淺析新形勢下國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作

文/耿斐（山東省機(jī)場管理集團(tuán)有限公司）

一、新形勢下做好國有企業(yè)基層黨建工作的必要性

國有企業(yè)的基層黨建工作是國有企業(yè)的重要生命線，是保證國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的必要基石。建黨百年，我們開啟偉大征程，面對復(fù)雜多變的國際環(huán)境和前所所未有的多重困難與挑戰(zhàn)，國有企業(yè)作為黨的建設(shè)力量的代表，貫徹了黨的路線、方針、政策，體現(xiàn)了黨的意志和黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，是有效推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展從而實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)的重要抓手。作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨的基層黨組織黨建工作做得扎不扎實(shí)，則能從側(cè)面反映出黨是否有凝聚力、影響力大不大、戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)。所以，在黨建與業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的國有企業(yè)中，因其設(shè)立的屬性決定了國有企業(yè)基層黨組織的發(fā)展壯大將會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的未來走向，影響到實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)是否落實(shí)到位，或是在行業(yè)競爭時(shí)企業(yè)的影響力和公信力。強(qiáng)黨建，抓業(yè)務(wù)，兩者相融相促。黨建的引領(lǐng)作用帶動(dòng)業(yè)務(wù)提升；各項(xiàng)業(yè)務(wù)成績的取得也是評價(jià)、檢驗(yàn)國企基層黨建工作好壞的客觀標(biāo)尺。

二、促進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的積極意義

“知常明變”“守正出新”。我們黨是與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義政黨，認(rèn)為客觀事物總是處于不斷變化之中，只有準(zhǔn)確把握事物發(fā)展規(guī)律，才能更快適應(yīng)新情況，解決新問題。搞創(chuàng)新，求突破，促發(fā)展，既是堅(jiān)持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn)，也是保持黨的生機(jī)活力的內(nèi)在要求。黨建工作創(chuàng)新不是一味地否定和推陳出新，而是對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，是在緊密結(jié)合國家最新發(fā)展戰(zhàn)略、黨的最新理論研究和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種符合當(dāng)代發(fā)展規(guī)律的工作方法。在開展基層黨建工作時(shí)，如果始終站在原地不“破圈”，用一貫的思路和作法周而復(fù)始的重復(fù)運(yùn)作，那只會(huì)“不進(jìn)而退”阻擋前進(jìn)步伐。相反，跳出原有舒適圈，運(yùn)用創(chuàng)新思維，結(jié)合基層黨組織政治和組織的優(yōu)勢，從另一個(gè)角度看待問題、解決問題，將會(huì)有效提高基層黨建工作效率，擴(kuò)大基層黨組織的吸引力和影響力，提升企業(yè)的競爭力。

三、新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作開展中的不足分析

近年來，國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下先后在基層的黨建工作中取得了一定的成就，但也存在一些問題，分析其原因認(rèn)為主要是以下原因?qū)е碌模阂皇且蛲庠跅l件限制，缺少同類企業(yè)橫向比較，企業(yè)間學(xué)習(xí)和交流的范圍相對局限，思路拓展不開。二是隨著新形勢的到來，社會(huì)節(jié)奏的加快，大型國有企業(yè)對新事物、新情況的反映速度較慢，應(yīng)急預(yù)案也不完善，存在被動(dòng)“創(chuàng)新”的問題。三是在執(zhí)行上缺少延續(xù)性和可傳播性。前期的設(shè)想或預(yù)判缺少調(diào)研支持，計(jì)劃實(shí)施起來不接地氣，導(dǎo)致最終的創(chuàng)新收益遠(yuǎn)不如預(yù)期。

四、新形勢下的國有企業(yè)基層黨建的創(chuàng)新策略

思想決定行動(dòng)，所以要從思想上的轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，進(jìn)而帶動(dòng)行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變。這就要求廣大黨員干部要堅(jiān)持不懈的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持用黨的理論指導(dǎo)黨的工作，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。其次要解放思想，大力營造創(chuàng)新工作良好氛圍、持續(xù)打造并大力弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新文化，形成激勵(lì)員工創(chuàng)新的新局面。注重頂層設(shè)計(jì)，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，暢通創(chuàng)新成果報(bào)送渠道，通過獎(jiǎng)勵(lì)制度建設(shè)鼓勵(lì)年輕人發(fā)展和實(shí)踐。設(shè)立公平公開的展示平臺，不定期開展頭腦風(fēng)暴和評比交流等活動(dòng)，為黨建工作人員的思想插上翅膀，為國有企業(yè)注入活力。最后，要注重強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合，把握時(shí)代脈搏、瞄準(zhǔn)群眾需求、貼近現(xiàn)實(shí)生活，把創(chuàng)新思路和想法“落地生根”。比如，將黨的宣傳教育和組織生活融入到青年人的生活中。在內(nèi)容和形式上不再拘泥于授課、聽講座。而是以包容的姿態(tài)和欣賞的眼光激發(fā)年輕人的創(chuàng)造熱情，用年輕人的語言和觀點(diǎn)來表述對黨的認(rèn)識，表述對黨的熱愛，講述身邊的黨員榜樣，分享隸屬組織內(nèi)發(fā)生的小故事。使用新媒體模式推廣，通過微視頻、微黨課等形式開展黨建工作，或是適時(shí)組織開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，及時(shí)宣傳推廣那些可復(fù)制可借鑒的優(yōu)秀方法和案例，讓創(chuàng)新的黨建工作模式真正走進(jìn)基層發(fā)揮作用。

五、結(jié)語

加強(qiáng)國有企業(yè)在新形勢下的黨建工作是當(dāng)下我黨的重要執(zhí)政任務(wù)之一，它關(guān)系到我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到市場發(fā)展方向的導(dǎo)向問題，在緊迫的社會(huì)形勢下，我黨必須解放思想，在原則不動(dòng)搖的情況下，積極探索適合國有企業(yè)在新形勢下開展黨建工作的新模式。