馬克思主義社會科學方法論在財務轉(zhuǎn)型中的應用與啟示

文/張菁（重慶理工大學會計學院）

2014年國務院財政部發(fā)布了《財政部關(guān)于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，全面推進管理會計體系建設。近年來，越來越多的企業(yè)開始引進管理會計人員進行財務轉(zhuǎn)型。同年1月，國務院頒布會計工作條例，特別指出對于一些大型國有企業(yè)事業(yè)單位，應該開設財務共享服務模式。近年來，關(guān)于財務轉(zhuǎn)型、財會人員即將失業(yè)的消息引起了業(yè)內(nèi)的熱烈討論，越來越多人認為，云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、共享服務都將成為財務工作的新技術(shù)。而這些技術(shù)對于傳統(tǒng)財務來講都是毫不相干，甚至于存在矛盾。本文將通過馬克思主義社會科學方法論來對財務與數(shù)字技術(shù)之間的關(guān)系進行分析。

一、馬克思主義社會科學方法論基本理論

作為中國共產(chǎn)黨的指導方針，馬克思主義一直為我黨執(zhí)政提供正確的方針政策。馬克思主義社會科學方法論作為馬克思主義的重要成果，在我國社會受到了廣泛的應用。所謂馬克思主義社會科學方法論則是對于目前社會中存在的社會科學問題提出解決措施。社會科學方法論包括以實踐為基礎的方法、社會系統(tǒng)研究方法、社會矛盾分析方法、社會主體研究方法、社會過程研究方法、社會認識與評價方法、世界歷史等研究方法等。

本文主要以實踐為基礎的方法、社會矛盾分析方法和社會過程研究方法來對傳統(tǒng)財務與數(shù)字技術(shù)轉(zhuǎn)型的社會問題進行分析解決。

二、傳統(tǒng)財務與數(shù)字技術(shù)轉(zhuǎn)型之間的問題描述

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的日益成熟，僅依靠手工記賬和電算化操作已經(jīng)不能滿足業(yè)務繁多、操作復雜的大規(guī)模企業(yè)的財務需要。財務轉(zhuǎn)型成為大型企業(yè)進行財務變革的首要選項，引進管理會計人才、增設財務共享服務中心。雖然進行財務轉(zhuǎn)型后，企業(yè)的工作效率直線提升，錯誤率也大幅下降，但是大部分設立了財務共享服務中心的企業(yè)，其財務人員都出現(xiàn)了一定程度的減少。這一現(xiàn)象不得不引起人們的思考：財務轉(zhuǎn)型過后，財務人員真的會被IT人員替代嗎？財務工作是否會成為財務人員不懂技術(shù)、IT人員不懂業(yè)務的情況？技術(shù)和財務兩個看似互相獨立或毫不相關(guān)的事物之間應該存在著那些聯(lián)系？在大智移云物條件下，財務人員在此階段需要考取注冊會計師還是學習IT技術(shù)順應時代趨勢？

三、馬克思主義社會科學方法論在財務轉(zhuǎn)型問題中的應用

（一）以實踐為基礎的方法在財務轉(zhuǎn)型問題中的應用

理論固然重要，其重要性在于它能夠指導實踐，實踐中遇到的問題也可以通過理論得以回答。馬克思曾說過：“凡是把理論引向神秘主義的神秘東西，都能在人的實踐中以及對這種實踐的理解中得到合理的解決?！币磺蟹椒◤膶嵺`出發(fā)，只有通過實踐才能證明理論的正確性和可行性。

財務工作本就是理論與實踐相結(jié)合的工作，財務人員在學校學習或者在考證的過程中掌握理論知識。業(yè)界也通過掌握理論知識的程度來進行評價財務人員的知識儲備。但是僅掌握理論知識不能代表就能做好財務工作。最初的財務工作是通過手工賬進行財務實踐，財會人員掌握關(guān)于會計憑證填制、會計分錄編寫、報表編制、差錯更正相關(guān)的知識來進行手工賬的實踐。傳統(tǒng)的財務工作開始了電算化的2.0版本，財會人員在掌握最基本的手工賬基礎的同時，開始通過操作財務軟件進行賬務處理。目前甚至未來的財務工作則是在前兩個階段的基礎之上，應用IT技術(shù)對內(nèi)容單一、過程繁瑣的基礎工作進行簡化。這一階段的實踐，對企業(yè)的改變則是財務轉(zhuǎn)型。換句話講，企業(yè)財務人員將更加關(guān)注業(yè)務層面，減少進行簡單賬務處理的基層財務人員。這樣的轉(zhuǎn)型將讓財務部門大變革，財務人員也將改頭換面。專攻基礎賬務處理的財會人員將減少，取而代之的或是既懂財務又懂技術(shù)的復合型人才。

面對這樣的改變，可行性如何，是否能夠真實落地？這樣的質(zhì)疑聲代表了傳統(tǒng)財務人的疑惑，而能夠解開這些疑惑的途徑或許只有實踐。在這些質(zhì)疑下，中國聯(lián)通、中國石油、中國石化、海爾集團等大型國有企業(yè)或集團公司作為領(lǐng)頭羊，先行開始了財務轉(zhuǎn)型。

以中國聯(lián)通為例，中國聯(lián)通于2005年建成財務共享中心，成為國內(nèi)第一家設立共享服務的企業(yè)，并在2013年開啟了全球財務共享服務平臺。公司的財務工作從最初的分散管理模式演變成集中管理模式。分散化模式下，子公司每月的報表將定時轉(zhuǎn)送母公司；員工報賬時，無論身處何地都需要將憑證帶回公司進行報賬。而集中管理模式下，母子公司的賬務在共享服務平臺進行統(tǒng)一核算，財務人員的工作量大大降低，財務人員的注意力從核算上轉(zhuǎn)移，更多地關(guān)心業(yè)務層面；員工報賬時無論身處何處都可以在平臺上將憑證上傳至平臺申請報賬；領(lǐng)導審批業(yè)務時也可以通過移動端隨時隨地審批，大大提升了工作效率。中國聯(lián)通在設立財務共享服務平臺進行財務轉(zhuǎn)型時，雖然在前期投入較大，但服務平臺進入正軌后成本得到有效控制，管理費用、管理人員數(shù)量都出現(xiàn)大幅下降；效率得到了大幅提升，既保證了正確率，又確保了信息傳遞的高效性；數(shù)據(jù)更加真實，管理也更加精益。

（二）社會矛盾分析法在財務轉(zhuǎn)型問題中的應用

矛盾是兩種事物之間的相互作用、相互影響的一種特殊關(guān)系。唯物辯證法中，既對立又統(tǒng)一，各個對立面之間互相依賴而又互相排斥的關(guān)系。對于企業(yè)，在財務轉(zhuǎn)型過程中也存在一些社會矛盾——不懂技術(shù)的財務人員與IT技術(shù)融合之間的矛盾；成為注冊會計師與學習IT技術(shù)之間的矛盾。這些矛盾看視常見但又無解，本文將結(jié)合上述問題通過社會科學方法論進行具體分析。

1.IT技術(shù)與財務知識融合之間的矛盾

在數(shù)字經(jīng)濟盛行的時代背景下，企業(yè)財務轉(zhuǎn)型、財務人員轉(zhuǎn)型已經(jīng)是必不可少。雖然一句轉(zhuǎn)型說來容易，如何真正實現(xiàn)財務轉(zhuǎn)型則是攔在會計人面前的一座大山。

在此矛盾中，主要矛盾即為當今社會財會人員不懂技術(shù)，技術(shù)員不懂財務。次要矛盾則為財會領(lǐng)域門檻較低，技術(shù)員學習財務后，財務人員極大可能面臨失業(yè)。在這一對矛盾中，存在著一定程度的因果關(guān)系。因為財務人員不懂技術(shù)，技術(shù)層面門檻較高，短時間難以學精,才導致不懂財務的技術(shù)員跨入了門檻較低的財務層面。按照這樣的分析，化解該矛盾的最優(yōu)解或許是財務人員學習技術(shù)。

回顧會計發(fā)展的幾個階段：手工賬——電算化——智能化。在手工賬向電算化演變的過程中也存在了類似的矛盾。在社會發(fā)展的不同階段，每個階段都會出現(xiàn)不同的矛盾。隨著時間的變化，有些矛盾被局部解決或緩解，或者新的矛盾也開始出現(xiàn)，但是其根本矛盾卻沒有發(fā)生改變。對于階段性矛盾，應該發(fā)現(xiàn)分析其根本矛盾，注重過程和階段的特殊性，才能真正解決此矛盾。對于財務與技術(shù)之間的矛盾，根本問題還是在于：如何讓財務人員懂得技術(shù)并熟練運用技術(shù)。

為應對這一矛盾，社會各界也是各出奇招。將RPA與財務共享相融合，利用機器人讓技術(shù)變簡單；各高校開設大數(shù)據(jù)與人工智能財務專業(yè)，培養(yǎng)復合型人才。這些措施都是能夠讓財務人員懂技術(shù)的方法。

綜上所述，無論再好的措施都需要因材施教。財務人員找到適合自己的學習方法才是解決這一矛盾的關(guān)鍵措施。

2.考取注冊會計師還是學習IT技術(shù)之間的矛盾

注冊會計師作為國內(nèi)含金量非常高的會計師職稱，一直受到廣大財會專業(yè)人員甚至非財會專業(yè)的人員的青睞。由于注冊會計師的難度較大，考生們需要花費大量的時間精力準備。很多財會人員就面臨了以下難題：在迫切需要轉(zhuǎn)型的節(jié)骨眼上，時間花在考取注冊會計師職稱還是學習IT技術(shù)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。歸根結(jié)底此矛盾的主要糾結(jié)點在于注冊會計師與復合型人才兩者誰更重要，誰更緊迫。

對于這一矛盾還需分類討論。如果能夠二者兼得，那么此矛盾則迎刃而解。對于大多人來講，時間和精力都不允許兩者同時學習。對于這一類的財會人來講，清楚自己的職業(yè)定位和未來發(fā)展則至關(guān)重要。如果作為會計事務所，想要從事審計方向的財會審人員來講，注冊會計師或許較信息化技術(shù)更為重要。如果作為大型集團公司或者職業(yè)定位在管理層的財會人來講，數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)或許是必不可少的。

綜合兩個矛盾來看，面對矛盾首先應清楚矛盾的階段性和特殊性；其次找到主要矛盾、次要矛盾；針對矛盾存在的根本原因?qū)ふ医鉀Q措施，則為化解矛盾的有效途徑。

（三）社會過程研究方法在財務轉(zhuǎn)型問題中的應用

隨著社會矛盾的演變，帶來了社會的發(fā)展。正如上文所述，在財務變革的每個階段都會存在矛盾，而矛盾帶來的則是新的階段的出現(xiàn)。首先我們采用歷史主義的方法，在手工賬演變?yōu)殡娝慊倪^程中，同樣出現(xiàn)了現(xiàn)在類似的問題。而問題的解決辦法則是原本進行手工賬的人員去學著操作軟件，將手工賬中的知識應用于軟件操作中。在數(shù)字經(jīng)濟時代，財務人員需要作出一些改變。但是這些改變并非拋棄財務理論，轉(zhuǎn)型的前提還應當建立在掌握電算化的基礎之上。盡管是技術(shù)人員也需要先學習財務知識才能進行會計信息化。再看科學預見的方法，可以預見未來社會是屬于信息化的，信息化趨勢已經(jīng)是必不可少。財務轉(zhuǎn)型是必然趨勢，所以財會人員學習IT技術(shù)也是大勢所趨。

四、馬克思主義與社會方法論對財務轉(zhuǎn)型的啟示

隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提高和商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新，新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，大數(shù)據(jù)與人工智能時代已經(jīng)到來。盡管經(jīng)濟環(huán)境已和馬克思所處的時代截然不同，但是對于財務轉(zhuǎn)型中遇到的問題，通過馬克思主義社會方法論還是能夠得到基本解決。

通過以上三種方法對于財務轉(zhuǎn)型中財務人員應該如何進行轉(zhuǎn)型的問題的分析，本文初步得到以下結(jié)論：財務轉(zhuǎn)型是大勢所趨，財務人員也應該進行轉(zhuǎn)型。而轉(zhuǎn)型并非是技術(shù)人員直接進行會計信息化軟件開發(fā)，也并非財務人員直接上場。技術(shù)人員需要與財務人員相互配合。技術(shù)人員在了解一定的財會知識后，進行軟件開發(fā)，并通過RPA等流程自動化機器人將操作簡單化。財會人員也需要對IT技術(shù)有一定基礎了解，從內(nèi)容單一、操作繁瑣的基礎財務工作中解放出來，走向前臺，實現(xiàn)從傳統(tǒng)會計到新型會計的轉(zhuǎn)型。

注釋

1.《馬克思恩格斯文集》第一卷[M].人民出版社,2009:501.