新時期環(huán)境監(jiān)察信息化現(xiàn)狀及對策研究

文/謝珂（宣城市宣州區(qū)生態(tài)環(huán)境分局）

當(dāng)前，環(huán)境監(jiān)察工作領(lǐng)域進(jìn)一步拓展，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了生態(tài)環(huán)境的全覆蓋。而在信息化時代，傳統(tǒng)環(huán)境監(jiān)察技術(shù)已經(jīng)難以滿足當(dāng)前環(huán)境污染治理需求。因此，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察信息化建設(shè)是解決環(huán)境污染的重要手段。而基于新時期環(huán)境監(jiān)察信息化工作角度而言，當(dāng)前仍然存在信息化監(jiān)管體系不完善、信息化專業(yè)人才匱乏等不足，使得環(huán)境監(jiān)察工作難以發(fā)揮信息化優(yōu)勢，而影響其應(yīng)有作用的充分發(fā)揮。鑒于此，基于環(huán)境監(jiān)察信息化程度提高角度考慮，本文深入分析“新時期環(huán)境監(jiān)察信息化現(xiàn)狀及對策”具有顯著意義。

一、新時期環(huán)境監(jiān)察信息化現(xiàn)狀分析

（一）信息化監(jiān)管體系不完善

現(xiàn)階段，環(huán)境監(jiān)察部門在具體的工作中，未能加快建立完善的信息化監(jiān)管體系，具體的不足情況，總結(jié)表現(xiàn)在以下幾個方面：一是環(huán)境監(jiān)察信息化標(biāo)準(zhǔn)未能規(guī)范制定，導(dǎo)致環(huán)境監(jiān)管機(jī)構(gòu)在具體的工作中，難以規(guī)范地展開具體的環(huán)境監(jiān)管工作，從而直接影響其職能作用的充分發(fā)揮。二是環(huán)境監(jiān)察部門在具體的工作中，往往要與其他部門展開合作，但在此過程中，整體工作缺乏有效的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致環(huán)境信息化監(jiān)管工作往往是環(huán)境監(jiān)察部門孤軍奮戰(zhàn)，難以獲得其他部門的支持，從而可能由于力量不足而影響環(huán)境監(jiān)察工作效果[1]。

（二）缺乏專業(yè)且具備信息素養(yǎng)的監(jiān)察人員

環(huán)境監(jiān)察信息化工作的順利實(shí)施，關(guān)鍵在于環(huán)境監(jiān)察部門具備高信息素養(yǎng)的專業(yè)監(jiān)察人員。但是基于當(dāng)前實(shí)際角度而言，環(huán)境監(jiān)察信息化部門仍然嚴(yán)重缺乏計(jì)算機(jī)人才，其主要原因在于受長期的傳統(tǒng)體制的影響，導(dǎo)致環(huán)境監(jiān)察部門所招聘的人員以專業(yè)理論知識扎實(shí)的專業(yè)人員為主，而沒有引進(jìn)具備計(jì)算機(jī)素養(yǎng)的人才，從而導(dǎo)致其在具體的工作中難以運(yùn)用信息技術(shù)展開具體的工作[2]。另外，信息化的普及，使得環(huán)境監(jiān)察及執(zhí)法任務(wù)更多時候要依賴于信息技術(shù)，而專業(yè)人才的匱乏，導(dǎo)致環(huán)境監(jiān)察工作難以取得良好的效果。

（三）環(huán)境監(jiān)察信息化發(fā)展滯后

就環(huán)境監(jiān)察部門信息化建設(shè)角度而言，環(huán)境監(jiān)察信息系統(tǒng)的建立仍然缺乏先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的支持，導(dǎo)致管理人員在實(shí)踐中，只能憑借原始的環(huán)境執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)和手段處理各項(xiàng)問題。這種狀況長期不改變，不僅會影響環(huán)境監(jiān)察質(zhì)量，還會增加大量成本和時間，從而會對環(huán)境監(jiān)察信息化發(fā)展產(chǎn)生影響，進(jìn)而不利于環(huán)境監(jiān)察工作水平和效率的提高[3]。

二、新時期環(huán)境監(jiān)察信息化對策分析

（一）建立完善的環(huán)境監(jiān)察信息化監(jiān)管體系

在新時期背景下，環(huán)境監(jiān)察信息化程度的提高，關(guān)鍵在于建立有效且完善的環(huán)境監(jiān)察信息化監(jiān)管體系，對監(jiān)察體系進(jìn)行全面優(yōu)化。但是需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是在環(huán)境監(jiān)察體系優(yōu)化改進(jìn)時，應(yīng)對環(huán)境監(jiān)察信息化工作現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析，具體做好以下幾個方面的工作：一是環(huán)境監(jiān)管部門建立可行且嚴(yán)格的監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)，而管理人員則要深入現(xiàn)場展開監(jiān)察和執(zhí)法工作，并且在此過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)行相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范作業(yè)；二是明確自身工作職責(zé)及權(quán)限，加強(qiáng)與其他部門的合作，協(xié)力加快推進(jìn)信息化發(fā)展進(jìn)程，從而有效提高環(huán)境監(jiān)察工作的有效性，為生態(tài)環(huán)境的友好發(fā)展提供支持。

（二）全面提升環(huán)境監(jiān)察信息人員的綜合素養(yǎng)

提高環(huán)境監(jiān)察信息化工作人員綜合素養(yǎng)，是滿足環(huán)境監(jiān)察信息化工作發(fā)展需求的重要保障。因此，環(huán)境監(jiān)察部門應(yīng)建立一支適應(yīng)信息化工作需求的高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，并且要求團(tuán)隊(duì)成員加強(qiáng)環(huán)境管理專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)特定專業(yè)技術(shù)知識與技能的學(xué)習(xí)，確保其能力可以滿足于新時期環(huán)境監(jiān)察信息化工作需求，為提升環(huán)境監(jiān)察工作質(zhì)量和效率提供支持。針對新入職的人員，應(yīng)在展開工作之前接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，并進(jìn)行專業(yè)技能和知識評估，確保其具備獨(dú)立開展環(huán)境監(jiān)察信息化工作的能力，方可允許上崗操作。另外，環(huán)境監(jiān)察部門應(yīng)定期對工作人員進(jìn)行能力和素質(zhì)考核，針對考核不合格人員，組織進(jìn)行集中式的系統(tǒng)培訓(xùn)，待合格后方可允許上崗。通過這種方式，為提高環(huán)境監(jiān)察信息化水平提供人才支持。

（三）加快建設(shè)環(huán)境監(jiān)察信息化

針對環(huán)境監(jiān)察信息化發(fā)展滯后問題，應(yīng)加強(qiáng)各類資源的投入力度，如資金、技術(shù)等，為環(huán)境監(jiān)察信息化建設(shè)提供必要的支持。同時，環(huán)境監(jiān)察部門應(yīng)注重環(huán)境監(jiān)察信息整合，為展開工作提供支持。另外，建立系統(tǒng)化的信息技術(shù)設(shè)備管理體系，明確現(xiàn)場檢測設(shè)備的使用和維修主管監(jiān)控部門的責(zé)任，確?，F(xiàn)場工作完全依靠信息化設(shè)備進(jìn)行處理，以此提高環(huán)境監(jiān)察信息化水平，從而有效提高環(huán)境監(jiān)察工作質(zhì)量和效率。

三、結(jié)語

綜上所述，在生態(tài)環(huán)境惡化發(fā)展的背景下，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察工作對生態(tài)環(huán)境的高質(zhì)量發(fā)展具有意義。而進(jìn)入到信息化時代，環(huán)境監(jiān)察信息化可以極大地提高監(jiān)察工作效率和質(zhì)量。因此，在實(shí)踐中，環(huán)境監(jiān)管部門應(yīng)大力推進(jìn)環(huán)境監(jiān)察信息化建設(shè)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，不斷提高環(huán)境監(jiān)察信息化水平，為生態(tài)環(huán)境持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。