加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)探究

文/謝旭之（山西省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司）

企業(yè)的發(fā)展對(duì)于推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有無(wú)法取代的作用，同時(shí)企業(yè)還為黨政建設(shè)提供了重要的經(jīng)濟(jì)保障。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)能夠使黨的路線、方針和政策貫徹到企業(yè)的各個(gè)層面中，同時(shí)能夠加強(qiáng)對(duì)基層黨員的思想教育，使他們?cè)谒枷牒驼紊吓c黨和國(guó)家保持一致，充分發(fā)揮先鋒模范的作用，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重要性

黨中央已經(jīng)在多次會(huì)議上提出基層黨支部建設(shè)的重要性，明確指出要堅(jiān)定企業(yè)的基層黨支部建設(shè)，保證無(wú)論企業(yè)如何發(fā)展都必須重視基層黨支部建設(shè)，不管企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就必須跟進(jìn)到哪里；不管企業(yè)發(fā)展到哪種程度；黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用都能得到充分體現(xiàn)，為壯大企業(yè)的發(fā)展而提供堅(jiān)定的組織保護(hù)力量。黨支部是凝結(jié)力量的重要組織部門(mén)，是黨開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，傳達(dá)黨的思想和政策方針的基礎(chǔ)組織。在企業(yè)不斷發(fā)展的背景下，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，對(duì)企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)改革提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展具有重要的作用和意義。

二、對(duì)企業(yè)基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析

（一）不同程度存在缺乏思想政治教育現(xiàn)象

企業(yè)基層黨員在步入工作崗位以后，思想上就可能會(huì)出現(xiàn)一定的波動(dòng)，尤其是企業(yè)往往是以經(jīng)濟(jì)效益為主，而弱化了思想政治教育。從當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，部分企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作的時(shí)候缺乏規(guī)范性和系統(tǒng)性，只是根據(jù)上級(jí)組織的要求和安排，片面地進(jìn)行思想政治教育工作，缺乏一定的工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí)在開(kāi)展思想政治教育工作的時(shí)候，也沒(méi)有從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)考慮，導(dǎo)致基層黨支部建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系不夠緊密，黨建成效不夠，創(chuàng)新度不強(qiáng)。除此之外，還有一部分企業(yè)仍然不重視基層黨建工作，使得在開(kāi)展思想政治教育工作只是流于形式，并沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際的工作當(dāng)中。

（二）黨支部書(shū)記要提升黨務(wù)知識(shí)

從企業(yè)的發(fā)展角度來(lái)看，企業(yè)在選取基層黨支部書(shū)記的時(shí)候往往選取一些業(yè)務(wù)管理較強(qiáng)的人員擔(dān)任此重任，這些黨支部書(shū)記來(lái)源于業(yè)務(wù)部門(mén)，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)方面投入了很大的精力，也具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能夠幫助企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益，但是他們?cè)邳h務(wù)方面卻不加重視，缺乏學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)的意識(shí)，以至于在開(kāi)展黨建工作時(shí)，由于沒(méi)有豐富的黨務(wù)知識(shí)而降低了黨建工作的效率和質(zhì)量，影響了黨建工作的有序開(kāi)展[1]。

（三）缺乏完善的管理制度保障

企業(yè)在進(jìn)行基層黨支部建設(shè)的過(guò)程中沒(méi)有對(duì)相關(guān)的制度進(jìn)行規(guī)范和完善，使得黨建工作過(guò)于形式化，各項(xiàng)工作無(wú)法落實(shí)到實(shí)際工作中，失去了應(yīng)有的現(xiàn)實(shí)意義。另外，企業(yè)在開(kāi)展基層黨支部建設(shè)的時(shí)候，無(wú)法利用先進(jìn)的思想和科學(xué)的方法對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，而企業(yè)由于缺乏完善的管理制度保障，在對(duì)黨員管理的時(shí)候主要依靠于行政方式，使得企業(yè)的基層黨支部建設(shè)有失公平、公正。

三、新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的有效路徑

（一）鞏固基層黨支部在企業(yè)中的地位

為了保證基層黨支部能夠在企業(yè)當(dāng)中充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，一定要正確認(rèn)識(shí)基層黨支部的正確職責(zé)和職能，鞏固基層黨支部在企業(yè)中的地位。

首先，要明確法定地位。對(duì)于基層黨支部的工作職責(zé)、責(zé)任分工以及機(jī)構(gòu)建設(shè)都應(yīng)該在企業(yè)的工作范圍和管理體制中進(jìn)行明確的規(guī)劃和安排。企業(yè)在開(kāi)展基層黨支部建設(shè)的過(guò)程中，要將黨章融入相關(guān)的管理規(guī)定中，從而使黨建章程能夠落到實(shí)處[2]。

其次，要明確職責(zé)。企業(yè)在開(kāi)展基層黨支部建設(shè)的過(guò)程中，要明確規(guī)定黨組織在企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)中所采用的工作方式和職能權(quán)限等，同時(shí)要對(duì)企業(yè)基層黨支部與其他管理主體之間的關(guān)系進(jìn)行明確。與基層黨支部建設(shè)相關(guān)的人員，要對(duì)相關(guān)的黨支部章程和制度進(jìn)行了解和掌握，并確保各項(xiàng)工作都能在實(shí)際工作中得到落實(shí)。

（二）強(qiáng)化思想政治教育工作

加強(qiáng)企業(yè)基層黨員的思想政治教育工作不僅能夠順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的需求，還能提高企業(yè)對(duì)基層黨支部建設(shè)的重視，充分發(fā)揮黨支部的部門(mén)職能。

首先，黨支部書(shū)記應(yīng)該做到帶頭作用，積極組織并參與黨課學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟。并要求企業(yè)的全體黨員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告等最新政治思想，仔細(xì)體會(huì)其中蘊(yùn)含的偉大精神，使基層黨員的思想覺(jué)悟也能得到提升。

其次，企業(yè)還要積極開(kāi)展豐富多彩的黨支部活動(dòng)，例如“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、黨員先鋒崗位評(píng)比等活動(dòng)，來(lái)對(duì)基層黨員進(jìn)行黨性磨煉，提高他們的思想政治水平。

最后，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)播放具有思想教育意義的宣傳片和紀(jì)錄片，讓基層黨員對(duì)黨史有更深入的了解，激發(fā)他們的愛(ài)國(guó)情懷，幫助他們樹(shù)立時(shí)刻為人民服務(wù)的社會(huì)責(zé)任感和使命感。還要做到抓“兩頭”帶中間，拓展培訓(xùn)渠道，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，推動(dòng)全體黨員干部學(xué)習(xí)全覆蓋。

（三）不斷提升黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)

黨支部書(shū)記的素質(zhì)對(duì)于企業(yè)基層黨支部建設(shè)具有重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，這就要求支部書(shū)記要不斷提升自身綜合素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)[3]。因此，必須使黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)得到有效地提升。

首先，要讓支部書(shū)記認(rèn)知到自身工作的重要性，加強(qiáng)對(duì)支部書(shū)記的教育和指導(dǎo)，通過(guò)定期開(kāi)展工作總結(jié)會(huì)議和支部例會(huì)的方式，對(duì)自身工作的不足之處進(jìn)行及時(shí)反思，以便能夠順利地開(kāi)展后續(xù)工作。另外還要定期開(kāi)展專(zhuān)題研討會(huì)，及時(shí)掌握基層黨員的思想動(dòng)態(tài)和支部建設(shè)情況，并對(duì)支部書(shū)記的實(shí)際工作情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查。

其次，開(kāi)展黨支部現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，加強(qiáng)黨員之間的交流，例如座談會(huì)、觀摩會(huì)等，進(jìn)行基層支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)，提升創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

最后，定期組織崗位培訓(xùn)，合理利用黨校等教育培訓(xùn)資源，使基層支部書(shū)記學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)以及相關(guān)的法律和管理方面的知識(shí)，提高他的理論水平，增強(qiáng)工作能力，對(duì)黨建工作不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

（四）逐步完善企業(yè)的管理制度

企業(yè)基層黨支部人員的數(shù)量相對(duì)較少，黨支部的工作僅依靠這些黨支部成員來(lái)完成，顯得比較困難，這就需要企業(yè)制定出一個(gè)完善的管理制度，并帶領(lǐng)全體員工都參與到企業(yè)的建設(shè)工作中，促使黨支部能夠高效的開(kāi)展各項(xiàng)工作。為此，應(yīng)該從以下幾方面來(lái)健全黨支部管理制度。首先，要完善民主生活制度、活動(dòng)規(guī)則制度、學(xué)習(xí)制度，通過(guò)制定這一系列的制度，來(lái)促進(jìn)黨支部的正常發(fā)展[4]。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化使基層黨支部建設(shè)和管理遇到了很大的困難，所以應(yīng)該建立相應(yīng)的監(jiān)督制度來(lái)促進(jìn)黨建工作目標(biāo)的完成。其次，制定科學(xué)有效的考核制度與考核體系。只有保證企業(yè)擁有完善的考核制度和考核體系才能充分地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)他們的潛在能力。最后，加強(qiáng)目標(biāo)管理。根據(jù)企業(yè)事先制定的工作目標(biāo)對(duì)員工進(jìn)行細(xì)致劃分，并保證每項(xiàng)工作都能落實(shí)到具體的工作人員身上，同時(shí)還要加強(qiáng)精神文明建設(shè)，明確基層黨支部建設(shè)的工作目標(biāo)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)的基層黨支部建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用，但是從當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，在進(jìn)行基層黨支部建設(shè)的時(shí)候還存在很多問(wèn)題需要改進(jìn)和優(yōu)化。因此，企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)基層黨支部建設(shè)的重視度，采取有效的措施來(lái)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，使黨支部的工作更加標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。同時(shí)還要加強(qiáng)思想政治教育，提升基層黨員的思想覺(jué)悟和政治素養(yǎng)，以便能夠?yàn)榇龠M(jìn)企業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)大的保障力量。