新形勢下事業(yè)單位政工師如何做好思想工作

文/王卓（沅江市市場監(jiān)督管理局）

在事業(yè)單位運(yùn)行的過程中，思想政治工作的開展，能夠提升工作人員的凝聚力，同時可以保證事業(yè)單位管理工作順利進(jìn)行。但是如何解決當(dāng)前政工師工作中存在的種種問題，提升思想工作效果呢？本文就此進(jìn)行分析。

一、事業(yè)單位政工師思想政治工作存在的問題

（一）缺乏廉政工作意識

在事業(yè)單位運(yùn)行的過程中，可以發(fā)現(xiàn)部分政工師的工作作風(fēng)上存在一些問題，非常容易受外界因素的影響。政工師是落實(shí)上級精神指導(dǎo)，提升基層員工思想認(rèn)知的重要媒介。良好的工作作風(fēng)能夠提升政工師主動落實(shí)工作意識，同時可以營造良好的工作環(huán)境，促使事業(yè)單位健康發(fā)展[1]。但是在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)部分政工師出現(xiàn)了拜金主義、享樂主義等不良的工作思想，直接影響思想政治工作效果，無法推動事業(yè)單位更好地運(yùn)行。

（二）工作方法單一

政工師進(jìn)行思想政治時，一般會采用說教的方式進(jìn)行該工作，將相關(guān)的內(nèi)容以文件或者會議的方式直接傳遞下去。思想政治工作是一項復(fù)雜多樣性的工作，需要政工師采用多種不同的方式進(jìn)行，將相關(guān)的內(nèi)容以豐富多彩的方式呈現(xiàn)給基礎(chǔ)員工，以此提升基層員工的思想觀念，促使各項工作的順利進(jìn)行。但是在日常思想政治工作中，政工師并沒有意識到工作創(chuàng)新的重要性，仍以傳統(tǒng)單一的方式進(jìn)行此項工作，不僅影響思想政治工作實(shí)施效果，同時不利于事業(yè)單位的建設(shè)[2]。思想政治的服務(wù)對象主要為企業(yè)的基層員工，通過對基層員工思想、心理等方面的指導(dǎo)服務(wù)，可以消除員工不良的心態(tài)，使其在思政工作人員的幫助下建立正確的工作觀念。若仍以傳統(tǒng)工作方法作為主要的工作形式，忽略員工的實(shí)際需求，那么此項工作也會失去原有的價值，無法保證事業(yè)單位的建設(shè)與高效管理。

（三）政工師隊伍問題

在事業(yè)單位運(yùn)行的過程中，政工師隊伍建設(shè)工作非常重要，是推動思想政治工作順利進(jìn)行與實(shí)施的重要力量[3]。通過對當(dāng)前事業(yè)單位政工師隊伍建設(shè)情況的分析，可以發(fā)現(xiàn)部分政工師的素質(zhì)與能力上存在一些問題，無法展示思想政治工作的價值與作用。在事業(yè)單位運(yùn)行的過程中，需要提升對人員素質(zhì)與能力的重視，提升政工師的專業(yè)素質(zhì)，為事業(yè)單位思想工作開展提供人員支撐。

二、新形勢下政工師開展思想政治工作的對策

（一）加強(qiáng)廉政建設(shè)，營造良好的工作作風(fēng)

若想提升思想政治工作效果，促使事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展，需要提升對政工師廉政工作意識建設(shè)的重視，為事業(yè)單位的健康運(yùn)行提供動力。事業(yè)單位運(yùn)行的過程中，可以圍繞黨員群眾、政工師進(jìn)行廉政建設(shè)活動，提升黨員群眾與政工師的黨性原則，為崗位工作開展提供更多的動力。在事業(yè)單位運(yùn)行的過程中，為了提升黨風(fēng)廉政教育工作質(zhì)量，提升黨員干部的黨性、法紀(jì)、廉潔意識，堅定黨員干部的理想信念，減少腐敗思想的影響，可以組織相關(guān)的教育活動，為政工師、黨員群眾提升學(xué)習(xí)的平臺，使其在學(xué)習(xí)的過程中，不斷優(yōu)化自身素養(yǎng)與信念，為思想政治工作開展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)[4]。

如2020年7月23日上午，沅江市市場監(jiān)督管理局組織黨員前往益陽市廉政教育基地開展學(xué)習(xí)教育活動。在廉政教育基地中，為黨員展示古代監(jiān)察制度的演變和現(xiàn)代紀(jì)檢監(jiān)察制度的沿革，全面從嚴(yán)治黨取得的豐碩成果和戰(zhàn)略部署，古代家規(guī)家訓(xùn)、紅色家風(fēng)故事和益陽家風(fēng)故事等內(nèi)容，使黨員在不同環(huán)節(jié)、不同內(nèi)容的學(xué)習(xí)中了解什么是廉潔。這一活動中黨員在一樓展廳廉脈、廉行、廉訓(xùn)三個篇章前接受廉潔教育，在展示黨的十八大以來中央、省、市紀(jì)委查處的一批典型案例特別，是益陽本地案例的二樓展廳“高壓反腐不動搖”“糾正‘四風(fēng)’不松勁”“基層治腐不停步”和“益陽懲腐不減壓”四個篇章前感受心靈震撼。通過這種方式，增加廉政教育的直觀性與感染力，提升黨員干部的廉政意識與作風(fēng)意識，為黨員群眾更好地參與事業(yè)單位工作提供動力，營造良好的工作作風(fēng)。

（二）創(chuàng)新工作方法，提升思想政治工作效果

在思想政治工作的過程中，政工師需要結(jié)合時代的發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位運(yùn)行的特點(diǎn)，選擇不同的方式進(jìn)行此項工作，將這一工作內(nèi)容落實(shí)在實(shí)際工作中，提升管理工作質(zhì)量。思想政治工作中，可以從以下方面入手：第一，建立互聯(lián)網(wǎng)交流平臺，為政工師與員工之間的互動提供便利。該平臺的建立，豐富思想政治工作的途徑與載體，員工與政工師可以隨時隨地交流，分享自己的問題與想法，無形中增加員工參與思想政治工作意識，同時降低政工師工作壓力。與傳統(tǒng)面對面的思想政治工作模式相比，信息技術(shù)的運(yùn)用能夠輔助政工師進(jìn)行深層次的交流，提升工作質(zhì)量。第二，組織基層交流活動，增加事業(yè)單位內(nèi)各個部門之間的溝通頻率，提升各個部門人員的主動交流意識，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提升事業(yè)單位內(nèi)部的凝聚力。通過交流活動的開展，可以營造良好的工作氛圍，同時能夠幫助事業(yè)單位員工更好地工作，消除員工崗位工作上存在的問題[5]。第三，組織各種類型的文體活動。對于基層員工來講，文體活動的開展，不僅可以改變枯燥單一的工作內(nèi)容，同時可以使員工的身心得到滿足。政工師可以與相關(guān)的部門建立合作關(guān)系，將思想工作滲透于文體活動中，讓員工在實(shí)踐活動的過程中形成正確的思想觀念與價值觀，為崗位工作開展提供動力。

（三）堅持以人為本工作理念，保證思想工作質(zhì)量

政工師進(jìn)行思想政治工作時，應(yīng)樹立以人為本的工作理念，結(jié)合員工的實(shí)際需求，選擇適合的方式進(jìn)行思想政治工作，解決員工問題的同時，使員工對事業(yè)單位的發(fā)展充滿信心，并在崗位工作中實(shí)現(xiàn)自身的價值，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。政工師開展思想政治工作的目的，就是優(yōu)化員工的生活方式與發(fā)展方式，堅定員工的理想信念，提升員工的責(zé)任意識，使其在崗位工作中積累更多的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自身全面發(fā)展。政工師工作的過程中，加強(qiáng)對本事業(yè)單位中基層員工的職業(yè)發(fā)展需求、生活發(fā)展需求的分析，將此作為思想工作開展的依據(jù)，走入基層，與基層員工構(gòu)建良好的關(guān)系，并利用政工師的職業(yè)優(yōu)勢，幫助員工解決生活、工作中存在的疑惑，以此提升思想工作質(zhì)量[6]。此外，政工師還應(yīng)引導(dǎo)員工將自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與事業(yè)單位的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合在一起，通過員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為事業(yè)單位的運(yùn)行發(fā)展提供基礎(chǔ)保障，以此培養(yǎng)員工正確的工作理念與發(fā)展理念。通過以人為本工作理念的滲透，可以提升政工師工作效率，優(yōu)化政工師職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新思想政治工作理念，為事業(yè)單位的發(fā)展提供人員保障，使事業(yè)單位更好地適應(yīng)時代發(fā)展變化，發(fā)揮政工師的職能與作用，提升事業(yè)單位的綜合競爭力。

三、結(jié)語

總而言之，新形勢背景下，事業(yè)單位政工師工作提升思想政治工作效果，可以為單位的運(yùn)行發(fā)展提供內(nèi)在支持。實(shí)際工作中，堅強(qiáng)廉政建設(shè)，提升黨員干部的廉政意識，營造良好的工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法與工作內(nèi)容，提升思想工作效果，消除基層員工的消極思想，同時加強(qiáng)對政工師隊伍的建設(shè)，為高質(zhì)量思想政治工作提供基礎(chǔ)保障。