綠色治理、CSR與企業(yè)環(huán)境績(jī)效：文獻(xiàn)綜述

文/李坪霓（南京信息工程大學(xué)）

一、文獻(xiàn)綜述的研究目的

文獻(xiàn)是學(xué)者們對(duì)其研究成果進(jìn)行客觀記錄的載體，而文獻(xiàn)綜述是指，在了解到目前研究者們?cè)诨谀硞€(gè)特定主題上的研究進(jìn)度以及成果之后，再對(duì)他們進(jìn)行的整合、歸納，以此來明確接下來的研究方向。因此，本文在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、綠色治理和企業(yè)環(huán)境績(jī)效這些領(lǐng)域中的文獻(xiàn)進(jìn)行分析后，可以得到已經(jīng)被思考及研究過的信息，接著，本文將在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)行系統(tǒng)的歸納與評(píng)述。

本篇文章將要探討以下兩個(gè)方面：綠色治理的文獻(xiàn)梳理以及目前研究者，對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)環(huán)境績(jī)效之間的聯(lián)系所進(jìn)行的研究。

二、研究背景

隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快，有關(guān)于環(huán)境污染的問題已成為世界性難題。企業(yè)，尤其是工業(yè)企業(yè)，是資源消耗與環(huán)境污染的主力軍。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，不僅僅輕視了企業(yè)的環(huán)境績(jī)效，更是忽視了他們本應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。習(xí)近平總書記所作的黨的十九大報(bào)告指出，只有深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、形成綠色發(fā)展方式，才能建設(shè)并且穩(wěn)固現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)體系。而這就特別要求污染型企業(yè)，尤其是重污染型企業(yè)不但要轉(zhuǎn)換以往的生產(chǎn)模式，減少對(duì)環(huán)境的污染，更要直面應(yīng)該肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。

隨著可持續(xù)發(fā)展理念不斷深入人心，以及人民群眾環(huán)保意識(shí)不斷加強(qiáng)，企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益之后隨之所帶來的環(huán)境問題也得到了廣泛的關(guān)注，綠色治理也開始引起政府、媒體、投資者、行業(yè)協(xié)會(huì)、環(huán)保組織和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)以及民眾等不同利益相關(guān)方的重視。于是，研究者們紛紛開始研究綠色治理問題以及如何協(xié)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)環(huán)境績(jī)效問題。而本文通過對(duì)以往學(xué)者的研究成果進(jìn)行總結(jié)，提出自己的見解。

三、文獻(xiàn)綜述

（一）綠色治理

2015年12月的《巴黎協(xié)定》標(biāo)志著人類必須在面對(duì)一個(gè)地球的宇宙觀下，形成綠色治理觀念，來實(shí)現(xiàn)人和自然的包容性發(fā)展。1946年英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Hicks提出綠色GDP的思想，這是綠色經(jīng)濟(jì)最早被提出的概念。WorldBank在研究中指出，綠色增長(zhǎng)是一種環(huán)境持續(xù)友好且具有社會(huì)包容性的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。它是以利用自然資源最大化并且對(duì)環(huán)境造成污染最小化為主要目的；李維安（2016）則提出綠色治理在本質(zhì)上是一種由治理主體參與、治理手段實(shí)施和治理機(jī)制協(xié)同的“公共事務(wù)性活動(dòng)”。隨后，李維安（2017）在《綠色治理準(zhǔn)則-實(shí)現(xiàn)人與自然的包容性發(fā)展》一文中提出,綠色治理的關(guān)鍵行動(dòng)者是企業(yè)本身。只有企業(yè)將生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變成“低投入、低能耗、低污染、高產(chǎn)出”的模式，才能盡早掌握未來競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

由于綠色治理的概念提出來的比較晚，中國(guó)的綠色治理體系尚處于起步階段。因此在綠色治理的相關(guān)研究中，不同的學(xué)者們提出了自己的見解。李冬偉等（2017）則用綠色形象作為替代企業(yè)環(huán)境績(jī)效水平的一個(gè)指標(biāo)，研究中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)而言，樹立綠色形象能夠顯著提升其環(huán)境績(jī)效水平，而環(huán)境績(jī)效水平也會(huì)受到企業(yè)自身綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略能力的影響。最終他們認(rèn)為，如果企業(yè)實(shí)行合理的綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略，并且從多維度展開綠色創(chuàng)新，就能夠顯著提升環(huán)境績(jī)效水平。

目前，一些企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到綠色經(jīng)濟(jì)的意義，即企業(yè)自身的盈利目標(biāo)和環(huán)境保護(hù)并不沖突，甚至，綠色視域下的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方式能夠幫助提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。而在綠色觀念深入人心的當(dāng)下，不難預(yù)見未來的企業(yè)終將是綠色發(fā)展的主導(dǎo)力。因此，無論是在自己的經(jīng)濟(jì)收益，還是在環(huán)境的保護(hù)，乃至綠色治理中，企業(yè)都應(yīng)該積極主動(dòng)地去發(fā)揮核心作用，以此來促進(jìn)社會(huì)與環(huán)境的和諧發(fā)展。如若不然，社會(huì)和自然將被迫承擔(dān)更大的實(shí)際損失和機(jī)會(huì)成本。因此，本文認(rèn)為綠色治理的提升對(duì)企業(yè)的環(huán)境水平有著正向的促進(jìn)作用。

（二）CSR與企業(yè)環(huán)境績(jī)效

企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想最早源于美國(guó)，H.B.bowen在其著作中發(fā)表了企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的最初定義，即企業(yè)家有義務(wù)去按照社會(huì)所期望的目標(biāo)和價(jià)值來制定政策、進(jìn)行決策或采取某些行動(dòng)。此后學(xué)者們開始對(duì)CSR進(jìn)行了廣泛的研究。

而在CSR與企業(yè)環(huán)境績(jī)效的相關(guān)研究中，唐久芳、李鵬飛等（2012）用多元回歸模型對(duì)企業(yè)環(huán)境績(jī)效信息披露的影響因素進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)化工行業(yè)上市公司中披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告的整體比例較低，也同時(shí)發(fā)現(xiàn)，實(shí)施對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告機(jī)制的合理并且有效地監(jiān)督能夠顯著促進(jìn)企業(yè)環(huán)境績(jī)效信息披露質(zhì)量；徐杰、陳明禹等（2017）也研究了我國(guó)石化類上司企業(yè)的環(huán)境績(jī)效信息披露。研究表明，我國(guó)石化行業(yè)環(huán)境績(jī)效的平均得分僅僅只有0.37分，即這些企業(yè)忽視了自身應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任，選擇犧牲環(huán)境而更加注重自身的經(jīng)濟(jì)效益?？梢姡膭?lì)企業(yè)環(huán)保技術(shù)的創(chuàng)新，重視環(huán)保政策落實(shí)，并且在各個(gè)管理環(huán)節(jié)穿插環(huán)境保護(hù)意識(shí)，才是能讓企業(yè)走得長(zhǎng)久的重要措施。何林濤等（2017）則研究了2004-2014年間重污染上市企業(yè)，分析了經(jīng)濟(jì)績(jī)效水平與環(huán)境績(jī)效水平之間的相關(guān)性，發(fā)現(xiàn)良好的社會(huì)責(zé)任履行能夠加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效提升能力，從而促使企業(yè)更加傾向于通過較好的環(huán)境績(jī)效信息披露質(zhì)量，來吸引更多的關(guān)注。

然而，現(xiàn)實(shí)情況往往不容樂觀，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺位的情況下，大部分企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，計(jì)較著因?yàn)檫M(jìn)行綠色治理而帶來的成本增加，卻忽視了履行社會(huì)責(zé)任之后，所能帶來的潛在經(jīng)濟(jì)利益。因此，他們往往不惜以犧牲環(huán)境為代價(jià)來獲得成本低廉的資源。而究其根本，正是因?yàn)槠髽I(yè)只在乎股東的根本收益，卻缺乏對(duì)其他利益相關(guān)者的管理。而作為企業(yè)最廣泛的利益相關(guān)者，如若滿足不了他們的社會(huì)利益，則勢(shì)必影響企業(yè)的快速發(fā)展。獲得經(jīng)濟(jì)效益的最大化永遠(yuǎn)是上市公司的最終目標(biāo)，但是，如果不實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，也無法獲得經(jīng)濟(jì)效益的最大化，由此可見，上市企業(yè)不能忽視對(duì)環(huán)境的保護(hù)，即上巿企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化這一目標(biāo)的同時(shí)，也必須履行環(huán)境保護(hù)等社會(huì)責(zé)任，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自然的和諧發(fā)展。除此之外，企業(yè)也要關(guān)注與環(huán)境補(bǔ)償相關(guān)的社會(huì)責(zé)任，來維護(hù)企業(yè)形象并且更好地去實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。