進(jìn)行教育，并為員工的晉升提供合適的渠道，滿足員工的需求。并且堅(jiān)持踐行科學(xué)發(fā)展觀，積極針對(duì)當(dāng)下社會(huì)中出現(xiàn)的環(huán)境變化，對(duì)政治工作中的新問題和矛盾積極做出討論，摸索開展工作的新路徑，總結(jié)好過往出現(xiàn)的問題，并積極應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的問題。

三、注重自身心理素質(zhì)的培養(yǎng)

管理企業(yè)的員工是一項(xiàng)較為復(fù)雜且長(zhǎng)期的工作，政工師在做好員工思想政治工作的同時(shí)，還需要和各個(gè)部門之間做好協(xié)調(diào)和溝通，難免會(huì)存在一些壓力和阻礙，因此，政工師應(yīng)該端正好自身的心態(tài)并建設(shè)好心理素質(zhì)，才能很好地堅(jiān)持思政工作，用良好的工作態(tài)度處理工作中出現(xiàn)的問題，切實(shí)發(fā)揮好自身的作用。

四、積極地調(diào)整工作方案，完善相應(yīng)的管理制度

當(dāng)前新事物層出不窮，時(shí)代在不斷地進(jìn)步和發(fā)展，一切工作的開展都離不開實(shí)際，在實(shí)際工作中，政工師應(yīng)該考慮到不同部門的工作量、政治素養(yǎng)情況，根據(jù)各部門的工作進(jìn)展靈活的開展工作，調(diào)整工作方案，對(duì)于出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象做出及時(shí)更改，并學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待事物，以新時(shí)期習(xí)近平總書記提出的思想行為為指南，抓住問題的實(shí)際，努力探求工作開展的新思路，并及時(shí)更新和建立健全相關(guān)的管理制度，完善相應(yīng)的工作方針，堅(jiān)持用求真務(wù)實(shí)、敢想敢做的態(tài)度做好一些工作。

五、結(jié)束語

綜上，在新時(shí)期黨的行動(dòng)指南以中國(guó)特色社會(huì)主義體系為主，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對(duì)好信息化社會(huì)新型技術(shù)的沖擊時(shí)，企業(yè)為能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須抓好內(nèi)部的思想政治工作，要求政工師積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，把握好發(fā)展的大局觀，將思政工作和企業(yè)的管理工作緊密結(jié)合起來，學(xué)會(huì)從多角度思考問題，不斷為企業(yè)注入新的活力，解讀好有關(guān)政策和文件，提升自身的修養(yǎng)，科學(xué)有效地開展工作，為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。